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(검색결과 약 22,507개 중 45페이지)
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| 본 자료는 [해륙 복합운송경로와 해공 복합운송경로]에 대해 소개한 자료로 [파트 1]에서는 복합운송의 개념, 국제복합운송의 형태, 복합운송의 요건(운송책임의 단일성, 단일운임의 설정, 복합운송서류의 발행, 운송방식의 다양성)에 대해 서술하였음. 또한, [파트 2]에서는 복합운송의 주요경로인 해륙 복합운송 경로(Siberia Land Bridge (SLB), China Land Bridge (CLB), 북미대륙의 복합운송 6가지에 .. |
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| 우리나라 기업의 환경문제(한국기업의 환경문제 극복사례)
목차
우리나라 기업의 환경문제
Ⅰ. 온실가스 협상문제
Ⅱ. 두산중공업과 LG CNS의 사례
가. 두산중공업: 바닷물 담수화 세계 1위를 노린다.
나. LG CNS: 태안 557만평에 친환경 에너지 단지
다. 그 외 그린기업: 회접시 밑 무체 줄이고 이면지로 연습장 만들고
우리나라 기업의 환경문제
1) 온실가스 협상문제
한국은 유럽연합(EU) ․ .. |
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| Ⅰ. 교육지원 사업 실시
Ⅱ. 멤버십 프로그램 운영
Ⅲ. 다양한 산업의 융합
Ⅳ. 공공기관과의 협력강화
Ⅴ. 디자인 교육 강화
Ⅰ. 교육지원 사업 실시
삼성전자가 디자인 인재를 육성하고 디자인 산업 저변을 확대하기 위해 초·중·고교생을 대상으로 한 교육지원 사업에 나선다. 삼성전자는 '미래 창의 디자인 인재 발굴 및 육성' 협약을 맺었다고 16일 밝혔다.
삼성전자는 우수한 인재를 양성.. |
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| Ⅰ. 교육지원 사업 실시 ………3
Ⅱ. 멤버십 프로그램 운영 ………4
Ⅲ. 다양한 산업의 융합 ………5
Ⅳ. 공공기관과의 협력강화 ………6
Ⅴ. 디자인 교육 강화 ………6
Ⅰ. 교육지원 사업 실시
삼성전자가 디자인 인재를 육성하고 디자인 산업 저변을 확대하기 위해 초·중·고교생을 대상으로 한 교육지원 사업에 나선다. 삼성전자는 '미래 창의 디자인 인재 발굴 및 육성' 협약을 맺었다고 16일 밝혔다.
삼성 |
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| 독일의 노동입법개혁의 동향
1. 노동법과 노사관계의 변화
2. 노동입법 개혁의 출발
(1) 노동입법 개혁의 시초
(2) 1985년 고용촉진법의 제정
3. 1990년대 노동법제의 변화
1. 노동법과 노사관계의 변화
오늘날 자본주의 국가에서 規制緩和·彈力化가 노동법을 동요시키고 있다. 이 동향은 독일도 예외는 아니다. 1982년 보수·자유(CDU/CSU·FDP)의 연립정권이 성립한 이래 독일경제의 국제경쟁력의 강화와.. |
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| 비정규직 문제점과 해결방안 제시 레포트입니다.
정말 열심히 만들었습니다.
믿고 다운 받아주세요 !!
1. 비정규직 증가원인
2. 비정규직의 문제점
3. 비정규직 문제 해결방안 제시
1997년 외환위기를 맞으면서 많은 기업들이 도산하고 우리의 경제는 많이 휘청이게 된다. 그러던 중 1998년 2월 노사정위원회에서 경제위기 극복을 위한 사회 협약을 체결하고, 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근.. |
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| 프로포절을 유형별 대상별로 정리해놓았습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
서비스예정지역인 관산동 일대지역을 중심으로 주민욕구조사를 실시한 결과, 70%이상 지역주민이 덕양구 지역사회 내에 존재하는 유일한 전문사회복지서비스기관에서의 지역 내 사회복지서비스의 제공을 강력히 요청하고 있으며, 특히 아동의 방과후 보호 프로그램에 대한 욕구가 일차적으로 나타났다.
