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| 선서및서약서
수입
인지
본적:
주소:
성명:
년월 일생
금번 본인이 귀사 청원경찰로 채용됨에 있어서 귀사 인사규정 제조및 청원경찰법제 조에 의거 선서하며 다음 서약사항을 위배할 경우 채용후 귀사 인사규정 제 조에 저촉되는 사유가 판명될 때는 귀사 인사방침에 의하여 어떠한 인사조치에도 순응하겠음을 서약합니다.
1.
선서
나는 () 청원경찰로 채용됨에 있어서 회사의 제반규정을 준수하고 .. |
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| 예금보험공사
KOREA DEPOSIT INSURANCE CORPORATION
목차
Ⅰ. 예금보험공사 소개
Ⅱ. 입사과정
Ⅲ. 업무환경
예금보험공사 소개
설립목적
예금보험료 납부
예금출금불가능
예금대지급
경영이념
정도추구
고객중심
변화지향
인재상
주요 연혁
1998~2002
공적자금 조성 및 투입으로
금융구조조정 수행
조직 및 인원
주요업무
채용정보
채용정보
약 80배수!
3배수
채용인원 및 자격기준
서류전형
필기시험
면접.. |
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| 도입, 요약, 결어로 구분하여 도입은 책 전체 개략을 적었습니다. 요약에서는 책의 내용을 바탕으로 저자의 주장을 정리하였고, 여기에 개인적인 의견을 부가하였습니다. 마지막 결어에서는 책을 읽은 후의 전체적인 느낌과 생각을 적었습니다.
도입, 요약, 결어의 3단계로 구성되어 있습니다.
서른과 마흔 사이를 읽고
도입
경영컨설턴트이며 실업가인 오구라 히로시는 30대의 직장인을 위한 자기 계발서를.. |
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| ラブー ジェネレーション
第 １章
第１話 「新しい自分と運命のに出うとき」
男は走っていた。
深夜の街中を走りけてに向かっていた。が、無情にも終電は出てしまった。
「だろう最低だそうだ！」と思いつくまでに、そんなに時間はかからなかった。
「もしもし？みどりちゃん？哲平ですけど」と、女に電話するがあっさり切られ、途方にくれていた。
そこへ、目の前で車から放り出された女が、こ |
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| ojt off-jt
Ⅰ.序(교육․훈련의 의의 및 중요성)
기업에서 일단 고용한 종업원이 그 능력을 최대한으로 발휘할 수 있도록 하기 위해서 끊임없는 교육․훈련이 필요하다. 특히 오늘날 기업간 경쟁의 격화, 업무의 다양화․고도화 및 노동력의 부족과 생산력 저하가 지속됨에 따라 각 기업마다 교육․훈련의 중요성이 더욱더 요구되고 있다.
교육이란 인간으로서 할 수 있는 다양한 역할의 습득과 함양에 치중하.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
승진 인사말 / 1page
제목
승진 인사말11(승진 감사 인사말)
요약
승진한 데 대해 감사하는 인사말입니다.
내용
(1)
오늘 이 자리에 서기까지 부족한 저를 이끌어 주시고 격려해 주신
동료와 선후배님들 진심으로 고맙습니다.
이번에 제가 승진을 하게 된 것은 제가 특별히 잘나서도,
동기들이 저보다 못나서도 아닙니다.
저보다.. |
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| 성과관리제도하에서의 다면평가
1. 들어가며
최근 비즈니스 환경이 급변하면서 성과관리제도의 중요성이 재차 강조되고 있다. 적절한 성과관리제도를 갖추고 있는 기업에서는 직원들이 회사의 중요 목표를 인식하고 이를 달성하려고 노력을 경주할 것이다. 이러한 곳에서는 회사의 목표를 근거로 팀이나 부서의 목표를 결정하고, 팀이나 부서의 목표를 근거로 개인의 목표를 결정한다. 이러한 일련의 과정.. |
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| 직장에서의 대인관계 스트레스(직장 내 인간관계에 대한 스트레스)
직업인으로서 직장생활을 하다보면 여러 가지 직업 스트레스를 경험하게 된다. 직업 스트레스(occupational stress)는 크게 업무 스트레스와 인간관계 스트레스로 나누어진다. 업무 스트레스는 직책과 관련된 업무를 수행하는 과정에서 경험하는 다양한 스트레스를 의미한다. 예를 들면, 과중한 업무, 업무 완수기일에 대한 시간압박, 업.. |
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| 민법상 법인의 종류 분류
1. 공법인과 사법인
법인의 설립이나 그 운영, 관리에 국가의 공권력이 관여한 것이 공법인, 그 밖의 것이 사법인이라고 하는 것이 종래의 지배적 견해이며, 이 밖에 법인의 준거법이 공법이냐 사법이냐, 법인의 설립이 강제적이냐 임의적이냐, 법인의 목적이 공익에 있는냐 사익에 있느냐 등을 구별의 표준으로 삼는다.
