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(검색결과 약 4,815개 중 45페이지)
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| 우리나라 사회복지의 역사와 서양의 사회복지 역사에 대하여 비교, 우리나라 사회복지 미래 발전 방안에 대하여 자신의 견해
1. 외국의 사회복지역사
(1) 영국
① 자본주의 이전 시기
사회복지의 전사라 불리는 시기: 촌락사회 상호부조, 종교에 의한 구제, 지배층에 의한 정책 의무적 구제 등의 세 가지 형태가 존재
② 구빈법 태동시기-사회복지발달의 시초로서 자본주의 맹아적 시기에 해당
* 엘리.. |
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| 노사관계와 산업민주주의
목차
* 노사관계와 산업민주주의
Ⅰ. 공업화와 노사관계
Ⅱ. 단체교섭과 노사협력
Ⅲ. 노사협력의 방향
1. 경영자와 노사협력
2. 근로자와 노사협력
3. 정부와 노사협력
* 노사관계와 산업민주주의
1) 공업화와 노사관계
한국경제의 공업화를 위해서나 수출경쟁력강화를 위해서나 노사협력에 의한
생산성향상이 절대적으로 요구된다. 그러나 생산성향상 그 자체는 궁극.. |
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| 지방자치와 주민참여
Ⅰ.서론
2002년 6월 13일에 있었던 지방선거가 있었다. 이번 지방선거에서 필자는 실망을 감추지 못했는데, 그것은 바로 시민들의 저조한 투표율 때문이었다. 아무리 월드컵 기간이라고는 하지만 투표율이 사상 최저라는 것은 우리의 시민의식에 문제가 있었다고 판단되어 진다.
우리가 지방자치를 한다는 것은 지방적 과제들을 주민이 참여하여 자율적으로 해결해 나간다는 것이다... |
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| 퇴직금지급규정
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
직원의 퇴직금 지급에 관하여 따로 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규정에 의한다.
제3조 (지급기준)
① 퇴직금은 대표이사를 포함한 정규직 직원과 임시직 직원이 재단에 1년이상 근속하고 퇴직하였을 경우에는 평균월급여액과 근속기간에 따라 퇴직금을 지급한다.
② 제1항에서 정.. |
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| 서론
우리나라의 사회보장기본법 제3조에서 ‘공공부조’는 국가 및 지방자치단체의 책임하에 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도라고 정의되어 있다. 공공부조를 규정하는 가장 핵심적인 개념이 소득보장 및 빈곤 완화를 위해 비기여 급여를 제공하는 것이라고 볼 때, 우리나라에서 공공부조제도로 가장 대표적인 것은 국민기초생활보장제도와 의료급여제 |
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| 부의 소득세는 기존의 소득보장 정책에 비하여 다음과 같은 장점이 있다.
다만 한국의 국민기초생활보장제도는 언제나 최소 소득이 보장되는 급여체계를 가지고 있으므로 부의 소득세제와 달리 수급자의 근로동기 문제가 제 기될 수 있다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
즉, 최소 소득보장 수준을 상회하는 소득에 대해서는 양(+)의 소득세가 발생하여 조세를 부담하지만, 최소 소득보장 수준 .. |
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소득, 부의, 소득세, 보장, 최저생계비, 사회, 복지, 최소, 가구, 급여, 수준, 제도, 근로, 받다, 50%, 동기, 세제, 외, 국민, 활보 |
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| [사회보장] 사회보장의 개념과 범위, 사회보장의 이념, 사회보장의 기능
목차
사회보장
I. 사회보장의 개념과 범위
1. 사회보장의 개념
2. 사회보장의 범위
1) 협의의 개념과 범위
2) 광의의 개념과 범위
II. 사회보장의 이념
1. 국민적 최저한론
2. 보편주의
3. 정상화 이념
III. 사회보장의 기능
1. 생존권과 최저생활보장 기능
2. 생활과 경제의 안정기능
3. 소득재분배 기능
4. .. |
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| [공무원 보수제도] 공무원 보수의 개념(정의)과 특성(특징), 공무원의 보수결정(요인, 원칙, 절차)에 대한 레포트 자료
[공무원 보수제도] 공무원 보수의 개념(정의)과 특성(특징), 공무원의 보수결정(요인, 원칙, 절차)
목차
공무원 보수제도
I. 공무원 보수의 의의
1. 공무원 보수의 정의
2. 공무원 보수의 특성
3. 공무원 보수의 중요성
II. 공무원의 보수결정
1. 보수결정 요인
1) 사회적 최저.. |
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| 연구계획서심사평정서
지원 사업명
관리번호
연구 과제명
평정 요소
평정점
평정등급및점수
계
(등급점수)
A+
(20점)
A。
(18점)
A-
(16점)
B+
(14점)
B。
(12점)
B-
(10점)
1. 연구수행 능력
2. 연구계획의 창의성
3. 연구계획의 논리성및 구체성
4. 연구방법의 타당성
5. 학문 및 실용에 의 기여도
합계
특기사항 :
귀 부서에서 심사 의뢰한 연구계획서에 대하여 상기와 같이 심사평정 하였.. |
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| 지역자활센터에 대한 자료입니다.
