근로

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위약 예정의 금지 ( 2Pages )

위약예정의 금지에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 근로계약체결시 근로자 보호의 필요성 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말하며 이러한 근로계약은 사용자에 의한 근로자의 인신구속 즉 사용종속관계를 수반하게 된다. 따라서 이러한 근로관계의 특수성때문에 받게될 근로자의 불이익을 해소하고 사용자와의 대등한 지위의 ..

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근로소득자소득공제신고서 ( 1Pages )

연말소득공제 신청시 제출하는 근로소득자소득공제신고서입니다. 1. 소득자 성명, 주소, 명칭 등 생략 2. 소득공제내역 3. 보험료 4. 의료비 5. 배우자 6. 부양가족 7. 장애자 8. 경로우대 9. 기부금 10. 공제액 계 11.구비서류 ① 주민등록표등본(해당자에 한함) 외 생략 년월일 신고인 (인) 귀 하

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근로소득자, 소득공제, 공제신고서

기업일반_연봉근로계약서 ( 2Pages )

사용자와 근로자간 연봉근로계약서 입니다. 연봉근로계약서 1. 임금:총 계약 연봉금액 :원 (내역) 1) 기본급(년간) :원 2) 제수당(년간) :원 3) 년(월)차 수당(년간) :원 4) 퇴직금중간정산액(년간) :원 2. 제수당 및 통상임금 1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다. 2) 제수당에는 법정수당(연장,휴일,야간근무수당 등)과 기타 회사 임의 수당으로써..

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임금, 제수당, 기밀유지, 유급휴일

단시간 근로자와 노동관계법의 적용 ( 2Pages )

단시간근로자와 노동관계법의 적용 1. 들어가며 단시간근로자는 근로시간의 양이 적음을 빼고는 근로시간 이외의 모든 것은 정규근로자와 같이 취급되어야 한다. 즉, 단시간근로자는 단지 정규근로자보다 적은 시간의 근로를 희망하여 그 계약내용에 따라 규칙적으로 근로하는 자로 노동법에 의해 비례보호의 대상이 된다. 따라서 단시간근로자를 운영하는 HR전문가는 비정규직 활용이라는 기업의 목표와 ..

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근로시간외직업능력개발훈련동의서 ( 2Pages )

근로시간 외 직업능력개발훈련 동의서 직업훈련촉진법 시행령 제15조에 근거하여 아래와 같이 근로시간 외에 직업능력개발훈련을 하는 것에 대하여 동의합니다. -아래- 훈련과정명:( 사무자동화 구축 ) 훈련기간:( 2004 년3월4일~ 2004 년5월4일) 훈련시간:( 11: 00 ~ 14 : 00 ) 2004 년3월1일 사업장명 : ㅇㅇ닷컴 사업주: 홍길동 (인) 근로자: 이순신 (인) ※ 교육생이 2명 이하인 경우, 동의서를 ..

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전차금 상쇄의 금지 ( 2Pages )

전차금상쇄의 금지와 관련한 근기법상 검토 Ⅰ. 의의 및 취지 원칙적으로 근로자와 사용자는 일반 계약원리에 따라 자유롭게 근로계약을 체결할 수 있다. 그러나 실질적으로 대등한 거래관계를 이루지 못하는 근로계약관계에서 근로계약체결의 자유는 오히려 근로자들의 지위를 약화시키는 결과를 초래하기 쉽다. 따라서 근로기준법(이하 근기법 이라한다)에서는 근로계약체결시 근로자보호를 위해 전차금..

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인사_근로계약서(안) ( 1Pages )

사용자 갑과 근로자 을의 근로계약서(안)입니다. 근로계약서 (안) (이하 甲이라 함)와 (이하 乙이라 함)는 아래와 같은 조건으로 근로계약을 체결한다. 아래 1. 乙은 甲이 정한 사규 기타 제반규정을 성실히 준수한다. 2. 乙의 수습기간은 12개월로 한다. 3. 甲은 乙의 수습기간중 최초 3개월 동안은 그에게 부여된 급호에 상응하는 급여의 80%를지급한다. 4. ① 甲은 乙의 수습기간중 근무상황, 능력, ..

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수습기간, 계약해지

연봉제의 적용대상에 대하여 ( 5Pages )

현행법상 연봉제의 적용대상에 대한 법적 검토 1. 현행법상 임금과 근로시간의 상관관계 현행법은 최저임금의 보장(근로기준법 제46조, 최저임금법), 임금내용 등의 명시(근로기준법 제24조･제96조, 근로기준법시행규칙 제5조), 임금의 지급방법(근로기준법 제42조･제46조), 휴업수당(제45조), 임금채권의 확보(임금채권보장법 등) 등에 대하여 사용자를 제약하고 있지만, 근로기준법 제5조 및 민법 제1..

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갑종근로(퇴직)소득세월별원천징수대사표 ( 1Pages )

작성년월일 :... 보존연한 :년 5 0205 - 1Ao 갑종근로(퇴직) 소득세월별원천징수대사표 근거: 법인종합관리규정 단위 :원 ① 업체명 :② 사업연도 : 구분 월별 급여해당과목 기납부 과세미달 추징 ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦계⑧ 인원 ⑨ 급여액 ⑩ 소득세 ⑪ 방위세 ⑫납부 월일 ⑬ 인원 ⑭ 급여액 ⑮ 인원 급여액 소득세 방위헤 계 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 주:1) 간이세액표에 의하여 세액을 계산하여 ..

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근로기준법상 공민권행사의 보장 ( 3Pages )

공민권행사의 보장 관련 근기법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 의의 근로기준법 제10조에서는 “사용자는 근로자가 근로시간 중에 선거권 기타 공민권 행사 또는 공의직무를 집행하기 위하여 필요한 시간을 청구하는 경우 거부하지 못한다. 다만 그 권리행사 또는 공의 직무를 집행함에 지장이 없는 한 청구한 시각을 변경할 수 없다”고 규정하고 있다. 2. 취지 근로기준법 제10조는 근로관계로 인하여 헌법상 보장된..

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