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(검색결과 약 18,636개 중 46페이지)
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출납 업무처리규정
제1조【목적】
이 규정은 현금, 어음 및 수표 등의 지급 행위시 발생하는 제반 사항에 관한 처리지침을 정함으로써 출납업무를 효율적으로 관리하고자 하는 데그 목적이 있다.
제2조【출납책임자】
① 출납책임자는 과장급 이상으로 하고 출납담당자의 수납행위에 대하여 관리책임을 져야 한다.
② 출납책임자는 부단히 출납담당자를 감독하여야 하며 수시로 장부 및 시재를 확인 검사하.. |
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| 직무만족조사
20 년월일
소
속
성
명
남.여입사년
자
격
이
동
희
망
이
유
1. 자신의 능력을 키우고 싶다.
2 현재의 직무가 자신의 적성에 맞지 않다.
3. 동일지역에 오래 있었기 때문에 만성화 경향이 있다. (년)
4. 동일업무를 오래 담당했기 때문에 만성화 경향이 있다. (년)
5. 대인관계(상사 . 동료)가 불편해졌다.
6. 현재의 직무(현재 근무지)가 자신의 건강상태로는 견딜 수 없다.
7.. |
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| 새로운 STI 제작 방법 고안과 수율 문제 10% 개선]
위과정을 통해 새로운 공정기술을 생각해보고, 문제점 개선으로 수율 또한 10% 올리는 경험을 해볼 수 있었습니다.
객관적 Data+팀원 분석= 효율적 진행]
그러므로 팀원과 아이디어토의를 바탕으로 진행하는 것이 유리하다고 생각했습니다.
개인별로 적합한 업무를 담당해 효율적인 실습 진행을 이끌어내기 위하여 객관적 데이터인 DISC 심리검사 결과와 .. |
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목표, 경험, 진행, 통해, 방법, 기술, 과정, 팀, 제작, 위해, 새롭다, 위, 개선, 전문성, 생각, 해결, 원, sti, 공정, 시도 |
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| 노동법상 노동위원회의 권한
Ⅰ. 들어가며
노사관계에서 발생하는 분쟁은 일반 분쟁과는 달리 유동적․계속적․집단적 성격을 지니고 있다. 이러한 노사관계의 분쟁의 성격을 고려하여 노사관계의 분쟁을 효율적으로 해결하기 위하여 설립된 전문행정기관이 노동위원회이다.
노동위원회는 주로 조정적 기능과 판정적 기능 그리고 기타의 권한을 독립적으로 행한다. 특히 현행 노동위원회법에서는 노동위원회가 |
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| 공가, 월차, 공상, 청원 신청서 표준서식입니다.
소속부서
관리부서
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성명
사번
-
직위
부서
입사일자
담당업무
희망일자
20 년월일
주민등록번호
-
연락주소
전화번호
기간
20 년월일 까지 ( 일간)
【사유 세부내용】
상기와 같은 이유로 ( )신청서를 제출합니다.
작성일자
20 년월일
신청자
【소속부서장 면담의견】
면담일자
20 년월일
부서장 .. |
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| 외주관리규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 외주업무의 관리 및 처리절차를 정하여, 외주업무를 합리적이고 계획적으로 실시하여 생산계획목표의 달성에 기여함을 목적으로 한다.
제2조【정의】
이 규정에서 외주라 함은 당사의 설계 또는 시방에 의거하여 제품 제조 및 반제품 가공을 사외업자에게 위탁함을 말한다.
제2장외주처
제3조【외주처의 선정】
① 외주처의 선정은 다음 조건을 조사검토.. |
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| 외주관리규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 외주업무의 관리 및 처리절차를 정하여, 외주업무를 합리적이고 계획적으로 실시하여 생산계획목표의 달성에 기여함을 목적으로 한다.
제2조【정의】
이 규정에서 외주라 함은 당사의 설계 또는 시방에 의거하여 제품 제조 및 반제품 가공을 사외업자에게 위탁함을 말한다.
