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 [경영] MBO[목표관리]에 대해서 ( 4Pages )
목 차 Ⅰ. MBO(목표관리)의 개념 Ⅱ. MBO(목표관리)의 발달배경 Ⅲ. MBO(목표관리)의 주요 특성 1.참여적 관리 2.예측가능한 결과지향적인 계량적 목표를 중시 3.Y이론 4.구성원 간의 상호의존적인 팀워크를 강조 5.중간평가 및 환류과정의 강조 Ⅳ. MBO(목표관리)의 절차(Odiorne의 견해) Ⅴ. MBO(목표관리)의 장점 및 단점 1. 장점 2. 단점 Ⅵ. MBO(목표관리)의 성공적 도입을 위한 여건 MBO(목표..
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 프로이드(Freud)의 정신분석이론(심리성적 발달이론) ( 14Pages )
프로이드(Freud)의 정신분석이론(심리성적 발달이론)에 대한 레포트 프로이드(Freud)의 정신분석이론(심리성적 발달이론) 목차 프로이드의 정신분석이론 I. 프로이드의 생애와 업적 II. 인간관 III. 성격의 구조 IV. 주요개념 1. 불안 가. 현실불안 나. 신경증적 불안 다. 도덕적 불안 2. 방어기제 가. 정신병적 방어기제 나. 미성숙한 방어기제 다. 신경증적 방어기제 ... 이하 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 송년회 시나리오(송년회 프로그램) ( 3Pages )
송년회 시나리오(송년회 프로그램) 송년회는 연간 활동의 결산을 하는 중요한 프로그램이다. 1년간의 활동을 회상해 보고 마무리를 하는 축제의 성격을 띠고 있다. 단순한 연말의 들뜬 흥미 위주의 내용보다는 지나간 활동을 되돌아 보고 조직원 으로서의 생활 반성과 앞으로의 다짐을 해 볼 수 있는 기회를 제공하는 내용으로 구성되어야 할 것이다. 또한 그간의 노고와 조직의 업적을 다지는 기능은..
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송년회, 송년회프로그램
 애플과준거집단,Apple과준거집단,준거집단,애플빠,준거집단사례 ( 23Pages )
Apple 그리고 준거집단 목차 준거집단이란 애플과 애플 제품 애플 그리고 삼성 애플빠 결론 01 준거집단 준거집단 소비자들이 자신의 태도와 행동을 발전시킬 때 자신을 비교하는 일련의 집단 ‘현빈 운동화’ ‘고소영 신발’… 없어서 못 판다 [중앙일보]입력 “000가 착용한 제품이래” … 유명인이 착용한 제품 인기 대박 02 애플왕국 입양으로 시작된 인생 워즈니악과의 만남 그리고 좌절 애플에 돌아..
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 대기업의 인사고과 ( 39Pages )
대기업의 인사고과 대기업의 인사고과 사례 01인사고과의 개념 Contents 목차 02빙그레의 인사고과 방법 03LG그룹의 인사고과 방법 04공톰점과 차이점 01 인사고과의 개념 인사고과의 의의 인사고과란 ▶ 종업원들이 소속된 조직에 대해 갖고 있는 잠재적 유용성에 관하여 평가하는 제도 ▶ 조직 내에 현재 직무에 대한 만족도와 승진할 수 있는 잠재 능력의 정도를 정기적 객관적으로 평가하는 것 ↔ 직무..
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 로시니[Gioacchino Antonio Rossini]와 세빌리아의 이발사에 대해서 ( 11Pages )
목 차 ━━━ 1. 로시니(Gioacchino Antonio Rossini)․․․1 (1) 로시니의 일생․․․ 2 (2) 간단하게 정리한 로씨니 일대기․․․ 3 (3) 로시니와 관련된 일화들․․․4 2. 세빌리아의 이발사(barbiere di Siviglia)․․․6 (1) 세빌리아의 이발사 줄거리․․․7 3. 참고문헌․․․10 로시니(Gioacchino Antonio Rossini) (1792년 2월 29일~1868년 11월 13일) 이탈리아의 작곡가. 국적 : 이탈리아 활동분야 : 예술 출..
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 호암 이병철 의를 읽고 ( 3Pages )
호암 이병철 의』의 주요 내용과 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 주요 내용에는 호암의 성격, 가치관,기업관,경영관,업적,평가, 배울 점 등이 있습니다. 호암 이병철 의를 읽고 이병철, 정주영, 박태준은 평소 좋아하는 분들이다. 이들은 대한민국의 경제 발전에 가장 큰 영향을 끼친 경제인으로서 세계적으로 경영 능력을 인정받는 한국의 기업가다. 이병철과 정주영은 성격과 경영 스타일에서 무..
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호암 이병철 의, 호암 이병철, 이병철, , 민석기
 세종처럼을 읽고[독후감] ( 6Pages )
세종처럼을 읽고 - 부드러운 카리스마에 관한 보고 책에대한 감상 세종처럼을 읽고난 느낌과 감상을 정리해 보았다. 세종이라는 이름은 우리에게는 자존심이자 자랑거리이다. 단적으로 지금 입력하고 있는 문자도 세종의 수고 없이는 불가능한 일이기 때문이다. 그래서인지 세종을 생각하면 그가 반포한 용비어천가가 생각이 난다. 어쩌면 정말 뿌리 깊은 나무는 세종이 아닐까 태종의 치밀하고 끈질긴 ..
