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(검색결과 약 34,041개 중 46페이지)
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| SAMSUNG BRAND CAMPAGIN 2.0
글로벌 캠페인 2.0이란
글로벌 캠페인 2.0
2.0의 어원 웹 2.0에서 파생된 의미
웹 2.0이 참여, 공유, 개방의 모토로 인터넷의 혁신적인 변화를 이끌어냄
글로벌 캠페인 2.0
삼성의 브랜드 캠페인 2.0
삼성전자, 글로벌 브랜드 캠페인 2.0 시동
삼성전자는 새로운 글로벌 브랜드 캠페인의 일환으로 삼성 이매지네이션 아이콘 시리즈(Samsung Imagination Icon Series) 라는 글로.. |
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| 목 차
Ⅰ
서 론
연구의 목적
내용 구성
연구 방법
-1
Ⅱ
본 론
채용관리의 이론
① 채용관리의 의의
② 채용관리의 중요성
③ 채용관리의 목표
채용 프로세스
① 예비면접
② 지원서의 검토
③ 선발 테스트
④ 면접 전형
⑤ 신체검사
국내외 채용동향 및 기업체 현황
① 채용관리의 변화
② 국내 주요 채용동향
③ 국외 주요 채용동향
④ 주요 국가의 채용동향 비교
⑤ 기업들의 이색채용
기업체 차례(삼성)
① 삼성 |
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| 각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다
1.매출 10대 기업 인사전략/ 삼성전자편
삼성전자는 08년말 기준으로 전세계에 161,700명이 근무하고 있으며, 반도체·LCD 등 부품을 담당하는 DS(Device Solution)부문과 텔레비전, 휴대전화, 프린터, 컴퓨터 등 세트를 담당하는 DMC(Digital Media Communication) 부문으로 구성돼 있다. 국내 임직원 84,464명 가운데 연구개발(R D)인력이 40%가 넘고, 석.박.. |
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| 삼 성 전 자
▣ 삼성전자는 명실공히 세계제일의 반도체 D램분야의 최고를 자랑하는 기업이다. 뒤에 나오는 자료를 참조하면 알겠지만 작년의 순이익이 매우 컸다는 것을 알수 있을 것이다. 그러나 이렇게 內在價置가 큰데도 불구하고 채권시장의 강세, 전체적인 주식시장의 침체등으로 주가는 그다지 오르고 있지 않다. 삼성전자의 큰 내재가치를 고려할때 지금이 바로 매입할 시기라고 생각한다. 다음은 .. |
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| 본 자료는 남미 지역의 글로벌 경영사례를 소개한 자료로 남미의 문화에 대해 상세하게 설명하였으며,
서브웨이의 남미 진출 실패사례와 삼성전자 및 케라시스의 남미 진출 성공사례에 대한 핵심적 내용을 서술하였으며,
이에 대한 종합적인 결론을 제시한 자료임
1. 남미의 문화
2. 서브웨이의 남미 진출 실패 사례
3. 삼성전자의 남미 진출 성공 사례
4. 케라시스의 남미 진출 성공 사례
5. 종합적인 결.. |
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삼성전자FDI,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 47Pages ) |
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| 삼성전자 FDI 분석
I. 삼성전자 기업 개요
1. 주요 연혁
i. 1969년 1월 13일 삼성전자공업㈜으로 설립
ii. 1981년 흑백 TV 생산 1000만대 돌파기록과 수출실적 세계 1위
iii. 1994년 세계 최초로 256M DRAM 개발에 성공
iv. 2000년 정보통신 전 제품 세계 최초 TL 9000 인증을 획득
v. 2002년 세계 IT 100대 기업 1위에 선정
2. 경영 이념
i. 삼성전자의 삼위일체 가치체계는 크게 경영이념(Philosophy), .. |
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| 현실에 안주할 수 없는 환경이란 세계 최고를 향한 목표를 의미합니다.
그런 면에서 삼성전자가 세계 최고를 향한 목표를 가지고 있음은 부인할 수 없는 사실입니다.
팀 간 시너지가 일어나야 세계 최고라는 목표를 달성할 수 있기 때문입니다.
그 원동력은 생각의 전환이었습니다.
현실에 안주할 수 없는 환경이란 세계 최고를 향한 목표를 의미합니다.
