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(검색결과 약 28,379개 중 44페이지)
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| [조직에서의 성공적인 인간관계] 조직에서의 경력개발
목차
조직에서의 성공적인 인간관계
I. 변화하는 조직과 경력개발의 신개념
II. 무경계선 조직
III. 조직에서의 경력개발 전개
* 참고문헌
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| 인적자원의 유지관리(복리후생관리, 인간관계관리, 노사관계관리)에 대한 레포트
인적자원의 유지관리(복리후생관리, 인간관계관리, 노사관계관리)
목차
인적자원의 유지관리
I. 복리후생관리
1. 복리후생관리의 의의
2. 복리후생시설의 내용
1) 법정복리후생제도
2) 법정 외 복리후생제도
3. 카페테리아식 복리후생
4. 복리후생시설의 이익
1) 종업원측의 이익
2) 사용자측의 이익
II. 인간.. |
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| [청소년기 사회성 발달] 청소년기 자아정체감 형성, 대인관계발달, 사회적 역할의 발달에 대한 레포트 자료.
[청소년기 사회성 발달] 청소년기 자아정체감 형성, 대인관계발달, 사회적 역할의 발달
목차
청소년기 사회성 발달
I. 자아발달과 자아정체감 형성
II. 대인관계 발달
1) 가족관계
2) 교우관계
III. 사회적 역할의 발달
1) 성역할에 대한 정체감
2) 도덕성
3) 직업관
* 참.. |
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| Report
( 러시아와 슬라브 민족 관계, 제 1차세계대전으로 얽힌 민족관계, 티토와 스탈린의 관계, 후르시초프 집권 후 구유고지역과의 관계, 특징, 의의, 조사분석 )
목 차
1.슬라브 민족에 의한 관계
2.제1차 세계대전으로 얽힌 민족관계
3. 티토와 스탈린에 의한 관계
4.후르시초프 집권후 러시아와 구유고지역과의 관계
들어가며
구 소련의 해체 이후 외교환경이 크게 변하였다. 특히 구 소련의 .. |
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| 설비 관계 가동률 분석표_자동화서식입니다.
설비 관계 가동률 분석표
기번 설비명 ①
취업
시간 ②
준비
시간 ③
순량
작업
시간 ④=③÷①
운전
시간률 ⑤
시간당
생산능력 ⑥=③X⑤
기준
생산 수⑦
실적 ⑧=⑦÷⑥
능률
1 대나무 100 100 100 100% 10 1,000 10 1%
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| 정책결정자와 집행자의 관계유형에 대한 레포트 자료.
정책결정자와 집행자의 관계유형
목차
정책결정자와 집행자의 관계유형
I. 고전적 기술자형
II. 지시적 위임형
III. 협상형
IV. 재량적 실험형
V. 관료적 기업가형
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [기업의 경영주체] 기업의 이해관계집단에 대한 레포트 자료입니다.
[기업의 경영주체] 기업의 이해관계집단
목차
[기업의 경영주체] 기업의 이해관계집단
I. 주주
II. 공급자
III. 소비자
IV. 경쟁자
V. 금융기관
VI. 지역사회
VII. 노동조합
VIII. 언론매체
IX. 정부
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 간호의 특성(간호와 인접학문과의 관계, 간호학과 의학의 관계, 전문직업으로서의 간호)에 대한 레포트 자료입니다.
목차
간호의 특성
I. 인접학문과의 관계
1. 같은 환자를 대상으로 같은 목적을 가졌다고 보는 견해
2. 같은 환자를 대상으로 하지만 서로 다른 목적을 가졌다고 보는 견해
3. 같은 목적을 가졌으나 대상을 달리한다고 보는 견해
4. 의학과 전혀 다른 고유한 영역을 가졌다고 보는 견.. |
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| 현대 조직환경의 특징과 인간관계 능력의 중요성, 현대 인간관계의 과제
목차
Ⅰ. 현대 조직환경의 특징
1. 변화와 가속화
2. 지식산업의 발달
3. 조직유형과 고용형태의 변화
4. 직업환경의 변화
· 인간의 관리
· 인적자원에 대한 강조
· 작업집단에 대한 강조
· 작업현장의 다양화
5. 직업능력의 변화
· 학습능력
· 테크놀로지 활용 능력
· 인간관계 능력
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 갈등의 특징과 문화와의 관계
목차
* 갈등이란 무엇인가
Ⅰ. 갈등의 특징
(1) 자연스럽고 필연적인 인간 생활의 일부
(2) 최상의 관계에서도 존재
(3) 모든 사람이 우려
(4) 파급 효과
(5) 근본적으로 꼭 좋거나 나쁜 건 아니다
(6) 성장의 계기
(7) 다단계 커뮤니케이션 과정
1) 갈등과 관계의 특이성
2) 갈등과 문화의 특이성
Ⅱ. 문화와 갈등
(1) 일방적
(2) 인간성과 결부
(3) 억누르는 경향
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| [동성애 가족] 성적지향성과 동성애, 동성애 가족 관계
목차
Ⅰ. 성적지향성과 동성애
1. 성지향성
2. 성적 지향을 드러내기
Ⅱ. 동성애 가족 관계
1. 동성애 커플의 성
2. 동성애 커플 관계의 안정성
3. 동성애 커플의 역할 분담
4. 동성애 커플과 자녀
Ⅲ. 동성애 가족과 더불어 살기
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [민주적 노사관계의 형태] 무장휴전형, 노사조화형, 노사협력형, 정면대결형, 산업평화적 노사협력형
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목차
*민주적 노사관계의 여러 형태
1.무장휴전형
2.노사조화형
3.노사협력형
4.정면대결형
5.가장 바람직한 노사관계형: 산업평화적 노사협력형
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 상생적 노사관계의 의미
1. 개요
일반적 의미에서 상생적 노사관계란 노조와 회사가 서로의 생존과 발전을 가능하게 하는 관계라고 생각할 수 있다. 그러나 이러한 일반적 의미를 뛰어 넘어 생각해 본다면 새로운 시대적 개념에서 상생적 노사관계 개념은 좀 더 확장적 의미를 내포한다고 볼 수 있다.
왜냐하면 기업의 존재는 사용자의 이윤과 노동자의 임금을 얻기 위한 조직으로 보기에는 이제 그 개념.. |
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| 설비관계가동률분석표
기번
설비명
①②③
④=③÷①
⑤⑥
=③×⑤
⑦⑧
=⑦÷⑥
취업
시간
준비
시간
순량
작업
시간
운전
시간율
시간당
생산능력
기준
생산수
실적
능률
계
평균
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| 청소년기의 사회성발달은 주로 또래집단을 통해 일어난다. 이 시기에 단짝 친구가 되어 우정관계를 형성하게 되는 요인에 대해 토론하시오
청소년기로 들어감에 따라 신체적 ․ 사회적 ․ 인지적 측면에서 급격하고 동시적인 변화가 일어나며, 청소년들은 또래로부터 지원과 이해 및 사회적 지지를 얻게 된다. 또래관계는 공통적인 관심과 문제, 고민을 함께 나누는 관계로서 소속감과 심리적 안정을 제공하.. |
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