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(검색결과 약 7,615개 중 45페이지)
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| 목 차
Ⅰ. 포스코 장기비전 ………3
Ⅱ. 종합소재 사업 진출 ………4
Ⅲ. 자원 확보 노력 ………5
Ⅳ. 중국시장에 대한 투자 ………5
Ⅴ. 녹색 신사업 육성 ………6
Ⅵ. 원자력 발전 ………6
Ⅶ. 태양광 발전사업 ………6
Ⅷ. 폐기물 에너지사업 ………7
Ⅸ. 인수 통합 전략 ………7
Ⅹ. 탄소 절감 ………8
Ⅺ. 향후 전망 ………9
Ⅻ. 시사점 ………9
Ⅰ. 포스코 장기비전
포스코 중 장기 비전
- 2018년까지 매출 1 |
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| 목 차
Ⅰ. 포스코 장기비전 ………3
Ⅱ. 종합소재 사업 진출 ………4
Ⅲ. 자원 확보 노력 ………5
Ⅳ. 중국시장에 대한 투자 ………5
Ⅴ. 녹색 신사업 육성 ………6
Ⅵ. 원자력 발전 ………6
Ⅶ. 태양광 발전사업 ………6
Ⅷ. 폐기물 에너지사업 ………7
Ⅸ. 인수 통합 전략 ………7
Ⅹ. 탄소 절감 ………8
Ⅺ. 향후 전망 ………9
Ⅻ. 시사점 ………9
Ⅰ. 포스코 장기비전
포스코 중 장기 비전
- 2018년까지 매출 1 |
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| [조직공정성] 조직공정성의 의의와 구성요인
목차
조직공정성
Ⅰ. 조직공정성의 의의
Ⅱ. 조직공정성의 구성요인
1. 분배공정성
2. 절차공정성
3. 상호작용공정성
조직공정성
1. 조직공정성의 의의
조직구성원들이 조직생활의 과정에서 공정하게 대우를 받고 있는가에 기초를 두고 있는 조직공정성 개념은 호만스(G. C. Homans)가 "사회적 행동"(Social Behavior)이라는 저서에서 최초로 분배공.. |
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| 편의치적제도의 활용 필요성과 기대 효과 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1.편의치적의 개념과 특징
1)편의치적 개념
2)편의치적제도를 이용하는 대표편의치적국
3)국가별 편의치적제도의 공통특징
2.국적선사의 편의치적 활용실태 및 문제점
1)국적선사의 선박보유 및 확보현황
2)국적선사의 편의치적 활용실태
3)국.. |
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| 근로기준법의 기본원리에 대하여 논하라
Ⅰ. 서설
근로기준법의 의의
- 규율대상 : 개인근로자와 개인사용자간 근로관계 (사법관계)
- 강행성 : 사용자가 위반할수 없고, 근로자가 포기할수 없다
- 보충성 : 최저기준
- 과거의 봉건적인 근로체계를 배제함으로써 근대적인 노사관계를 확립할 것을 목적으로 한다.
Ⅱ. 근로조건 자치적결정의 원칙 (§3)
1. 근로조건대등결정의 원칙
- 근로조건은 근로.. |
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| 본 자료는 한미 FTA의 타결과정을 8단계로 구분하여 설명하였으며, 한국과 미국 즉, 양국의 주요 요구사항을 서비스업, 제조업, 농업 분야측면에서 간략하게 정리하였음. 또한, 결론부분에는 한미 FTA의 찬반론에 대해 구체적으로 서술한 자료임
1. FTA의 개념
2. 한-미 FTA 협정문의 특징
3. 한미 FTA의 타결과정
4. 양국의 주요 요구사항
5. 한미 FTA의 찬반론
6. 한미 FTA 독소조항
[참고1] WTO와 FTA .. |
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평가인증의 정의, 특징, 사업 목적, 필요성, 인증 과정, 종류, 외국의 평가 인증 제도, 평가인증 지표, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 ( 18Pages ) |
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| 평가인증의 정의, 특징, 사업 목적, 필요성, 인증 과정, 종류, 외국의 평가 인증 제도, 평가인증 지표, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석
머리말
평가인증이란
평가인증 사업의 필요성
평가인증 사업의 목적
무엇을 평가하는지
우리나라 평가 인증 제도
평가인증 과정
맺은말
참고 동영상 참고 자료
목차
보육시설이 평가인증을 받아서 보육 서비스가 서로 다른 어린이 집 이지만 비슷한 조.. |
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| 조지오웰 <동물농장> 감상문입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
이 책을 처음 보았을 때 나는 왜 이 책이 왜 독후감 도서목록에 올라가게 됐는지 조금 의아해했었다. 왠지 책 제목이 어릴 때 많이 읽어본 단순한 동화책인 것 같았기 때문이다. 하지만 책을 읽기전의 나의 판단은 잘못된 것이라는 걸 깨달았다. 왜냐하면 이 책의 내용은.. |
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| 노동조합 조합원의 권리 의무에 대한 노조법상 검토
1. 들어가며
헌법 33조 1항에서는 근로자의 근로조건 향상을 위하여 자주적인 단결권 단체교섭권 단체행동권을 보장하고 있다. 이는 사용자에 비하여 경제적 사회적으로 상대적 약자인 근로자가 집단적 자조를 통하여 실질적 의미에서의 노사대등관계를 도모하게 함으로써 노사자치주의를 실현하고자 함이다.
