전체 (검색결과 약 13,650개 중 44페이지)

 대우그룹사태,대우그룹몰락의 문제와원인,대우그룹사태 시사점 ( 23Pages )
대우그룹 사태 순서 대우그룹 소개 및 연혁 논문 요약 대우그룹 몰락의 문제, 원인 결론 및 시사점 1234 대우그룹 소개 대우그룹 빌딩 전경 김우중 회장 대우그룹 소개 대우 그룹 연혁 대우 그룹 연혁 대우그룹 논문 요약 1. 배경 식민지 시대, 한국전쟁 이후 심각한 물자부족으로 인한 수요 초과 양적 성장: 초과 수요를 충족시키기 위한 노력 2. 정부 지원 경제 개발 5개년 계획 정부의 중화학 공..
리포트 > 경영/경제 |
 재벌주의 사회의 중소기업 문제 ( 22Pages )
재벌주의 사회의 중소기업 문제 Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 재벌체제에서의 중소기업 문제 Ⅲ. 재벌과 비효율적 자원배분 Ⅳ. 도급거래와 재벌의 중소기업 지배 Ⅴ. 맺음말 Ⅰ. 머리말 일본은 대기업과 중소기업간 유기적인 협력체제 구축에서 가장 대표적 모델 국가로 자리잡고 있다. 그리고 이웃 대만도 컴퓨터산업을 중심으로 한 유연한 중소기업체제로 널리 알려져 있다. 이에 비해 우리 나라는 재벌 위주의 경제성장 ..
리포트 > 경영/경제 |
 국내 투자은행업의 문제점과 발전방안 ( 28Pages )
국내 투자은행업의 문제점과 발전방안 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 변하는 금융구조와 은행의 대응방안 2. 투자은행의 정의 및 업무범위 3. 변화하는 금융환경과 투자은행 4. 우리나라 투자은행업의 문제점 1)자기자본의 영세함과 노하우의 부족. 2) 취약한 수익구조 3) 리스크관리의 취약 4) 상품개발에 있어서 부족한 창의력 5. 대응방안 6. 정부 입장에서 본 투자은행업 필요 육성정책 사항 1..
리포트 > 경영/경제 |
 [경제학] 박정희 정부 경제개발계획의 현대적 재조명 ( 16Pages )
[경제학] 박정희 정부 경제개발계획의 현대적 재조명 목 차 Ⅰ. 서론 - 박정희 정부 경제정책의 재조명의 이유 Ⅱ. 본론 1. 박정희 정부의 중화학공업육성정책 2. 박정희 정부의 차관도입정책 3. 박정희 정부의 금융억압정책 4. 박정희 정부의 그 밖의 경제정책 5. 박정희 정부 경제정책의 종합적인 분석 Ⅲ. 결론 - 박정희 정부 경제정책의 최종적인 결론 Ⅳ. 맺음말 - 박정희 정부에 관한 개인적인 의견 ..
리포트 > 경영/경제 |
 경영학원론-gs25 ( 16Pages )
GS25와 Family Mart 경영학적 관점에서 본 두 기업의 경쟁관계 Report - 목 차 - Ⅰ 서 론 1. 기업 소개...3-4 2. 기업 선정 이유...4 Ⅱ 본 론 1. 진출 배경, 현재 현황...5-6 2. 마케팅 전략 - SWOT...6-10 3. 인적자원관리 - 직급체계...11 인재육성...12 Ⅲ 결 론 1. 앞으로의 전망...13-14 2. 연구 후기...14-15 Ⅳ 참 고 문 헌...16 서론 (1)기업 소개 ✿GS 리테일 기업소개1)1) http://100.n..
리포트 > 경영/경제 |
 삼국지인물들의족보 ( 4Pages )
집언에 관하여 유 비 유비는 보통 한 왕실의 후손이라고 알려져 있습니다. 먼저 표를 보셔요. 경제(전한6대)유승(중산정왕)유정(육성정후)유앙(패후) 유건(안국후)유영(흠양후)유연(기수후)유록(장후) 유애(광릉후)유헌(교수후)유서(조읍후)유의(기양후) 유혜(제천후)유불의(풍령후)유달(영수후)유필(원택후) 유웅유홍유비유선 유비가 황제의 후손임은 확실합니다. 다만 그가 과연 왕의 핏줄..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 [지역사회복지론] 일본의 지역사회복지실천 모형 ( 7Pages )
일본의 지역사회복지실천 모형  일본의 지역사회복지실천 모형은 크게 세 가지로 구분할 수 있다. 일본의 지역사회복지 실천 사업들은 대부분이 중앙정부에서 사회복지에 관한 모든 것을 재정적으로 지원하고 통제하여 오고 있다. 또한 일본의 지역사회복지 모형은 정부와 중앙의 사회복지협의회를 중심으로 지역사회를 변화시켜나가는 영국의 모형과 가깝다.  1) 재택복지서비스 모형 ● 가장 많은 관심을..
리포트 > 생활/환경 |
 현대차 ( 19Pages )
연습문제풀이 기업소개 HRD 이슈와 전략 인재육성체계 성과관리 글로벌 경영에의 대비 HRD Hub로서의 성장 질의응답 연습문제풀이 6. 훈련 및 개발의 효과를 측정하는 것이 왜 중요한지, 그리고 어떻게 측정하는 것이 바람직한지 토의해 보시오. 연습문제풀이 훈련 / 개발은 성과창출을 위한 행위 성과에 대한 측정이 없으면 의미가 없다 훈련 / 개발을 평가하기 위한 척도 훈련자와..
