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(검색결과 약 21,236개 중 46페이지)
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| 개념
기업도입사례
향후전망
CONTENTS
1. ERP (전사적 자원관리) 개념
2. ERP의 특징
3. ERP도입의 성공과 실패요인
(1) ERP도입 성공요인
(2) ERP도입 실패요인
4. ERP의 도입효과
5. 기업들의 ERP도입사례
(1) 포스코 사례(2) LG전자 사례
(3) 유한킴벌리 사례
(4) 풀무원 사례
6. ERP의 한계점
7. ERP 향후발전방향
8. 결론과 나의의견
1. ERP (전사적 자원관리) 개념
ERP란 기업활동을 위해 사.. |
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| 인력 수요공급 예측을 통한 전략적 인력계획
1. 의의
전략적 인력계획이란 기업이 경영전략을 수립할 때 목표달성을 위해 현재 및 미래 각 시점에서 필요로 하는 인력의 수와 업무기술을 갖춘 인력수요를 예측하여 인력수급을 조율하고 계획하는 활동을 말한다.
2. 전략과 인력계획
1) 기업전략과 인력계획
기업전략(corporate strategy)은 기업목표 달성을 위해 필요한 기업 내의 자원을 효율적으로 배.. |
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| △△은행 리스크 관리 현황
Content
시장리스크 관리 업무 scope
시장리스크 관리 Process 및 한도관리
시장리스크 관리 프레임웍
Ⅰ. 시장리스크 관리 업무 scope
시장 리스크
Ⅱ. 시장리스크관리 Process 및 한도관리
시장리스크 관리 일별 Process
대상포지션
주식
채권
환
파생
상품
시장리스크 한도관리 Tools 및 Process
Tools
Process
VaR(Value at Risk)
Position 한도
손실한도
금리민감도 : PVBP
파.. |
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| 자체통계품질진단
자체품질진단
자체 통계 품질진단의 목적
▣ 통계 작성기관이 자체적으로 품질진단을 실시하여 통계의
중요성을 스스로 인식하고 자율적으로 높은 수준의 통계를
생산
▣ 자체 통계 품질진단의 활성화로 비용과 시간 및 행정력이
많이 드는 정기 통계 품질진단보다는 자체 통계 품질진단을
활성화
자체품질진단 배경
실시배경
▣ 통계(Statistics) : 국가 정책 수립의 기본
통계의
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| BCG 매트릭스를 통한 기업분석
또 하나의 가족 , SAMSUNG
기업은 사람이다.
함께 가요. 희망으로
세계일류,
기본은 함께 나누는 것입니다.
시대는 달라도 정성은 같습니다.
C O N T E N T S *
Ⅰ B C G 매트릭스 의 미
보스턴 컨설팅 그룹(Boston Consulting Group)에서 개발
1960년대와 1980년대에 걸쳐 20년간 가장 많이 사용한 기법의 하나
분석대상 : 전략사업단위(Strategic Business Unit : SBU).. |
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| 사회복지전문직의 정체성에 대해서 플렉스(Flexner)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보시고, 오늘날 사회복지 전문직의 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대해서 학습자의 생각을 기술하세요에 대한 레포트 자료.
사회복지전문직의 정체성에 대해서 플렉스(Flexner)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보시고, 오늘날 사회복지 전문직의 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대해서 학습자의 생각을 .. |
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| 국민건강을 위한 영양사의 역할과 그 현황
목차
영양사의 정의
직업분류에 있어서의 영양사
영양사의 취업분야 현황
영양사 업무 및 역할
대한영양사회의 활동
결론
참고문헌
국민건강을 위한 영양사의 역할과 현황
영양사의 정의
영양사란 질병예방과 건강증진을 위해 급식관리 및 영양서비스를 수행하는 전문인을 말한다.
직업분류에 있어서의 영양사
한국표준직업분류에는 보건의료전문가중 영양.. |
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| 국제문화환경
동경라운드는 자유무역촉진, 비관세장벽의 철폐, 농산물 무역의 확대 등을 추진할 목적으로 시작되었다.
이러한 과정에서 끊임없이 추구되어진 금융혁신 또한 국제간자본이동을 보다
그러나 이윤 확대를 위한 금융기관들의 금융규제의 회피와 국제간의 거래 확대에 따른 대외금융활동의 증대로 인하여 국내 규제의 효율성이 약화되기 시작했다.
