|
|
|
전체
(검색결과 약 75,213개 중 45페이지)
| |
|
|
|
 |
 |
다국적기업,글로벌경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례, ( 27Pages ) |
|
| The Global Branding of
Stella Artois
Contents
About Company
Problem Identification
Development of Alternatives
Development of selection criteria
Application
Recommendation
About Company
1366 벨기에 Leuven에 위치한 Den Hoorn 양조장으로 시작
1717 Sebastiaan Artois가 인수 후, Artois로 회사명 변경
1987 Piedboeuf라는 양조업체와 합병 후, Interbrew로 회사명 변경
1989 Belgian special.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 글로벌 스탠더드의 새로운 패러다임 핀테크(fintech)에 대해 소개한 자료로 글로벌 스탠더드의 개념, 핀테크(fintech)의 개념, 다국적 기업의 핀테크 전략으로 삼성페이, 애플페이, 구글페이, 알리페이 등의 결제시스템에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 글로벌 스탠더드
2. 핀테크(fintech)
3. 다국적 기업의 핀테크 전략
(1) 삼성전자의 삼성페이
(2) 애플의 애플페이
(3) 구글의 구글페이
.. |
|
 |
핀테크, fintech, 다국적 기업의 핀테크 전략, 삼성페이, 애플페이, 구글페이, 알리페이, 모바일 결제, 안드로이드페이, 구글 월렛 결제방식, NFC결제방식 |
|
|
|
|
 |
|
| Report
( 농심 기업소개 및 역사와 특징소개, 경영전략분석, 성공사례, 성공전략, 마케팅전략, STP전략, SWOT분석, 4P전략, 개선점 )
목 차
1. 들어가며
2. 농심 소개 P.3
(1) 기업개요
(2) 기업현황
(3) 경영진구성
(4) 사업구성
(5) 회사의 목적
(6) 향후 추진하고자 하는 사업
3. 경영 분석 P.6
(1) 제품구성 및 매출액
(2) 라면시장
(3) 스낵시장
(4) 경영전략
(5) 경쟁전략
(6) 유통.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 비교경영론
Subject:
기업비교분석 Nestle vs CJ 제일제당
목 차
I. 서론
II. 본론
1. 기업소개
1) 네슬레
2) 한국네슬레
3) CJ제일제당
2. 성장전략
1) 네슬레
① 다국적기업으로의 해외진출
② 고도의 글로벌전략
2) CJ제일제당
① 다국적기업으로의 해외진출
3. 글로벌 성장을 위한 마케팅 전략
- 네슬레 CJ제일제당
① 브랜드 전략
② 제품의 현지화
③ 현지화의 거부감 제거
④ CSR활동
4. 글로벌 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 볼보(프랑스)의 시너지적 기업문화
목차
* 볼보(프랑스)의 시너지적 기업문화
Ⅰ. 볼보(프랑스)회사와 카르스텟트 사장
Ⅱ. 기업문화혁신
1. 도전적 목표설정
2. 고객중심적 기업문화
3. 조직개편과 경영혁신
4. 볼보자동차문화의 광고전략
Ⅲ. 이론지식과 시너지적 다국적 문화관리
* 볼보(프랑스)의 시너지적 기업문화
시스템관점에서 기업체는 사회의 하위시스템인 만큼, 기업문화는 상위시스.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 연구개발의 글로벌화와 신제품 개발
-IBM 기업에 대한 사례-
목차
Ⅰ.서문
Ⅱ.연구개발의 국제화
Ⅲ.연구개발의 이론적 배경
(1)다국적 기업을 위한 세계 R D전략
(2)신제품 전략의 유형과 조건
(3)성공적인 신제품 개발을 위한 전략
Ⅳ.연구개발 국제화를 통한 신제품
개발 사례
(1)IBM 기업 소개
(2)IBM 기업의 신제품 개발 사례
Ⅴ.시사점 및 결론
참고문헌
ABSTRACT
Ⅰ.서문
세계는 정치, 경제, 문화.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 기업선정배경
2. 기업소개
(1) 에스티로더 기업소개
(2) 로레알 기업소개
(3) 계열 브랜드소개
3. 화장품 시장상황분석
4. 두기업 마케팅전략 비교분석
(1) 에스티로더 마케팅 4P전략
1) Product
2) Price
3) Place
4) Promotion
(2) 로레알 마케팅 4P전략
1) Product
2) Price
3) Place
4) Promotion
5. 결론
CONTENTS
1. 기업선정배경
명품 브랜드를 다수 보유하고 있는 에스티로더와
세계 1위 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| - 목차 -
