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 세계경제에서의 협업의 발전과 중요성 ( 4Pages )
기업 성공의 새로운 트랜드로써 협력(협업)체제의 중요성 1. 대규모의 협업 체제로의 전환 기술, 인구 통계, 비즈니스, 경제, 세계의 심층적인 변화로 인하여 우리는 사람들이 예전과 다른 방법으로 경제에 참여하는 새로운 시대에 진입하고 있다. 이러한 새로운 수준의 참여는 우리를 전환점에 데려다 놓았다. 이제 새로운 형태의 대규모 협업으로 제품과 서비스의 발명, 생산, 마케팅, 유통 방식이 전 ..
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 사회통계조사결과(사회부문) ( 74Pages )
정보기호 : DA42-9412049 정보유형 : 정책해설자료 정보명 : 1994년 사회통계조사결과(사회부문) 저자사항 : 사회통계과 발간처 : 통계청 사회통계과 발간일 : 94/12/28 면수 : 82 초록 : '94.5.23-6.1까지 사회상태변동파악 및 사회개발정책의 기초자료로 활용 하기 위한 통계청의 '94 사회통계 사회부문 조사결과 A.조사개요 B.'94 사회통계 사회부문 조사 결과 요약 '94 사회통계 사회부문 조사..
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사회과학
 청년실업 원인과 미치는 영향분석 및 우리나라 청년실업 정책 문제점분석과 청년실업 개선방안 3가지제시 ( 7Pages )
청년실업 원인과 미치는 영향분석 및 우리나라 청년실업 정책 문제점분석과 청년실업 개선방안 3가지제시 레포트 입니다. 잘 참고하신다면 좋은성적 받으실겁니다^-^ 1. 청년실업 정의 2. 청년실업 원인 3. 청년실업이 사회에 미치는 영향 4. 우리나라 청년실업정책의 문제점 5. 청년실업 개선방안 3가지제시 <참고자료> 청년실업이란 15세 이상 29세 이하의 청년들이 적극적으로 구직활동을 하였으나..
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청년실업, 실업, 실업급여, 청년실업 해결, 비정규직, 고용률, 청년실업 대책, 잡쉐어링, 청년고용, 청년실업 원인
 [청소년 가출의 개념] 가출청소년의 정의 ( 3Pages )
[청소년 가출의 개념] 가출청소년의 정의 급격한 산업화, 도시화 속에서 다양한 가치관과 생활방식이 출현함에 따라 계층 간 ․ 세대 간 갈등이 커지고 있으며, 학업위주의 교육제도와 엘리트주의, 물질만능주의가 맞물리면서 기존의 사회적 가치와 사상들에 대한 회의가 일어나고 있다. 현재의 우리 사회가 가지고 있는 이러한 문제들은 청소년들이 가정에서도 사회에서도 안전한 보호를 받지 못하게 하는 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [사회정책의 기능] 사회복지정책의 사회적 기능 및 경제적 기능 ( 3Pages )
[사회정책의 기능] 사회복지정책의 사회적 기능 및 경제적 기능 사회정책의 기능은 사회정책이 다의적이고 개념범주가 광범위하여 여러 가지 측면에서 논의될 수 있다. 본 자료에서는 사회적 측면과 경제적 측면의 두 가지 기능에 대하여 설명하기로 한다. I. 사회적 기능 정치, 경제, 사회의 여러 분야에서 발생하는 사회문제를 해결하기 위하여 동원되는 것이 사회정책이다. 사회규범에서 벗어나 발생하..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 폐경기와 관련된 요인(폐경기 증상의 개인차, 폐경기와 문화적 맥락) ( 3Pages )
폐경기와 관련된 요인(폐경기 증상의 개인차, 폐경기와 문화적 맥락) 중년기여성들의 약 70% 이상이 의학적 처치를 필요로 하지 않는다는 사실만으로도 폐경기의 부정적 영향이 과장되어 있음을 짐작할 수 있다. 많은 중년여성들은 폐경기를 그들의 인생에서 그렇게 중요한 사건으로 인식하지 않는다. 단지 약간의 불쾌감이나 통증을 경험하고 이제 자신이 노화하고 있음을 자각하는 정도의 반응을 나타낼 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지와 사회적 기업(사회적 기업의 사회복지적 역할) ( 3Pages )
사회복지와 사회적 기업(사회적 기업의 사회복지적 역할) 사회적 기업의 사회복지적 역할을 살펴보면 다음과 같다. I. 사회적 서비스 제공 저출산 고령화로 인한 사회적 문제의 등장과 이에 따른 사회적 취약계층에 대한 사회서비스의 확대는 사회적 기업에 대한 관심을 제고하는 또 하나의 계기가 되고 있다. 사회서비스는 그 특성상 서비스 제공 가격 및 품질에 대한 서비스 생산자와 소비자 그리고 재..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 반의어 분류 및 그 결정 요인 ( 6Pages )
반의어 분류 및 그 결정 요인 연구 리포트입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ 1. 서론 2. 반의어의 개념 3. 반의어의 분류 3.1. 이원 반의어 3.1.1. 단순 이원 반의어 3.1.2. 종속 이원 반의어 3.2. 관계 반의어 3.2.1. 쌍방 관계 3.2.2. 역행 관계 3.2.3. 위치 관계 3.2.3.1. 공간적 위치 3.2.3.2. 시간적 위치 3.3. 등급 반의어 4. ..
