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 06 병사보험제도조사 설문분석 보고서(리시처 앤 리서치) ( 57Pages )
정부자료입니다. 국가보훈처 귀중 병사보험제도 도입 관련 현역복무 의무병 인식조사 결과 보고서 2006. 10. 20. 목차 제1장. 조사개요 제1절. 조사목적 2 제2절. 조사설계 2 제3절. 응답자 특성표 3 제2장. 결과요약 1. 결과요약 5 제3장. 조사결과 분석 1. 군 복무 중 사고대비 민간 보험 가입 여부 9 1-1. 가입 중인 민간보험료 및 보험금 10 2. 현재 군 복무 중 장애보상금 적정성 11 3...
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무료자료, 정부자료
 06 병사보험제도조사 설문분석 보고서(리시처 앤 리서치)한글97버전 061020 ( 57Pages )
정부자료입니다. 국가보훈처 귀중 병사보험제도 도입 관련 현역복무 의무병 인식조사 결과 보고서 2006. 10. 20. 목차 제1장. 조사개요 제1절. 조사목적 2 제2절. 조사설계 2 제3절. 응답자 특성표 3 제2장. 결과요약 1. 결과요약 5 제3장. 조사결과 분석 1. 군 복무 중 사고대비 민간 보험 가입 여부 9 1-1. 가입 중인 민간보험료 및 보험금 10 2. 현재 군 복무 중 장애보상금 적정성 11 3...
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 신체장해 평가 기준의 문제점과 개선방안 ( 6Pages )
현행 산재법상 신체장해 평가기준의 문제점과 개선방안에 대한 연구 I. 들어가며 근로자가 업무상의 사유로 재해를 당하게 되면 가능한 한 부상 또는 질병의 완치를 기대하며 요양에 전념하게 된다. 그러나 재해로 인한 모든 상병의 상태가 완치를 기대할 수 있는 것은 아니어서 근로자가 입은 재해의 중한 정도에 따라서는 신체상에 장해가 남게 되는 경우가 있으며, 산업재해보상보험법(이하‘산재보험법..
리포트 > 법학 |
 산재보험급여의 법적 성질 11 ( 2Pages )
산재보험급여의 법적 성질에 대한 학설 및 판례 연구 1. 들어가며 원래 재해보상책임은 일단 개별적인 사용자의 손해배상책임, 불법행위책임 또는 계약책임을 근거로 하고 있기 때문에 이러한 책임이론으로부터의 제약을 면할 길이 없으나, 산재보험급여는 근로자의 업무상 재해에 대하여 신속· 공정한 보상을 그 목적으로 하여 사용자의 과실여부에 관계없이 보험급여가 지급된다는 면에서 그 법적 성질..
리포트 > 법학 |
 소규모 업체의 산업재해 문제에 대하여 ( 7Pages )
소규모 업체의 산업재해 문제에 대하여 I. 들어가며 우리 속담에 “호미로 막을 것을 가래로 막는다” 라는 말이 있다. 즉, 일이 더 크게 일어나기 전에 미리 해결하였더라면 수고가 덜할 것을 그냥 내버려두었다가 기회를 놓쳐서 큰 힘이 들게 되었다는 뜻으로서 우리나라의 보통교육을 받은 국민이라면 누구나 다 알고 있는 평범한 진리일 것이다. 이러한 속담은 산재사건에서도 적용된다. 앞일을 미리 대..
리포트 > 경영/경제 |
 근로복지공단 산재보험발전계획 ( 4Pages )
산재보험제도의 개선 방향에 대한 연구 1. 들어가며 최근 기술변화의 가속화 및 시장개방 확대 등에 따라 제조업의 비중이 감소하고 서비스업의 비중이 증가하는 방향으로 산업구조의 변화가 급속히 진행되고 있다. 지식집약적 서비스산업의 팽창은 전문기술, 사무서비스직의 고용비중이 커지고 생산가능인구의 증가세 둔화 및 인구의 고학력화로 진행될 것이며, 산업구조의 변화에 따라 근골격계 및 정신..
리포트 > 법학 |
 공적 사회복지 주체와 민간 사회복지 주체를 요약하여 설명하고 본인의 생각을 반영하여 장단점을 논의하시오 ( 2Pages )
공적 사회복지 주체와 민간 사회복지 주체를 요약하여 설명하고 본인의 생각을 반영하여 장단점을 논의하시오 1. 공공부문 사회복지의 주체로서의 공공부문은 중앙정부와 지방정부인 지방자치단체이며, 오늘날 사회복지서비스 제공의 가장 중요한 주체가 되고 있다. 운영방식은 중앙정부나 지방자치단체가 사회복지시설이나 기관을 직접 설립하여 운영하는 방식이며 그 재원은 조세로 충당하고 있다. 우리..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 단열공사 ( 3Pages )
〔별지 제33호서식〕 ※ 굵은선 안은 청구인이 기입하지 않습니다. (앞면) 민원서류 산업재해보상보험 장해보상청구서 처리기한 :... ①산재보험성립번호 ②사업개시번호 피재 근로자 (청구인) ③성명 ④ 주민등록번호 ⑤재해발생일 년월일 ⑥주소 □□□-□□□ ☎ ⑦채용년월일 년월일 ⑧평균임금 원전 ⑨완치(치유)년월일 년월일 ⑩재해원인 및 발생상황 (* 별지사용가능) 청구내용 ⑪장해급여수급방법 □일
서식 > 건설서식 |
 각서(근로복지공단) ( 1Pages )
가해자측에 대하여 가지는 손해배상청구권을 산업재해보상보험법 제54조의 규정에 의하여 공단이 보험급여액의 한도안에서 대위행사하고, 동 배상금을 수령함에 있어 다음 사항을 준수하고 이의가 없음을 연대하여 각서한다는 내용의 각서 입니다. 각서 년월일시 에서 가해자 의 불법행위로 인하여 소속근로자 이(가) 입은 피해에 관하여 산업재해보상보험법에 의한 보험급여를 지급받은 경우 피재근로자..
