전체 (검색결과 약 6,104개 중 46페이지)

 [동양의 여가문화] 중국과 일본의 여가문화 ( 6Pages )
[동양의 여가문화] 중국과 일본의 여가문화 목차 * 동양의 여가문화 Ⅰ. 중국 Ⅱ. 일본 * 참고문헌 * 동양의 여가문화 고대의 중국을 포함한 동양의 여가문화는 대체로 정적이고 관념 적이며 관조적인 성격을 강하게 띠고 있었다. 특히 전통적으로 농업 이 우세한 지역에서는 농경과 관련된 의식과 행사가 연중 행해지면 서 여가의 기능을 담당하고 있었다. 또한 ..
리포트 > 생활/환경 |
개념정의이해, 문제점해결방안, 실태현황분석, 의의설명, 개선과제설명
 정신건강과 적응,불안장애의 개념,불안장애_강박장애,공황장애,공포장애 ( 30Pages )
정신건강과 적응 발표 목차 표지 목차 불안장애의 개념 불안장애 강박장애 불안장애 공황장애 불안장애 공포장애 질문과 답변 1. 불안장애의 개념 정의 불안 vs. 불안장애 정상적인 불안 1. 불안장애의 개념 보편적 정의: 임박한 상황 또는 예상되는 불행에 대해 느끼는 불쾌하고 막연한 염려 정신역동적 정의: 받아들일 수 없는 무의식적 내용이 의식으로 떠오르고 있다는 신호 불안 vs. 불안장애 1. ..
리포트 > 경영/경제 |
 일본의 장례문화에 대한 분석 ( 4Pages )
Ⅰ 일본의 장례 일본의 경우 불교가 서민층으로 확산되면서 불교문화에서 임종 및 장례를 둘러싼 의식의 중요성이 점차 커지게 되어 장식불교로 변모하는 과정을 밟는다. 이 과정에서 장식불교의 장례서비스는 서민층에게 크게 호응을 받아 불교의 신앙이 쇠퇴한 이후에도 사원 및 승려의 염불을 중심으로 장례의식이 계속 이루어지게 되었다. 명치정부는 강력한 행정력을 동원하여 장례 간소화 정책을 추진..
비지니스 > 사례분석 |
 식민사관 비판 -남한경영론과 당파성론을 중심으로 ( 6Pages )
植民史觀 비판 -南韓經營論과黨派性論을 중심으로- 金泰植 (홍익대) Ⅰ 植民史觀이란 일제 강점기에 일본 사학자의 일부가 일본에 의한 한국 침략과 지배를 역사적으로 합리화하고 한국 민족 문화에 열등의식을 심어주기 위하여 만들어낸 일련의 역사의식을 말한다. 해방 이후 우리 손에 의한 역사 연구와 교육이 이루어지면서 이 사관은 더 이상 생산되거나 전승되지 않았으나, 아직도 우리 민족의 머..
리포트 > 인문/어학 |
 [중국경제론] 마르크스 『자본론』에서의 사회학 제1법칙과 제2법칙 ( 4Pages )
[중국경제론] 마르크스 『자본론』에서의 사회학 제1법칙과 제2법칙 「마르크스는 《경제학 비판》 서문에서 인류는 그들의 생활의 사회적 생산에 있어서 일정한, 필연적인, 그들의 의지(意志)와는 독립된 여러 관계, 그들의 여러 물질적 생산력의 일정한 발전단계에 조응(照應)하는 여러 생산관계를 가진다. 이러한 여러 생산관계의 총체(總體)는 사회의 경제적 구조를 이룬다. 즉, 그 위에 하나의 법제..
리포트 > 경영/경제 |
 아동발달이론 중 정신분석이론, 동물행동학적 이론, 행동주의이론, 사회학습이론, 인지발달 면에서 각 학자가 주장하는 것을 작성하시오 ( 43Pages )
아동발달이론 중 정신분석이론, 동물행동학적 이론, 행동주의이론, 사회학습이론, 인지발달 면에서 각 학자가 주장하는 것을 작성하시오에 대한 레포트 아동발달이론 중 정신분석이론, 동물행동학적 이론, 행동주의이론, 사회학습이론, 인지발달 면에서 각 학자가 주장하는 것을 작성하시오 목차 아동발달이론 중 정신분석이론, 동물행동학적 이론, 행동주의이론, 사회학습이론, 인지발달 면에서 각 학자..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 범죄와 사회비행 ( 3Pages )
심리학 Behavior 연구 Consciousness 연구 Consciousness Subconsciousness Preconsciousness : 무의식의식으로 환원하는 것 Unconsciousness Physical Condition IQ test : 기억력 상상력 수리력 추상력 말 문장력 동작이 빠르다 이해력 공간지각력 Introspection(內省法, 內視法) : 의식을 검토하여 행동 결부. 마음속의 것을 털어놓고 드러내도록 하는 방법 Environment(Stimulus, S..
