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(검색결과 약 1,976개 중 45페이지)
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| 2009 중소기업 HR이슈 을 말한다
Report
( 중소기업의 인사전략의 특징과 중요성 및 과제 조사분석 )
목 차
1. 첫째, 총액인건비 관리에 의한 임금 개혁
2. C-Player(저성과자) 대한 관리
3. 핵심인재 관리
4. 조직 활성화
5. 직원의 행동변혁을 위한 강력한 드라이브
10년 전 IMF를 겪고 난 후 우리기업들은 위기를 기회로 라는 캐치프레이즈를 걸고, 그 동안 하기 힘들었던 내부 혁신을 감행했.. |
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| SWOT 자기분석
내 나이 20살 나는 과연 어떠한 삶을 살아왔을까 앞으로는 어떤 삶을 살아야 될까 깊게는 생각해 보지않았지만 한 번씩 내가 있었던 일을 부분적으로는 생각을 해본 적이 있다. 특히 우리나라 사람들은 정신이 있기 때문에 바쁘게 움직인다. 그런 틈에서 자신을 돌이켜보고 자신을 설계해 나간다는 것은 쉽지가 않을 것이다. 아직 나는 취업을 준비해야 되고 사회에 진출할 나이는 아니다. 그.. |
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| 교육훈련관리 전반의 검토
Ⅰ. 의의 및 중요성
기업에서 일단 고용한 종업원이 그 능력을 최대한으로 발휘할 수 있도록 하기 위해서 끊임없는 교육훈련이 필요하다. 특히 오늘날 기업간 경쟁의 격화, 업무의 다양화․고도화 및 노동력의 부족과 생산력 저하가 지속됨에 따라 각 기업마다 교육․훈련의 중요성이 더욱더 요구되고 있다.
교육이란 인간으로서 할 수 있는 다양한 역할의 습득과 함양에 치중하는.. |
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사원 자녀학자금 지급규정
제1조【목적】
이 규정은 취학자녀를 가진 임직원에게 자녀의 학자금을 지급함으로써 복리후생에 기여하고 우수한 인재를 양성하여 국가 발전에 공헌함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사임원 및 직원자녀의 학자금 지급에 적용한다.
제3조【지급대상】
학자금 지급대상자는 회사에 근무하는 상근임원 및 회사에 3년 이상 근속한 전직원으로 한다.
제4조【.. |
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| 현재 어려움을 작성하라는 내용이 아니라 본인이 맡았던 역할에 대해 제시하라고 되어 있습니다.
아래 기재된 내용을 좀 더 채워서 작성해주시기 바랍니다.
따라서 그에 관련된 내용을 잘 작성해주시기 바랍니다.
작성해주지 않은 것이 더 좋겠습니다.
이 부분은 기업에 기여할 수 있는 부분으로 잘 작성해주셨습니다.
조직 발전을 위해 노력한 사례가 있으면 그 내용을 기재해 주시기 바랍니다.
이와 관련.. |
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내용, 작성, 노력, 부분, 인재, 질문, 해주다, 시오, 더, 자다, 사례, 좋다, 위해, 직무, 관련, 되어다, 역할, 발전, 경험, 기술 |
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| 우수 자기소개서
한화탈레스 자기소개서
- 하반기 신입사원 -
< 목 차 >
1. 본인 소개 - 지원자 본인이 어떤 사람인가에 대하여 자유롭게 작성하여 주십시오. (700자 이내)
2. 지원동기 및 입사 후 포부 - 한화탈레스에 지원하는 이유는 무엇이고 한화탈레스에서 어떤 인재로 성장하고 싶은지에 대하여 작성하여 주십시오. (500자 이내)
3. 지원 분야 기여 가능 부분 – 지원 분야의 직무를 잘.. |
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| [여가산업의 마케팅전략] 여가서비스의 개념과 경영관리기법, 여가서비스의 마케팅적 특성
목차
여가산업의 마케팅전략
Ⅰ. 여가서비스의 개념
Ⅱ. 여가서비스의 마케팅적 특성
Ⅲ. 여가서비스업의 경영관리기법
1. 고객관리
2. 수급균형의 조정
3. 서비스수준의 관리
4. 생산시스템의 적정화
5. 인재교육
여가산업의 마케팅전략
1. 여가서비스의 개념
여가산업은 한 마디로 서비스산업의 일종이다.. |
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| 목 차
Ⅰ. 다문화가족에 대한 지원 확대
Ⅱ. 글로벌 기업문화 조성
Ⅲ. 다양한 서비스
Ⅳ. 자녀교육을 통한 인재양성
Ⅴ. 이주여성을 위한 일자리 창출
