|
전체
(검색결과 약 22,595개 중 44페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 노동조합및노동관계조정법상 단체협약 관련 이슈 총정리
1. 단체협약의 성립
Ⅰ. 서설
1. 단협의 개념
단협은 노조와 사용자 또는 사용자단체간의 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 근로자 대우에 관한 개별적 근로관계 사항과 집단적 노사관계에 적용할 제반 사항에 대해 합의하여 서면화한 문서를 말한다.
2. 단협의 기능
(1) 근로조건향상기능 : 근로조건의 기준을 설정하여 일정기간 이를 보장하는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국제노동법의 목적과 내용
1. 국제노동법의 목적
세계 어느나라 노동력의 값(임금)이 너무 싸면 그 나라에서 생산되는 상품의 값도 싸져 그 값싼 상품은 국제시장을 통하여 노동력의 값(임금)이 비싼 나라로 수출되어 노동력의 값을 많이 지불하는 도덕적인 나라의 공장은 문을 닫게 되고 그 공장에서 일하는 근로자는 실업자가 된다. 반면 값싼 노동력을 활용해서 수출에 성공한 나라의 산업은 발전하고 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 위법한 쟁의행위의 책임에 대한 쟁점
I. 서
1. 쟁의행위의 개념 및 취지
쟁의행위란 노사관계당사자가 자신의 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위로, 이는 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위함이다.
2. 쟁의행위에 대한 보호 및 제한
쟁의행위가 정당한 경우에는 민․형사상 면책뿐만 아니라 노조법상의 특별보호도 받을 수 있으.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 위법한 쟁의행위에 대한 책임과 관련한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.근로3권과 쟁의행위의 보호
쟁의행위란 노사관계당사자가 자신의 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상한 운영을 저해하는 행위를 말한다(제2조제6호). 특히 근로자의 쟁의행위는 헌법상 보장된 단체행동권을 구체적으로 보장하기 위하여 노동조합및노동관계조정법(이하 노조법 이라 한다)상에서 특.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 고별사
모교인 본교에 복직한지도 횟수로 ○○년, 혈전에 의한 뇌 경색이라는 중병이 발병한 지도 ○○년이 되었습니다.
그 동안 여러 선배, 및 선생님들께서 보살펴 주신 은혜는 평생 감사한 마음으로 간직하겠습니다.
아울러 저를 아껴주시고 도와주신 선후배 동문들께도 깊이 감사의 마음 표합니다.
나에게 회초리로 맞아가며 공부한 제자들에게는 앞으로 더욱 더 건승 하길 비는 마음 간절합니다.
돌이켜 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ‘韓國人의 國際政治觀’은 1969년 ‘한국 외교정책의 이상과 현실’이라는 책을 시작으로 평화 통일의 방법에 대한 계속적인 저작을 해 온 李昊宰 교수의 9번째 성과이다. 시대의 변화 속에서 한반도를 둘러싼 강대국들의 역할과 함께, 그 외부 세력에 의해 만들어지는 틀 속에서 우리 민족의 노력 역시 중요함을 강조해온 30여년 간의 일관된 연구가 이 책을 통해 그 완성을 이룬다고 할 수 있다. 약소국이 국.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동법상 조정전치주의 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
집단적 노사관계는 당사자의 자율에 의한 교섭과 단체협약의 체결이 가장 이상적인 형태이다. 그러나 근로조건의 결정에 관한 노동관계당사자간의 주장의 불일치가 발생, 쟁의행위에 돌입할 경우 이에 대한 피해는 노사당사자는 물론 산업평화와 국민경제에도 해를 끼치게 됨으로 이를 예방하기 위해 노조법에서는 쟁의행위에 돌입하기 전 조정절차를 거.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 민족통일의 염원을 안고…철마, 꿈을 안고 달리다!
통일로 가는 기차
㈜UALP
2007. 4
서언
철마는 달리고 싶다!!
철조망에 막혀버린 잃어버린 세월.
세계 유일의 분단 국가이자, 군사가 철책선 하나로 대립하고 있는 이땅!