공식적 규정과 문화
기술적 규정과 문화
문화변.. |
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되어다, 금융, 무역, 국제, 협상, 화, 시장, 라운드, 간, 위, 금융시장, 확대, 자유, 대한, 회의, 성, 세계, wto, 관세, 따르다 |
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| 에릭번의 상호교류 부모교육의 내용을 정리하여 논하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 상호교류분석에 대한 개념
2. 상호교류분석의 기본원리
3. 상호교류분석을 적용한 부모교육
Ⅲ 결론
참고문헌
에릭번의 상호교류 부모교육의 내용을 정리하여 논하시오
Ⅰ 서론
사람들은 언어적 요소, 비언어적 자극에 대하여 다양하게 반응하는데 이것이 상호교류반응이다. 상호교류분석은 대 타인 교류에 대하여 자.. |
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| 가족 구성원과 가족 구조를 표시하는 기호
그림] 가계도의 상징
그림] 가계도 의 사례
가계도는 이처럼 복잡한 가족 내 관계를 한 장의 그림으로 간단히 보여주고, 문제나 문제가 될 만한 가족의 역사 등을 일목요연하게 볼 수 있게 해준다.
즉, 가계도란 3세대 이상에 걸쳐 가족 구조를 도식화하여 구성원 에 대한 정보를 기록하고 그들 간의 관계를 기술한 것으로서 가족을 평가하는 과정에서 가장 먼저 .. |
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가족, 관계, 사회, 가계도, 집단, 대한, 체계, 클라이언트, 세대, 딸, 문제, 구성원, 현재, 그림, 평가, 성원, 그램, 보여주다, 두다, 사용 |
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| 과학적 관리론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대해 구체적으로 서술하시오에 대한 레포트 자료.
과학적 관리론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대해 구체적으로 서술하시오.
1. 과학적 관리론
베버의 관료제 이론이 등장하게 된 배경은 근대산업, 도시화의 환경적 특성과 밀접한 관계가 있다. 관료제 이론의 핵심이 조직의 효율적 관리였다면, .. |
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| 사회복지 정책과정론(교재 제6장 및 제7장)의 핵심 내용을 요약하고, 현재 우리나라에서 시행되고 있는 구체적인 사회복지정책 사례 중 하나를 선별하여 해당 사회복지정책이 어떠한 과정을 거쳐 정책의제 및 대안의 형성과 정책 결정이 이루어졌으며, 현재 어떻게 집행되고 있는지를 설명하시오(30점).
성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니.. |
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| 본 컬럼은 브로드 밴딩체계의 진정한 이해를 위한 요소 즉, 역량(Competency)과 직무등급(Job Grades)등에
대한 정의와 배경 설명, 이의 기술적인 부문으로 나누어 게재합니다
본 컬럼은 브로드 밴딩체계의 진정한 이해를 위한 요소 즉, 역량(Competency)과 직무등급(Job Grades)등에 대한 정의와 배경 설명, 이의 기술적인 부문으로 나누어 게재합니다.
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기업들이 너나할것없이 성과급,연봉제,직급파.. |
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| 사회복지전문직의 정체성과 사회복지사의 가치와 윤리에 관하여 논하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지전문직의 정체성과 사회복지사의 가치와 윤리에 관하여 논하시오
사회복지실천 전문직의 기본적 가치는 인간의 존엄성과 사회정의 실현에 있다고 할 수 있다. 인간의 존엄성과 가치는 모든 사람들이 인간의 가치와 존엄을 가지고 있다는 것이다. 일반적 사회복지의 개념의 근원은 사회복지 전문.. |
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| 변혁적 리더십
변혁적 리더십(transformational leadership)은 카리스마적 리더십과 상호 교환적으로 사용되기는 하지만 변화와 혁신을 추구하는 리더십이론으로 그 위치를 확고히 잡아가고 있는 새로운 형태의 리더십이론 중의 하나이다.
변혁적 리더십이론은 급변하는 기업환경 속에서 조직의 생존과 경쟁력 강화를 위해 조직의 변화를 유발할 수 있는 리더의 능력에 초점을 두고, 변화와 혁신을 이끌어 .. |
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