Ⅰ. 다문화가족에 대한 지원 확대
포스코는 다문화가족 지원에 사회공헌 역량을 집중하고 있다. 다양한 문화적 배경을 가진 사람들이 떳떳한 사회구성원으로 활동할 수 있는 여건을 조성하는 것이 한국 사회가 재도약할 수 있는 발판이 .. |
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| 목 차
Ⅰ. 다문화가족에 대한 지원 확대 …………3
Ⅱ. 글로벌 기업문화 조성 ………4
Ⅲ. 다양한 서비스 ………5
Ⅳ. 자녀교육을 통한 인재양성 ………6
Ⅴ. 이주여성을 위한 일자리 창출 …………6
Ⅰ. 다문화가족에 대한 지원 확대
포스코는 다문화가족 지원에 사회공헌 역량을 집중하고 있다. 다양한 문화적 배경을 가진 사람들이 떳떳한 사회구성원으로 활동할 수 있는 여건을 조성하는 것이 한국 |
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| 동 아 제 약
Index
기업소개
동아제약 인사관리
강.약점분석
느낀점
01
02
03
04
01 기업개요 및 소개
동아제약 기업소개
동아제약 계열사 소개
02 인사관리 특징
인사 관리의 Mission
동아제약 인사관리
인사전략
인력운영
복리후생
사내 식당, 사택 제공
휴게실 운영(바카스 타임 시행)
휴양시설(콘도) 제공
의무시설 및 모유방 운영
동아제약 인재개발센터
멘토링
03 강.약점 분석
동아제약 인사관리.. |
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| 1. 스무디킹 기업소개
- 기업연혁
- 로고 소개
- CEO소개
-스무디킹 기업개요
- 미션과 비전
- 인재채용
- 기업문화
2. 스무디킹 제품분석
3. 스무디킹 마케팅 전략
(1) 타켓 마케팅
(2) 고객맞춤형 전략
(3) beauty health program
(4) 현지화전략
(5) 이벤트 마케팅
4. 스무디킹 SWOT 분석
5. 경쟁사분석 (잠바쥬스)
6 스무디킹 직원인터뷰
7. 결론 및 나의의견
CONTENTS
1. 스무디킹 기업소개 - .. |
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미샤마케팅,마샤성공사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 91Pages ) |
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| “ MISSHA의 마케팅 분석 및 전략 ”
contents
국내 최초 온라인 화장품 브랜드
유통구조의 혁신과 거품을 뺀 가격 -] 판매자의 이익과 소비자 만족 극대화
소비자의 마음을 읽는 마케팅 전략
초저가 전략의 선두주자
화장품 업계에서의 커다란 반향
뷰티넷-미샤 선정동기
미샤의 탄생배경
경기 불황
젊은층 중심의 실용적 소비증가
가격거품을 제거 합리적인 가격제시
‘저가 화장품’ 틈새시장 공략
뷰티넷 .. |
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| 본 자료는 구인구직 사이트의 경영정보시스템의 사례를 소개한 자료로 구직사이트인 사람인, 인크루트, 알바천국 등에 대한 경영정보시스템의 실제 활용사례에 대한
핵심적 내용들을 설명한 자료임. 또한, 각 구직사이트들의 장점과 단점을 지적하고, 이에 대한 개선방안을 제시한 자료임
1. 채용사이트 소개 - 사람인, 인크루트, 알바천국
2. 사람인
3. 사례
4. 장점 & 단점
5. 개선방안
* 인크루트
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| “ 신발을 정리하는 일을 맡았다면 세계에서 제일 잘 할 수 있는 사람이 되어라 . 그렇게 된다면 누구도 당신을 신발 정리하는 심부름 꾼으로 놔두지 않을 것이다 ”
- 나가모리 시게노부 -
일본전산을 배워야 하는 이유
창업직후 ‘오일쇼크’강타 성장기에 ’10년 불황’강타! But ‘즉시,반드시,될 때까지
한다’는 기업모토로,거래기업을 감탄하게 만든 최고의 실행조직
허약 체질로 적자에 허덕이던 경쟁.. |
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| 맹자 사상연구 및 맹자 사상에 대한 나의의견 정리 레포트입니다.
정말 열심히 만들었습니다.
믿고 다운 받아주세요 !!
1. 맹자 인물소개와 생애연구
2. 맹자 사상연구
3. 맹자 사상에 대한 나의의견
맹자는 중국 전국시대의 유교 사상가로서 성명은 맹가이며 자는 자여 또는 자거라고 하지만 확실하지 않다. 지금의 산둥성 쪼우셴현[에 있었던 추 출생으로, 공자의 유교사상을 공자의 손자인 자사(子.. |
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