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 직무발명에 대한 종업원의 보상 청구권의 시효기간 ( 2Pages )
직무발명에 대한 종업원의 보상청구권의 시효기간 1. 들어가며 ‘종업원의 직무발명 보상청구권의 시효기간’은 (ⅰ) 일반채권처럼 10년, (ⅱ) 사용자가 상인인 경우 상사채권 5년으로 보는 견해가 있다. 이는 상법 제64조는 거래행위로 발생한 채권만 적용되고 부당이득반환청구권·불법행위로 인한 손해배상청구권과 같은 법정채권에는 적용되지 않아, 전자의 견해가 타당하다. 2. 시효기간 문제에 대한 개..
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 한국토지주택공사 건설안전 직무 첨삭자소서 ( 7Pages )
단순히 가고 싶다, 하고 싶다고 기술하신 것이 아니라 본인만의 준비사항 등을 다양하게 기술해주신 것이 좋습니다. 다만 단순히 경험만을 했다는 것이 본인의 장점이 되기 힘든 부분이 있기 때문에 단순히 경험했다고 기술하는 것이 아니라 그 경험을 통하여 체득한 장점 중심으로 기술해주시기 바랍니다. 마찬가지로 장점을 언급해주셨다면 그 장점을 직접 증명할 수 있는 구체적인 경험이 나 에피소드가 ..
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기술, 부분, 노력, 해주다, 본인, 행동, 좋다, 때문, 장점, 지원, 경험, , 안전, 표현, 직무, 대한, 바라다, 목표, 구체, 건설
 직원교육의 중요성, 교육 시스템 관리, 직무 만족도를 높이기 위한 전략, 필요성, 방법, 직원1인1기 제도 도입 총체적 조사분석 ( 6Pages )
Report ( 직원교육의 중요성, 교육 시스템 관리, 직무 만족도를 높이기 위한 전략, 필요성, 방법, 직원1인1기 제도 도입 총체적 조사분석 ) 목 차 1. 직원 교육의 중요성 2. 교육시스템 관리 3. 직무만족도를 높이기 4. 직원 1인 1기 제도 1) 직원 교육의 중요성 외식업체의 성공과 지속적인 운영의 키워드중 하나는 인사관리 이다. 외식업의 높은 이직율은 하루빨리 해결해야만 하는 심각한 문제점..
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 직무분석의 효과 극대화방안1 ( 3Pages )
인사관리에서 직무분석의 효과 극대화 방안 직무분석 작업의 실제 효과를 최대화하기 위한 요소를 살펴보면 크게 다음의 네 가지 조건이 충족되어야 한다고 본다. 1. 조직의 사명 정립 이는 조직의 사명은 하부 시스템을 결정하는 기반이 되기 때문이다. 사명 정립에 의하여 기업 비전을 추구하는 길이 현실화되며, 경영 이념 또는 핵심 결과물(output)이 규정되고 중간의 블랙박스에 해당하는 기능 영역..
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 CJ헬스케어 생산기술 직무 첨삭자소서 ( 9Pages )
OOO' 활동을 하면서 목표를 위해 효율적인 방법들을 의논하고 노력하면서 좋은 변화를 일으킨 경험은 생산엔지니어의 직무에 좋은 밑거름이 될 것입니다. 앞으로 저는 gpf CJ헬스케어의 생산 엔지니어로서 경험을 통한 역량을 바탕으로 오송공장에서 수율 개선을 목표로 생산성 향상에 최선을 다할 것입니다. 기업명 및 직무를 소제목으로 작성해준 점은 매우 좋네요. OOO' 활동을 하면서 목표를 위해 효율..
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 KT 재경 직무 첨삭자소서 ( 13Pages )
그리고 직무지원 동기에 맞출 경우 왜 우리 기업에 지원했는지에 대한 부분을 설명하기 까다롭다고 볼 수 있죠. 다른 기업과는 다르게 KT에는 포수와 같은 역할을 재무, 회계 분야 담당자가 해야 한다는 설명을 추가해봤습니다. 앞서 설명드렸듯이 다소 일반적인 내용은 삭제해 주시는 것이 좋겠네요. 따라서 이소제목도 긍정적인 내용으로 변경해주시는 것이 좋겠네요. 일부 내용만 수정해봤으니 참고로 봐..
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기업, kt, 분석, 핵심, 위해, 과정, 제품, 대한, 부분, , 경험, 진행, 재무, 어떻다, 설명, 문제, 결과, 해결, 좋다, 해봤다
 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정 ( 4Pages )
사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정 채용은 사회복지조직의 구성원으로써 그 기관의 철학과 가치, 이념에 적합한 인물을 신규로 충원하는 것을 말한다. 채용의 과정은 모집, 선발, 임명으로 나누어진다. I. 모집(recruitment) 모집은 자격을 구비하고 조직에 적합한 인물을 공석 중의 직위에 고용하는 것을 말한다. 모집의 목적은 전문적이고 유능하며 고객이나 다른 직원들과 원만한 관계를 맺..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 롯데케미칼 연구개발 직무 첨삭자소서 ( 10Pages )
이 경험들을 통해서 롯데케미칼에 입사 후 연구개발 직무를 효율적으로 수행하는 데 도움이 될 것입니다. 이 경험을 통해서 롯데케미칼이 최근 계획하고 있는 자동차 경량화를 위한 소재 분야의 지식을 빠르게 습득하며 연구개발 직무에 조금이나마 기여할 수 있을 것입니다. 롯데케미칼의 연구개발의 직무에 걸맞게 다양한 경험들을 하였습니다. 슈퍼섬유소재 실습교육'을 통해 탄소섬유를 이용하여 직접 ..
