전체 (검색결과 약 744개 중 46페이지)

 생활관규정 ( 3Pages )
생활관 규정 제1장총칙 제1조(명칭) 본 대학교 생활관을 ○○○이라 한다. 제2조(소재) 생활관은 본 대학교 내에 둔다. 제3조(목적) 생활관은 사생에게 숙식 편의를 제공하고, 생활관 내의 공동생활을 통하여 협동심과 단결력을 길러, 유익하고 능률적인 학교생활이 되도록 하는데 그 목적이 있다. 제4조(자격) 생활관 입사 과정은 매 학기 등록을 필한 학생으로 신입생을 우선으로 자격을 부여..
서식 > 학교서식 |
 [행정학] 조직의 제원리 ( 3Pages )
조직의 제원리 1. 의 의 ⑴목표를 달성하기 위하여 주먹구구식으로 관리하는 것이 아니라, 일정한 원리․절차․법칙에 의한 수단을 의미함. ⑵고전적 이론에서 강조(과학적 관리론에서 강조) ⑶최상의 조직원리 인정(one best way) ⑷전문화․분업의 원리, 조정, 통솔범위, 계층제, 명령통일, 부처편성의 원리 ⑸현대 조직이론에서는 상황에 따라 조직의 원리에 변동을 주어야 한다(최선의 원리를 부정). 2. 종 류 ..
리포트 > 사회과학 |
 근로기준법 58조의 근로시간 계산의 특례로써 간주근로시간제 ( 2Pages )
간주근로시간제에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 간주근로시간제란 사업장 밖에서의 근로, 업무수행 방법을 근로자의 재량에 맡기는 것이 효율적, 능률적인 업무에 대해 실제 근로시간과 관계없이 일정시간 근로한 것으로 인정하는 근로시간제도를 의미한다. 2. 취지 이러한 간주근로시간제는 산업구조 변화, 업무형태 다양화에 따라 현실적으로 근로시간 측정 어려운 경우가 발생하는데 ..
리포트 > 법학 |
 자치경영체제의 효율적 경영전략(지방정부의 전략적 기획 및 관리) ( 8Pages )
자치경영체제의 효율적 경영전략(지방정부의 전략적 기획 및 관리) 목차 자치경영체제의 효율적 경영전략 I. 총체적 품질관리제(TQM) 1. 품질관리제의 의의 2. 품질관리제 적용의 한계 3. 품질관리제 적용을 위한 조건 II. 마케팅 1. 마케팅의 정의 2. 마케팅의 과정 3. 그린 마케팅 III. CI전략 1. CI전략의 의의 2. CI전략의 사례 IV. 지방정부의 전략적 관리 1. 전략적 기획과 전략적 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 제조생산 관련 서식 ( 101Pages )
제조생 관련 서식(152) ( )월재공품완성품생산재고원가운용표 가공지시서 가동률조사�샘플링시트 각종물품지출(입)서 개발계획표 검사(시험)설비관리표 검사공정표 검사기록및품질이력카드 검사보고서 검사성적기록표 검사완료일보 검사조서 검사현황표 검수보고서 검수불합격품시정조치확인서 검수조서 공수계획표 공수누적표 공장견학신청서 공장별종합일보 공장생산관리실정조사보고..
서식 > 회사서식 |
 [공정관리] 공정관리의 의의와 기능, 공정계획과 PERT기법 ( 5Pages )
[공정관리] 공정관리의 의의와 기능, 공정계획과 PERT기법 목차 공정관리 Ⅰ. 공정관리의 의의 1. 생산 2. 판매 3. 재무 Ⅱ. 공정관리의 기능 1. 계획기능 1) 공정계획 2) 일정계획 2. 통제기능 1) 작업배분 2) 진행통제(진도관리) 3. 감사기능 Ⅲ. 공정간의 균형 Ⅳ. 공정계획과 PERT기법 1. PERT의 의의 2. PERT의 발전 3. PERT의 종류 공정관리 1. 공정관리의 의의 A8ME(미국기계기사협회)에 의..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 청사관리 업체선정방식의 효율성 검토 - 수의계약산점의 문제점 고찰 ( 11Pages )
청사관리 업체선정방식의 효율성 검토 관련 법령 검토를 중심으로 우지기업주식회사 Wooji Enterprise Co., Ltd. 서울특별시 종로구 내자동 167-2 인왕빌딩 2층 전화 : 02-737-8822 URL : www.wooji.co.kr 배경 1 입찰과 수의계약의 장단점 비교 2 청사관리, 수의계약 관련 (참고)법령 요약 3 위탁관리의 동향,기대효과 개선방안 4 결어 5 1 배경 오늘날의 건물관리는 전문화, 대형화, ..
논문 > 사회과학분야 |
 KB국민은행 은행원 첨삭자소서 (3) ( 10Pages )
저는 언제 어디서 몇 일간 열린 산천어축제 1기 어떤 아르바이트 멤버였습니다. 저는 이렇게 금융지식이 가장 필요한 서민들에게 쉽게 다가가는 행원이 되고 싶습니다. 저는 언제 어디서 몇 일간 (화천에서) 열린산천어축제 1기 어떤 아르바이트 멤버였습니다. 화천에서 열린 산천어축제 1기 아르바이트 멤버였습니다. 열심히 일하는 모습이 보기 좋다는 말도 듣지만, 센스 있게 일하는 모습이 더 매력적이..