이에 따라 근로자는 노동조합을 결성하거나.. |
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| 한·미 FTA
Ⅰ. 서 론
한미FTA의 개요
Ⅱ. 본 론
1. 한미 FTA의 배경 및 목적과 의의
2. 한미 FTA의 분야별 전망
3. 논쟁이 되고 있는 12개의 한미 FTA 독소조항
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고자료
목차
목차
Ⅰ. 서 론
1. 한미FTA의 개요
(1) 자유무역협정(FTA)이란
(2) FTA가 담고 있는 내용
(3) FTA의 확산
(4) 자유무역협정(FTA)과
WTO(세계무역기구)의 관계
F T A
Free Trade Agreement
무역자유화 실현
무역장.. |
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| 단체협약의 효력확장 제도
Ⅰ. 들어가며
단체협약은 헌법상 근로3권에 근거하여 체결된 것으로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사간의 권리․의무에 관한 사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.
단체협약은 원칙적으로 협약 당사자인 노동조합과 사용자에 대해서 그 효력이 미친다. 그러나 동종의 사업장 또는 하나의 지역내의 소수․미숙련 근로자의 근로조건의 보호와 근 |
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| - 자기소개서 최우수 예문 -
디케이 영업직 자기소개서 예문
디케이
1.성장과정 및 학창시절
“인사를 잘하는 아이“
일본으로 친구들과 여행을 떠난 적이 있습니다. 일본으로의 여행을 갔을 때 우리나라와의 색다른 풍경에 놀랄 수밖에 없었습니다. 어느 가게를 가더라도 항상 큰 목소리로 인사를 하는 모습을 보았고, 그러한 인사를 통해 “내가 대우 받고 있구나.!”라는 생각을 하게 되었습니다. 인사.. |
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| CONSUMER’SPOINT OF VIEW..
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GENETICALLY MODIFIED ORGANISM 2006 . 10 . 11
A. Present Condition
전세계 GMO 재배현황
11% INCREASE
GENETICALLY MODIFIED ORGANISM 2006 . 10 . 11
A. Present Condition
GMO 기업과 소비자의 관계.. |
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| 목차
서론1
경영 마인드 1
본론1
1. 성공사례 1
1) 인텔사 1
2) 마이크로 소프트 2
3) 델타항공사 2
2. 실패사례 3
1) 대우 자동차 3
결론6
[참고자료] 7
서론
경영마인드
경영 마인드란 효과성과 효율성을 추구하는 여러 가지 아이디어나 지혜를 적용하는 것을 일컫는다.
그러므로 회사마다 추구하는 경영 마인드가 있다.
일본의 마쯔시다의 경우 경영 마인드는 경영 이념과 같은 의미를 갖는.. |
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| 자본주의 사회에서 왜 소득 불평등이 일어날까? 이 문제에 답을 하기 위해서는 우선 자본주의 사회가 어떤 사회인지 개념을 알아야 한다. 자본주의사회는 일반적으로 사유재산제를 그 기초로 하고 시장경제질서에 의하여 움직이는 경제체제를 말한다. 즉, 자본을 통한 이윤추구를 목적으로 한다고 해서 자본주의라 하는 것이다.
그렇다면 왜 자본주의 사회에서 소득불평등이 일어나는 것일까? 그 원인은 능.. |
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