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(검색결과 약 20,245개 중 46페이지)
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| 일목요연하게 알기 쉽게 정리했습니다. 참고하여 작성하시면 적은 시간 투자로 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
1. 서론
2. 본론
1) 전환학습이론 내용 요약
2) 학습경험이 내 삶에 가져온 변화와 기대
3. 결론
4. 참고자료
1. 서론
인간은 학습이라는 수단을 통해 끊임없이 변화하는 환경에 적응하며 살아가는 존재라고 할 수 있다. 여기서 학습(learning)이란, 훈련이나 교육의 결과로 이루어.. |
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| 기업경영 성공사례(안철수 연구소)
서론
처음 기업경영의 성공사례를 주제로 레포트 과제가 나왔을 때 고민하다가 때오른 것이 성공하는 기업의 8가지 습관(built to last) 였다 이책에는 여러 비전기업과 비교기업을 비교하여 그 특징이 간단하게 나와 있었기 때문에 가장 적합하다고 생각되었기 때문이다.
그래서 그 책의 내용을 한번더 훌터 보는와중에 갑자기 우리나라 기업이 아니라서 덜 친숙한 느.. |
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| ‘브랜드괴담’
‘실패는 성공의 어머니’라는 말이 있다. 코흘리개 꼬마들도 다 아는 이 말은 너무 식상해서 이제 우리에게 아무 느낌도 주지 못하지만 아직 대다수의 사람들은 실패를 싫어하고 두려워한다. 대형서점의 베스트셀러 중에서도 성공담은 셀 수도 없을 만큼 많지만 실패한 이야기는 찾아보기 힘들다. 아마도 사람들은 성공은 쫓아가서 잡으려고 하지만 실패는 무시하고 멀리하려하기 때문일 것.. |
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| 이미 많은 국가에서 진행되고 있는 사회의 고령화 현상은 우리나라에서도 예외가 아니다.
사회의 고령화는 노인인구의 증가를 가져와 가족의 부양부담을 증가시키고 각종 노인문제를 발생시켰으며, 노인인구만을 위한 새로운 서비스의 등장을 예고하고 있으므로 노인의 개념과 특성 및 사회의 고령화 현상에 대하여 살펴보고 노인의 욕구와 삶은 어떤 형태로 나타나며 해결해야 하는지를 살펴보고자 한다.
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| 근로시간 휴게 휴일 규정의 적용제외
1. 내용
근로기준법은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업에 적용되는 것이 원칙이나, 사업의 성질 또는 업무의 특수성으로 인하여 근로시간․휴게․휴일에 대한 제반규정의 적용이 부적합한 경우가 있다.
근로기준법 제4장 및 제5장에서 정하는 근로시간․휴게 및 휴일에 관한 규정은 다음 각 호에 해당하는 근로자에 대하여는 적용하지 아니한다.
① 토지의 경.. |
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| 금속이란 무엇인가
금속이란 무엇인가 금속을 정의하자면 ‘금속광택을 가지며 전성, 연성이 풍부하고 전기와 열의 전도성이 뛰어난 홑원소물질 및 합금’ 라고 할 수 있다. 금속은 매우 단단하고 원하는 대로 가공하기가 쉽기 때문에, 문명 발달에 중요한 역할을 했다. 어떤 금속을 쓰느냐에 따라 청동기, 철기 등 시대를 나누기까지 한다. 그 중심에 있는 것은 철강, 특히 강철이며, 고대에서 현대에 이르.. |
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| 퇴직금 중간정산제도 전반의 법적 이해
Ⅰ. 의의 및 취지
1. 퇴직금 중간정산의 의의
퇴직금 중간정산제도는 퇴직금 제도의 예외로써 퇴직이전이라도 기왕의 계속근로기간에 해당하는 퇴직금을 지급받을 수 있도록 하는 제도이다.
