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 경영자는 어떠한 자질을 가지고 있어야 하며 경영자는 왜 중요한가에 대해 토론하시오 ( 11Pages )
표>경영자에게 필요한 자질 위의표에서 보듯이 경영자에게 필요한 자질들은 다양하나 그 중요성은 상이하다고 할 수 있다. 그러므로 경영자에게 필요한 자질로서는 우선 전략적인 사고와 리더십이라고 할 수 있을 것이다. 아래의 그림은 전략경영의 실행 과정을 나타낸 것이다. 그림> 전략경영 과정 위의 그림에서 보듯이 전략경영의 출발은 전략적 사고에서 비롯된다. 아래의 표는 동기의 과정 이론을 요약..
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경영, 전략, 조직, 동기, 차원, 기술, 분석, 개인, 이론, 능력, 행동, 과정, , 특성, 인간, , 집단, 리더십, 되어다, 구성원
 2전통적인 리더십이론들_ 참고문헌출처기재 ( 5Pages )
전통적인 리더십이론들(리더특성,행동유형,상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오. 리더십이란 다른 사람들을 지도하고 통솔하는 능력이라고 생각하지만, 따르는 사람이 없다면 혼자 걸어가야 한다. 리더십이란 바로 신뢰를 바탕으로 한 영향력이기 때문이다. 사람들에게 신뢰를 받지 못하는 사람은 그들에게 어떤 영향도 미치지 못할 것이며, 리더를 따르지도 않을 것이다. 사람들이 따르지 않..
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 [정치학] 정치권력의 구조 ( 3Pages )
정치권력(政治權力)의 구조(構造) Ⅰ. 서론 정치권력은 일정한 권력상황의 발생과 그에 따른 수단의 발생으로 발동(發動)되는 것이나 이두 개의 계기를 결합하는 사회적 주체(主體)와 객체(客體)가 존재하지 않으면 안 된다. 즉 한편으로는 정치권력을 장악하고 행사하는 주체로서의 소수(小數)의 인간 또는 집단이 있어야 하며, 다른 한편으로는 그 정치적력에 복종하는 객체로서의 다수(多數)의 인간 또..
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 욕구와 욕구개념을 분석하여 기술하고, 사회복지의 욕구의 개념을 설명하시오. 또 대표적인 욕구이론인 브래드 쇼의 욕구 유형과 매슬로우의 욕구 유형을 비교 설명하시오 (2) ( 8Pages )
욕구와 욕구 개념을 분석하여 기술하고, 사회복지의 욕구의 개념을 설명하시오. I.욕구와 욕구 개념 및 사회복지의 욕구의 개념 규범적 욕구 비교적 욕구 안전의 욕구 자아실현의 욕구 자 아존중의 욕구 자 아실현의 욕구 또 대표적인 욕구 이론인 브래드쇼의 욕구 유형과 매슬로우의 욕구 유형을 비교설명하시오. II.욕구의 유형 비교 홍경준(2000)은 욕구(needs), 필요(wants), 수요(demands)의 개념에 대..
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욕구, 상태, 개인, 되어다, 사회, 개념, 대한, 인간, 충족, 가지, 집단, 파악, 서비스, 단계, 사람, 의하다, 인지, 의미, 결핍, 규범
 인간행동과 사회환경 - 상황의 중요성에 대해서 ( 12Pages )
상황의 중요성 1. 상황의 중요성 강력한 사회적 상황에서 인간본성은 극적인 변화를 일으킬 수 있다 - 성격변환 사회적 상황 : 개인, 집단, 국가지도자들의 행동적심적 활동에 우리가 생각하는 것보다 훨씬 깊은 영향을 줌. 2. 익명성이 유발하는 반사회적 효과실험 버리진 자동차의 일기(타임지) 뉴욕대학교 브롱크스 캠퍼스 길 건너편 도난 폭력 23건 스탠퍼드 대학교 건너편(팰러 앨토시 인구 6만 1..
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 개인심리학적 상담모델(이론) ( 4Pages )
개인심리학적 상담모델(이론) 아들렁(Adler)는 인간을 전체적으로 보아야 한다는 입장에서 in-divide라는 어원을 가진 individual, 즉 나눌 수 없는 전인이 라는 의미를 지닌 라틴어의 individum을 선택하여 자신의 이론을 "개인심리학(Individualpsychology)"이라고 명명하였다. 후에 이것이 사회적인 것과 반대되는 개념으로 오해되기도 하여 명칭에 관해 문제가 제기되기도 하였다. Freud는 인간 정신의..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [의사소통의 의의] 커뮤니케이션의 정의와 기능 ( 2Pages )
[의사소통의 의의] 커뮤니케이션의 정의와 기능 인간이 조직을 형성하고 그 목적을 달성하기 위해서는 커뮤니케이션이 원활하게 이루어져야 한다. 커뮤니케이션은 집단행동에 있어서 구성원 사이를 연결해 주고 상호작용을 원활하게 하는 데 가장 중추적인 역할을 하는 중요한 요소이다. 따라서 커뮤니케이션은 집단의 효율성과 성과에 결정적인 작용을 하는 요건의 하나로 인정되고 있다. 조직 상하간의 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 쿤츠의 정글이론(경영이론의 밀림) ( 5Pages )
쿤츠의 정글이론(경영이론의 밀림)에 대한 레포트 자료. 쿤츠의 정글이론(경영이론의 밀림) 목차 쿤츠의 정글이론(경영이론의 밀림) 1. 경험적(사례) 접근법 2. 인간상호간 접근법 3. 집단행동 접근법 4. 협동사회시스템 접근법 5. 사회기술시스템 접근법 6. 의사결정이론 7. 시스템적 접근법 8. 수리적 또는 경영과학적 접근법 9. 컨틴전시 또는 상황적 접근법 10. 관리역할적 접근방법 11..
