|
전체
(검색결과 약 32,891개 중 46페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 인지행동치료의 주요 개념과 기법에 대한 레포트
인지행동치료의 주요 개념과 기법
목차
인지행동치료의 주요 개념과 기법
1. 도식
가. 핵심믿음
나. 중간믿음
2. 자동적 사고
3. 인지과정
가. 임의적 추론
나. 선택적 추상화
다. 과도한 일반화
라. 과대평가, 과소평가
마. 개인화
바. 절대적 사고, 이분법 또는 양극적 사고
사. 인지 재구조화
4. 비합리적 신념
... 이하 생략 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 포드 시스템
과학적 관리법에 있어서의 표준화 사상을 더욱 철저히 보완한 이동조립법(moving assembly method)을 도입하여 전 생산공정의 동시적인 총합화를 꾀하여 대량생산방식의 기초를 구축한 것이 포드(H. Ford)에 의하여 제시된 포드 시스템(Ford system)이다.
포드 시스템은 포드자동차 회사에서 포드에 의해 구상되고 실시된 경영합리화 방안을 말하는 것으로, 생산의 표준화와 컨베이어 시스템(.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 엘리스의 합리적 정서치료기법(인지정서행동주의 상담기법)에 대한 레포트 자료.
엘리스의 합리적 정서치료기법(인지정서행동주의 상담기법)
목차
엘리스의 합리적 정서치료기법(인지정서행동주의 상담기법)
I. 인지적 기법
1. 비합리적 신념에 대한 논박
2. 인지적 과제
3. 자신의 말 바꾸기
II. 정서적 기법
1. 유머 사용
2. 역할연기
3. 수치심 공격하기
III. 행동적 기법
* 참고문헌
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 구매관리규정안입니다
구매관리규정
제1장 총 칙
제2장 구매방법
제3장 간이구매
제4장 일반구매
제5장 해외구매
제6장 보 칙
부 칙
구매관리규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)가 생산 및 판매, 경영상 필요로 하는 물품 등을 직접구매 및 간접구매 등에 관련된 구매 절차와 원칙을 정하여 회사의 경영합리화에.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 제2장 REBT의 이론
1. REBT의 이론적 기초
1) REBT의 원리
① 인지는 인간정서의 가장 핵심적 요소이다.
어떤 사건이나 타인이 우리로 하여금 “기분이 좋다” 또는 “나쁘다” 고 만드는 것이 아니라 우리 스스로 인지적으로 그렇게 만든다.
그러므로 인간의 내적인 사건, 특히 이러한 지각에 대한 평가가 인간의 정서적 반응에 대해 더욱더 직접적이고 강한 영향을 주는 원천이다.
② 역기능적 사고는 정서장.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [기업환경의 개념] 기업환경의 의의, 기업과 환경의 관계
1. 기업환경의 의의
과거의 경영학에서는 기업의 경영 문제를 단순히 기업의 내부문제만 다루어져왔다. 환경은 주어진 것 또는 고정된 것이라고 생각하고 기업은 경영합리화만 추구하면 되는 것으로 인식하였기 때문에 환경문제가 거의 고려되지 않았다.
그러나 오늘날 기업환경은 매우 복잡 ․ 다양하고 그 범위도 확대되고 있으며, 변화도 빠르게.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 합리적 정서 치료
합리적 정서 치료(Rational emotive therapy)는 내담자 중심 치료와는 달리 자신들을 전문가로 여기며 내담자들을 비합리적이며 자멸적인 신념들로 올가미를 쓰게 된 사람들로 보고 있다.
Albert Ellis(1973)에 의하면 대부분의 사람들은 다른 사람과 비교한 다음에 자신을 평가한다.
