직위

전체 (검색결과 약 1,732개 중 45페이지)

연구계획서 ( 6Pages )

연구계획서 20 년도 ○○대학교 * 접수 번호 * 관리번호 지원사업명 자유공모과제 : 인문 () 자연 () 신진교수과제 () 연구과제명 한글 영문 연구기간 20 ... 부터 20 ... 까지 ( 개월) 연구형태 문헌( ) 조사( ) 실험( ) 단독( ) 공동( ) 기타( ) 연구참여자 공동연구원(연구책임자제외)수:명 보조연구원 수:명 신청연구비 및 연구비조달계획 지원신청액 자비 외부지원 ..

서식 > 학교서식

[자기소개서] 에스오일(홍보) BEST 자기소개서 ( 3Pages )

이 력 서 성 명 (한글) (한문) 주민등록번호 E-mail 전화번호 휴 대 폰 우편번호 구 분 신입 / 경력 주 소 [사진] 응시사항 응시부문 희망근무지 1지망 2지망 신상 최종학력 결혼여부 종 교 신 장 Cm 체 중 Kg 혈액형 시 력 취 미 특 기 학력 입학년월 졸업년월 학교명 전공 학점 졸업구분 소재지 년 월 년 월 고등학교 (졸업/중퇴/졸업예정) 년 월 년 월 전문대학 (졸업/중퇴/졸업..

서식 > 자기소개서

재입국허가신청서 ( 1Pages )

[별지 제56호서식] 법무부 MINISTRY OF JUSTICE 재입국허가신청서 APPLICATION FOR PERMISSION FOR REENTRY □단수 SINGLE □복수 MULTIPLE 성 SURNAME 漢字 국 적 Nationality 성별 Sex 남M GIVEN NAMES 여F 명 생년월일 Date of Birth ... Year Month Day 직장명 Place of Employment 직위 Posi- tion 대한민국내주소 Address in Korea 여권번호 Passport No. 출발예정일 Approximate Date..

서식 > 행정민원서식

초빙교수임용신청서 ( 1Pages )

초빙교수 임용신청서 성명 생년월일 소속기관 및 부서 직위 학력 출신교 입학년월일 졸업년월일 전공 학위 주요경력 전공분야 임용희망학과 담당업무 임용희망기간 20 ...～ 20 ... 유치 과학기술자 활용지침 제5조 제①항의 규정에 의하여 위와 같이 초빙교수의 임용을 신청합니다. 20 년월일 신청자 (인) 활용부서장 (인) 귀하 (주) 학술연구실적이 표..

서식 > 학교서식

조사증 ( 1Pages )

[별지 제4호 서식] (93.5.7. 개정) 제호 조사증 조사자 ①소속 ②직위 ③직급 ④성명 조 사 대 상 ⑤상호(법인명) ⑥성명(대표자) ⑦납세자주소 (통반) ( 아파트 동호) ⑧조사기간 ⑨조사목적 위 사람은 증권거래세법 제17조 및 동법시행령 제11조의 규정에 의하여 증권거래세와 관련 되는 사항을 질문하거나 그 업무에 관한 장부서류 기타의 물건을 검사할 수 있는 ..

서식 > 행정민원서식

외상및할부대금급여공제의뢰대장 ( 1Pages )

외상 및 할부대금 급여공제의뢰대장 소속 소속Code 직위 성명 공제액 비고 외상 할부 계

서식 > 회사서식

조사증 ( 1Pages )

서식 > 행정민원서식

민군규격통일화사업과제제안서 ( 144Pages )

민군규격통일화 사업과제제안서 과제명 주관연구기관 과제성격 공동연구기관 응용연구( ), 시험개발( ) 주관연구책임자 소속 및 부서 직위 성명 (한문) 전공 사업비 구분 총연구비 당해단계연구비 당해년도연구비 정부출연금 천원 천원 천원 정부이외출연금 천원 천원 천원 기관 부담금 천원 천원 천원 계 천원 천원 천원 총 사업 기간 20 .. 20 ..(년) 당해연도 참여 연구원수 명 (내부 명) (외부..