리포트 > 경영/경제 |
 인사평가의 방법 ( 3Pages )
인사평가의 방법 1. 상대평가와 절대평가 ⑴ 개설 인사평가제도를 도입하여 경영관리의 한 수단으로 운영하기 위해서는 기업의 규모, 업종, 관리수준, 사용목적, 평가능력, 직종 등을 고려하여 해당 기업의 상황에 맞는 평가방법을 개발해야 한다. 이러한 관점에서 평가시 가장 중요한 것은 평가의 목적을 어디에 두느냐 하는 것이다. ⑵ 상대평가법 가. 서열법 ① 개념 서열법은 순위법이라고도 하는데, 이..
리포트 > 경영/경제 |
 자원봉사센터 운영체계 선택의 변수 ( 2Pages )
자원봉사센터 운영체계 선택의 변수 어떤 형태의 자원봉사센터이든 그 지역의 특성에 따라 각기 다른 운영 형태를 가질 수 있고 선택할 수 있다. 그러므로 지역사회에 뿌리를 내리기 위한 자원봉사센터를 설립 ․ 육성하고자 하는 경우 그 유형을 결정하기에 앞서 다음 사항을 충분히 고려하여 지역 특성에 부합하는 미래지향적인 자원봉사센터를 구상할 필요가 있다. 첫째, 그 지역의 자율성과 자치의식의..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 전국 특수학교 장애학생 미술작품 공모전 ( 4Pages )
❐ 전국 특수학교를 대상으로 작품출품을 장려하여 장애학생 미술교육의 성과를 측정 ❐ 엄정한 심사를 거쳐 우수작품을 선정․시상, 장애학생들의 창작의욕 고취 ❐ 각 장애학생들의 미술작품을 비교 전시, 출품학생들의 성취동기 육성 ❐ 궁극적으로는 소질있는 장애학생들의 창작활동을 집중 지원, 사회적 진출이 가능한 미술 특기인을 배출 1. 목적 2. 방침 3. 주최 4. 세부추진계획 5. 행정사항 장애치료기..
비지니스 > 사업계획서 |
특수학교, 장애청소년, 장애학생, 미술작품공모전
 비영리민간단체 지원사업계획서(전국다문화지도자양성프로그램) ( 9Pages )
비영리민간단체 지원사업 신청을 목적으로 작성된 다문화지도자 양성프로그램입니다. 특정단체의 지도자 양성 및 지도자 훈련용도로 활용이 가능합니다. 1. 사업개요 2. 사업목적 3. 주요사업내용 4. 세부 추진계획 5. 기대효과 □ 한국사회에 모범적으로 정착한 이주여성을 선발하여 다문화사회를 이끌어가는 중심적 지도자로 육성 □ 우리사회에 성공적으로 정착한 이주여성들의 풍부한 경험과 다양한 지식..
비지니스 > 사업계획서 |
다문화지도자
 골프존마케팅,골프시장,스크린골프,스크린골프시장,골프존마케팅전략,골프존다각화전략,다각화전략 ( 27Pages )
골프존 마케팅 (주)골프존의 사업은 골프, IT 그리고 문화가 만나는 영역에서 펼쳐집니다. Marketing (주)골프존을 조사한 이유 스크린 골프 업계 시장 점유율 85% “1위” 골프존의 미션과 비전 지속적인 R D 사회지향적 마케팅 사회지향적 마케팅 자선 골프 대회 자선 골프 레슨 공예명장 후원 사회지향적 마케팅 꿈나무 육성 사회지향적 마케팅 지역민에게 개방된 다목적 복합 문화공간 사회지향적 마케팅 ..
리포트 > 경영/경제 |
 청소년복지 지원법이 청소년복지 향상에 기여한 바를 제시하고, 특별지원청소년 지원을 강화하는 방안에 대해 논하시오. ( 5Pages )
청소년복지론 주제: 청소년복지 지원법이 청소년복지 향상에 기여한 바를 제시하고, 특별지원청소년 지원을 강화하는 방안에 대해 논하시오. <내용구성> -서론: 청소년복지 지원법의 제정의의와 그간의 성과 -본론: 특별지원 청소년지원 법률현황 및 문제점 -결론: 특별지원 청소년지원 강화방안 Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 청소년 특별지원법 1) 정의와 선정기준 2) 지원내용 3) 이용방법 4) 평가 5) 문제점 Ⅲ. ..
리포트 > 교육학 |
방송통신대학교, 청소년교육과, 청소년 특별지원법, 청소년복지
 인사관리의 기능과 철학 및 인적자원관리 조직 ( 4Pages )
인사관리의 기능과 철학 및 인적자원관리 조직(인사관리) 인사관리의 기능 인사철학 인적자원관리 조직 인사관리의 기능 그러나 관리 과정 관점에서 볼대 인적자원관리는 인력자원의 확보, 활용, 개발의 단계로 크게 나누어질 수 있고, 이를 중심으로 보면 다음과 같이 그 기능을 분류할 수 있다. 조직체에서 요구되는 인적자원을 확보하는 기능으로서 필요인력의 모집과 선발 그리고 배치 등의 기능을 포함..
리포트 > 경영/경제 |
관리, 기능, 인적자원, 조직, 인사, 조직체, 철학, 포함, 기업, 계획, , 분야, 개발, 경영, 전략, 인력, 일선, 관리자, 직무, 일반
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50