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(검색결과 약 54,727개 중 44페이지)
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| [인적자원관리] 훈련과 개발
목차
[인적자원관리] 훈련과 개발
I. 훈련
II. 개발
1. 직장 내 개발
2. 직장 외 개발
III. 훈련과 개발의 평가
* 참고문헌
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| 자원봉사 프로그램 기획과 직무개발에 대한 레포트 자료입니다.
CONTENT
자원봉사 프로그램 기획과 직무개발
I. 자원봉사 프로그램의 개발과 기획
II. 자원봉사 프로그램 기획에서의 고려사항
1. 목적 설정
2. 목표 설정
3. 구성원 개인의 목적과 목표 설정
4. 우선순위 결정
III. 자원봉사 프로그램 기획단계
1. 구성원의 관심영역 파악
2. 활동분야 현황 파악
3. 문제정의와 목적 설정
4. 문.. |
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| 해양관광자원의 정의와 유형, 주요해양관광자원과 해양관광자원개발
목차
해양관광자원
Ⅰ. 해양관광자원의 개요
1. 해양관광자원의 정의
2. 해양관광자원의 유형
1) 이용형태에 따른 분류
2) 지역특성에 따른 분류
3. 해양관광자원의 입지조건
Ⅱ. 주요해양관광자원
1. 해수욕장
1) 해수욕장의 기본조건
2) 주요해수욕장
가) 경포대해수욕장
나) 낙산해수욕장
다) 만리포해수욕장
라) 해운대해수욕장
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| 자원봉사 프로그램 개발단계(과정)에 대한 레포트 자료.
자원봉사 프로그램 개발단계(과정)
목차
자원봉사 프로그램 개발단계(과정)
I. 문제 확인
II. 프로그램 조직(설계
1. 목적과 목표 설정
2. 프로그램의 설계
1/ 해결책 구상
2/ 실행계획 수립
3/ 프로그램 운영체계 형성
3. 추진일정과 예산 수립
III. 교육과 훈련
IV. 프로그램 실행
V. 평가
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 비공식적 인적자원개발을 활용하는 방법에 대하여 서술하시오.
비공식적 인적자원으로는 친척, 친구, 이웃 그리고 자원봉사자를 들 수 있다. 비공식적 자원은 적절성에 대한 명확한 규칙을 가지고 있지 않다. 비공식적 인적자원을 필요로 하는 범위는 상당히 광범위하다. 엄격한 규칙과 제한성이 없으며 자발적이고, 또한 공식적인 자원보다 개별적인 욕구를 충족하기에는 훨씬 적합하다. 클라이언트와 비.. |
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| [지역사회복지론] 지역사회자원 개발의 의미를 정의하고, 본인이 거주하는 지역사회에서 동원할 수 있는 지역사회 자원
목 차
1. 지역사회자원개발의 개념
1) 지역사회의 개념
2) 지역사회자원개발의 개념
2. 지역사회자원개발의 의미
1) 지역사회 자원개발의 의의
2) 자원의 종류
3.동원할 수 있는 지역사회 자원
참고문헌
지역사회는 인간 욕구의 장이자 사회복지서비스 전달의 핵심적 장으로 존재이.. |
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| [관광자원과 환경] 관광자원보전과 생태관광자원 및 지속가능한 관광개발
목차
관광자원과 환경
Ⅰ. 관광자원의 보전
1. 관광자원 보전의 의의
1) 보전의 개념
(1) 보전으로서 보전
(2) 이용대상으로의 보전
(3) 환경관리로의 보전
2) 자원보전의 중요성
(1) 자연과 인문환경의 보전
(2) 관광자원보전
2. 관광자원과 환경의 관계
1) 관광자원과 환경의 공생관계
2) 관광자원과 환경의 갈등관계
(1) 수질.. |
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| [인적자원개발관리] 교육훈련과 직능자격제도
목차
[인적자원개발관리] 교육훈련과 직능자격제도
I. 교육훈련
1. 교육훈련의 필요성 분석
2. 교육훈련의 중요성(성공여부)
3. 교육훈련의 문제점
II. 직능자격제도
1. 의의
2. 성격
* 참고문헌
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| 인적자원개발과 평생교육
* 인적자원개발과 평생교육
인적자원개발은 조직의 맥락에서 인간의 능력 신장에 주안점을 두는 활
동이다. 지속 가능한 조직의 성장 동력의 원천은 무엇보다도 조직 구성원
들의 자질에 있기 때문에 이에 대한조직 차원의 전략적 대응이 필요하다
는 점에서 그 중요성이 부각된다. 개인의 관점에서 볼 때 인적자원개발에
서 전제하는 조직이란, 바로 일정한 대가를 제공받으면.. |
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| 자원봉사 교육프로그램 개발의 실제에 대한 레포트 자료.
