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 ◆ 간호사 자기소개서 지원동기 및 입사 후 포부 합격예문모음 + 한글 이력서양식 [간호사 자소서 지원동기/합격자소서/취업 이력서][종합/대학병원 간호사 자소서샘플] ( 5Pages )
간호사 자기소개서의 지원동기에는 업무에 대한 책임감과 열정, 그리고 구체적인 역량이 반영되어야 합니다. 간호사 지원자의 지원동기 예문으로서 의료기관 지원에 유용한 집약체 입니다. 합격자 예문분석이 선행되었으며, 눈을 사로잡을 수 있는 양식에 담았습니다. 여러분의 성공취업을 위한 `비타민`이 되었으면 합니다. a. 간호사 지원동기 1 : 따뜻한 열정과 신념 b. 간호사 지원동기 2 : 지속..
서식 > 자기소개서 |
간호사지원동기, 간호사자기소개서, 간호사자소서, 간호사자기소개, 간호사합격자소서, 대학병원지원, 병원자기소개서, 간호사월급, 간호사취업, 간호사이력서
 청소년비행론발표 ( 22Pages )
학교와 청소년 비행 목차 현대 산업사회의 발전-가정의 영향 감소 , 학교의 영향 증가 학교는 개인의 사회경제적 지위를 결정하는 가장 중요한 요소 학교의 긍정적 기능vs 학교의 부정적 기능 공통원인모델-학교요인이 비행에 영향을 미치지 못함 매개변인모델-개인적인 성향 차이가 학교경험으로 인해 증가 -일반이론 -다른 많은 이론들 1. 일반이론 -자기 통제력이 비행 또는 범죄의 유일하고도 중요한..
리포트 > 교육학 |
 아들러(Adler)의 개인 심리이론의 인간관과 주요이론의 특징을 논하시오 ( 4Pages )
아들러(Adler)의 개인 심리이론의 인간관과 주요이론의 특징을 논하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 아들러의 개인심리이론의 개요 2. 아들러의 개인심리이론의 인간관 3. 아들러의 개인심리이론의 주요이론의 특징 Ⅲ 결론 참고문헌 Ⅰ 서론 개인심리학은 아들러에 의해 개발된 성격이론과 심리치료 이론체계로서 인간을 그 자신의 현상학적인 장 내에서 가공적 목표를 향해 움직이는 창조적이고, 책임이 있..
리포트 > 사회과학 |
아들러, Adler, 개인심리학, 개인심리이론, 인간관, 주요이론, 특징
 교과교육론_특수교육과_ ( 7Pages )
쓰기교육에서 정의적 요인에 대한 이론, 정의적 요인을 고려한 교수-학습 과정안 1. 쓰기교육에서 정의적 요인에 대한 이론 정리 쓰기 동기, 쓰기 태도, 쓰기 신념 등이 쓰기에 영향을 준다는 점은 경험적으로 확인할 수 있다. 글을 잘 쓰는 학생들은 쓰기 동기가 분명하고 쓰기 태도도 긍정적인 경우가 일반적이다. 학생들이 쓰기를 기피하는 이유는 쓰기 자체의 특성이나 사회․문화적 환경 등 여러 가..
리포트 > 교육학 |
 [영아기 놀이] 영아기 놀이에 대한 이론을 정리하고 실제 영아의 놀이를 관찰하여 놀이이론 중 하나와 접목하여 설명하시오. ( 12Pages )
[영아기 놀이] 영아기 놀이에 대한 이론을 정리하고 실제 영아의 놀이를 관찰하여 놀이이론 중 하나와 접목하여 설명하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 놀이 이론 1) 프로이드의 놀이이론 2) 에릭슨의 놀이이론 3) 피아제의 놀이이론 4) 비고츠키의 놀이이론 5) 프뢰벨의 놀이이론 6) 듀이의 놀이이론 2. 실제 영아의 놀이 관찰하여 놀이이론과 접목 1) 실제 영아의 놀이 관찰 2) 피아제의 놀이 ..
리포트 > 교육학 |
놀이이론, 영아기, 프로이드, 에릭슨, 피아제, 비고츠키
 프로이트의 정신분석 이론에 대한 비판적 논의 ( 4Pages )
프로이트의 정신분석 이론에 대한 비판적 논의 1. 정신분석 이론에 대한 논쟁 지적 연구의 지형도에서 정신분석의 위치는 여전히 논쟁의 대상이 되고 있다. 정신 분석학자는 프로이트와 프로이트 이후의 이론들이 다양성을 가지고 실습을 게속하고 있다. 그러나 많은 아카데믹한 심리학자들과 임상 정신의학자들은 정신분석을 거의 완전히 비과학적인 것으로 즉 신용할만한 과학적 의술이라기보다는 마술..
리포트 > 사회과학 |
 전자회로 및 실험 ( 10Pages )
전자회로및실험 최종 보고서 목 차 1. 제작동기 2. 개요 3. 관련이론 4. 문제점 및 개선안 5. 작품사진 6. 소모부품 7. 고찰 1. 제작동기 - 회로이론, 전자회로 수업에 배운 이론을 토대로 실제 실생활에 쓰일 수 있는 작품을 만드는 것을 목표로 한다. - 이론을 바탕으로 회로도를 분석하고 적용하는 능력을 기르고자 한다. - 문제점이 발견 되었을 때 해결할 수 있는 대처 능력을 기르고자 한다. - 2...
