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(검색결과 약 24,471개 중 44페이지)
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외국인 고용계약서
(Agreement of Employment)
성명
Name in Full
성별
Gender
생년월일
Date of Birth
국적
Nationality
소속
Department
직위
Title
본국주소
Permanent Address
전화
Telephone
현주소
Address in Korea
Tel.
Fax.
계약기간
Contract Period
직무 내용
job specifications
거주조건
Accomodation
월급여액
Monthly Salary
Total
Amount
기타사항: 기타 급여 및 근무조건.. |
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| Ⅰ. 외국의 노동시장 유연성
Ⅱ. 국내 기업들의 경쟁력 약화
Ⅲ. 미국과 독일의 파견근로
Ⅳ. 독일의 고용시장 개혁
Ⅴ. 프랑스의 경직된 고용시장
Ⅰ. 외국의 노동시장 유연성
제조업 강국인 독일과 일본, 미국은 노동시장 유연성이 돋보인다는 공통점을 갖고 있다. 이들 나라에서는 파견근로가 자유롭게 이뤄지고 기간제(계약직) 기간도 긴 편이다. 합리적 노사관계를 바탕으로 임금 유연성과 .. |
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| Ⅰ. 외국의 노동시장 유연성 ………3
Ⅱ. 국내 기업들의 경쟁력 약화 ………4
Ⅲ. 미국과 독일의 파견근로 ………5
Ⅳ. 독일의 고용시장 개혁 ………6
Ⅴ. 프랑스의 경직된 고용시장 ………6
Ⅰ. 외국의 노동시장 유연성
제조업 강국인 독일과 일본, 미국은 노동시장 유연성이 돋보인다는 공통점을 갖고 있다. 이들 나라에서는 파견근로가 자유롭게 이뤄지고 기간제(계약직) 기간도 긴 편이다. 합리적 노사관 |
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| 간접고용(파견용역) 근로자 이슈 연구
1. 개념
간접고용(파견용역)이란 노동력을 직접 고용하지 않고 노동력을 공급하는 외부 업체(하청회사, 용역업체, 파견업체, 근로자공급업체, 위탁관리업체, 소사장 등)와 도급(위탁, 용역)계약을 맺고 외부업체의 노동력을 사용하는 형식이다. 이 때 노동력을 공급하는 외부업체는 실질적인 권한이 없고 실제 사용하는 사업주(원청회사, 파견법상 사용사업주, 건물.. |
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| 프랑스의 고용대책(『주35시간 근로제』에 대하여)
1. 개 요
현재 프랑스 고용대책의 중심은‘주35시간 근로제도’이다. 프랑스에서는 1995년 여름부터 고용상황이 악화되어, 1997년에는 12.3%까지 상승하고 이런 와중에 당시의 죠스팽 정부는 그 탄생하기 전 1997년‘국민의회 선거공약’으로 임금이 하락되지 않는 법정 주당 근로시간을 35시간으로 단축한다고 공약하였다. 이것은 근로시간 단축을 고용창출.. |
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| 인사관리상 고용조정 방안
1. 외부적·수량적 유연화
(1) 의의
인력의 수적 감소를 도모하고 고용형태의 다양화를 꾀하여 수량적 유연성을 꾀하고자 하는 것이다.
(2) 유연화 방안
1) 수적 감소의 도모
신규채용 축소, 명예퇴직·희망퇴직 및 정리해고 등으로 종업원수를 조정하는 것이다.
2) 고용형태의 다양화
파견근로·임시직·파트타임·계약직·재택근로 등 고용형태의 다양화를 꾀하여 수량적 유연성을 .. |
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| 외국인 고용허가제 개요와 산업연수생제도와의 차이
1. 들어가며
최근 신자유주의 경제구조하 경영환경의 변화의 특징인 세계화, 자유화 배경으로 기업의 저임금 인력 필요성이 증대하였고, 이에 국내3D업종을 중심으로 인력구인난을 겪으면서 외국인 근로자 활용 필요성이 증대하였다.
