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 디지털 콘텐츠학 - 나에게 예술이란 무엇인가 ( 5Pages )
나에게 예술이란 무엇인가. 내가 예술에 대한 관심이 많다면 그것은 완벽하게 ‘그렇다’라고 할 것이다. 내가 이렇게 예술에 관심과 흥미가 있다고 대답하는 이유는 바로 하나이다. 난 예술을 접할 때 마다 내가 느끼지 못하는 부분에서의 감정이나 하나의 문제적 발단을 간접적으로 접하면서 그에 따른 공감형성이 가능하기 때문이다. 물론 여기서 얻는 공감대는 내가 격어보지 못한 부분에서 얻는 부분이..
리포트 > 공학/기술 |
 천리마,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례 ( 5Pages )
㈜ 천리마 Express (주)천리마 Express는 국내 최초의 할인점으로서 대한민국 1등을 넘어 글로벌 종합 유통기업으로 도약하고 있습니다. : (주)천리마 express는 1995년 문을 연 국내 최초의 할인점으로서, 현재(2012년 3월 기준) 국내 75개, 중국 15개의 점포를 보유하고 있는 대한민국 1등 할인점입니다. 또한, Global Business Network를 이용하여 세계 각국의 거래선을 상대로 다양한 분야의 사업을 ..
리포트 > 경영/경제 |
 회사에서 바로 통하는 실무 엑셀 + 파워포인트 + 워드 & 한글 - 서평 ( 4Pages )
컴퓨터 관련서적을 많이 발간하고 있는 한빛미디어에서 출판한 [회사에서 바로 통하는 실무 엑셀 + 파워포인트 + 워드 & 한글, 2018-09-17(출간일)]을 활용하면서 느낀점(이 책의 장점 및 특징 그리고 개선할 점), 주요 내용, 공유메시지, 시사점 등을 상세하게 작성해 보았습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^ 1. 본 도서를 선택한 이유 2. 본 도서의 주요 내용 3. 도서 내용중에서 동..
리포트 > 독후감/서평 |
회사에서 바로 통하는 실무 엑셀, 파워포인트, 워드 한글 사용법, 회사에서 바로 통하는 실무 엑셀 공유메시지, 회사에서 바로 통하는 실무 엑셀 특징
 프로젝트 개발팀을 위한 인적자원 관리 시스템 ( 10Pages )
R/E/P/O/R/T Human Resource Systems for Project Development Teams y Human Resource Systems for Project Development Teams 프로젝트 개발팀을 위한 인적자원 관리 시스템 ◆ 들어가면서 illustration4 Human Resource Systems for Project Development Teams에서 나와 있는 HR시스템을 분석하고 XYZ 프로덕션의 목표를 달성할 수 있는 최적의 HR 시스템을 설계하고자 한다. 교재 12쪽에 나와 있는 ..
리포트 > 사회과학 |
 프로젝트 개발팀을 위한 인적자원 관리 시스템 ( 10Pages )
R/E/P/O/R/T Human Resource Systems for Project Development Teams y Human Resource Systems for Project Development Teams 프로젝트 개발팀을 위한 인적자원 관리 시스템 ◆ 들어가면서 illustration4 Human Resource Systems for Project Development Teams에서 나와 있는 HR시스템을 분석하고 XYZ 프로덕션의 목표를 달성할 수 있는 최적의 HR 시스템을 설계하고자 한다. 교재 12쪽에 나와 있는 ..
비지니스 > 경영관리 |
 골프존 기업소개,SWOT분석,성공요인분석및 골프존 주요경영전략과 마케팅분석과 향후 마케팅전략 제시 ( 9Pages )
골프존 성공요인 SWOT분석 경영전략 마케팅전략 제시 CONTENTS 1. 골프존 GOLFZON 기업소개 2. 골프존의 기업문화 3. 골프존의 성공요인 4. 골프존 SWOT분석 (1) Strength (2) Weakness (3) Opportunity (4) Threat 5. 골프존 주요 경영전략 요약 (1) R D전략 (2) 사업다각화 (3) 해외진출 (4) 이미지 마케팅 (5) 시장의 선도 6. 골프존의 서비스전략 7. 골프존의 사회공헌활동 (CSR) 8. 골프존 ..
리포트 > 경영/경제 |
 행복의 상징, 디즈니 애니메이션 ( 8Pages )
○ 행복의 상징, 디즈니 애니메이션 목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 디즈니 만화의 비밀 1) 디즈니메이션(Disneymation) 2) 뮤지컬 미학 3) 영상 미학 2. 행복의 공장, 디즈니 1) 디즈니의 상업성 2) 디즈니랜드 - 놀이의 공원화 3) 순수함의 상품화 Ⅲ. 결 론 Ⅰ. 서 론 어린이 만화 영화의 선구자인 월트 디즈니. ‘금세기의 살아있는 전설’로 평가받는 그는 만화영화에 관한 한 탁월한 직관력과 풍부한 상..