제2장외주처
제3조【외주처의 선정】
① 외주처의 선정은 다음 조.. |
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| 감리원증교부신청서
처리기간
7일
접수번호
발급번호
증명
사진
성명
(한글)
(한자)
감리원
등급
주민등록
번호
발급일자
주소
전화번호
이동전화
근무처
사항
회사명
회사전화
회사주소
기술자격
사항
자격명(종목등급)
등록번호
합격연월일
발급기관
관련분야
근무
경력사항
회사명
담당업무
근무기간
정보시스템의 효율적 도입 및 운영 등에 관한 법률 제14조제2항과 동법 시행규칙 제5조.. |
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| 고정자산처리규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 고정자산의 유지, 관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
고정자산의 관리와 기타 관련업무에 관한 사항은 다른 규정이 특별히 정한 바가 없을 때에는 이 규정에 의한다.
제3조【용어의 정의】
이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. 관리부서：직제규정에서 정하는 바에 따라 고정자산의 관리업무를 담당하는.. |
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| 고정자산처리규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 고정자산의 유지, 관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
고정자산의 관리와 기타 관련업무에 관한 사항은 다른 규정이 특별히 정한 바가 없을 때에는 이 규정에 의한다.
제3조【용어의 정의】
이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. 관리부서：직제규정에서 정하는 바에 따라 고정자산의 관리업무.. |
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| - 자기소개서 최우수 예문 -
모토닉 자기소개서 예문
모토닉
1. 성장과정 자신의 성정과정과 학창시절(고등학교or대학 동아리활동, 연수 등)을 기술하여 주십시오.(200~500자 내외)
“지원금 0”
저는 부모님으로부터 학자금 지원을 받은 적이 한 번도 없다고 말씀드리고 싶습니다. 집안 형편이 남부럽지 않았음에도 불구하고 저는 제 힘으로 대학생활을 하고 싶었기 때문입니다. 집이 경상남도였기 때문.. |
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외주관리규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 외주업무의 관리 및 처리절차를 정하여, 외주업무를 합리적이고 계획적으로 실시하여 생산계획목표의 달성에 기여함을 목적으로 한다.
제2조【정의】
이 규정에서 외주라 함은 당사의 설계 또는 시방에 의거하여 제품 제조 및 반제품 가공을 사외업자에게 위탁함을 말한다.
제2장외주처
제3조【외주처의 선정】
① 외주처의 선정은 다음 조건을 조사․.. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성격소개 - 계획성있는 분석과 전략적인 사고로...
3. 학창시절 - 실패를 통한 질주...
4. 경력사항 -첫 걸음에서 힘찬 발걸음까지...
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 프로가 되자…
6. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 기획 및 비서 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인만의 차별성 강조
◆ 실제 서류전형 합.. |
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| 공공기관 사회복지사와 민간기관 사회복지사의 비교
1. 사회복지사 채용
1) 민간복지분야의 사회복지사 채용
- 민간복지분유의 사회복지사 채용은 의무채용과 의무채용 예외의 경우가 있다.
- 의무채용은 사회복지법인 및 사회복지시설을 설치/운영하는 자는 대통령이 정하는 바에 의하여 사회복지사를 그 종사자로 채용하여야 하며, 다음과 같은 업무에 사회복지사를 채용해야 한다. 만약 이 규정을 위.. |
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| 자신의 경험 중 가장 도전적이었던 일은 무엇이며, 극복하기 위해 했던 행동, 노력, 생각을 구체적으로 기술하시오.
이를 위해 OO 전자에서 일하면서 조직문화와 직무를 파악하여 현대위아 인사팀에 부합하는 능력을 갖추려고 노력하였습니다.
그리고 위 질문에 대한 답변인 6년 동안 인도네시아에 거주한 경험과 원활한 외국어 커뮤니케이션 능력은 지원자만의 경쟁력이 되겠죠.
현대위아의 현재 상황에 대.. |
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대위, 지원, 능력, 인사, 경험, 업무, 생활, 내용, 한국, 부서, 팀, 좋다, 많다, 되어다, 이다, 대한, 기술, 오다, 커뮤니케이션, oo |
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