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(검색결과 약 2,165개 중 46페이지)
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인사고과제도의 개요
1. 인사고과의 목적
직무평가가 기업경영이 가지는 직무에 대하여 평가하는 것인데 대하여 인사고과(Service rating, Merit rating, employee rating)란 종업원을 그가 소속하고 있는 조직에 대해 가지는 현재적 ․ 잠재적 유용성에 관하여 평가하는 제도로서 기업경영에 있어서의 종업원의 가치를 객관적으로 정확히 측정하여 인사관리의 제 결정에 대한 기초를 부여하고, 이 제 결정.. |
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< 노인과 사회 >
1. 서론
현대사회는 빠르게 변화하고 있다. 지금 현재를 살고 있는 우리들도 눈치채지 못할 정도로 빠르게 변하는 사회를 천천히 들여다보면 많은 문제들이 우리의 주위에 널려 있다는 것을 알 수 있다. 우리에게 넓게 느껴지지만 한정된 공간인 지구의 인구는 계속 증가하고 전 세계의 많은 가난한 나라의 사람들이 기아나 질병으로 고생하고 있고 또 한쪽에서는 넘치는 부와 현대문명의 .. |
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성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
1. 서론
2. 본론
1) 생태체계이론 개념
2) 생태체계관점의 장점
3) 생태체계관점의 단점
3. 결론
4. 참고문헌
Ⅰ. 서론
사람은 누구나 욕구나 문제를 안고 살.. |
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파킨슨병 케이스 연구 및 파킨슨병 간호중재와 증상,원인 및 치료법연구 및 느낀점에 대해 서술한 레포트입니다.
레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 파킨슨병 정의
2. 파킨슨병 발병원인
3. 파킨슨병 주요증상
4. 파킨슨병 진행단계
5. 치료법
(1) 약물치료
(2) 물리치료.. |
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직무급 임금제도 개요
1. 직무급의 의의
직무급은 직무의 상대적 가치에 따라 임금을 결정하는 제도로서 동일노동·동일임금의 이상 실현, 임금의 공정성 제고, 인적자원의 효율적 관리를 실현하는데 유용한 제도이다. 최근 기업들은 비정규직의 효율적 관리 및 차별시정 등을 위해서 직무급 도입을 긍정적으로 검토하고 있으며, 사회적으로도 논란이 벌어지고 있는 상황이다.
2. 직무급 도입의 전제조건
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민법상 불법행위 성립요건으로써 고의 과실
1. 고의와 과실의 의미
(1) 일정한 결과의 발생을 의욕한 경우뿐 아니라, 그것을 인식하고서도 그것을 인용하여 행위를 하는 때에는 고의를 인정하는 것이 일반적인 견해이다. 그리고 고의의 요건으로 위법성의 인식은 포함하지 않는다. 판례도 ‘고의는 일정한 결과가 발생하리라는 것을 알면서 감히 이를 행하는 심리상태로서, 객관적으로 위법이라고 평가되는.. |
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정리해고의 요건으로서의 긴박한 경영상의 필요성 요건에 대하여
1. 판례의 긴박한 경영상의 필요 요건의 완화경향
경영해고에 관하여 대법원은 1989.5.23 선고, 87다카2132 판결에서 처음으로 이른바 4요건론(긴박한 경영상의 필요, 해고회피노력, 합리적이고 공정한 선정기준에 다른 해고대상자 선정, 노조 또는 근로자측과의 성실한 협의)을 정립한 이래, 법원은 긴박한 경영상의 필요 란 “해고를 하지.. |
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[OCI스페셜티합격자기소개서 ]
[OCI스페셜티-대졸신입공채합격자기소개서]OCI스페셜티자기소개서,OCI합격자기소개서,OCI스페셜티자소서,OCI합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서
목 차
1. 지원동기 (희망업무, 포부, 입사 후 즉시 활용 가능 업무는 기술 요망)
2. 성장과정
3. 성격의 장·단점, 생활신조
4. 과외활동 (학교생활 및 사회봉사활동, 연수, 여행경험 등)
5. 자격증 및 전산능력 (자격.. |
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류마티스 관절염 간호과정 케이스 및 류마티스 관절염 원인,병태생리와 예방과 치료법에 대해 서술한 케이스 보고서 입니다.