1. 지역자활센터의 도입 배경
2. 지역자활센터의 기능과 역할
3. 지역자활센터의 조직과 운영
4. 지역자활센터의 사업내용
5. 지역자활센터의 문제점과 발전방향
지역자활센터
생산공동체는 1990년대 서울과 인천 등에서 도시빈민운동을 하던 이들이 가난한
사람들이 스스로 경제조직을 만들고자 추진했던 조직이다.
(노동자협동조합-스페인의 몬드라곤 사례)
기존의 .. |
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| 미생물의 성장과 수소이온 농도(pH)
1. 조원
2. 실험목적
미생물의 증식은 수소이온의 농도, 즉, pH에 큰 영향을 받는다
균의 종류에 따라 최적, 최저, 최고의 생육조건 pH가 있는데, 실험을 통하여 균의 성장이 허용되는 pH의 폭과 성장에 적합한 pH를 알아본다.
3. 실험이론
4. 재료 및
기구
1) 미생물이란
미생물은 육안으로 관찰하기 힘들 정도로 크기 0.1mm 이하의 작은 생물체로서 우리의 생활.. |
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| 저출산 우리나라 실태분석과 정책개선방안 제시 및 저출산 해외성공사례와 저출산 원인,문제점과 해결방안 제언 보고서 입니다.
내용이 꽉꽉 차있는 좋은 레포트입니다
그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다 :)
1. 저출산 정의
2. 우리나라 저출산 실태분석
3. 저출산 원인
4. 저출산으로 인해 야기되는 문제점
5. 저출산 정책 해외성공사례 분석
(1) 스웨덴
(2) 미국
6. 우리나.. |
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| 근기법상 통상임금에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
통상임금이란 근로자에 정기적, 일률적으로 소정근로, 총 근로에 대하여 지급하기로 정해진 시간급, 주급, 월급, 도급금액을 의미한다. 즉 이는 통상 근로일, 근로시간에 대해 통상적으로 지급되는 임금을 의미하며, 근로의 양과 질에 따라 미리 정해진 근로의 대가로써 실제 근로일수, 수령액에 구애됨 없이 지급하기로 정해진 고정적 임금이라고 할 .. |
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| 직무급 임금제도 개요
1. 직무급의 의의
직무급은 직무의 상대적 가치에 따라 임금을 결정하는 제도로서 동일노동·동일임금의 이상 실현, 임금의 공정성 제고, 인적자원의 효율적 관리를 실현하는데 유용한 제도이다. 최근 기업들은 비정규직의 효율적 관리 및 차별시정 등을 위해서 직무급 도입을 긍정적으로 검토하고 있으며, 사회적으로도 논란이 벌어지고 있는 상황이다.
2. 직무급 도입의 전제조건
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| 우리나라 노동법 전반의 체계
1. 근로기준법
근로기준법은 자본과의 관계에 있어 형식적으로 평등하나 실제적으로 불평등한 노동자의 생존권 보호를 위해 근로조건의 최저 기준을 명시하고 있다.
“이 법은 헌법에 의거하여 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형있는 국민경제의 발전을 기함을 목적으로 한다.”(제 1조 목적)
2. 노동조합및노동관계조정법 (구 노동.. |
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