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(검색결과 약 1,591개 중 45페이지)
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| 목차
인권이란
2. 인권과 국제기구
1) 앰네스티
2) UN국제난민기구
3) 국경 없는 이사회
4) UN여성기구
3. 정리 및 생각해보기
는 현대사회
인권 (Human RIGHTS)
ˇ 사람이 사람이기에 가지는 가장 기본적인 권리
ˇ 인권은 모든 사람이 각자 본래부터 가지고 있는 것
ˇ 인종·국적·성별·종교·정치적 견해·신분이나 지위 등 그 어떤 것에도 관계되거나 차별됨 없이 모든 인간은 존엄성과 권리에서 자유.. |
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| 그라쿠스형제의 개혁으로부터 로마 공화정의 몰락까지의 로마사 흐름
1. 그라쿠스형제의 개혁 (BC 133~121)
BC 133년에 호민관으로 뽑힌 티베리우스 그라쿠스는 개인이 점유할 수 있는 공유지 면적을 500유게라(약 1,214㎡)로 제한하는 법안을 내놓아 나머지 국유지를 땅이 없는 시민들에게 나누어주려 했다. 대토지 소유자들로 이루어진 원로원이 이에 반대하자 그는 평민회에 법안을 직접 제출했다. 그.. |
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| 3.1운동의 배경과 정신
1. 무단 통치 아래서의 3.1 운동
1910년 8월 22일 조선은 일본에 ‘병합’되어 그 식민지가 되었다. 일본이
강화도조약이래 노래처럼 불러대던 조선의 ‘독립’은 러일전쟁 후에는 ‘보호’, 그리고 다시 ‘병합’으로 일변했다. 이른바 조선 ‘병합’을 위한 구체안은 이미 일찍이 1909년 4월의 이또, 가쓰라, 고무라 등 3거두회담에서 작성되어 그해 7월 각의의 결정을 거쳐 천황의 .. |
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| 징계와 해고
Contents
징계의 목적, 기준, 제한
징계의 정의
징계의 종류
징계의 사유
해고의 정의
해고의 기본 방침
해고의 제한 및 예고
해고의 종류
구제신청 및 재고용
I. 징계
II. 해고
징계의 목적
징계의 기준
위반의 정도
위반 빈도
징계의 제한
규율을 위반한 종업원에 대한 신속한 처분
근로기준법 제 23 조 제 1 항
“사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이
해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖.. |
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| 등장-퍼스널 사회서비스와 가족수당
* 퍼스널 사회서비스와 가족수당
퍼스널 사회서비스(Personal social services)에 대한 노동당 정부의 관심은 상대적으로 적었다.
당시만 해도 이 부문의 중요성은 그리 크지 않았으며, 정치적인 쟁점으로 등장한 적도 없었다. 1940년대의 퍼스널 사회서비스는 정치적 무관심 속에서 약간의 개선만 이루어졌다.
1948년의 아동법(the Children Act)은 한 아동 살인사.. |
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| 강간 및 패륜에 대한 조선시대의 형률과 정약용의 저서와 각종 사례를 통해 그의 강간과 패륜에 대한 생각
오늘날 우리는 강간이나 패륜에 대한 기사를 심심치 않게 접할 수 있다. 강간 이란 폭행 및 협박에 의하여 상대방의 반항을 곤란하게 하고 강제로 사람을 간음하는 것을 말하며 5대 강력 범죄 중 하나로 꼽힐 정도로 죄질이 고약하다. 쉽게 풀이하자면 상호 동의가 아닌 한쪽의 일방적인 의사만으.. |
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| 정의란무엇인가독후감[정의란무엇인가독서감상문][정의란 무엇인가서평] 오랫동안 스테디셀러로써 사랑받아온 책 정의란무엇인가를 보고나서 작성한 감상문입니다. 내용의 줄거리와 함께 감상평이 적절하게 어우러졌으며 감상문의 형식을 제대로 갖춘 자료입니다. 또한 탄탄한 내용구성으로 책을 직접 보지 않으신 분이라 할지라도 감상문을 작성하시는데 전혀 어려움이 없도록 하였습니다. 더불어 교수님께.. |
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| 연장근로 전반에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
연장근로란 근기법 등에서 정한 기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 연장근로에는 법내연장근로, 합의연장근로, 인가연장근로, 특별한 사업에 대한 연장근로 등이 있다.
