전체 (검색결과 약 3,038개 중 44페이지)

 소송등인지의현금영수필확인서(법원제출용) ( 1Pages )
소송등인지의 현금영수필확인서 (법원제출용) 법원코드 기번 조작자 수납일 수납점 수납액 법원별 납부번호 은행번호 : 법원코드 관서계좌 납부인사용란 금액 숫자금액 납부인 성명 주민(법인)등록번호 주소 사건 사건명 사건번호 상대방 관할법원 심급 ①1심 ②단독사건항소 ③합의사건항소 ④행정사건 1심 ⑤상고 위와 같이 소송등인지를 현금으로 영수하였음을 확인합니다. 20 년월일 (수..
서식 > 법률서식 |
 한-인도FTA추진일지 ( 1Pages )
한-인도 FTA 추진일지 일자 내용 2003년 12월 제2차 한-인도 공동위(뉴델리) 외무장관 회담에서 양국간 무역-투자 및 서비스 분야에서의 포괄적 협력관계 수립을 위한 공동연구그룹(JSG) 설치문제 검토키로 합의 2004년 4월 한-인도 아주국장회의(서울)에서 인도측은 포괄적 경제협력 확대를 위한 양국간 산-관-학 JSG 출범을 제의, 양국간 FTA 타당성 검토가 포함된 1년 기한의 연구작업 진행 희망 ..
문화예술 > 지역/미디어 |
 교육사회학에서 기능주의이론과 갈등주의이론 설명과 비교 ( 5Pages )
교육사회학에서의 기능주의이론과 갈등주의이론의 의의와 비판 그리고 기능주의이론과 갈등주의이론의 비교 교육사회학에서의 기능주의이론과 갈등주의이론의 의의와 비판 그리고 기능주의이론과 갈등주의이론의 비교 기능이론 1. 기능이론의 의의 1) 기능이론의 명칭 : 기능이론 이외에 구조기능이론(structural functional theory), 합의이론(consensus theory), 질서모형(order model), 평형모형(..
리포트 > 교육학 |
교육사회학, 기능주의이론, 갈등주의이론, 기능주의이론과 갈등주의이론의 비교, 교육사회학에서 기능주의이론
 인도의 FTA가 우리나라 경제에 미치는 영향 ( 27Pages )
인도의 FTA가 우리나라 경제에 미치는 영향 [요약] 1. 인도-태국 FTA 기본협정 체결 개요 1 2. 기본협정의 주요내용 1 3. 조기자유화 합의 내용 및그 영향 3 (1) 조기자유화 내용 3 (2) 인도에 미치는 영향 4 (3) 태국에 미치는 영향 7 (1) 우리에게 미치는 영향 9 4. 시사점 15 ※ 인도와 태국의 FTA 추진현황 16 [첨부] 조기자유화 품목의 관세 및 수입 현황 [요약] □ 인도, 태국 FTA체결을 ..
리포트 > 경영/경제 |
 업무교류및공동프로젝트수행을위한양해각서 ( 2Pages )
(주)○○과 (주)○○의 업무교류 및 공동프로젝트 수행을 위한 양해각서 (주)○○과 (주)○○의(이하 당사자라 함)는 당사자간의 우호관계를 확인하고 상호신뢰를 바탕으로 업무교류 및 공동프로젝트 수행에 기여할 것임을 확신하면서, 다음과 같이 합의한다. 제1조 목적 본 양해각서의 목적은 상호주의에 의거 당사자간의 업무교류 및 공동프로젝트 수행하는데 있다. 제2조 교류헙력분야 본 양해각서에 ..
서식 > 계약서 |
 자원봉사 프로그램 관리의 원칙과 조건 ( 3Pages )
자원봉사 프로그램 관리의 원칙과 조건 I. 자원봉사 프로그램 관리의 원칙 성공적 자원봉사 프로그램을 연구한 대부분의 문헌은 성공에 영향을 준 근본적 요인을 지적할 때 일관성을 보이고 있다. 즉 기관의 목적 또는 유형(종교적, 정치적, 교육적, 보건 또는 사회복지, 시민단체 등)에 관계없이 일정한 원칙들이 그들의 자원봉사 프로그램의 계획과 운영에 적용되어야 한다는 데 합의하고 있다. 따라서 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [공동생산적 계획이론] 공동생산이론과 계획 ( 8Pages )
[공동생산적 계획이론] 공동생산이론과 계획에 대한 레포트 자료 [공동생산적 계획이론] 공동생산이론과 계획 목차 공동생산적 계획이론 I. 공동생산이론의 개관 II. 공동생산이론과 계획 1. 공동샌상적 계획과정 2. 개발주체와 역할분담 3. 목표설정과 구성원의 합의형성 4. 계획수립과정과 능력의 향상 5. 집행과정과 개발재원의 확보 III. 계획적 함의 및 내용 ... 이하 자세한 목차 및 ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 단체협약의 규범적 부분과 그 효력 ( 2Pages )
노동법상 단체협약의 규범적 부분과 그 효력 Ⅰ. 들어가며 1. 단체협약의 의의 단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말하며, 그 내용에 따라 규범적․채무적․제도적 효력을 갖는다. 2. 문제제기 단체협약의 규범적 부분은 단체협약의 가장 핵심적 기능을 실현하는 부분이라 할 수 있는 바, 이에 대한 ..