2. 퇴직금 중간정산의 취지
이러한 퇴직금 중간정산 제도의 취지는 근로자가 필요한 시기에 목돈을 손쉽게 융통할 수 있고, 사용자는 누적되는 퇴직금 부담에서 벗어날 수 있.. |
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| 우리나라의 기술적 보호조치와 관련된 법규 검토
1. 온라인디지털콘텐츠산업발전법
2001년 12월 6일 국회를 통과한 온라인디지털콘텐츠산업발전법(이하 ‘디지털콘텐츠법’)은 온라인디지털콘텐츠산업의 기반을 조성하고 경쟁력을 강화하여 국민생활의 향상과 국민경제의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 하여 제정되었다. 이 법은 온라인디지털콘텐츠 및 해당 기술적 보호조치의 보호를 규정함으로써 온.. |
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| 천천히,,, 생각하고 또 생각하라,,,
느린 비즈니스로 돌아가라! 어찌보면 요즘의 시대에 너무도 동떨어진 얘기인지도 모르겠다. 요즘은 흔히 하는 말로 하루가 다르게 변해 가는 세상이다. 뭐든지 남들보다 빠르고 신속하게, 달라져 가는 환경에 적응하기를 요구하고 또 그런 것을 추구하는 세상이라는 것이다. 이러한 경향은 비즈니스에 있어서도 예외일 수 없다. 하지만 이 책에서는 스피드 경영의 문.. |
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| 『남자의 물건』을 읽고 개략적인 내용과 함께 개인적인 느낌과 생각을 정리했습니다.
남자의 물건 김정운이 제안하는 존재확인의 문화심리학을 읽고
심리학자들의 사람에 대한 기본적 시각은 ‘불안’으로 요약할 수 있다. 따라서 남자든 여자든 불안이라는 속성에 예외가 있을 수 없다. 김정운의『남자의 물건』은 대한민국의 절반인 ‘남자의 불안’에 관한 이야기다.
저자는 한국 사회의 문제를 불안.. |
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| 부당노동행위제도의 존재 의미
1. 관련 노동 법규
제 81조 [부당노동행위] 사용자는 다음 각호의 1에 해당하는 행위(이하 부당노동행위 라 한다)를 할 수 없다.
1. 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위 → (불이익취급 행위)
2. 근로자.. |
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| 어음의 위조에 대한 법적 검토
1. 들어가며
1) 의의
권한없는 자가 타인의 기명날인 또는 서명을 위작하여 마치 그 타인이 어음행위를 한 것과 같은 외관을 조작하는 것을 어음의 위조라 한다.
2) 구별개념
기명날인 또는 서명을 위작한다는 점에서 기명날인 또는 서명 이외의 사항을 권한없이 기재하는 변조와는 구별된다. 또한 대리의 형식이 아닌 대행의 형식으로 한다는 점에서 무권대리와 구별된다.
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| 책 제목 : １초를 잡아라
이 책은 성공한 중소기업 경영의 핵심 내용을 토대로 중소기업이 성공 할 수 있는 방법을 단계적이고 현실적으로 기록되어 있다.
경영합리화를 위한 목표를 달성하는데 있어서 가장 빠르고 높이 오르는 길은 상식과 진실를 토대로 경영자나 관리자가 최선을 다하고자 하는 의지와 솔선수범이 반듯이 있어야 하며 고통과 희생은 필연적으로 감수하고 고통의 분담과 합리적인 경영.. |
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| 산재법상 휴업급여
Ⅰ. 의의
산재법상 휴업급여는 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에 요양으로 취업하지 못한 기간에 대하여 지급하는 산재법상 보험급여중 하나이다. 즉 이는 피재근로자와 그 가족의 생활보호 위하여 임금 대신 지급하는 보험급여라고 할 수 있다.
Ⅱ. 지급요건
1. 업무상 재해로 요양중일 것
요양을 하지 아니하거나 업무상 재해 이외의 사유로 요양하는 경우에는 휴.. |
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| 김치의 주재료 연구
1. 채소류
1) 배추
약 95퍼센트 정도의 수분을 함유하고 있으며 칼로리가 낮다. 결구한 연백부에는 비타민 A가 거의 없으므로 녹색 잎을 너무 많이 제거하지 말아야 한다. 녹색 잎이 많이 붙은 배추는 김치를 담가도 비타민을 상당량 보존하고 있다.
좋은 배추는 푸른 잎이 많고 껍질이 얇으며 단단하게 결구된 잎이 밀착되어 외엽의 버림이 적은 것, 깨끗하고 신선해 보이는 것이 좋.. |
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