리포트 > 사회과학 |
 행복의 상징, 디즈니 애니메이션 ( 8Pages )
행복의 상징, 디즈니 애니메이션 목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 디즈니 만화의 비밀 1) 디즈니메이션(Disneymation) 2) 뮤지컬 미학 3) 영상 미학 2. 행복의 공장, 디즈니 1) 디즈니의 상업성 2) 디즈니랜드 - 놀이의 공원화 3) 순수함의 상품화 Ⅲ. 결 론 Ⅰ. 서 론 어린이 만화 영화의 선구자인 월트 디즈니. ‘금세기의 살아있는 전설’로 평가받는 그는 만화영화에 관한 한 탁월한 직관력과 풍부한 상상..
리포트 > 생활/환경 |
생활, 환경
 영업마케팅 합격 자기소개서 (2) ( 3Pages )
초등학년 6학년 때, 반 학생 모두가 한 팀이 되어 OO도 단소대회를 준비하는 과정에서 맡은 일에 대해 꾸준히 노력하는 습관을 지니게 되었습니다. 최고의 전략을 수립하기 위해 글로벌 반도체 시장과 맡은 시장에 대해 끊임없이 공부해서 최고의 성과를 만들어내고, 고객과의 지속적인 소통을 통해 신뢰를 주는 세일즈 마케터가 되도록 노력하겠습니다. 입사 후에도 늘 정직한 자세로 임하며 동료와 선후배..
서식 > 자기소개서 |
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 [ 신세계 백화점 - 인사 합격 자기소개서 ] 신세계백화점 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ( 4Pages )
[신세계백화점합격자기소개서 ] ( [ 신세계 백화점 - 인사 합격 자기소개서 ] 신세계백화점 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ) 목 차 인재상 [성장과정] 성격의 장단점 성공사례 지원동기 및 입사 후 포부 인재상 [성장과정] 강인하신 아버님과 온화하신 어머님 사이에서 태어난 저는 어렸을 때부터 아버지의 영향으로 많은 책을 접할 수 있는 기회를 가졌습니다. 때문에 지금까지..
서식 > 자기소개서 |
 [학습 지도안] 5)과학-2. 경쟁활동 - 정확한 동작으로 공을 던지고 받기 , 땅볼로 오는 공 잡기 ( 3Pages )
5)과학-2. 경쟁활동 - 정확한 동작으로 공을 던지고 받기 , 땅볼로 오는 공 잡기 결재 지도교사 협력교사 ( 과 학 )과 교수-학습 과정안 초등학교 5 학년 지도교사: 수 업 일 수업자 단 원 2. 경쟁활동 교과서 89 ( 2/8 )차시 학습형태 짝활동, 모둠학습 수업모형 동료 교수 모형 학습주제 정확한 동작으로 공을 던지고 받기, 땅볼로 오는 공 잡기 학습자료 교사] 부드러운 공 15개. 콘 8개 학습목..
리포트 > 교육학 |
 실행적 측면에서의 기업윤리 ( 3Pages )
기업윤리의 중요성과 적용 현실 1. 들어가며 여기에 항상 맡겨진 일을 초과 달성하여 회사에 커다란 실적을 가져다주며 동료나 부하직원들에게 리더십까지 발휘하는 소위 ‘스타’ 직원이 있다. 그런데, 문제는 이 직원이 업무를 수행하는 과정에서 관련 법규나 회사의 윤리기준을 적당히 어겨가면서 성과를 내는 것을 회사가 알게 되었다. 회사는 이 직원을 어떻게 처리할 것인가 실제로 현장에서 회사가 ..
리포트 > 경영/경제 |
 신입사원이 직방지 ( 4Pages )
신입사원 이직방지 I. 序 최근 청년실업난 가운데서도 학교를 졸업한 신입사원의 평균 재직기간은 점점 짧아지고 있다고 한다. 이는 기업 측에서 볼 때 많은 이직비용이 발생하는 한편 신입사원 개인에게도 새로운 직장을 찾는데 드는 노력 등 갖가지 비용이 발생하여 사회 전반적으로 손실을 가져오게 된다. 따라서 이러한 조기이직을 방지하기 위해 기업 차원에서 확보, 평가, 보상, 개발, 유지관리 측..
리포트 > 경영/경제 |
 교육훈련의 방법 ( 3Pages )
교육훈련의 방법(라인중심의 OJT, 스탭중심의 Off JT, 본인 중심의 SD) I. 序 (1) 교육훈련의 첫째 단계가 무엇(what)을 가르칠까 하는 것으로 교육훈련의 목표와 내용에 대한 것이라면, 둘째 단계는 이를 누가(who), 어떻게 가르치는가 하는 것으로서 교육훈련의 실시와 방법에 대한 것이다. (2) 교육훈련의 실시와 방법에 대해서는 3가지의 기본 방향으로 생각할 수 있다. 즉, 프로그램을 촉진시키는 책..
리포트 > 경영/경제 |
 회계 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 긍정적인 사고와 계획성 있는 일 처리... 3. 학창시절 - 하나가 모여 보다 큰 하나의 모습으로... 4. 지원동기 및 입사 후 포부 - 작은 성공을 보다 큰 성공으로… 5. 맺음말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 회계 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인만의 차별성 강조 ◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서 ..
서식 > 자기소개서 |
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