전체 (검색결과 약 20,647개 중 46페이지)

 조직행동론 ( 15Pages )
조 직 행 동 론 [집단간 갈등] 이론요약 조직행동연구- 1 집단간 갈등의 원인 1. 집단간의 이해관계 차이 ① 제한된 자원 : 자원확보를 위한 집단간의 역기능적 갈등 초래 ② 보상제도 : 보상제도가 집단별로 이루어질 때 경쟁으로 인한 역기능적인 갈등초래. But 창조적, 건설적인 갈등관계로 발전가능 2. 인식의 차이(differences in perceptions) ① 목표의 차이 판매부서 : 싸고 질 좋은 상품의 생산 ..
리포트 > 교육학 |
 [재정학] 예산제도 ( 4Pages )
예산제도 1. 예산의 개념 및 기능 (1) 예산의 개념 ① 예산(budget)은 일정기간(보통 1년)동안 정부의 활동을 뒷받침하기 위한 재정수입과 지출내역을 체계적으로 정리한 계획서를 의미 ② 예산은 정부활동에 대한 일종의 계획서이지만 재정활동의 지침이 되며, 정부활동의 전반을 구속하는 구속력을 갖고 있음 (2) 예산의 기능 1) 통제기능 ① 예산은 국민이 대표기관인 국회를 통해서 활동을 통제하는 ..
리포트 > 경영/경제 |
 일반보급보조사업_지원공고 ( 14Pages )
2010년도 일반보급보조사업 지원공고 그린에너지 보급을 통해 녹색성장산업 기반조성과 저탄소 배출을 위한 2010년도 일반보급보조사업 지원을 다음과 같이 공고합니다. 2010. 1. 에너지관리공단 신재생에너지센터 소장 1. 지원개요 원별 형식 지원범위 (단위 사업당) 지원예산액 (백만원) 지원단가 (천원) 비고 태양광 고정식 50㎾ 이하 1,500 (214) 3,590/㎾이하 추적식 4,110/㎾이하 BIPV 7,210/..
정보/기술 > 토목/건축 |
일반보급보조사업_지원공고
 심리학 ( 3Pages )
Erickson 인생 8단계 1. 신뢰감:불신감(0-1세):양육자와 아이간의 신뢰감의 형성.일생이 좌우될수 있음.양질의 서비스를 받지 못하면 불신감이 형성. 2. 자율성:수치심의 단계(2-3세): 자율성을 확립하지 못하였을 때 수치심을 느낌.올바른 배변훈련은 본능으로써 자율성을 키움.엄격한 통제를 받았다면 비창이적,비생산적인 인물이 된다. 3. 주도성:자책감의 단계(4-5세): 또래와 상호작용하는 과정에서 주..
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사회과학
 건설관리Construction Management 입찰과 낙찰 [강의교재] ( 34Pages )
건설관리Construction Management 입찰과 낙찰 (Bidding and Contract Awarding) 중점 강의계획 건설사업의 기획과 의사결정 입찰과 낙찰 (Ⅰ,Ⅱ) 사업수행계획 (Project Planning) 프로젝트 진행과 조직 (Mobilization단계) 비용견적 및 비용공학 과제발표 1/2- Group Project 사업계획 “Best Practice”에 관한 사례조사 및 Team(3인1팀) Presentation 금주 강의내용 입·낙찰 관련 제도 현황 주요 입·낙찰 방..
정보/기술 > 강의/교재 |
 [사회복지실천론] 사회복지실천 역사 및 발달과정 ( 12Pages )
사회복지실천 역사 및 발달과정 Ⅰ.현대 사회복지의 실천이념 - 사회의 안정과 번영을 위하여 정의, 평등, 자유, 민주, 인권 등의 가치를 바탕으로 모든 사회구성원들이 이간의 존엄성을 유지하면서 자기실현을 할 수 있도록 사회 전체가 공동 책임을 진다는 철학을 기본이념으로 하고 있다. - 실천목표 ① 최저생활 보장과 자활조성으로 1997년 8월 22일 2차 개정된 생활보호법 제 2조에서 최저생활 보장과 ..
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 [조직변혁] 조직변혁의 개념(의의, 목적, 특성)과 필요성, 과정 및 조직변혁에 대한 저항과 관리 ( 14Pages )
[조직변혁] 조직변혁의 개념(의의, 목적, 특성)과 필요성, 과정 및 조직변혁에 대한 저항과 관리 목차 * 조직변혁 Ⅰ. 조직변혁의 개념 1. 조직변혁의 의의 2. 조직변혁의 목적 3. 조직변혁의 특성 4. 조직변혁의 대상 Ⅱ. 조직변혁의 필요성과 방향 1. 조직변혁의 필요성 2. 조직변혁의 방향 Ⅲ. 조직변혁의 과정과 접근법 1. 조직변혁의 과정 1) 변화에 대한 압력의 인식 2) 변화에 대한 필요성 인..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 광고론_한글문서_종합1 ( 45Pages )
공익광고의 개념과 역사 -공익광고와 공익광고 이론- 목 차 1. 공익광고의 개념과 역사 2. 공익광고의 기법과 사례 3. 공익광고와 일반광고의 비교 4. 외국 공익광고와의 비교 5. 공익광고의 사회적 인식 6. 공익광고의 문제점과 해결방안 Ⅰ. 서론 공익광고를 인간존중의 정신을 기본정신으로 하여 일반 대중의 협력 없이 해결할 수 없는 범국민적 일상생활의 구체적인 제반문제를 광고가 ..
