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 우리나라 장 종류와 유래 및 특징, 제법, 역사, 활용도, 과정, 효능 조사분석 ( 9Pages )
우리나라 장 종류와 유래 및 특징, 제법, 역사, 활용도, 과정, 효능 조사분석 목 차 장의 유래 2. 장의 우수성 3. 한국의 장 의 종류 간장 된장 고추장 1. 장 의 유래 [삼국지 위지동이전]에 고구려 사람이 발효식품을 잘 만든다는 뜻으로 ‘선장양(善藏釀)’이라 함 - 삼국시대부터 우리 민족은 발효식품을 만드는 전통이 일찍 확립 되었음을 알 수 있다. ◈문헌자료◈ [삼국사기]에 신문왕 의 폐백..
리포트 > 예체능 |
 행정법관계에 대한 사법규정의 적용 문제 ( 2Pages )
행정법관계에 대한 사법규정의 적용 1. 들어가며 이는 행정법관계에서 구체적 사건이 문제가 된 경우에 그에 적용할 법규나 법원칙에 흠결이 발생할 때가 많은 바, 이 경우 사법규정을 어느 정도까지 적용할 수 있는 지의 문제를 의미한다. 그리고 이러한 문제는 공사법 이원적 체계 유지해 온 대륙법계에 고유한 문제라고 할 수 있다. 단일화된 법전의 부재와 따라서 행정법관계에서 총칙이 성문화 안된 ..
리포트 > 법학 |
 [행정] 행정법관계에 대한 사법규정의 적용(행정법의 흠결의 보충) ( 2Pages )
행정법관계에 대한 사법규정의 적용(행정법의 흠결의 보충) 1. 서설 행정법관계에서 구체적 사건이 문제가 된 경우에 그에 적용할 법규나 법원칙에 흠결이 발생할 때가 많은 바, 이 경우 사법규정을 어느 정도까지 적용할 수 있는 지의 문제 공사법 이원적 체계 유지해 온 대륙법계에 고유한 문제 단일화된 법전의 부재와 따라서 행정법관계에서 총칙이 성문화 안된 점이 사법규정의 적용필요성을 크..
리포트 > 사회과학 |
 [행정법] 행정법관계에 대한 사법규정의 적용(행정법의 흠결의 보충) ( 2Pages )
행정법관계에 대한 사법규정의 적용(행정법의 흠결의 보충) 1. 서설 행정법관계에서 구체적 사건이 문제가 된 경우에 그에 적용할 법규나 법원칙에 흠결이 발생할 때가 많은 바, 이 경우 사법규정을 어느 정도까지 적용할 수 있는 지의 문제 공사법 이원적 체계 유지해 온 대륙법계에 고유한 문제 단일화된 법전의 부재와 따라서 행정법관계에서 총칙이 성문화 안된 점이 사법규정의 적용필요성을 크..
리포트 > 법학 |
 정보통신개론 레포트1 ( 2Pages )
정보통신사회의 역기능 및 윤리의식 과 목 명 : 담 당 교 수 님 : 학 과 : 학 번 : 이 름 : 정보통신사회의 역기능 및 윤리의식! 사회가 정보통신사회로 발달함에따라 우리사회는 많은 이점을 얻게되었습니다. 하지만 그와함께 많은 리스크또한 몰고왔습니다. 그것을 정보화의 역기능이라고 부르기도하는데 우선 정보화의 역기능으로는 해킹이나 , 음란물 유포 판매,지적 소유권 침해 통신을 이용한 ..
리포트 > 공학/기술 |
 海洋開拓의 先驅者 新羅 將軍 異斯夫 ( 28Pages )
海洋開拓의先驅者新羅將軍異斯夫 머리말 21세기는 해양진출의 시대이며 바다는 21세기 인류의 새로운 삶의 터전이 될 것이라 한다. 다시 말해서 바다를 지배하는 국가가 21세기를 이끌어 가는 중심국가가 될 것은 자명한 일이라 하겠다. 이러한 시기에 오랜 옛날에 바다를 호령했던 위인들의 활약상을 살펴보는 것도 오늘날의 우리들에게 새로운 개척 정신을 일깨워 주는데 크게 기여할 것이라 믿는다. 그..
논문 > 인문과학분야 |
 리더십 행동이론 ( 4Pages )
리더십 행동이론 경영자가 리더로서의 어떤 행위패턴을 가지게 될 때 성'공적일 수 있을까? 리더의 외모나 개성에서 리더가 될 수 있는 특성을 찾아내지 못한 연구자들은 이번에는 리더의 행위, 즉 리더십 스타일에 어떤 보편성이 있는가 하는데 관심을 두게 되었다. 이러한 리더십 스타일에 대한 연구는 효율적인 리더는 특정 스타일을 이용함으로써 개인이나 집단으로 하여금 어떤 목표를 달성하게 하고 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 구조조정과 인플레이스먼트1 ( 2Pages )
인플레이스먼트 1. 인플레이스먼트의 의의 인플레이스먼트란 고용 조정 후 잔류자를 대상으로 각각 새로운 경력관리를 위해 지도, 교육 훈련, 기타 지원하는 정책 일반을 의미한다. 기업의 고용조정 후 기업목표 달성은 결국 잔류자들에 의해 좌우된다고 보앗을 때 생존자 지원이 무엇보다 중요한 과제라고 할 수 있다. 2. 인플레이스먼트의 도입배경 1) 생존자 증후군 기업 고용 조정 후 잔류자에게는 ..