이러한 이유로 외국인 근로자의 유입은 급증하고 있으나, 기존인력관리 문제점인 노동법상 권리보장미비, 산업연수생.. |
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| 고용 시장에서의 여성의 성차별
1. 들어가며
여성은 산업사회가 발달하면 할수록 필연적으로 생산 노동에의 참여가 증가한다. 그러나 여성의 직장으로서의 진출은 남성에 비해 느린 속도로 진행되며, 전면적으로 이루어지지 않는다. 그리고 직장에의 참여 증가가 곧바로 여성의 사회 경제적 지위 향상으로 연결되지도 않는다. 오히려 자본주의 사회에서 여성은 생산 노동과 노동력 재생산 노동을 동시에 .. |
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| 아웃소싱이 우리나라 고용환경에 미치는 영향에 관한 연구
연구목적
아웃소싱의 발생동기, 필요이유, 아웃소싱이 고용환경에 미치는 영향을 분석하고 아웃소싱의 성공을 위해 기업이 고려해야 할 사항과 정부의 정책과제를 분석해보는 것을 목적으로 한다.
아웃소싱의 정의
아웃소싱의 광의의 개념은 재화와 용역의 외부 구매 즉 내부에서 하던 일을 외부의 기능이나 자원을 활용하는 것을 의미하며 아래와 .. |
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| [과제] 지원고용의 발전배경에 대해 설명하시오.
1) 인간의 삶의 질에 대한 관심 증대
2) 장애인에 대한 편견 극복
3) 기존 장애인 직업재활에 대한 한계점 부각
4) 장애인 재활분야의 기술 향상
지원고용은 장애의 유무에 관계없이 모든 인간은 평등하다는 가치관을 바탕으로 중증장애인들이 비장애인과 통합된 실제 작업현장에 취업되는 기회가 매우 제한되는 상황에 대한 반동 즉, 장애인의 삶.. |
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| 우리나라의 사회보험(국민건강보험. 국민연금. 고용보험. 산업재해보상보험. 노인장기요양보험) 중 1개를 선택하여 그 보험의 문제점과 해결방안에 대해 논하시오에 대한 레포트 자료입니다.
우리나라의 사회보험(국민건강보험. 국민연금. 고용보험. 산업재해보상보험. 노인장기요양보험) 중 1개를 선택하여 그 보험의 문제점과 해결방안에 대해 논하시오.
목차
우리나라의 사회보험(국민건강보험. .. |
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| 노인복지론
주제: 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.
*상세내용:
- 주제에 대한 내용이 제시되었는지 여부
- 소득보장, 고용정책, 해결방안이 모두 작성 되었는지 여부
- 참고문헌이 제시되었는지 여부
- 서론, 본론, 결론으로 명확하게 서술되었는지 여부
- 본인의 의견이 명확히 제시되었는지 여부
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본.. |
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| [별지 제25호서식] (앞쪽)
업체(사립학교)명
수신자
제목 업체(사립학교)등실태조사서 제출
국가유공자등예우및지원에관한법률 제33조의3제2항 및 동법시행령 제54조제2항의 규정에 따라 업체등(사립학교)실태조사서를 아래와 같이 제출합니다.
※지(방)청
※ 일련번호
업체(사립학교)등실태조사서
※ 업체구분
(1)
기본사항
①업종구분
②그룹구분
③업체명
□본사 □지사
④대표자
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| [별지 제37호의4서식] (앞쪽)
고용보험 년 분기 건설근로자퇴직공제부금지원신청서
처리기간
10 일
①부금지원신청대상 근로자수
개
②지원일수
개
③1일 퇴직공제부금
원
④지원금 신청액
원
⑤계좌번호
(예금주 :)
⑥신청인 전화번호
고용보험법시행령 제23조의2제3항 및 동법시행규칙 제35조의3제3항의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인)
노동부장관 귀하
구비서류 :없음
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| [별지 제31호서식]
기관명
수신자
제목 취업자통보서 송부
국가유공자등예우및지원에관한법률 제37조제1호 및 동법시행령 제61조의2의 규정에 따라 취업자통보서를 아래와 같이 송부합니다.
취업자통보서
고용의무자
업체등명
대표자명
전화번호
소재지
취업보호대상자
보훈번호
국가유공자등과의 관계
성명
주민등록
번호
.... |
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