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반의어, 문법, 국어, 어휘, 어휘론
 대중문화에 나타난 포스트 모더니즘 현상 ( 2Pages )
대중문화에 나타난 포스트 모더니즘 현상 1. 들어가며 현대는 급속한 속도로 발전해 가고 있다. 사회, 경제는 구조적으로 점점 더 복잡해지고 각 분야별로 변화가 가속화되어감에 따라 전통적으로 존재해 가던 문화는 경계현상으로 사라져 가고 새로운 문화의 형태인 탈 문화현상의 소비자 집단이 등장하였다. 즉 데카르트 이후 서구사상의 중심이던 이성적, 합리적 주체의 사고로부터 빠른 변화를 대하고..
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 워킹푸어,워킹푸어의정의,워킹푸어규모,워킹푸어실태,워킹푸어원인,워킹푸어란 ( 17Pages )
왜 일할수록 가난해지는가 워킹푸어 목차 워킹 푸어의 정의 왜 문제인가 원인 워킹푸어 규모,실태 결론 워킹 푸어의 정의 일하는 빈곤층이라는 뜻으로, 열심히 일을 해도 저축을 하기 빠듯할 정도로 형편이 나아지지 않는 계층 왜 문제인가 취업 상태에 있음에도 불구하고 빈곤한 사실 그 자체이다. 고령이나 질병 등의 이유로 일자리를 가지지 못해서 빈곤한 것이 아니라, 열심히 일해도 빈곤을 ..
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 AHP 조사-생산 시스템 설계 및 실습 ( 6Pages )
생산 시스템 설계 및 실습 - (AHP 조사) 학 부 학 번 이 름 1. AHP ( Analytic Hierarchy Process ) 란 - 1970년대 초반 T.Saaty에 의해 개발된 계층 분석적 의사결정방법. - 의사결정요소들의 속성과 그 측정 척도가 다양한 다 기준 의사결정문제에 효과적으로 적용되어 의사결정자가 선택할 수 있는 여러 가지 대안들을 체계적으로 순위화 시킴. - 가중치를 비율척도로 돌출하는 방법. 2. AHP..
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 후기관료제시대의 직위분류 ( 2Pages )
후기관료제시대의 직위분류 근래에 불어 닥치고 있는 조직사회의 급격한 변화와 앞으로 진행될 것으로 예상되는 후기관료제(post-bureaucracy)의 등장은 이러한 직위분류의 효용성을 의심스럽게 만들고 있다. 계급제나 직위분류제의 적절성을 저하시키는 후기관료제적 상황요인은 1/ 상시적 변화가능성과 유동성의 증대, 2/ 계층제적 지배구조의 상황적응능력의 저하, 3/ 기술수준의 고도화, 4/ 전문적 수..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 노인 자원봉사활동의 문제점 ( 2Pages )
노인 자원봉사활동의 문제점 노인 자원봉사활동은 개인적 ․ 사회적으로 유익하다는 점에서 선진국을 중심으로 국가의 지원에 힘입어 차츰 활성화되고 있다. 하지만 아직도 한국 사회에서 노인 자원봉사활동이 활성화되지 못하고 있는 가장 근본적인 문제점은, 노인들의 자원봉사 참여율이 낮은 수준에 머물고 있다는 점이다. 노인의 자원봉사 참여율이 낮은 이유는 매우 다양할 수 있으나, 가장 주된 원인..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 가정폭력 가해자의 특성(가족폭력 가해자의 사회구조 및 배경적 특성, 정서 및 행동특징) ( 3Pages )
가정폭력 가해자의 특성(가족폭력 가해자의 사회구조 및 배경적 특성, 정서 및 행동특징) 가정폭력은 사회경제적 지위나 직업에 관계없이 모든 계층에 걸쳐 나타나지만 대부분의 가해자들은 공통적인 특성과 정서적 요인, 행동성향들을 가지고 있다. 1. 사회구조 및 배경적 특성 폭력남편들의 인구학적 특성들을 조사한 연구들은 일반적으로 아내가 직업을 갖고 있는 경우, 특히 남편의 사회경제적 지위..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [조직의 구조] 공식조직과 비공식조직, 수직조직과 수평조직 ( 2Pages )
[조직의 구조] 공식조직과 비공식조직, 수직조직과 수평조직 I. 공식조직과 비공식조직 공식조직(formal organization)이란 분업과 권한, 책임의 계층제를 통하여 일정한 목표를 달성하려는 조직으로서 법률, 규칙이나 직제에 의하여 형성된 인위적 조직이며 인간관계를 규제하는 데 중점을 두는 구조가 명확한 조직을 말한다. 가시적으로 조직의 기구도표에 배열된 지위와 관계를 의미한다. 이에 비하여 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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