자원봉사 교육프로그램 개발의 실제
목차
자원봉사 교육프로그램 개발의 실제
I. 자원봉사 교육프로그램의 특성
II. 세부 운영지침
1. 교육의 목표를 정확히 설정
2. 여러 가지의 교육방법을 선택
3. 강사(지도자)를 잘 선택
4. 유사한 과목의 개설을 피하라
5. 현장형 학습을 강화
6. 교육프로그램의 평가를 실시
7. 교육 진행에 대.. |
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| 경력개발제도(CDP)
CJ 주식회사와 중앙인사관리위원회 비교사례
□
서 론
○
연구개요 및 목적
○
연구방법 및 내용구성
□
본 론
○
경력개발의 이념
○
이론적 배경
○
국내외 주요 동향 및 기업체 현황
○
기업체 사례
○
비교사례
□
결 론
○
시사점 및 의의
○
경력개발제도의 개선방향
□
참고문헌
□ 서론
○ 연구개요 및 목적
- 경력개발과 경력개발 제도가 중요해 지는 이유
․무한경쟁시대가 도 |
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| 사회복지시설 자원개발의 개념과 필요성
자원개발과 관리는 사회복지시설 운영에 있어서 매우 중요하다. 사회복지 대상자는 사회적 능력부족과 불리(handicap)등의 어려움을 갖고 있기 때문에 이들의 문제해결을 위해서는 기본적 욕구 외에도 주거, 직업, 경제, 가정생활의 지원, 사회생활 및 여가활용, 법적인 보호와 같은 특수한 욕구에 따른 다양한 자원이 필요하다.
또한, 사회복지시설 운영에 있어 자.. |
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| 비영리기관의 자원봉사관리 표준화: 자원봉사관리사 자격과정 개발 연구
목차
I. 서론 3
1. 연구의 필요성 및 목적 3
2. 연구내용 6
3. 연구방법 6
II. 선행연구 및 국내외 자원봉사관리자 교육과정 분석 9
1. 선행연구 분석 9
2. 국내외 자원봉사관리자 교육과정 분석 12
3. 외국의 자원봉사관리자 자격과정 14
III. 국내 자원봉사관리 직무 표준화 17
1. 자원봉사관리 오피니언리더 기대 인터.. |
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| 지역사회자원개발에서 모금의 전략과 방법에 관해 논하시오.
서론
본론
1.지역사회자원개발의 필요성
2.모금의 전략과 방법에 있어 전제조건
3.모금의 전략과 방법
결론
참고문헌
지역사회자원개발에서 모금의 전략과 방법에 관해 논하시오.
서론
우리나라의 사회복지기관들은 지역사회자원개발에서 모금의 전략과 방법에 있어서 매우 미숙한 상황에 있다. 즉, 사회복지기관들이 사업에 대한 의욕은 높지.. |
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| 목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 인간자원개발의 정의
2. 지식기반사회로의 변화
3. 인간자원개발의 중요성
Ⅲ. 결 론
Ⅰ. 서 론
지식과 정보가 개인 및 국가의 경쟁력을 결정하는 지식기반사회로 접어들면서 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있다. 이는 지식기반경제로의 전환, 급속한 과학기술의 변화, 노동시장의 변화, 인적자원개발을 위한 국가·기업·학교의 패러다임 변화 등에 기인하고 있다.. |
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