이에 지역주민의 .. |
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아동, 아동보호, 아동청소년, 결혼이주, 결혼이주여성, 프로그램, 프로포절, 사회복지실습, 현장실습, 복지기관, 복지관, 실습, 프로그램개발, 프로그램개발과평가, 프개평, 발달장애, 복지 |
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| 휴직관련 노동관계법상 쟁점사항에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
근로기준법 제30조 제1항에서는 “사용자는 근로자에 대하여 정당한 사유 없이 해고, 휴직, 복직, 전직, 감봉 기타 징벌을 하지 못한다”라고 규정하고 있는바, 이 중 휴직은 사용자가 근로자를 직무에 종사하게 하는 것이 불가능하거나 불합리한 경우 근로계약을 해지하지 않고 근로자에게 일정한 기간 근로의 제공을 면제하거나 금지하는 것을 의.. |
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| 연장근로 전반에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
연장근로란 근기법 등에서 정한 기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 연장근로에는 법내연장근로, 합의연장근로, 인가연장근로, 특별한 사업에 대한 연장근로 등이 있다.
2. 근로시간 규제의 취지
근기법에서는 근로시간의 상한을 정하고 있는데, 이는 근로자의 신체적․정신적 피로를 회복하고 사회적․문화적 생활을 확보함으로써 인간.. |
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| 해양투기
목 차
해양투기란
해양투입. 선박, 항공기 또는 기타 인공구조물에서 배출되는 폐기물뿐만 아니라 선박 또는 인공구조물 자체를 고의적으로 해상에서 처분하는 것
우리나라에서의 해양투기
해양투기에 관한 규제
폐기물해양투기제도
육상에서 발생한 폐기물을 해양 배출하는 경우, 배출계획에 대해서 국토해양부 장관의 허가 및 해양경찰청의 배출 확인을 의무화하는 제도
해양투기에 관한 규제
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| 정당한 쟁의행위의 보호에 대한 법적 검토 (노조법)
1. 쟁의행위의 일반적 정당성
1) 주체 측면
쟁의행위는 단체협약의 체결능력이 있는 노동조합이 주체가 되어야 한다. 여기서 노동조합이라 함은 노조법상 실질적 요건뿐만 아니라 형식적 요건까지 갖출 것을 의미하는 것은 아니며, 조합으로서의 자주성을 갖춘 실질적 조합이면서 사단으로서의 조직성을 갖추면 된다. 그러나 노동조합 노동조합에 의하.. |
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| 조합원이 될 수 없는 사용자 또는 이익대표자 의 범위에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
근로자는 원칙적으로 근로조건의 향상을 위하여 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다. 노동조합및노동쟁의조정법(이하‘노동조합법’)은 제5조에서 이를 확인하면서, 제2조에서는‘사용자’ 또는‘항상 그의 이익을 대표하여 행동하는 자’의 가입을 노동조합의 결격사유로 규정하여 예외적으로 노동조합의 |
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| Ⅰ. 적극적인 해외시장 진출
Ⅱ. 에너지원의 다양화
Ⅲ. 동반성장 추구
Ⅳ. 책임경영체제 강화
Ⅴ. 재무구조 개선
Ⅰ. 적극적인 해외시장 진출
한국가스공사는 성장의 해법을 해외에서 찾고 있다. 전 세계 16개국에서 진행해온 탐사 개발은 올해부터 성과가 나타날 전망이다. 2011년 중소 협력사와 동반성장 협약을 맺은 뒤 중소기업의 기술 개발과 제품 구매에도 초점을 맞추고 있다.
한국.. |
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| Ⅰ. 적극적인 해외시장 진출 ………3
Ⅱ. 에너지원의 다양화 ………4
Ⅲ. 동반성장 추구 ………5
Ⅳ. 책임경영체제 강화 ………6
Ⅴ. 재무구조 개선 ………6
Ⅰ. 적극적인 해외시장 진출
한국가스공사는 성장의 해법을 해외에서 찾고 있다. 전 세계 16개국에서 진행해온 탐사 개발은 올해부터 성과가 나타날 전망이다. 2011년 중소 협력사와 동반성장 협약을 맺은 뒤 중소기업의 기술 개발과 제품 구매에도 초 |
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| 근로시간중의 조합활동 및 노조전임제 인정 문제
Ⅰ. 서
1. 의의
근로자는 근로계약에 따라 사용자에게 근로를 제공하여야 하는 의무를 부담한다. 이에 사용자는 제공된 근로를 수령하고 근로의 종류, 장소 및 시간 등을 정하여 지휘․감독할 수 있는 권리를 가지게 되는 바, 이를 노무지휘권이라 한다.
즉 근로자는 근로시간 중에 근로를 제공할 의무를 반드시 부담하며, 이러한 근로제공의무는 관련법령 .. |
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