리포트 > 공학/기술 |
 정신분석이론의 기본가정과 구조적 관점 및 지정학적 관점, 심리성적발달단계(유전학적 관점)에 대해 설명하고 정신분석이론이 사회복지실천에 미친 영향에 대해 서술하시오 ( 3Pages )
정신분석이론의 기본가정과 구조적 관점 및 지정학적 관점, 심리성적발달단계(유전학적 관점)에 대해 설명하고 정신분석이론이 사회복지실천에 미친 영향에 대해 서술하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 정신분석이론의 기본가정 2. 구조적 관점 및 지정학적 관점, 심리성적발달단계(유전학적 관점) 1) 구조적 관점 2) 지정학적 관점 3) 유전학적 관점 3. 정신분석이론이 사회복지실천에 미친 영향..
리포트 > 사회과학 |
정신분석이론, 기본가정, 구조적 관점, 지정학적 관점, 유전학적 관점, 사회복지실천
 [기업이론] 기업의 의의와 특성, 기업존재의 사회 및 경제적 의의 ( 6Pages )
[기업이론] 기업의 의의와 특성, 기업존재의 사회 및 경제적 의의 목차 기업이론 Ⅰ. 기업의 의의와 특성 1. 이윤추구의 동기 1) 극대이윤 2) 적정이윤 3) 필요최저이윤 4) 만족이윤 2. 경제시스템 3. 기술시스템 4. 사회시스템 5. 생산경제의 실체 6. 조직체 7. 시스템 Ⅱ. 기업 존재의 사회, 경제적 의의 기업이론 1. 기업의 의의와 특성 기업이란 이윤추구의 동기에 의해서 운영되는 경제 ․ 기술 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
 [교육심리학] 1. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하시오 2. 에릭슨(Erikson)의 성격발달 8단계설에 대해 설명하고 그 교육적 시사점을 논하시오 ( 14Pages )
[교육심리학] 1. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하시오 2. 에릭슨(Erikson)의 성격발달 8단계설에 대해 설명하고 그 교육적 시사점을 논하시오 Ⅰ. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하시오 1. 동기부여론의 개요 2. Maslow의 동기위계설 3. Maslow의 동기위계설 특징 4. Maslow의 동기위계설과 사회복지서비스의 관계 5. Maslow의 동기위계설의 장단점 6. Maslow이론의 비판 ..
리포트 > 교육학 |
매슬로우, Maslow, 에릭슨, 성격발달이론, 동기위계설
 공무원의 심리와 행태(공무원의 조직문화, 공무원의 동기부여) ( 9Pages )
공무원의 심리와 행태(공무원의 조직문화, 공무원의 동기부여) 목차 공무원의 심리와 행태 Ⅰ. 조직에서 조직인의 문제 1. 조직인과 조직의 일반적 관계 2. 공무원의 행위체계 3. 공무원의 다양성 Ⅱ. 공무원의 동기부여 1. 동기부여의 의의 2. 욕구이론 3. 과정이론 : 기대이론과 공정성이론 4. 동기부여 수단 Ⅲ. 조직에서 심리적 상태 Ⅳ. 조직에서 집단 관리 1. 조직의 집단 문제 2. 조직에서 갈등 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 정신분석 상담이론의 Freud와 Erikson의 성격이론의 차이점과 교육적 시사점을 설명하시오. ( 3Pages )
정신분석 상담이론의 Freud와 Erikson의 성격이론의 차이점과 교육적 시사점을 설명하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. Freud와 Erikson의 성격이론의 유사점 및 차이점 1) 유사점 2) 차이점 2. Freud와 Erikson의 성격이론의 교육적 시사점 1) Freud의 교육적 시사점 2) Erikson의 교육적 시사점 Ⅲ 결론 및 의견 참고문헌 Ⅰ 서론 Freud는 인간을 이론적으로나 추상적으로 보지 않고 구체적인 존..
리포트 > 사회과학 |
Freud, Erikson, 프로이드, 에릭슨, 성격이론, 차이점, 교육적시사점
 임금관리의 공정성이론에 대하여 설명하라 ( 2Pages )
임금관리의 공정성이론에 대하여 설명하라 Ⅰ. 서설 공정성이론은 사람들이 자신들이 투여한 노력에 대비해서 자신이 받게 되는 보상이 다른 사람들의 경우와 비교했을 때 유사한 경우에는 만족하지만 그렇지 못할 경우 공정성에 대한 불만을 갖게 되고 일에 대한 동기부여가 낮아진다고 주장한다. 즉 다른 사람이 노력을 해서 그에 따라 주어지는 보상의 비율과 자신이 받게 되는 노력과 보상의 비율이 동..
리포트 > 경영/경제 |
 롯데시네마,영화관,설문조사,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 50Pages )
기업조사 보고서 -롯데 시네마- 목차 1. 전체 개관 2. 기업 소개 3. 이론 4. 롯데 시네마 이론적용사례 5. 경쟁업체 이론적용사례 6. 설문 결과 및 통계분석 7. 결론 1. 전 체 개 관 기업의 경쟁력을 증진시키기 위하여 어떤 조직경영기법을 사용하고 있는지에 대해 관심 서비스 직종의 기업문화가 어떻게 형성되었는지에 대해 관심을 롯데시네마 기업을 조사하면서 같은 직종에 같은 서비스를 ..
리포트 > 경영/경제 |
 직무특성이론의 내용 ( 4Pages )
현대적 직무설계비법으로써 직무특성이론의 내용 Ⅰ. 들어가며 1. 직무특성이론의 등장배경 “분업의 원리”를 기초로 한 테일러의 과학적 관리법은 인간을 지나치게 경제적인 인간으로 봄으로써 인간성상실이라는 문제점을 노출시키게 되었다. 이에 인간적인 측면도 고려한 현대적 직무설계방법이 대두되었고 그 방법 중의 하나가 직무충실이론이였다. 그러나 직무충실이론이 개인차 및 기업 환경과의 관계..
리포트 > 경영/경제 |
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