이것은 자신의 결점을 수용하지 못하게 하며, 흔히 자기 경멸이나 방어적인 우월감을 갖도록 한다. 과.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 가족갈등의 다양성
특정의 이익이나 목적을 실현하기 위해 조직된 합리적 집단과 달리 가족은 비합리적인 면이 강하다. 따라서 상담자는 어떤 가족을 만나면 그들은 다른 가족과 비교할 수 없는 특수하고 개인적인 특징을 가졌다고 인정하는 것이 중요하다. 어떤 가족에서 태어나 누구를 원가족으로 두는가는 자신들의 희망이나 의사와는 상관없이 우연히 이루어진다. 결혼에 의해서 자신들의 가족을 새롭.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| (삼성의 질 경영 문화) 삼성의 경영전략
목차
* 삼성의 질 경영 문화
Ⅰ. 삼성의 성장연혁
Ⅱ. 삼성의 전통적 경영이념
1. 사업보국의 이념
2. 인재제일의 이념
3. 합리추구의 이념
Ⅲ. 실천지침과 삼성정신
1. 경영이념의 실천지침
2. 삼성정신
Ⅳ. 삼성의 성공요인
1. 합리성의 추구
2. 통합적, 시너지적 전략추구
3. 분권과 통제의 혼합관리체계
Ⅴ. 새 경영문화의 필요성
Ⅵ. 새로운 삼성문화
1.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
막스 베버의 합리화론
공 보 경*
<目 次>
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 근대 유럽의 합리화과정
Ⅲ. 근대 유럽과 합리성
Ⅳ. 합리화가 초래할 인간의 조건
Ⅴ. 결 론
[숨은설명:시작]
[숨은설명:끝]
[숨은설명:시작]
[숨은설명:끝]
Ⅰ. 서 론
1997년 11월말 한국경제는 '환란'으로 인하여 걷잡을 수 없는 경제위기를 겪었고, 1년 여의 기간이 지난 지금도 지속되고 있다. 현재는 경제위.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 중소기업의 문제점과 육성방안에 대한 레포트 자료.
중소기업의 문제점과 육성방안
목차
중소기업의 문제점과 육성방안
I. 중소기업 경영의 문제점
1. 시설 및 규모의 영세성
2. 담보능력부족과 거래조건의 불리
3. 기업경영의 합리성 부족
4. 급변하는 기업환경하에서의 생존능력 부족
5. 인력 확보상의 문제
II. 중소기업의 육성방안
1. 중소기업의 계열화
2. 중소기업의 협업화
3. 중소.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인지행동모델에서 기본적인 개념을 정리하되, 등장 배경을 중심으로 과제를 작성하시오에 대한 레포트 자료.
인지행동모델에서 기본적인 개념을 정리하되, 등장 배경을 중심으로 과제를 작성하시오.
목차
인지행동모델에서 기본적인 개념을 정리하되, 등장 배경을 중심으로 과제를 작성하시오.
I. 인지모델의 주요개념
II. 사회인지모델의 주요개념
III. 합리-정서행동모델의 주요개념
IV. 인지.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업 합병 계약서 작성 서식입니다.
합병계약서
oo주식회사(이하 갑이라 한다)와 xx주식회사(이하 을이라 한다)는 경영합리화를 위하여 합병하기로 하고 다음과 같이
계약을 체결한다.
제1조 (합병방법) 갑과 을은 합병하여 갑은 존속하고 을은 해산한다.
제2조 (발행할 주식의 총수) 갑은 합병으로 인하여 회사가 발행할 주시의 총수를 기명식 보통주식 ○○만주를 증가하여
총○○만주로 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업 합병 계약서 작성 서식입니다.
합병계약서
oo주식회사(이하 갑이라 한다)와 xx주식회사(이하 을이라 한다)는 경영합리화를 위하여 합병하기로 하고 다음과 같이
계약을 체결한다.
제1조 (합병방법) 갑과 을은 합병하여 갑은 존속하고 을은 해산한다.
제2조 (발행할 주식의 총수) 갑은 합병으로 인하여 회사가 발행할 주시의 총수를 기명식 보통주식 ○○만주를 증가하여
총○○만주로 한다.
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직무분석 이론 연구
Ⅰ. 직무분석의 의의와 목적
1.직무분석의 의의
직무분석이란 직무의 성격과 관련된 모든 중요한 정보(직무의 세부적인 내용과 수행자격요건)를 수집하고 이들 정보를 관리목적에 적합하게 정리 (직무기술서, 명세서)하는 체계적 과정을 말한다.
2. 직무분석의 목적(활용)
(1) 조직합리화의 기초자료
조직목적, 수행직무의 종류, 업무분담의 적정화, 권한의 명확화란 측면에서
조직을.. |
|
|
|
|
|