서식 > 회사서식 |
각서, 손해배상청구권, 배상금, 가해자
 해상보험법상 해상위험 ( 4Pages )
해상보험법상 해상위험 1. 해상위험의 개념 (1) 해상위험의 의의 해상보험계약(marine insurance contract)에는 계약에 의해서 보호되는 이익이 존재하고, 동시에 이 이익에 손해를 주는 해상위험이 특정되어야한다. 해상보험 계약에 의해서 보호되는 이익이 존재한다고 하는 것 자체가 해상위험의 존재가 예상된다고 말할 수 있다. 그러므로 해상보험계약이 성립하기 위해서는 해상위험의 예상이 그 전제..
리포트 > 법학 |
 베버리지가 제시한 사회보험의 기본원칙에 대해 설명하시오 ( 2Pages )
베버리지가 제시한 사회보험의 기본원칙에 대해 설명하시오 사회보험을 논의할 때 빠트릴 수 없는 것은, 베버리지 보고서에 제시된 사회보험 원칙이다. 베버리지(Beveridge, 1942)의 경우, 사회보험은 다음과 같은 여섯 가지의 기본적인 원칙을 구현한다고 주장한다. 1/ 첫 번째의 기본적인 원칙은 정액 급여(flat rate of subsistence ben쑈)의 원칙이다. 정액 급여의 원칙은 실업이나 장애 때문에 중단..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 산재법의 특수한 형태의 근로자에 대한 적용의 특례 고찰 ( 3Pages )
산재법의 특수 형태 근로자에 대한 적용 특례 1. 해외파견 1) 의의 국내기업체의 해외현지법인에 파견되어 근무중 발생한 재해는 속지주의 원칙에 따라 우리 산재보험법의 보호를 받을 수 없어, 당해 국가의 보험 적용을 받거나 기타 관련법에 의한 보상 등의 절차가 행하여진다. 그러나 사용자와 근로자간에 재해보상에 관한 문제가 발생되는 경우가 있어 산재근로자를 보호하기 위하여 이들에 대한 임..
리포트 > 법학 |
 산업재해보상보험및임금채권보장보험료(부담금)신고서 ( 2Pages )
[별지 제73호서식〕※ 굵은선 안은 신고인이 기입하지 않습니다. (앞면) 민원서류 산업재해보상보험 및 임금채권보장 보험료(부담금) 신고서 처리기한 ... ①산재보험성립번호 ②보험사무조합번호 년도 □확정□개산□증가 신고인 (사업주) ④성명 ⑤주민등록번호 ⑥보험관계성립일 ⑦사업종료(예정)일 ⑧상시근로자수 ⑨주소 ☎ 사업 ⑩명칭 ☎ ⑫사업의종류 ⑬주생산품명(제공되는 서비스
서식 > 행정민원서식 |
 [한국 사회복지정책 역사] 우리나라 사회복지정책의 발전과정 ( 9Pages )
표] 1960년대 사회복지 관련법 입법 현황 따라서 정부는 국가복지정책의 일환으로 다양한 종류의 사회보험법을 제정하면서 사회문제를 해결하려는 노력을 보였다. 표] 1970~1980년대 사회복지 관련법 입법 현황 표] 1990년대 사회복지 관련법 입법 현황 이 시기에는 기존의 사회복지 관련 법률을 전면 또는 부분 개정하여 그동안 법에 기준하여 시행되어진 사회복지 관련 서비스들을 대상자 중심으로 보완하..
리포트 > 사회과학 |
사회, , 복지, 되어다, 제정, 보험, 시행, 관련, 서비스, 보호, 적용, 정책, 사업, 우리나라, 대상, 국민, 개정, 생활, 확대, 전면
 평균임금에 대하여 ( 3Pages )
평균임금에 대한 실무적 검토 1. 평균임금의 개념 / 산정이유 평균임금이란 산정사유가 발생한 날 이전 3월간에 해당 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 날짜수로 나눈 금액을 말한다. 따라서 평균임금은 1일 단위로 산정된다. 평균임금은 근로기준법상 ① 퇴직금(§34), ② 휴업수당(§45), ③ 재해보상금(§82이하), ④ 근로자에 대한 제재(징계)로서의 감급(§98), ⑤ 연차휴가수당(§59 ③), ⑥ 산..
리포트 > 법학 |
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