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| 단체교섭과 노사협의회의 구분
1. 들어가며
우리나라의 노동관계 전반에서 노사간의 관계를 규율하는 것은 크게 단체교섭과 노사협의회의 두 가지 제도라고 할 수 있다. 하지만 이 두가지의 제도는 여러 측면에서 구분되어지는 특싱을 가지고 있는 바 이에 대한 특성을 이해하는 것은 노사관계 전반의 이해에 기초가 된다고 할 수 있다. 이하에서는 이와 관련하여 간략하게 살펴보고자 한다.
2. 법적성격
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| 3대 관변단체 육성법 폐지와 공정한 민간단체 지원을 위한 토론회
분권과 자치를 위한 수도권네트워크 / 보조금 제도개선 네트워크
[토론회 순서]
○ 인사말 : 홍미영 의원 (열린우리당 국회의원)
○ 사회 : 김정훈 (성공회대 연구교수)
○ 발제1. 3대 관변단체 보조금 지원 현황
: 이병국 (보조금 제도개선 네트워크, 함께하는 시민행동)
○ 발제2. 3대 관련단체 육성법 폐지 대안 및 활동계획
: 이대수 (.. |
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| 단체협약 적용관련 판례 연구 (노조법)
1. 단체협약의 적용
노노법 제33조는 “단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효”로 하며, “무효로 된 부분은 단체협약에 정한 기준”에 의하도록 규정하고 있다. 또한 “근로계약에 규정되지 아니한 사항에 대하여도” 단체협약에서 정한 기준에 따르도록 규정하고 있다.
이를 단체협약의 규범적.. |
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| 노조법상 단체협약 적용관련 판례 연구
1. 단체협약의 적용
노노법 제33조는 “단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효”로 하며, “무효로 된 부분은 단체협약에 정한 기준”에 의하도록 규정하고 있다. 또한 “근로계약에 규정되지 아니한 사항에 대하여도” 단체협약에서 정한 기준에 따르도록 규정하고 있다.
이를 단체협약의 규범적.. |
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| 단체교섭 거부의 부당노동행위 성립요건
1. 노조의 대표자 또는 수입자의 교섭요구의 거부
노조법은 노조의 대표자 또는 수임자를 정당한 단체교섭의 당사자로 규정하고 있는바, 사용자가 이들의 단체교섭 요구를 거부하거나 해태한 경우 부노가 성립한다. 또한 사용자가 단협상의 유일교섭단체조항, 제3자위임금지조항을 이유로 단체교섭을 거부하는 경우에도 부노가 성립한다.
2. 단협의 체결 기타 단.. |
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| [지방자치의 구성과 유형] 지방자치 구성요소(지방자치 주체요소 및 객체요소), 지방자치의 유형(주민자치와 단체자치의 비교)
목차
지방자치의 구성과 유형
I. 지방자치의 구성요소
1. 지방자치의 주체 요소
1) 국가(중앙정부)
2) 지방자치단체(지방정부)
3) 주민(시민)
2. 지방자치의 객체요소
1) 지역문제
2) 주민복리
II. 지방자치의 유형
1. 주민자치와 단체자치의 의의
1) 주.. |
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| 공무원의 정치적 중립과 공무원단체의 의의와 역할 및 변천과정
목차
* 공무원의 정치적 중립과 단체활동
Ⅰ. 공무원의 정치적 중립
1. 정치적 중립의 의의
2. 정치적 중립의 필요성과 법적 규정
1) 정치적 중립의 필요성
2) 공무원의 정치활동에 대한 법적 제한
3) 정치활동 제한의 문제점
Ⅱ. 공무원단체
1. 공무원단체의 의의와 역할
2. 공무원단체의 변천과정
1) 현업기관중심의 노동조합
2) 공무.. |
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| 지방자치단체의 지출
Ⅰ. 지방자치단체 지출의 의의
1. 지방자치단체 지출의 개념
◦지방자치단체들이 각각 지역의 특성에 따라 설정한 행정서비스 목적을 달성하기 위하여 지역적인 행정수요에 대응하는데 필요한 경비를 지출하는 것
2. 지방자치단체 지출의 특징
(1) 다의성과 공통성
◦다수의 자치단체가 각각 지역의 특성을 고려하여 설정한 목적을 실현하기 위하여 필요한 비용을 지출한다는 점에서.. |
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| 1
단체교섭
단체협약
단체교섭 및 단체협약
2
2005년 1월 1일 철도공사로 전환에 따른 주요 쟁점 사항
교대근무제(24시간 맞교대에서 3조 2교대로) 변화 : 6천 5백여명 인력 충원 필요
공사전환에 따른 사용자측의 단체협상안 마련 미흡
노조측의 비정규직 양산 반대, 구조조정 저지, 철도 공공성 확보, 현장 인력 충원 등 주장
2004년 11월 23일 철도노조(민노총 산하)노조측의 성실한 단체교섭 요.. |
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| 단체협약․취업규칙 및 근로계약의 공통점과 차이점
1. 들어가며
노동조합이 일반화되면서 노사관계는 그 중심축이 개별적 근로관계에서 집단적 노사관계로 이동하고 있다. 즉, 근로계약과 취업규칙보다 단체협약의 비중이 커져가고 있음을 의미한다. 근로계약․취업규칙과 단체협약은 각기 독자적인 영역을 가지고 있으나 또 한편으로는 상호보완관계에 있다.
2. 의의
⑴ 단체협약
단체협약이라 함은 노동.. |
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| 지역사회 및 시민단체의 특성, 지역주민 및 시민의 욕구
목차
* 지역사회 및 시민단체의 이해
Ⅰ. 지역사회 및 시민단체의 특성
1. 지역사회의 의미
1) 지리적인 의미의 지역사회
2) 사회적인 동질성을 띤 지역으로서의 지역사회
2. 시민단체의 의미
Ⅱ. 지역주민 및 시민의 욕구
1. 건강하고 안전한 지역사회 건설
2. 교육 및 문화 환경이 쾌적한 지역사회 건설
3. 편리한 생활과 인간미 넘치는 지.. |
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| 사회복지 공공전달체계(중앙정부와 지방자치단체의 조직과 기능)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 회사나 단체나 개인간에 분쟁 혹은 시정을 요구하는 내용을 작성할 때, 쓰이는 경고장 양식입니다.
경고대상자 내용 등을 상세히 기재할 수 있도록 구성되어져 있습니다.
...각성을 촉구하며 이후 상기 사항과 같은 사안이 발생되지 않도록 엄중히 경고함. |
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| 중국인 단체여행객 초청확인서
확인서 번호 :
초청여행사명
대표자 성명
초청여행사 주소
전화 :
여행객인원
외명※ 명단 별첨
여행기간
...∼...( 일간)
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| 지방자치단체에 대한 재정분석과 신용평가 결과의 비교*
- 지역경제변수가 미치는 영향을 중심으로 -
〔Abstract〕
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