리포트 > 법학 |
 자동차협상 ( 6Pages )
I. 한미 자동차협상 타결 ◇ 한미 자동차협상 타결내용 현안 미국측요구 한국측입장 타결내용 관세인하 2.5%까지 인하 8%선 고수 8% 유지 내국세제 저율의 단일세제 자동차세 인하하되 누진적용고수 대형차세 24.3~41.3% 인하 할부금융사설립 100% 투자허용 도매금융허용 97.1.1 부터 외국인 100%투자허용 한국안 허용 방송광고제도개선 TV광고전면허용 10월부터 고정물철폐 시간배정우선권 한국..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 전세계약서_부동산 ( 1Pages )
본 계약은 현 시설물 상태에서의 전세계약임. <세부내용> 제1조 위 부동산의 임대인과 임차인은 쌍방 합의하에 생략 제2조 위 부동산의 임대차에 있어 임차인은 임대인에게 전세보증금을 생략 제3조 위 부동산의 명도는 20 년월 일로 하고, 임대차 기간은 20 년월 일로 부터 생략 제6조 임대인은 계약금의 배액을 변상하고, 임차인은 계약금을 포기함으로써 생략..
서식 > 계약서 |
전세, 전세계약, 전세계약서, 부동산계약서
 평화의무와 평화조항 ( 4Pages )
평화의무와 평화조항 Ⅰ. 서설 1. 평화의무의 의의 평화의무라 함은 협약 당사자가 단체협약의 유효기간중 협약소정사항의 개폐를 목적으로 하는 쟁의행위를 하지 않을 의무를 말한다. 이는 협약준수의무의 한 내용이라고 할수 있는데 평화의무는 협약유효기간내의 노사관계안정과 산업평화를 목적으로 한다. 평화의무는 그 미치는 범위가 협약에서 정하고 있는 사항에 한정되는 상대적평화의무와 협약 규..
리포트 > 법학 |
 시용계약에 대한 법적 검토 ( 3Pages )
근기법상 시용계약에 대한 검토 Ⅰ. 서설 1. 의의 시용이란 사용자가 근로자를 본채용하기 직전에 일정한 기간 동안 정규 종업원으로서의 적격성 유무 및 본채용 가부를 판정하기 위하여 시험적으로 사용하는 것을 말한다. 2. 제도의 취지 시용은 근로자를 기업조직에 확정적으로 편입시키는데 신중을 기하기 위하여 정규사원으로 임명하기 전에 일정한 기간을 설정하여 근로자의 직업적성과 업무능력 등..
리포트 > 법학 |
 한미행정협정의 문제점 ( 13Pages )
한미행협의 문제점 대한민국내에서의 미국군대 지위에 관한 협정(주한미군의 지위에 관한 협정)을 우리는 보통 한미행정협정이라 일컫는다. 여기에서는 우리나라에 주둔하고 있는 미군들의 지위에 관한 내용을 구체적으로 밝히고 있는데 실제로는 우리나라와 미국간의 불평등한 관계를 명확하게 법문화했다고 볼 수 있다. (한미행정협정은 본협정과 합의의사록 그리고 하위규정인 합의 양해사항,세 부분..
리포트 > 사회과학 |
경영, 경제
 사회복지 행정의 광의의 개념과 협의의 개념이 무엇인지 기술하시오 ( 2Pages )
사회복지 행정의 광의의 개념과 협의의 개념이 무엇인지 기술하시오 사회복지행정에 대한 개념규정은 여러 학자들에 의해 시도되었으나 아직 명확하고 공통된 합의는 이루어지지 않고 있다. 이는 사회복지와 행정이 모두 사회적 현상으로서 내용과 기능이 사회와 시대에 따라 변화하기 때문이다. 즉 사회복지는 한 사회의 역사, 문화, 가치관 등에 따라 상이하게 개념이 규정된다. 또한 행정 역시 사회가 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 근로관계의 종료사유에 대하여 ( 2Pages )
근로관계의 종료 사유에 대하여 1. 들어가며 근로관계는 근로자와 사용자 사이의 근로계약에 의해 성립된 후에 일정한 기간동안 존속하게 되며 일정한 사유에 의하여 소멸된다. 근로관계의 종료 사유에는 기간의 정함이 있는 경우 계약기간의 만료, ,당사자의 합의 해지, 근로자에 의한 자진퇴직(의원면직), 사용자에 의한 해고, 정년퇴직, 당사자의 소멸(근로자의 사망 또는 폐업) 등이 있다. 이렇..
리포트 > 법학 |
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