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(검색결과 약 19,878개 중 45페이지)
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인적자원관리의 개념, 관리체계, 효율성, 전략, 믹스, 특징, 종류, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 ( 7Pages ) |
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| Report
( 인적자원관리의 개념, 관리체계, 효율성, 전략, 믹스, 특징, 종류, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 )
목 차
1. 인적 자원 관리의 기초개념
2. 인적자원의 관리체계
3. 인적자원의 효율성
1. 인적 자원 관리의 기초개념
호텔을 경영하기 위해서는 인적관리, 물적자원, 재정적자원, 그리고 정보의 4가지 요소가 있어야 한다. 그 중에서도 인적요소인 인간은 대부분이 일정한 직업을 갖.. |
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| PERT기법의 사례
서론.
1. PERT기법의 정의
2. PERT기법의 장단점.
본론.
1. 한국농어촌공사에 대해서.
2. 한국농어촌공사의 새만금지구
산업단지 개발.
3. 대한조선의 PERT기법.
4. 대한조선의 사업.
결론 및 소감.
PERT기법의 정식 명칭은 program evaluation and review technique이다.
그리고 대규모의 생산계획 일정을 컴퓨터를 이용하여 계획·관리하는 방법이며 일정 기간에 어떤 목표를 달성.. |
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| 본 자료는 이문화와 리더십과 리더십의 문화구속성을 비롯하여 슈미트와 예(Schmidt & Yeh, 1992)의 국가별 리더십 영향 요인 순위를 상세하세 정리한 자료임
[과목/대상]
국제통상, 국제경영
[과목]
국제마케팅, 이문화경영, 비교문화경영, 리더십론
1. 리더십 이론과 문화
2. 리더십의 문화구속성 특성
1. 리더십 이론과 문화
* 리더십의 중요성과 정의
- 텐넨바움(Tannenbaum, 1959): 일정한 상황 .. |
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| 성공하는 사람들이 2012년에 해야 하는 10가지
노력은 결실로,
꿈은 이루어진다.
1. 뚜렷한 Objective(목표)를 설정하라.
당신을 일직선으로 나가게 만들어 준다.
당신이 사용할 시간은 당신이 생각하는 것만큼 많지가 않음을 명심하라.
닥치는 일들을 잘 처리하면 되는 것 같지만 사실은 그렇지 못하다.
문제는 시간이 흐르면 흐를수록 더 많은 문제를 직면하게 될 것이다.
“피그말리온 효과 ” 간절.. |
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| [경영학] 나이키의 마케팅 전략
1. 마케팅 전략과 전술
경영학에 있어서 전략(strategy)과 전술(tactics)에 대해 알아보기로 하자.
전략이란 기업의 목적을 달성하기 위한 전반적인 정책과 프로그램에 대한 설계로서 자원할당과 조직구조를 포함한다. 그러나 전술이란 비교적 협소한 활동범위를 포괄하면서 단기적인 목표를 달성하기 위한 행동 지향적인 조치라고 정의되며 간혹 실행계획이라고도 .. |
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| 성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
나는 활발한 성격이며, 모임 내에서 중재를 잘하는 편이기 때문에 리더를 다소 해봤다. 물론 이러한 작은 모임에서 리더를 하는 것과 회사에서 모임을 하는 것은 차.. |
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| 사회복지실천에서 평가에 대한 중요성에 대하여 생각해 봅시다.
목차
사회복지실천에서 평가에 대한 중요성에 대하여 생각해 봅시다.
I. 평가의 목표와 과제
II. 평가의 기술
1. 과업성취척도
2. 목적달성척도
3. 신속한 사정도구
4. 동료검토
5. 클라이언트 만족도 설문
* 참고문헌
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| 시스템 관점에서 본 기업, 경영환경의 의의
기업을 시스템적 관점에서 살펴봄으로써 환경과 어떻게 상호작용을 하는지 그리고 그러한 상호작용이 기업의 존속과 성장에 어떻게 영향을 미치는지 알아본다.