리포트 > 경영/경제 |
 아무도 모르게를 읽고나서 ( 1Pages )
아무도 모르게를 읽고나서 아무도 모르게 다른 사람이 되다. 이 소설의 주인공에게 가족이란, 자신과 20살 차이 밖에 나지 않는 어머니, 단 한명 뿐이다. 이러한 어머니는 집이 불에 타자, 서울 남자를 믿고 서울로 올라간다. 하지만 이 남자에게 사기를 당하고 무작정 강릉으로 올라간다. 이렇게 주인공은 어머니를 따라 강릉으로 올라가고, 아무도 모르게 자기 자신을 다른 사람으로 바꾼다. 이 책에서 ..
리포트 > 독후감/서평 |
 기업경영과 경영자) 기업의 개념과 목표 및 기업경영의 목적, 경영자의 역할과 임무. 기업가정신 ( 13Pages )
기업경영과 경영자) 기업의 개념과 목표 및 기업경영의 목적, 경영자의 역할과 임무. 기업가정신 목차 * 기업경영과 경영자 Ⅰ. 기업의 개념과 목표 Ⅱ. 기업경영의 목적 1. 마케팅의 목적 2. 생산성의 목적 3. 수익성의 목적 4. 사기지향의 목적 5. 혁신의 목적 Ⅲ. 경영자의 역할과 임무 Ⅳ. 사회가 요구하는 경영자 1. 1970년대의 상징 이명박 2. 1980년대 삼성의 경주현 3. 1990년대 손길승 4. 절..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 무역실무 - 유럽발 금융위기에 대해서 ( 3Pages )
1. 서론 인간이 현재사회에서 살아가기 위해 제일 필요한 것은 무엇일까 물 음식 이것들은 인간이 살아가기 위한 필수요소이지 현대사회를 살아가기 위한 물품은 아니다. 현대사회에서는 이런 음식, 물 등을 사기위해서도 돈이라는 것이 필요하다. 이렇듯 사람에게도 살아가는데 돈이 필요한데 정부나 국가도 운영하고 존속하기위해서는 자금이 필요하다. 특히 정부와 국가는 서로 긴밀하게 연결되어 한쪽..
리포트 > 경영/경제 |
 영화 감상문 - 영화 공자 - 춘추전국시대(2010)에 투영된 공자의 모습 ( 3Pages )
[공자 - 춘추전국시대(2010)]에 투영된 공자의 모습 1. [사기(史記)]의 기록과 영상 표현의 차이점 공자에 대한 역사적 기록은 다양하고 많은 자료가 있지만 간단하게 보면 공자는 인과 예를 중시하며 유교적 합리주의, 인문주의의 길을 걸었고 이상을 추구 했으며 아니 될 줄 알면서도 애써 행하려는 자이다. 이외의 공자의 다양한 모습을 찾기 위해서는 수도 없는 관련 자료를 찾아야 할 것이다. 영상..
리포트 > 독후감/서평 |
 경찰조직의 미래(경찰조직의 변화요인 및 변화양태) ( 7Pages )
경찰조직의 미래(경찰조직의 변화요인 및 변화양태) 목차 경찰조직의 미래 I. 경찰조직의 변화요인 II. 경찰조직의 변화양태 1. 민주적 경찰조직 2. 봉사적 경찰조직 3. 능률성과 민주성의 조화 4. 사랑받는 국민의 경찰조직 1) 기강확립 2) 사기양양 3) 봉사조직 4) 국민의 협력확보 5) 경찰의 질적 향상 6) 업무의 최선 경찰조직의 미래 I. 경찰조직의 변화요인 우리나라 경찰..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 의사소통의 개념 ( 9Pages )
1. 의사소통의 개념-사람들간에 언어적 상징 체제를 통해서 함께 주고받는 정보의의미를 이해하고 그 의미를 서로 나누는 과정이다. 의사소통의 관점 관점이란 구조적 관점 의도적 관점 기능적 관점 단순한 송수신 과정 인간들의 기호 사용 타인에게 영향을 미침 생각 감정 의미 공유 - 공통이해, 공동목표- 의사결정의 전제적 조건-구성원 심리적 욕구 충족-장래의 대비 의사소통의 중요성 2. 의사소통의 ..
리포트 > 사회과학 |
 자원봉사활동의 평가 ( 3Pages )
자원봉사활동의 평가 자원봉사활동의 평가는 활동이 목표대로 잘 진행되는지 여부를 파악하여 프로그램의 확대, 지속, 축소 등의 정책을 결정하고, 재원제공자에게 계원의 효율적 사용을 객관적 자료를 통하여 알릴 수 있고, 자원봉사자와 조정자 및 관련자의 사기를 진작시키기 위해 필요하다. 평가시기는 (1)활동 개시 직후, (2)활동 중(월별, 분기별, 연 1회 등), (3)활동종료 시, (4)상황에 따라 등으..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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