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개념, 정의, 특징, 과제
 사회문제의개념 ( 12Pages )
○ 사회문제의 개념 목차 Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 및 목적 2. 연구의 방법과 범위 Ⅱ. 사회문제의 정의 1. 사회문제의 정의를 위한 전제 2. 학자들의 사회문제 정의 3. 각 관점에 따른 사회문제 정의 4. 사회복지적인 측면에서 견해 종합 Ⅲ. 사회문제의 특성 1. 지속성 2. 다양한 해결책 3. 상대성 4. 객관성과 주관성의 결합 Ⅳ. 사회문제의 유형 1. 사회문제 연구의 역사 2. 사회문제의 ..
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 사회복지실천체계에 대해 정리하고 생태체계이론에 대한 사회복지사의 시각으로 자신의 생각을 작성하시오 ( 2Pages )
사회복지실천체계에 대해 정리하고 생태체계이론에 대한 사회복지사의 시각으로 자신의 생각을 작성하시오 개별 사회사업은 개인의 부적응과 관련된 심리학 이론들을 기반으로 개인의 심리적 갈등을 해소하거나 완화시키며 적응력을 향상시키는데 관심을 가져왔다. 전통적인 사회복지실천이론 가운데에는 개인과 환경사이의 연결성을 인식하며 대인관계에 초점을 둔 심리사회적 모델들도 있다. 그러나 환경..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 학급응집력 ( 64Pages )
학급응집력 강화 프로그램 Ⅰ. 프로그램의 필요성과 목적 Ⅱ. 이론적 배경 1. 학급 2. 응집력 3. 의사소통 4. 선행프로그램 Ⅲ. 프로그램의 개요 1. 목적 2. 목표 3. 프로그램 기간 및 장소 4. 프로그램 대상 5. 예산 6. 평가방법 7. 프로그램 운영지침 Ⅳ. 프로그램 실시 1. 2003년도 프로그램 일정표 2. 프로그램 세부 일정 3. 세부프로그램 계획서 <참고문헌> 첨 부 자 료 기 안 문 ..
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교육학
 사회복지실천의 개념에 구체적으로 기술하고 사회복지실천방법 중 통합방법론에 대해 서술하시오 ( 5Pages )
사회복지실천의 개념에 구체적으로 기술하고, 사회복지실천방법 중 통합방법론에 대해 서술하시오. 현대 사회에 있어서 인간은 일상생활의 성장발달과정을 통하여 직면하게 되는 여러 가지 과업을 가지며 가족, 집단, 지역사회 및 사회의 일원으로서 생활을 영위해가고 있다. 따라서 인간은 그들의 일상생활의 여러 과업을 성취하고 복잡한 현대사회에서 그들의 기능을 효과적으로 수행하기 위하여 많은 자..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 형벌제도의변천과사회 ( 16Pages )
<형벌제도의 변천과 사회> Ⅰ. 들어가며 인간집단생활을 유지함에는 규범의 존재가 필수불가결하며, 규범은 그의 위반자에 대한 제재를 그 속성으로 한다. 따라서 형벌은 인간집단생활을 시작함과 동시에 생겼고, 사회의 변화에 따라 그 내용을 변화시키면서 현재에 이르렀다. 우리는 이번 조사를 통하여 우리나라에서 형벌이 어떻게 변화되어 왔는지, 그리고 사회의 변화들이 형벌의 변화에 어떻게..
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법학
 융과 라이히의 분석심리학적 성격이론 ( 8Pages )
○ 융과 라이히의 분석심리학적 성격이론 과 목 명 : 클릭 ^^클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^클릭 ^^ ○ 융과 라이히의 분석심리학적 성격이론 ˂융의 분석심리학적 성격 이론˃ 1. 성격의 구조 (1) 페르소나 (문화의 가면을 쓴 자아) (2) 개인 무의식 (3) 집단 무의식 아니마와 아니무스 음영 (그림자 인간의 본능) 자아 (self) 외향성과 내향성 2. ..
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 기업의 본질적 특성 ( 3Pages )
기업의 본질적 특성 "기업이란 무엇인가? "하는 기업의 본질에 관한 물음에는 여러 가지의 답이 나올 수 있다. 이것은 기업이라는 조직의 형태에 대한 관점이 사람에 따라 다를 수 있기 때문이다. 기업을 보는 관점을 기업관이라고 할 수 있다. 기존의 여러 가지 기업관들을 보게 되면 일치되는 것들이 있는데 이것을 기업의 본질적인 특성이라고 할 수 있다. 첫째, 기업은 이윤을 추구하는 조직체라고 할 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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