1. 시스템 관점에서 본 기업
경영환경을 이해하기에 앞서 우선 시스템의 개념을 이해하기로 하자. 시스템이란 "공통의 목표나 기능을 달성하기 위하여 상호작용하는 요소 또는 실체들로
... 자세한.. |
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| 경영계획의 한계, 계획수립의 성공요건
1. 계획의 한계
계획 활동은 조직의 목표달성에 기여하며 관리자의 관리활동 가운데 가장 중요한 활동이지만 다음과 같은 한계가 있다.
1/ 계획의 가장 중요한 한계점은 예측과정에 있다. 미래상황에 대한 정확한 예측이 가능하지 않은 경우 이에 기반을 둔 계획은 비효율적이다.
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 자기도취적 성격장애에 대한 검토
1. 자기도취적 성격장애의 개념
자기애적 인격장애에서는 자신의 재능, 성취도, 중요성 또는 특출성에 대한 과대적 느낌이 있다. 이 과장된 자기 중요감을 지니고서 성공의 환상들에 몰두해 있고, 끊임없이 칭찬과 주목을 추구하고 타인들의 요구에 무감각하다.
2. 특징
- 자신의 독특성과 능력을 과장되게 지각한다. 자기가 크게 성공하는 환상에 사로잡혀서 다른 사.. |
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| IT 기업(대기업) - 자기소개서
1. 자사에 관심을 갖게 된 계기와 입사지원을 하게 된 동기에 대해 말씀해 주십시오.
2. 입사 후 10년 뒤 자신의 모습을 기재해 주십시오.
3. 삶에 있어 설정한 목표 중 중요한 것이라 생각되는 것은 무엇이었으며, 이것을 달성하기 위해 어떠한 노력을 하였습니까?
4. 커뮤니케이션 또는 리더십 역량을 바탕으로 좋은 결과가 있었던 본인의 경험을 소개해 주십시오.
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| Contents
차세대 성장 동력이란!
국민소득 2만 달러 달성을 목표로 향후5년 내외의 생산, 수출 등 성장 견인차 역할을 담당하고 일자리 창출을 선도할 수 있는 10대 차세대 성장동력 산업을 육성하기 위하여, 미래 잠재수요가 크고 경제우위 확보 가능성이 큰 분야의 중장기개발과제를 통합적으로 지원육성 하는 사업을 말한다.
차세대 성장 동력 종류
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| 교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
● 조직의 개념
● 조직의 특성과 유형
● 조직의 유형
(1)사회적 기능에 따른 유형
(2)통제 형식에 따른 유형
(3)그 밖에 조직
● 조직이 인간행동에 미치는 영향
● 조직과 사회복지실천
● 조직의 개념
- Parsons & Etzioni "조직은 특정한 목표를 추구하기 위한 사회적 .. |
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| 자원봉사관리자의 조직수행
목차
* 자원봉사관리자의 조직수행
Ⅰ. 요원구성
Ⅱ. 감독
Ⅲ. 통제
* 참고문헌
* 자원봉사관리자의 조직수행
자원봉사관리자들의 주된 관심사는 적절한 자원봉사자를 필요한 만큼 모집할 수
있는 방법에 집중된다. 물론 그것이 가장 중요한 관심사이지만 이에 앞서서 이루어
져야 할 것이 바람직한 직무설계이며, 자원봉사자에 대한 정확한 이해이다. 과거와
는.. |
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| 민법상 법인의 소멸과 관련된 주요 쟁점 연구
1. 들어가며
법인의 소멸이란, 자연인의 사망과 마찬가지로, 법인이 그 권리능력을 상실하는 것을 말한다. 이러한 법인의 소멸은 재산관계 등의 정리를 위하여 일정한 절차를 거쳐 단계적으로 행해진다. 바로 해산과 청산의 절차를 거치는 것이다. 해산이라 함은 법인이 본래의 적극적 활동을 정지하고 청산절차에 들어가는 것을 말하고, 청산은 해산한 법인.. |
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