[ 公 私法人의 구별 실익 ]
ⓐ 공법인에 대한 쟁송은 행정.. |
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복무규정
제1장 총칙
제1조(목적) 이 규정은 당사 사원의 근로조건 및 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) 사원의 근로조건 및 복무에 관하여는 정관 또는 다른 규정에서 특히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.
제3조(성실의 의무) 사원은 정관 사규 및 상사의 직무상 명령을 준수하여 성실히 수행하여야 한다.
제4조(직무이탈의 금지) ①사원은 소속 부서장의 승인 또는.. |
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상사주식회사를 “갑”으로 하고, 공업주식회사를 “을”로 하여 다음과 같이 공동경영에 관한 계약을 체결한다.
제1조【계약의 목적】
“갑”은 “을”에게 의료판매의 영업을 임대하여, 이를 공동경영할 목적으로 다음 점포를 인도하고, “을”은이 점포에서 “을”의 명의로 의료판매의 영업을 한다.
1. 소재지 :시구동 번지
2. 점포: 철근 2층 점포 ㎡
제2조【기간】
1. 점포의 공동경영기간은 년월 일부터 년 |
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| 대기업과 중소기업의 비교 및 장단점
목차
대기업과 중소기업
Ⅰ. 대기업과 중소기업의 일반적 비교
1. 대기업
2. 중소기업
Ⅱ. 중소기업경영의 장단점
1. 중소기업경영의 장점
2. 중소기업경영의 단점
대기업과 중소기업
1. 대기업과 중소기업의 일반적 비교
(1) 대기업
대기업에 대한 표현은 다양하다. 대기업은 일반적으로 big business, 맘모스기업, 대규모 결합체, 독점자본, 기업집중, .. |
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마케팅원론,유니클로,마케팅전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례 ( 11Pages ) |
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| 마 케 팅 원 론
마 케 팅 원 론
유니클로 마케팅 성공 사례
목차
1 .유니클로 기업
2. 유니클로 현황
3. STP 분석
4. 4P분석
5. SWOT분석
6. 발전방향
기업소개
출
1984년 일본에서 설립된 캐주얼 의류 업체
1949년 3월 야마구치현 우베市에서 창업
1963년 우구니 상사㈜ 설립
1984년 6월 유니클로 제 1호점 히로시마 오픈
1991년 fast retailing 으로 변경
1998년 후리스 대성공을 기반으로 .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안부 / 1page
제목
자연재해를 당한 지역민들에게 안부를 묻는 글
요약
회사 내 자원봉사회에서 태풍 피해를 당한 지역민들에게 안부를 묻고 도움을 주겠다는 내용입니다.
내용
안녕하십니까.
○○상사 내 자원봉사회 ○○○입니다.
이번 태풍으로 인해 많은 피해를 보았다는 소식을
언론을 통해 들었습니다.
저희가 직접 겪은 .. |
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| 일본경영학의 발전
일본경영학은 제2차 세계대전을 기점으로 그 이전은 독일 경영경제학의 직수입시대. 그리고, 그 이후는 미국 경영관리학의 직접적인 영향을 받는 시대였다. 그러나 그 후 일본은 고유의 상업학을 중심으로 1960년대부터 차차 양대 조류에 대한 비판과 함께 독자적인 경영학을 모색하기 시작하였다.
일본은 제2차 세계대전까지 독일 경영경제학의 영향을 받아 이론적이고 체계적으로 경영.. |
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