정말 열심히 만들었습니다.
믿고 다운 받아주세요 !!
자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다
1. 류마티스 관절염 정의
2. 류마티스 관절염 발생원인
3. 진단기준
4. 병태생리
5. 류마티스 관절염 경과 및 합병증
6. 예방 및 관리법
7. 치료법
(1) .. |
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아동복지정책의 전망과 과제에 대한 레포트 자료.
목차
아동복지정책의 전망과 과제
I. 아동복지정책의 전망
1. 아동복지에 대한 인식 전환
2. 다양한 아동복지 프로그램 개설
3. 공적 및 사적 기관 운영의 조화로운 발전
4. 객관적 욕구 개발과 평가활동의 활성화
II. 아동복지정책의 과제
1. 아동복지의 효과적인 전달체계 구축
2. 아동복지 증진을 위한 재원의 확보
3. 보육서비스의 다양화와 .. |
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사회복지 조사를 수행하기 위해서 변수, 가설, 이론 및 조작적 정의
서론
사회복지에 있어서 사회조사란 사회현상을 객관적으로 정확히 파악하여 나아가 현상 속에 내재하는 법칙을 규명하는 작업이다. 사회조사가 이뤄지는 가운데 이론-가설-관찰-일반화 등의 순환과 반복으로 경험적으로 연구한다. 즉, 사회조사의 과정은 현상, 사실을 개념으로 정의하고 가설 후에 검증(관찰 및 일반화)하여 과학적인.. |
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이성교제
Ⅰ. 이성교제란 무엇인가 1. 이성교제의 의미
사전적 의미: 일반적으로 청소년기에 우정 또는 애정을 가지고 이성을 사귀는 일
일반적 의미 : 청소년기뿐 만 아니라 모든시기의 남녀의 만남을 의미함 하지만 이성교제는 결혼을 전제로 한 만남이 아님
바람직한 이성교제 : 단순히 이성 친구를 만나 즐거운 시간을 갖는 것이 아니고 두 사람이 모두 인격적으로 성숙해 나가는 데이트
2. 이성교제의.. |
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민사소송법상 변론주의의 내용
1. 주요사실의 주장책임
(1) 의의
주요사실은 당사자가 변론에서 주장하여야 하며, 법원은 당사자에 의하여 주장되지 않은 사실을 판결의 기초로 삼을 수 없다. 따라서 당사자가 자기에게 유리한 사실을 주장하지 아니하면 그 사실은 없는 것으로 취급되어 불이익한 판단을 받게 되는데 이를 (객관적) 주장책임이라고 한다.
그러나 어느 당사자이든 변론에서 주장하였으면 .. |
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산업인력개발을 위한 교육과정의 개념적 기초
목차
* 산업인력개발을 위한 교육과정의 개념적 기초
Ⅰ. 교육과정의 개념
Ⅱ. 교육과정의 유형
Ⅲ. 교육과정의 특성
1. 학교에서의 학업성취와 산업현장에서의 직무능력을 모두 중요시
2. 산업사회의 변화와 요구에 민감한 반응
3. 산학협동 강조
4. 국가로부터의 참여와 지원
5. 학교와 산업사회를 중심으로 한 객관적인 자료를 기초
산업인력개발을 .. |
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해외 브랜드 네이미스트 현황
목차
*해외 브랜드 네이미스트 현황
Ⅰ. 브랜드 네이머란?
Ⅱ. 네이밍 목록 작성하기
*참고문헌
*해외 브랜드 네이미스트 현황
(1) 브랜드 네이머란?
미국의 경우 우리가 네이미스트라고 부르는 직업을 네이머라고 표현하기도 한다.
이처럼 네임을 개발하는 직업에 관한 용어가 나라마다 다를 수 있다.
캘리포니아 버클리 대학의 마케팅 전략 교수이자 "'브랜.. |
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