가고 싶어도 갈수 없었던 한민족의 국가.
모두가 염원하는 통일을 이루기 위해 금강산 관광 산업을 비롯해 해로와 도로를 통한 문화교류에 이어 경의선 개통을 앞두고 있다.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 모비딕
실제로 그것이 그 흰고래라는 것을 알고 맞서 싸웠던
사람은 극소수에 불과했다. -허먼 멜빌 [모비딕 中]-
-작가
박인제 감독: 박인제 감독은 1973년 5월 11일 (만 39세) 이며, 1999~2003년 한국예술종합학교를 졸업하고 1992~1999년 고려대학교를 졸업하였으며 2003년 단편 [여기가 끝이다]로 제 2회 미쟝센 단편영화제 비정성시 부문에서 최우수작품상을 수상하며 이름을 알렸다.
[모비딕]을 통.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1588년에 태어난 Thomas Hobbes는 당시의 시대적 상황으로 미루어 볼 때, 회의와 독단 사이에서 고민하는 세대에 속했다. 당대에는 어떤 믿음도 무너지지 않으리라는 보장이 있었으며, 모든 영역에서 사람들은 그들이 물려받은 지식을 과감하게 변경시키지 않을 수 없다고 느꼈다. 이 새로운 지적 세계는 무수한 모형들을 제공했으며, 이 모형들의 도움을 받아서 진취적인 철학자는 영구적인 정치적 문제들.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
노사협의회규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 노동조합법 제6조의 입법정신에 입각하여 노사간의 격의 없는 의사 소통으로 상호 이해와 협조를 통하여 민주적인 산업평화를 이룩하고 노동생산성 향상이라는 공동목표 달성에 기여함을 목적으로 한다.
제2조【설치】
회사와 노동조합간에 노사협의회를 설치한다.
제3조【일반원칙】
이 협의회는 노사쌍방간 상호 평등한 인격존중과 신의성실에 입.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 양심적병역거부에 대한 나의 생각....
여전히 분단조국의 현실이지만 인권국가로서 한발 전진해야할 중요한 시기다. 인권이 존중되고 보다 실질적으로 보장되는 국가야말로 가장 진보적인 민주국가를 실현하는 길일것이다.상존하는 위험을 근본적으로 해결하는 것은 인권국가의 완성을 통한 평화라는 대의를 확보하는 것일것이다
부정적이든 긍정적이든 누가 옳고 그른지를 가릴 필요는 없다. 양측 모두가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| NGO와 지역사회
지역사회 범위에서 활동하고 있는 NGO활동사례
목 차
성남 YWCA 정체성
성남 YWCA 역사
성남 YWCA 조직도 및 목적
성남 YWCA 부서 설명 및 활동 사례
결 론
정 체 성
청년운동
(Young)
회원운동
(Association)
기독교운동
(Christian)
국제운동
여성운동
(Women)
청년운동체로서의 YWCA는 청년들이 가진 변화에 대한 욕구, 새로운 것에 대한 끊임없는 추구와 생명력을 활동의 근간으.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단체협약의 위반 및 실효성 확보방안
Ⅰ. 서
1. 단체협약의 의의 및 취지
단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위한 것으로, 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사관계의 제반사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.
2. 단체협약의 기능
단체협약은 근로조건개선기능․산업평화유지기능․기업질서유지기능․경영참가기능 등을 행함으로서 집단적 노사관게 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 대한민국 군대와 남성성
그리고 평화
*
목 차
차례
*
*군 가산점 제도란
*군 가산점 제도의 이슈화
*군 가산점 제도의 찬성과 반대 통계자료
*군 가산점 제도의 찬성 의견
*군 가산점 제도의 반대 의견
*의견
*해결방안
FIRST.
군 가산점 제도란
*
*군 가산점제 재도입의 이슈화
이 제도는 현역으로 군복무를 한 사람에 한해서 공기업, 공무원 임용시험에서 일정 점수를 가산해 주는 제도입니다
*군 가산.. |
|
|
|
|
|
