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| 사회복지조사론] 측정의 오류
그러므로 체계적 오류는 측정도구를 만드는 과정에서 발생하는 타당도의 문제라 할 수 있다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
그러므로 체계적 오류는 측정도구를 만드는 과정에서 발생하는 타당도의 문제라 할 수 있다.
측정에서 체계적인 오류가 나타나는 경우에는 이것이 어느 정도 일관성을 띠기 때문에 이에 대한 보완을 통해 체계적 오류를 제거할 수 있는데 .. |
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측정, 오류, 응답, 대한, 사회, 경우, 도구, 무작위, 복지, 발생, 체계, 질문, 때문, 실제, 편견, 주의, 지역, 방법, 타당도, 태도 |
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| 부동산정보의 수집과 관리에 대한 레포트
목차
부동산정보의 수집과 관리
I. 정보의 수집
1. 정보의 가치기준
1) 적합성
2) 충실성
3) 경제성
4) 정확성
5) 신뢰성
6) 범용성
7) 현행성
8) 순수성
2. 정보가치의 상대성
3. 정보의 수집과 활용의 함정
1) 객관성 결여
2) 이해력 부족
3) 조사, 분석 부족
4) 불확실
5) 관심도의 강약
... 이하 생략 |
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| [사회복지정책론] 국민건강보험의 문제점 및 개선방안
목 차
1. 국민건강보험제도의 보장성 측면
2. 국민건강보험제도의 형평성 측면
3. 국민건강보험제의 효율성 측면
[참고문헌]
1. 국민건강보험제도의 보장성 측면
1) 문제점
우리나라 건강보험은 1977년 시작된 이래 12년 만에 전국민건강보험을 달성하였다. 그러나 이러한 건강보험제도는 보장성 확보보다는 가입자 확대에 치중하면서, 국가주도의.. |
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| 위치 : 전라남도 해남군 해남읍 연동리
특징 : 고산 윤선도의 고택. 효종대왕이 윤선도를 위해 지어준 수원 집의 일부를 뜯어 옮겨지었다는 건물이다.
개요 :
사적 제167호로 지정된 녹우당은 전라남도에 남아있는 민가 가운데 가장 규모가 크고 오래된 집이다. 좀더 구체적으로 말하면, 녹우당은 고산 윤선도의 고택으로 효종이 윤선도를 위해 수원에 집을 지어주었던 것을 일부 뜯어 옮겨온 것이 현 고택.. |
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| 조직행동
[주제 : 성과급의 보완 수단으로써의 펀경영]
차례
Ⅰ. 서론
- 주제 선정 이유
Ⅱ. 본론
1. 성과급제도
2. 펀경영
3. 성과급 제도의 문제점을 지닌 기업 사례
⑴ 대우 증권
⑵ SC제일은행
4. 성과급 제도를 시행하면서 펀경영을 도입한 기업 사례
- KTB 증권
5. 이론 적용
⑴ 공정성 이론
⑵ 매슬로우의 욕구 5단계 이론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 서론
- 주제 선정 이유
기존에 성과급.. |
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| 목 차
1. 도입배경 및 필요성
1) 사회경제적 환경의 변화 노동시장의 변화
2) 기존 퇴직금 제도의 문제점
3) 퇴직연금제도의 도입 필요성
2.퇴직연금 기본특징
3.퇴직연금의 장점
1) 근로자 측의 장점
2) 사용자 측의 장점
4. 퇴직연금제도의 유형 및 운영구조
1) 퇴직연금제도의 유형
2) 퇴직연금제도의 운영구조
3) 확정급여형 퇴직연금제도(DB ; DefinedBenefit)
4) 확정기여형 퇴직연금제도(D.. |
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| 노조법상 제3자 지원신고제도 폐지의 의미
I. 들어가며
1. 종전 제3자 지원신고제도의 의의
종전 노조법은 노사당사자, 상급단체 외에도 노사가 각각 지원받기를 희망하여 신고한 자는 단체교섭 및 쟁의행위를 지원토록 허용하고 있었다. 다만, 행정관청에 신고 되지 않은 제3자가 단체교섭 및 노동쟁의에 개입, 노사자치를 저해할 경우 처벌하도록 규정하고 있었다.
2. 종전 제3자 지원신고제도의 취지
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| 노사협의제도 전반의 개요에 대한 검토
Ⅰ. 노사협의제도의 의의
노사협의제도란 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모하고자 하는 제도를 말한다.