리포트 > 경영/경제 |
 산업재해 보상 보호법1 ( 4Pages )
산업재해 보상과 기업의 인적자원관리 1. 산업재해 보상 보호 법규 개요 이 법은 산업재해보상보험 사업을 행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치․운영하며 재해 예방 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자 보호에 이바지함을 목적으로 하는 법률이다(1994. 12. 22. 법률 제4826..
리포트 > 법학 |
 문화재의정의 ( 28Pages )
◎문화재의 정의 문화재 文化財 (cultural properties) ①문화 활동에 의하여 창조된 사물․사상(事象)에서 문화적 가치가 두드러진 것. ②특히, 문화재 보호법이 정하는 유형 문화재․무형 문화재․민속 문화재․기념물․전통적 건조물 따위. ③고고학 ․선사학 ․역사학 ․문학 ․예술 ․과학 ․종교 ․민속 ․생활양식 등에서 문화적 가치가 있다고 인정되는 인류 문화활동의 소산(所産). 1995년 현행 문화재보호법에
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 계약사무처리규정 ( 7Pages )
계약사무처리규정 제1장총칙 제1조 (목적) 이 규정은 ○○○아파트 관리규약 제 ○조에 의거하여 관리상 수반되는 제 계약의 사무처리에 관하여 필요한사항을 규정하여 ○○○아파트 관리가 투명하고 효율적으로 이루어질 수 있도록 함을 그 목적으로 한다. 제2조 (정의) ①이 규정에서 사용하는 예정가격이라 함은 입찰 또는 계약체결전에 낙찰자 및 계약금액의 결정 기준으로 삼기 위하여미리 작성비치하여 두
서식 > 회사서식 |
 사회복지정책의 형성과정과 사회복지정책의 분석 PPT 프레젠테이션 ( 11Pages )
잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. ★ PPT 프레젠테이션 발표용도 함께 올려놨습니다. ★ 한글 보고서도 함께 올렸습니다. 1. 사회복지정책의 형성과정 1)사회복지정책 문제의 형성 2)사회복지정책의 아젠다 형성 3)사회복지정책 대안의 형성 4)사회복지정책의 결정 5)사회복지정책의 집행 6)사회복지정책의 평가 2. 사회복지정책의 분석 매우 복합적이고 비교적 장기간을 요하는 일련의 연속적인 과..
리포트 > 사회과학 |
사회복지정책형성과정, 사회복지정책형성, 사회복지정책분석, 사회복지개론요약
 [지방자치학] 집행기관 ( 11Pages )
집행기관 제1절 집행기관의 조직원리 Ⅰ. 합의제 집행기관의 선임방식 ◦합의제 집행기관은 집행권이 1인의 장에게 집중됨으로써 발생될 우려가 있는 권한의 자의적 행사를 막고, 그 권한이 공정․신중하게 행사되도록 하는데 목적이 있음 1. 주민직선제 ◦미국의 일부 시와 카운티에서 채택되고 있는데 위원회제와 감독위원회가 대표적인 형태임 ◦多頭적 집행기관인 감독위원회의 주요특징은 다음과 같..
리포트 > 사회과학 |
 2010년도 일반보급보조사업 지원공고 ( 14Pages )
2010년도 일반보급보조사업 지원공고 그린에너지 보급을 통해 녹색성장산업 기반조성과 저탄소 배출을 위한 2010년도 일반보급보조사업 지원을 다음과 같이 공고합니다. 2010. 1. 에너지관리공단 신재생에너지센터 소장 1. 지원개요 원별 형식 지원범위 (단위 사업당) 지원예산액 (백만원) 지원단가 (천원) 비고 태양광 고정식 50㎾ 이하 1,500 (214) 3,590/㎾이하 추적식 4,110/㎾이하 BIPV 7,210/..
서식 > 행정민원서식 |
 성과급지급기준에관한규정 ( 2Pages )
성과급 지급기준에 관한 규정 제1조(목적) 본 규정은 0000아파트의 관리사무소에 근무하는 직원들에 대한 인센티브 급여 (성과급)의 지급에 대한 세부사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조(당사자 등) 본 규정에 의한 성과급의 지급에 관한 당사자는 다음 각 호와 같다. 1. 성과급에 대한 재원의 종류, 지급총액은 입주자대표회의 의결로 정한다. 2. 성과급의 개인별 지급기준 및 평가와 지급액은 제4조에..
서식 > 회사서식 |
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