서식 > 자기소개서 |
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 체육교육관운영및관리규정 ( 4Pages )
체육교육관 운영 및 관리 규정 제1장총칙 제1조 (목적) 본 규정은 ○○대학교 본교라 칭함) ○○캠퍼스 체육교육관의 합리적이고 능률적인 운영 및 관리를 위해 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조 (적용범위) 본 규정은 체육교육관을 윤영, 관리하는 교직원과 이를 이용하는 사용자에게 작용한다. 제3조 (사용범위) 체육교육관의 모든 시설 및 기구는 학생의 수업과 선수훈련을 위해 ..
서식 > 학교서식 |
 [학급경영론] 학급경영의 의의(개념과 영역), 학급편성의 원리와 방법, 학급교사의 직무와 자질 및 역할 ( 11Pages )
[학급경영론] 학급경영의 의의(개념과 영역), 학급편성의 원리와 방법, 학급교사의 직무와 자질 및 역할 목차 학급경영론 I. 학교경영의 의의 1. 학교경영의 개념 2. 학교경영의 영역 II. 학급편성의 원리와 방법 1. 학급편성의 원리 1) 전인적 발달의 원리 2) 개인차의 원리 3) 사회화의 원리 4) 능률화의 원리 2. 학급편성의 방법 1) 일반학급편성 2) 특별학급편성 III. 학급교사..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [관리통제] 기획의 통제(시정조치) - 관리통제의 의의와 원칙, 절차 ( 13Pages )
[관리통제] 기획의 통제(시정조치) - 관리통제의 의의와 원칙, 절차 목차 기획의 통제(시정조치) Ⅰ. 관리통제의 의의 1. 관리통제의 개념 2. 진행과정상의 통제 Ⅱ. 관리통제의 원칙 1. 절차적 관점의 통제원칙 1) 전략적 통제점의 원칙 2) 행동즉시성의 원칙 3) 표준성의 원칙 4) 예외성의 원칙 5) 융통성의 원칙 2. 목표, 성격의 관점에서의 통제원칙 1) 책임성의 원칙 2) 목표추구성의 원칙 3) ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 관리 직무 첨삭자소서 ( 12Pages )
더 잘하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해 주십시오 자신의 전문성을 발휘하여 문제를 해결했던 당시의 상황과 해결 방법에 대해 상세히 기술해 주십시오 향후 자신의 전문성을 향상시키고 이를 잘 활용하기 위해 어떻게 노력할 것인지 간략히 기술해 주십시오 인턴 과정에서 저는 주로 세미나 기획 및 진행 업무를 담당했습니다. 저는 크게 고객사 관리 업무(및), 홍보기획 보조업무를 담당했..
서식 > 자기소개서 |
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 IBK기업은행 일반직 첨삭자소서 ( 12Pages )
또, 고객과 온·오프라인을 가리지 않고 지속적으로 소통해 나가겠습니다. 저는 "아무리 사소한 인연이라도 항상 소중히 여기자"는 생각을 가지고 있습니다. 그 이후로 저는 제주위의 사람들을 항상 소중히 여기 자는 생각을 가지게 되었습니다. 제가 IBK인이 된다면, 주기적으로 고객에게 연락을 드려 고객과 소통하는 관계를 형성할 것이며 이를 통해 고객들과의 소중한 인연을 이어나가겠습니다. 그래서) ..
서식 > 자기소개서 |
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 [독후감] ‘사우스 웨스트 방식(The South West Airlines WAY)’을 읽고 ( 6Pages )
‘사우스 웨스트 방식(The South West Airlines WAY)’을 읽고 1. 서론 The South West Airlines WAY 는 최근 미국 항공사인 Southwest Airline이 지속적인 항공사들의 침체기 속에서 그것을 극복하고 유독 좋은 성과를 내고 있는지에 대한 원인과 요소들을 다른 미국의 항공사들과의 비교를 통해 보여주고 있는 책이다. 저자가 말하는 Southwest Airline의 성공 요인은 저자는 이것을 기업을 독보적인 존재..
리포트 > 독후감/서평 |
 [경영학] 팀과 전통적인 조직과의 차이점 및 팀의 리더에게 요구되는 기능과 역할 ( 3Pages )
팀과 전통적인 조직과의 차이점 및 팀의 리더에게 요구되는 기능과 역할 하루가 다르게 급변하는 경제 상황에서 기업들은 적은 인원으로 팀을 구성하여 핵심 업무를 수행하도록 하는‘팀 경영’을 강화하고 있다. 치열해지는 경쟁으로 인해 기업의 성과를 제고시키고자 하는 노력이 다양한데 그중 하나가 계층형 조직을 팀 조직으로 전환하는 방법이다. 과거 계층형 조직은 조직은 능률성과 생산성을 높일 ..
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