서식 > 행정민원서식

[경영,경제] 종업원의 이동과 방출 ( 19Pages )

종업원의 이동과 방출 제1장. 승진 1.승진의 의의 승진(昇進, promotion)은 종업원이 한 직무에서 더 나은 직무로 이동하거나 하위의 직위계층에서 상위의 직위계층으로의 상승을 의미하는 이동의 한 형태이다. 즉 신분, 보상, 책임, 위치, 권환 등이 더 커지고 높아지는 것을 말하며 이 모든 것들을 동시에 수반하는 승진이 있고 단지 지위만 오른다든지 보상만 오르는 경우 또는 심지어 보수, 책임, ..

리포트 > 경영/경제

직무분석 ( 3Pages )

직무분석 Ⅰ. 직무분석의 의의와 목적 직무분석은 직무의 확인과 설계를 위해서 직무와 관련된 정보를 수집하고 분석하는 과정이다. 직무분석은 직무기술서와 직무명세서의 작성을 위한 기초자료를 제공할 뿐만 아니라 인사관리 전반에 걸쳐 유용하게 활용된다. 최근 연봉제 도입이나 직무주의 인사관리를 정착시키기 위해서는 직무(job)에 대한 철저한 파악과 분석이 필요하다. 직무가 지니고 있는 상대..

리포트 > 경영/경제

[자기소개서] 생산직(고졸, 신입) BEST 자기소개서 ( 3Pages )

서식 > 자기소개서

직무관리와 직무분석 ( 7Pages )

직무관리와 직무분석 목차 * 직무관리와 직무분석 Ⅰ. 직무관리의 의의 1. 직무관리와 인적자원관리의 관계 2. 직무관리의 범위 1) 직무분석 2) 직무설계 3) 직무시간 4) 직무평가 Ⅱ. 직무분석 1. 직무분석이란? 2. 직무 관련 정보의 수집과 직무분석 기법 1) 기능 중심의 분석 2) 직위 중심의 분석 3) 관리직 분석 3. 직무분석의 결과와 사용처 1) 직무기술서 2) 직무명세서 4. 직무분석시 주의할 ..

리포트 > 경영/경제

개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성

인사규정 ( 10Pages )

인사규정 제1장 총칙 제1조【목적】이 규정은 인사업무처리에 적정과 공평을 기하기 위하여 사원의 인사관리에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】사원의 인사관리에 관한 사항에 관하여 다른 규정에 정함이 없으면 이 규정에 의한다. 제3조【인사관리의 기본이념】인사관리는 사원의 잠재능력을 최대한으로 살려 사원 스스로가 최대한의 성과를 발휘할 수 있도록 그들을 처우하고 조..

서식 > 회사서식

강사채용계약서 ( 3Pages )

강사채용 계약서(안) ○○학원(이하갑이라 한다)과 (이하 을이라 한다)은 다음과 같이 강사채용계약(이하본 계약이라 한다)을 체결한다. 제1조: 목적 강사채용 계약을 체결함에 있어서, “본 계약”은 학원사업에 동참하는 학원과 강사의 전반적인 사항을 규정하여 건전한 사교육풍토의 조성과 아울러 공동의 이익과 발전에 기여함을 그 목적으로 한다. 제2조: 직위 및 담당과목 1. 직위: 2. 담당과목: 제3..

서식 > 계약서

교육공무원호봉재획정요구 ( 1Pages )

[별지 제15호 서식] [개정 87629] (기관명) (전화번호 ) 분류기호및문서번호 20 ...수신 수신 발신 [인] 제목: 교육공무원 호봉 재 획정 요구 20 .. .자 임용된 아래 교육공무원에 대하여 별첨 증빙서류를 첨부 하여 호봉재획정을 신청합니다 ①소속 ②직위 ③성명 ④현호봉 ⑤재획정 신청호봉 비고 첨부: 재획정사유 및 관계증빙서류 1부 2505-33A 81.10.22 승인 190mm×268mm (..

서식 > 행정민원서식