그런 면에서 삼성전자가 세계 최고를 향한 목표를 가.. |
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이다, 요소, 생산, 목표, 기술, 이다, 작가, 생각, 결과, 때문, 회사, 위해, 스펙, 얻다, 의미, 이용, 가지, 보다, 시너지, 사람 |
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| Ⅰ. 친환경 제품 개발 프로세스
Ⅱ. 환경 정보 통합 시스템
Ⅲ. 에너지 절약을 위한 투자
Ⅳ. 업체들과의 협력강화
Ⅴ. 녹색경영 활동 확대
Ⅰ. 친환경 제품 개발 프로세스
삼성전자는 1995년부터 친환경 제품 개발 프로세스를 구축, 운영해왔다. 2004년 최고경영자(CEO) 직속의 CS환경센터 환경전략팀을 신설했고, 2008년 에코디자인시스템(EDS)을 만들어 제품 개발 때 자체적으로 친환경성.. |
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| Ⅰ. 친환경 제품 개발 프로세스 ………3
Ⅱ. 환경 정보 통합 시스템 ………4
Ⅲ. 에너지 절약을 위한 투자 ………5
Ⅳ. 업체들과의 협력강화 ………6
Ⅴ. 녹색경영 활동 확대 ………6
Ⅰ. 친환경 제품 개발 프로세스
삼성전자는 1995년부터 친환경 제품 개발 프로세스를 구축, 운영해왔다. 2004년 최고경영자(CEO) 직속의 CS환경센터 환경전략팀을 신설했고, 2008년 에코디자인시스템(EDS)을 만들어 제품 개발 때.. |
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| Ⅰ.서론
-삼성전자의 소개
1.삼성전자
삼성그룹 계열의 전자·전기제품, 반도체 제조업체이다.
CEO 는 이건희 회장이며 상시 종업원 수는 85,813명이라고 한다.
삼성전자는 고객과 함께 하며 세계에 도전하고 미래를 창조한다는 슬로건을 가지고 있다.
1969년 1월 13일 삼성전자공업(주)으로 설립하였고, 1984년 현재의 상호로 변경하였고, 2002년 6월 세계 IT 100대 기업 1위에 선정되었으며 2007년 현재도 .. |
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| 글로벌 가전기업의 경영전략 비교분석
삼성 vs 하이얼
가전시장현황 (국내)
가전시장현황 (국외)
삼성전자(三星電子, Samsung Electronics)는 대한민국에 본사를 둔 전자 제품을 생산하는 다국적 기업이다. 삼성전자는 대한민국에서 가장 큰 규모의 전자 기업이며, 삼성그룹을 대표하는 기업으로서 삼성그룹 안에서도 가장 규모가 크고 실적이 좋은 기업이다.
삼성전자는 세계 전자업계 서열에서도 최고.. |
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삼성전자,기업분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례, ( 18Pages ) |
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| 삼성전자 반도체
(기업조사)
1. 기업의 특성과 수익모델 분석
※기업의 특성
1) 경영이념
-인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다.
2) 핵심가치
- 인재제일 : 기업은 사람이다 라는 신념을 바탕으로 인재를 소중히 여기고 마음껏 능력을 발휘할 수 있는 기회의 장을 만든다.
- 최고지향 : 끊임없는 열정과 도전정신으로 모든 면에서 세계 최고가 되기 위해 최선.. |
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| 경영관리 과정
Contents
1. 경영관리 과정의 의미
2. 계획
3. 조직화
4. 지휘와 조정
5. 통제
경영관리의 기본과정
계획
목표와 전략 계획의 구분
목표와 계획
전략과 계획
정책
기업이 도달해야 할 방향과 지점을 나타냄
목표를 달성하는데 필요한 자원배분, 일정계획,
기타 행동을 구체화하는 청사진
대외지향적
대내적
대외적인 정책과, 대내적인 정책으로 구분
후자의 경우가 계획에 해.. |
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| 삼성의 스포츠 마케팅
목차
* 삼성의 스포츠 마케팅
Ⅰ. 선수개인에 대한 스폰서십
1. 삼성문산과 박세리
2. 박세리 스포츠 마케팅의 효과
Ⅱ. 삼성의 시드니 올림픽 스폰서십
1. 올림픽 파트너십
2. 시드니 올림픽에서의 주요 마케팅 활동
1) 개최지 촉진활동
2) PR 및 광고 활동
3) 삼성전자의 올림픽 스폰서십 효과
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 1. 자기소개 [400자]
2. 장점 [200자]
3. 단점 [200자]
4. 입사 후 포부 [500자]
[※ 삼성전자 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
◆ 삼성전자 해외영업 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 추가하여 차별성 도모
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서
◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성 자료
◐[실제 작성 Tip]◑
▶ 간략하고 핵심적인 단어를 강.. |
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