2. 근로시간 규제의 취지
근기법에서는 근로시간의 상한을 정하고 있는데, 이는 근로자의 신체적․정신적 피로를 회복하고 사회적․문화적 생활을 확보함으로써 인간.. |
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| 근기법상 연장근로 일반에 대하여
I. 서
1.의의
연장근로란 근로기준법 소정의 기준근로시간을 초과하는 근로로 시간외 근로라고도 하며, 근로기준법에서는 연장근로의 상한을 정하고 있다.
2.취지
근로자의 건강과 최저한도의 문화생활을 확보하기 위한 것으로, 연장근로는 극히 예외적, 임시적 조치로 이용된다는 전제하에 허용 되어야 한다.
Ⅱ. 기준근로시간 내 연장근로 (법내 연장근로)
1.의의
사.. |
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| 근로기준법상 징계 전반의 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
사용자의 징계권이란 기업의 질서와 규율유지를 위해 직장규율 위반한 근로자에 일정한 불이익울 주는 권리를 말한다. (견책, 경고, 감봉 등) 이는 경우에 따라 근로자의 생존권 침해할 수 있어 무제한 허용되는 것은 아니다.
2. 징계권의 제한
이러한 징계권 남용시 근로자에 불이익, 생존권 박탈 가능성이 있어, 근로기준법 23조 정당사유, 취규에 .. |
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| 청년실업문제
연구보고서
-목차-
1. 청년실업의 개념
2. 주제선정배경
3. 우리나라 청년실업 현황분석
4. 청년실업 원인
5. 청년실업의 문제점
6. 해외선진국의 청년실업 정책사례 분석
(1) 해외사례 (독일,미국,프랑스)
(2) 우리나라에 주는 교훈
7. 청년실업문제 해결방안 제시
[참고문헌]
1. 청년실업의 개념
청년실업의 개념을 살펴보기에 앞서 일반적인 실업에 대해 살펴보고자 한다. 실업.. |
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| 관심 있는 사회복지 분야의 현황과 과제, 해결방안을 제시하시오. - 아동학대사례와 아동학대문제를 해결하기 위한 사회복지대책
1. 아동학대의 이해
1) 아동학대의 개념
아동학대는 연구자에 따라 다양하게 정의되고 있으며, 시대와 문화적 배경에 따라서 서로 다른 기준과 범위를 가지고 사용되어 왔으므로 한마지로 정의내리기는 쉽지 않다.
먼저 협의의 정의는 학대의 범위를 신체적 학대로 제한하.. |
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| 청각장애인의 사회대책
Ⅰ. 사회복지제도
청각장애인의 적성직업 중에는 고등교육을 받아야 취업할 있는 직종도 많이 잇다. 장애인이 이러한 적성직업을 가질 수 있게 하기 위해서는 그들에게 고동교육을 받을 수 있는 기회를 확대해주어야 한다. 그들이 취업 후 박게 하는 보수가 적당한 수준을 이루기 위해 직업교육을 강화하는 한편 장애인 고용촉진법을 만들어 기업체가 일정비율의 장애인을 의무적으.. |
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| 근대건축의 태동과 그 배경들
1. 자본주의적 경제체제와 대도시의 탄생
2. 대도시가 발생시킨 인간의 건조환경의 문제들
1) 인간의 소외와 쇼크의 체험
2) 주거난과 환경의 오염
3) 교통난과 도시기능의 마비
3. 새로운 도시개념과 주거개념의 탄생
1) 픽쳐레스크(picturesque)한 도시개념
2) 공산주의적 도시개념의 탄생
3) 오스만의 도시계획
4. 19세기 고전건축의 위기와 건축가들의 대응
5. 근대건.. |
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| 소련 붕괴의 원인과 의미
1917년 11월 7일에 일어난 볼셰비키 혁명의 결과로 공산주의 이상향을 향해 이전의 어떤 국가들도 시도해보지 못했던 길을 지나온 소비에트 사회주의 연방 공화국은 한 세기를 넘기지못하고 불과 74년 만인 1991년 8월 쿠데타와 그해 12월 민스크 선언, 얄마타 협정 등의 일련의 사태를 겪으면서 붕괴하고 만다. 소련의 붕괴는 단지 역사 속에서 하나의 국가가 소멸되고 재편되는.. |
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