리포트 > 법학 |
법학
 어려운환자 difficult patient ( 19Pages )
<어려운 환자 difficult patient> Introduction 다루기 힘든 환자의 경우 해결방향 다루기 힘든 환자: 치료에 어려움을 주는 환자 무의식: 존재에 대한 논란 - 프로이트: 존재한다고 본다. 행동: 의식, 무의식 모두에 의한 결정이라 가정 의식: 빙산의 일각- 논리적인 대화 무의식 transference, counter transference: 무의식적인 현상 → 의사-환자 관계에 큰 영향 미칠 수 있다. ..
리포트 > 의/약학 |
의학, 약학
 [인간행동과사회환경] 정신역동이론-프로이드 이론 ( 4Pages )
정신역동이론 1) 프로이드 (1) 프로이드의 생애: 히스테리아 연구, 최면요법, 자유연상기법 발견, 성에대한 관심,공격성도 중요한 충동(후반기)으로  파악, ‘오이디푸스 콤플렉스’ 발견 (2) 주요개념 - 정신결정론 : 과거의 일이 그 이후의 일을 결정한다는 것. - 지형학적 모형 : 의식, 전의식, 무의식 (특히 무의식을 강조)  ① 지형학적 모형   • 의식: 현재 느끼거나  알 수 있는  모든 경험과 감각, ..
리포트 > 교육학 |
 프로이트의 정신분석이론과 융의 분석심리이론의 장,단점을 비교 분석해 봅시다 ( 12Pages )
프로이트의 정신분석이론과 융의 분석심리이론의 장,단점을 비교 분석해 봅시다에 대한 레포트 프로이트의 정신분석이론과 융의 분석심리이론의 장,단점을 비교 분석해 봅시다. 목차 프로이트의 정신분석이론과 융의 분석심리이론의 장,단점을 비교 분석해 봅시다. A. 프로이트의 정신분석이론 I. 의식수준 1) 무의식 2) 의식 3) 전의식 II. 성격의 구조 1) 원초아(id) 2) 자아(ego) 3) 초자..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 샤인에 의한 조직문화의 구성요소 ( 5Pages )
샤인에 의한 조직문화의 구성요소에 대한 레포트 자료입니다. 샤인에 의한 조직문화의 구성요소 목차 샤인에 의한 조직문화의 구성요소 I. 인공물 및 창작물 1/ 이야기 2/ 의식 3/ 언어 4/ 상징 II. 가치 III. 기본전제 또는 기본가정 * 참고문헌 ...(이하 생략)
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 정신상태검사(MSE) ( 6Pages )
정신상태검사(MSE)에 대한 레포트 자료. CONTENT 정신상태검사(MSE) I. 일반적 외모, 자세, 태도 II. 행동 III. 의식 IV. 감정 V. 사고 VI. 지각 VII. 기억 VIII. 일반 상식 IX. 판단력 X. 통찰력 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 산업환경과 고용시장 동향 ( 19Pages )
산업환경 변화와 그에 따른 채용환경의 변화와 인재상 변화, 근로의식 변화를 분석하고 기업에서는 어떤사항을 요구하는지 분석함. 또한 고용시장은 어떠하며 청년실업 현황과 고용부진의 원인을 다각도로 분석함(파워포인트 자료 작성) Ⅰ. 산업환경의 변화 1. 기업환경의 변화 2. 기업의 요구사항 3. 취업선호 동향 Ⅱ. 고용시장의 동향 1. 고용동향 2. 청년실업현황 3. 고용부진 원인 본문내용 1. ..
리포트 > 경영/경제 |
산업환경, 산업환경변화, 고용시장, 고용부진 원인, 청년실업, 기업의 요구조건, 산업인식변화, 채용환경변화, 인재상변화, 근로의식변화
 인적판매, 판매촉진, 홍보전략 ( 10Pages )
인적판매, 판매촉진, 홍보전략 목차 인적판매, 판매촉진, 홍보전략 Ⅰ. 인적판매 1. 인적판매의 유형 1) 주문획득자 2) 수주자 3) 지원자 2. 판매원 및 판매업무관리 Ⅱ. 판매촉진 1. 판매촉진의 목표 2. 판매촉진전략수단 1) 소비자촉진 2) 거래점촉진 3) 판매원촉진 Ⅲ. 홍보 1. 홍보의 본질과 수단 2. 홍보활동의 요건과 한계 인적판매, 판매촉진, 홍보전략 I. 인적판매 1. 인적판매의 유형 판..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 연공급 임금제도의 개요 ( 2Pages )
연공급 임금제도의 개요 1. 연공급의 의의 연공급은 종업원의 연령, 근속연수를 기준으로 임금을 차별화하는 제도이다. 여기서 근속연수는 학력수준과 타직장에서의 근무연수도 고려하는 것이 일반적이다. 보통 종업원의 생활보장을 통해 귀속의식을 확대하고 종신고용을 전제로 초임 최저임금에서 정기적으로 승급하는 제도를 택한다. 2. 연공급 적용이 적절한 기업 이러한 연공급 체계는 사회적으로 ..
리포트 > 경영/경제 |
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50