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 5세기 고구려의 영역확장 ( 3Pages )
5세기 고구려의 영역 확장 4세기의 고구려 광개토왕대에 고구려는 영토를 확장해 나아가는 가운데 전성기를 구가하였습니다. 이전에 고국 원왕이 전사를 하면서 시련기를 겪기도 하였던 고구려는 소수림 왕시대에 제도를 정비한 후에 5세기 광개토왕과 장수왕시기에 전성기를 이룩하게 됩니다. 광개토 왕비에는 광개토왕의 업적 외에 고구려를 건국한 주몽에 대해서도 잘 기록을 하였습니다. 광개토왕에 이..
리포트 > 인문/어학 |
광개토왕, 고구려, 장수왕, 광개토, 한강, 유역, 세기, 기록, 이다, 시기, 전성기, 확장, 왕위, 영토, , , 강상, 평안, 호태왕,
 조직환경의 특성과 불확실성 ( 3Pages )
조직환경의 특성과 불확실성 조직의 환경은 조직 바깥에 있는 기관 및 단체로 구성되고, 조직의 업적에 영향을 미친다. 환경은 전형적으로 공급자, 고객, 경쟁자, 각종 조합. 정부. 규제단체와 공공 압력단체 등 모두를 포함하는 개념이다. 모든 조직의 환경은 서로 다르다. 그 이유는 주어진 시간에 조성되는 조직환경의 특성은 제품이나 서비스 폭 또는 제품과 서비스를 제공하는 시장의 위치에 따라 결..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 로저스의 현상학이론 ( 10Pages )
로저스의 현상학이론에 대한 레포트 자료입니다. 로저스의 현상학적 이론 목차 로저스의 현상학적 이론 I. 인본주의이론의 기본관점 II. 로저스의 생애와 업적 III. 주요개념 1. 인간관 2. 주관적 경험과 행동 3. 자아실현의 경향 4. 무조건적인 긍정적 관심 5. 완전히 기능하는 사람 1) 경험에 대한 개방성 증가 2) 실존적인 삶의 태도 증가 3) 자신의 유기체에 대한 신뢰감 증대 4) ..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 기획이론영역의 주요 연구 ( 11Pages )
기획이론영역의 주요 연구 목차 기획이론영역의 주요 연구 Ⅰ. 이념적, 철학적 논의 Ⅱ. 기획이론과 관련된 사상적 계보 Ⅲ. 국가기획의 실제연구 기획이론영역의 연구 기획이론은 필요로 하는 지식체계, 즉 학문적 영역이 극히 광범하며, 따라서 독자적인 고유영역을 획정하기 어렵다. 역설적으로 들릴지 모르지만, 그렇기 때문에 더욱 기획이론의 학문적 기초와 주요 연구업적들을 더듬어보고 ..
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개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 존경하는 심리학자에 대한 서술(범죄심리학자 표창원) ( 5Pages )
존경하는 범죄심리학자에 대해 소개하고 그의 업적에 대해서 논해봤습니다. 대상은 우리나라 최초의 프로파일러라고도 불리는 표창원 국회의원입니다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 표창원의 생애 Ⅲ. 저서 및 프로그램 평가 1. 살인자는 말한다 2. 범죄심리분석 더 프로파일러 3. 그것이 알고 싶다 4. 프로파일러 표창원의 사건 추적 Ⅳ. 총평 Ⅴ. 참고문헌 누가 나에게 “최고의 혹은 가장 먼저 생각나는 심리학자는 누구..
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존경하는 심리학자, 존경하는 범죄심리학자, 표창원, 방송통신대학교
 해양과학에 관련된 인물에 대해 조사해보기 - 제임스 쿡[james cook]에 대해서 ( 3Pages )
제임스 쿡 James cook ‘캡틴 쿡’으로 더 자주 언급되는 영국의 탁월한 항해가이자 탐험가입니다. 그는 1768년 HMS Endeavors호를 출항시키면서 학문으로써의 해양학을 시작시킨 인물입니다. 각각 수년에 걸친 세 차례의 대양 항해를 통해 태평양 지역에 관한 유럽인들의 지리적 지식을 확장시키고 지도 제작에서도 커다란 업적을 남겼습니다. 여러 작은 섬들을 발견해서 추장들과 우호적인 관계를 맺었으며..
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 집단평가의 내용 및 목적 전개 방향 ( 4Pages )
평가 방법 중 집단평가에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 도입배경 최근에 와서 생산기술의 변화와 더불어 작업팀의 중요성이 작업성가에 미치는 영향이 커짐에 따라 조직 구성원의 집단 자체에 대한 평가의 필요성이 점차적으로 증가되고 있다. 조직의 집단을 하나의 평가단위와 실체로 보고, 집단의 성과, 즉 집단의 능력업적을 평가하여 이를 개인의 인사평가와 연계시키고 있는 바이다. 2. 집단평가의 의..
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