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롯데, 케미칼, 통해, 되어다, 경험, 소재, 분야, 자동차, 이다, 폴리스티렌, 다양하다, 제품, , 대한, 지식, 연구원, 생각, 기술, 이용, 직접
 사전직무훈련실시현황 ( 1Pages )
사전직무훈련 실시 현황 (단위 :명, 천원,누계) 대학(기관)명 계획서제출일 대상인원 지급지원금 관할 센터 산학협력 프로그램 실시 대학 현황 <취업지원제> (단위 :명, 천원, 누계) 대학명 개시일 대상인원 지급지원금 관할 센터 <연수지원제> (단위 :명, 천원, 누계) 대학명 개시일 대상인원 지급지원금 관할 센터 학점인정대학 현황 대학명 인정 학점수 관할 센터 ※ 대학의 학점인정에 대한 학칙..
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 아모레퍼시픽 품질관리 직무 합격 자기소개서 ( 3Pages )
현장의 문제를 해결할 수 있는 품질 업무를 수행하고 싶습니다. 이러한 경험을 바탕으로 아모레퍼시픽의 현장과 사무, 고객들에게 먼저 다가갈 것입니다. 아모레퍼시픽의 품질관리 직무 수행을 위해 중요한 역량은 '정직한 업무 태도'라고 생각합니다. 이와 관련하여 품질 관련 현업 수행을 통해 정직한 업무 태도를 가질 수 있었습니다. 이러한 태도를 바탕으로 화장품 품질관리 업무 수행에서도 절차와 원..
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수행, 아모레퍼시픽, 품질, 생각, 통해, 직무, 이다, 도전, 경험, 새롭다, 현장, 이러하다, 분석, 고객, 선택, 가치, 문제, , 분야, 업무
 인사 직무 첨삭자소서 ( 8Pages )
안 되는 것이 아니라 안 하는 것이다'라는 신념으로 제 스스로의 가능성뿐만 아니라 현대자동차의 가능성을 함께 열어가겠습니다. 가능성을 열어가는 현대자동차, 그 안의나] 이는 저에게 자부심을 느낄 만한 매력적인 요소 중 하나입니다. 가능성을 열기 위해서는 고객과의 일방통행과 같은 소통이 아닌 양방향의 소통이 중요하다 현대자동차의 경영지원 직무는 미래 가능성을 열어가는 중요한 키 중 하나..
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 사회복지사의 직무와 활동 영역 ( 3Pages )
... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 현대두산인프라코어 연구개발 직무 첨삭자소서 ( 9Pages )
이런 회사 이야기를 살짝 도입으로 잡고 이후에는 실제 본인이 뽑혀야 할 이유 즉, 지원 직무에 대한 장점과 준비사항 등이 다양하게 기술해주셔야 합니다. 또한 장점을 기술하신 후에는 이 장점을 지원 직무에 어떻게 어떻게 활용하겠다는 구체적인 행동 및 실행계획을 반드시 함께 기술해주셔야 합니다. 또한 좋아한다는 약한 표현보다는 조금 더 강한 본인의 장점으로 기술해주시는 것이 좋습니다. 그리..
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기술, 장점, 해주다, 본인, 부분, 지원, 때문, 경험, 내용, 행동, 좋다, 노력, 직무, 어떻다, 제목, , 구체, 대한, 가장, 회사
 아모레퍼시픽 영업관리 직무 합격 자기소개서 ( 3Pages )
우리 삶 가장 가까운 곳에서, 인간, 사회, 그리고 전 세계를 존중하는 마음으로 세상을 아름답게 바꾸어가고 있는 아모레퍼시픽의 여정에 함께하고 싶습니다. 아모레퍼시픽그룹은 아름다움으로 세상을 변화시키겠다는 특별한 소명을 가지고 있습니다. 이것이 제가 아모레퍼시픽의 한 사람으로서 역할을 다하고, 세상을 변화시키는 아름다움을 실현하는 방법이라고 생각합니다. 영업관리 직무를 성공적으로 ..
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 처분요구서 ( 1Pages )
처분요구서입니다. (징계/경고) 처분요구서 아래 직원은 그 직무를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사직무규정 제조제 항의 규정에 의하여 처분을 요구함. 년월일 감사: 관련자 소속 직무명 성명( 한자 )(만세) 건명 내용
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처분, 요구서, 처분요구서
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