다국적기업의 인사노무관리
1. 국제 인적자원관리의 개념
가. 기업의 국제화와 인적자원관리의 중요성 대두
나. 국내 인적자원관리와 국제 인적자원관리의 차이
다. 국제 인적자원관리의 3차원
2. 국제 인적자원관리의 주요기능
가. 인적자원의 모집
나. 인적자원의 선발
다. 인적자원의 훈련 및 개발
라. 인적자원의 평가
마. 인적자원 보상
3. 다국적기업의 인적자원관리의 전략
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. IKEA 이케아 기업소개
(1) 기업개요
(2) 경영철학
(3) 이케아 기업로고
2. 가구시장분석
3. IKEA 이케아 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. IKEA 이케아 STP분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Positioning
5. IKEA 이케아 마케팅 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
6. 이케아의 다양한 마케팅활동
(1) 이색 마케팅
(2) CRM 마케팅전략
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| REPORT
- 베트남에 진출한 SKT 사례 -
목 차
Ⅰ. 서론 --- 1
1. 베트남 선택 이유 --- 1
2. SK텔레콤 선택 이유 --- 2
Ⅱ. 본론 --- 3
1. 베트남 국가소개 --- 3
2. 베트남 투자유치정책 --- 6
3. SK텔레콤 기업설명 --- 12
4. 베트남 투자 과정 및 현황 --- 18
Ⅲ. 결론 --- 22
Ⅳ.참고문헌 --- 23
Ⅰ. 서론
기업의 글로벌화가 진행되고 국경이 관계없이 다국적 기업들 간의 경쟁이 일어나고 있.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [해외직접투자이론] 국제자원이동론
페이어웨더(J. Fayerweather)는 국제무역이론에서의 자원개념을 전통적 생산요소인 입지, 자원, 노동 등의 세 가지 요소에 기술, 경영기법, 기업가능력을 더하여 훨씬 광의의 개념으로 확장하고, 국가 간에는 이들 자원의 수요와 공급 간에 차이가 있기 때문에 이들 제자원이 국제적으로 이동하게 되고, 경영자원의 국제적 이동이 다국적기업에게 사업기회를 제공해준다.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Contents
서론
1. 기업 선택이유
2. 기업소개
1) 연혁
2) 비전 및 전략 방향
3) 사업 현황
4) 출시 브랜드 소개
본론
결론
1, 해외시장 상황
1) 중국시장 성공전략
2) 프랑스 시장 성공전략
2. 성공전략
3. 시사점
4. 향후전먕
1) 해외
2) 국내
5. 결론
1. 해외 진출 동기
2. 국제 마케팅 전략
3. 마케팅 사례
4. SWOT분석
5. 5 FORCES
6. 다이어몬드모델
2
참고문헌
서론
1. 기업 선택이유
AMOR.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조인트 벤처의 동기
조인트 벤처의 목적은 합작에 참여하는 개별기업의 독자적인 목적이 있고, 그 목적에 따라 특정 사업 분야의 의사결정 이 이루어진다. 그러므로 조인트 벤처의 목적은 다국적기업의 입장에서 글로벌경영방식인 글로벌 조인트 벤처체제로 그 메리트(merits)가 점차 옮겨 가면서 다음과 같이 크게 세 가지 목적이 형성되고 있다.
1/ 경제적 이익 : 즉 조인트 벤처를 행함으로써 각 파트.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국제합작투자의 정의와 중요성 및 동기, 장단점
목차
국제합작투자
Ⅰ. 정의
Ⅱ. 중요성
Ⅲ. 동기
1. 투자기업의 동기
1) 신시장개척 및 확보
2) 위험의 분산
3) 비용절감
4) 이미지 향상
5) 피투자국 정부의 압력
2. 피투자기업의 동기
1) 자본의 확충
2) 경영기법 습득
3) 기업신용제고
4) 국내의 혜택 증진
Ⅳ. 장단점
1. 장점
1) 경제적 장점
2) 정치적 장점
3) 사회적 장점
2. 단점
국제합작투자
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 글로벌기업(국제기업) 인사관리자(인사담당자)의 채용 및 육성방안
해외 자회사의 현지사원은 본사와의 커뮤니케이션이나 업무처리에 관해서 상호 문화나 가치관의 차이 때문에 끊임없이 고민하고 있다. 반대로 본사의 모국사원은 수많은 다른 외국문화와 접촉하는 방법에 있어 문제를 안고 있다. 커뮤니케이션 상의 문제의 주원인은 다음과 같은 두 가지 점이다.
1/ 글로벌 업무를 담당하는 본사 간부의 .. |
|
|
|
|
|
|
|