Ⅱ. 노사협의제도의 특색
1. 법률에 의한 의무적 설치
우리나라의 노사협의제도는 법령에 의하여 그 설치가 강제되고 있다.
2. 경영참가적 성격
우리나라 노사협의회의 기능은 경영참가적 성격을 .. |
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| 온도와 압력
일반물리학 실험
*목차
1). 실험 목적
2). 배경이론
3). 준비물,기구
4). 실험방법
5). 결과 값
6). 결론
7). 참고문헌
[실험 목적]
1. 온도가 변할 때, 부피가 변하지 않고 일정하다면 온도와 압력은 어떤 관계를 가지고 있는가
2. 이 관계식(1번)을 가지고 이론적인 절대0도의 값을 결정할 수 있는가
[배경 이론 ]
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| 사적조정제도의 개요
1. 사적조정제도의 의의
노조관계법 제52조에는 [사적조정중재] 규정을 두어 동법에 규정된 내용이나 절차와 다른 조정중재방법을 채택할 수 있도록 하고 있다. 동 규정은 노사당사자가 합의하여 희망하는 경우에 법적 절차와는 다른 별개의 방법에 의해 노동쟁의를 스스로 해결할 수 있도록 하기 위한 취지로 마련된 것이다.
2. 사적조정절차
노사당사자는 조정 또는 중재의 모든 .. |
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| 실업보상의 원리와 특성
1. 실업보상제도의 기능
1) 실업 문제의 해소를 위한 대책
-협의의 대책
: 현금 및 현물의 지원을 통해 발생시 실직자 및 가족들에게 야기되는 경제적 충격을 최소화하도록 하는 것
-광의의 대책
: 실업의 상태를 벗어날 수 있도록 재취업을 촉진하는 것
: 실업발생 자체를 억제하는 것
2) 실업보상제도의 역할과 기능
-사회적 빈곤 증대의 완화 기능
-사회적 불평등 구.. |
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| 특수과제
- 의료정책 -
과 목 명: 특수과제
학 과: 사회복지학과
조 원:
제 출 일:
담당교수:
목 차
Ⅰ.서론
Ⅱ. 국민건강보험 정의 및 성격
1. 국민건강보험의 법적 정의
2. 국민건강보험의 의의
Ⅲ. 국민건강보험제도의 내용
1. 입법배경
2. 국민건강보험의 발전과정
3. 의료보장제도의 유형
4. 국민건강보험의 적용대상
5. 국민건강보험의 급여형태
6. 국민건강보험 의료전달체계
7. 요양급여.. |
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| 대리의 개념
Ⅰ. 대리의 의의
대리(代理)란 대리인이 본인의 이름으로 상대방에게 법률행위를 하거나(능동대리) 또는 받음으로써(수동대리) 그 법률효과가 직접 본인에게 귀속되는 제도이다.
Ⅱ. 대리제도의 기능
1. 사적자치의 확장(임의대리)
대리제도의 활용에 의해 자신의 법률관계를 타인에게 처리하게 하는 것이 가능하게 되고 개인이 폭넓게 사회적, 경제적 활동을 할수 있게 된다. 이러한 대리의 .. |
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| ‘독도와 대마도’ 영유권 갈등과 우리의 대응
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 독도
1. 독도의 지명과 현황
2. 독도의 중요성
3. 일본이 독도를 거론하는 이유와 행위
4. 독도가 우리영토인 이유
Ⅲ. 대마도
1. 대마도의 지명
2. 왜 대마도가 분쟁의 대상이 되었나
Ⅳ. 우리의 대응
Ⅴ. 결론
Ⅰ. 서론
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| 특수과제
- 의료정책 -
과 목 명: 특수과제
학 과: 사회복지학과
조 원:
제 출 일:
담당교수:
목 차
Ⅰ.서론
Ⅱ. 국민건강보험 정의 및 성격
1. 국민건강보험의 법적 정의
2. 국민건강보험의 의의
Ⅲ. 국민건강보험제도의 내용
1. 입법배경
2. 국민건강보험의 발전과정
3. 의료보장제도의 유형
4. 국민건강보험의 적용대상
5. 국민건강보험의 급여형태
6. 국민건강보험 의료전달체계
7. 요양급여.. |
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