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(검색결과 약 29,398개 중 46페이지)
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| 다문화가정 문제에 대한 이해와 고찰
1.다문화가정의 개념
다문화라는 개념은 매우 다양한 의미로 사용되며, 좁은 의미에서는 이주문제에 대한 해법 을 찾으려는 시도의 개념이라고 할 수 있다. 다문화가정은 세계화의 변화나 이주 시대가 도래됨에 따라 일어난 사회적 현상이라고 볼 수 있다.
한편,문화는 Culture 로 서구에서는 문명(Civilization)이라는 개념과 혼용되어 사용 하 기도 한 다. 문명(Civi.. |
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| 근로기준법 및 노동관계법상의 균등처우
Ⅰ. 들어가며
근로기준법 6조의 균등처우 관련 내용은 헌법상 11조 평등권에 따라 노동관계법상 차별금지를 할 것을 의미하며 이에는 비정규직과 정규직의 차별 금지도 포함된다고 볼 수 있다. 다만 이때의 차별 금지는 절대적 평등이 아닌 법의 적용에 있어 합리적인 근거 없는 차별 금지하는 상대적 평등을 의미하는 것으로 제도적, 합리적 차별은 본조 위반이 아.. |
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| 합 작 투 자 계 약 서
===
본 계약은 (내국투자가의 주소)에 주 사무소를 둔 대한민국(이하 “한국”이라 약칭한다) 법률에 따라 설립되어 존속중인 (내국투자가 회사명) (이하 “갑”이라 약칭한다)와 (외국투자가의 주소)에 주 사무소를 둔 (외국투자국명) 법률에 따라 설립되어 존속중인 (외국투자가 회사명) (이하 “을”이라 약칭한다) 사이에 년 일 일자로 체결되었다.
- 증 -
“갑”은 한국에서 을 , “을”.. |
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| 대한민국에서 나고 자란 나는 우리 것은 뭐든 좋은 것이고, 우리는 항상 옳고 타 민족에 비해 우수하며 역사 또한 그것을 반영한다고 배우고 그것을 별 비판 없이 받아 들여왔다. 우리 사회의 부조리도 있다는 것을 자각 하고 있었지만 그것을 비판하기 보다는 그대로 그러려니 하고 받아들이는 소시민적인 사고를 하고 있었던 것도 사실이다. 이렇게 우리 사회에 대한 객관적인 시각과 날카로운 통찰력을 .. |
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| 근로기준법상의 근로자
Ⅰ. 들어가며
근기법은 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장․향상시키는 것을 목적으로 하고 있다. 따라서 근기법상의 보호대상인 근로자의 범위를 확정하는 것은 근기법의 입법목적 달성여부에 있어 매우 중요하다. 특히 근기법상 근로자로 인정되면 근기법 기타 개별근로관계법에 의한 제반 보호조치를 받을 수 있으나, 근로자성이 부정되면 그 제반 .. |
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| 주제: 미디어가 다문화를 인식하는데 미치는 영향
사랑에는 국경도 없다고 했는가. 국경을 뛰어넘는 사랑과 결혼으로 단일민족과 전통을 강조하던 우리나라에도 다문화 가정이 늘어나고 있다. 또한, 대중문화가 발달하면서 미디어가 확대되었고, 사람들은 어떠한 사건이나 쟁점을 미디어를 통해 인식하게 되면서 미디어의 영향력은 점점 커지고 있다. 이러한 상황에 맞게 다문화를 다루는 미디어 콘텐츠들.. |
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| [여행학] 중국여행과 숙박
1. 숙박 시설 정하기
중국은 단기간에 빠른 성장을 함과 동시에 호텔의 개수도 배로 늘어나다시피 했다. 이중 3성급 이상의 호텔도 1,325개로 늘어남에 따라 관광객에 비해 공급과잉에 따르는 또 하나의 문제점으로 호텔의 지역 편중이 극심하다. 이런 호텔들이 많은 곳은 베이징, 상하이, 광동, 천진, 산동, 강소, 절강, 복건, 요녕 등으로 53%의 비율을 차지하고 있다. 이.. |
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| [별지 제16호서식]
접수인란
결재인란
가등록신청서
처리기간
2일
신청인
(가등록
권리자)
①성명
② 주민등록번호
(외국인은 국적)
③주소
④전화번호
대리인
(청구권보전본등록의 경우에는 가등록의무자)
⑤성명
⑥ 주민등록번호
(외국인은 국적)
⑦주소
⑧전화번호
⑨ 품종보호등록번호
⑩품종의명칭
⑪권리의표시
(품종보호권외의 경우 기재)
순위 제번 전용(통상)실시권(질권) 전용(통상)실시권위 범 |
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| [별지 제16호서식]
접수인란
결재인란
가등록신청서
처리기간
2일
신청인
(가등록
권리자)
①성명
② 주민등록번호
(외국인은 국적)
③주소
④전화번호
대리인
(청구권보전본등록의 경우에는 가등록의무자)
⑤성명
⑥ 주민등록번호
(외국인은 국적)
⑦주소
⑧전화번호
⑨ 품종보호등록번호
⑩품종의명칭
⑪권리의표시
(품종보호권외의 경우 기재)
순위 제번 전용(통상)실시권(질권) 전용(통상)실시권위 범위( |
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| 문화다양성 교육이 사회복지학과 대학생의 문화적 역량에 미치는 영향에 관한 연구에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
Ⅱ. 이론적 배경
1. 문화와 문화다양성
2. 문화적 역량
3. 문화적 역량의 차원
4. 문화다양성 교육의 개념
5. 문화다양성 교육의 범주
6. 국내 연구 동향
Ⅲ. 참고문.. |
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| 게스트하우스 창업 사업계획서
[1] 사업소개
1-1. 회사개요
· 회사명 “MADAM”. 글로벌 기업이 되고자 하는 본 회사의 목표에 맞추어 가장 세계적으로 많이 쓰이는 언어를 사용하여 본 회사가 추구하고자 하는 매력적이고 친근감 있으면서도 즐거움이 가득한 게스트하우스의 특성을 드러내고자 “MADAM”으로 이름 지음.
1-2. 창업동기
. 창업동기
⓵ 기존 게스트하우스의 노쇠화
· 한인을 대상으로 하는.. |
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[(주)피렌티 회계, 연구소관리 직무 합격 자기소개서] (주)피렌티 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서 ( 5Pages ) |
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| 저의 가장 큰 장점은 집념입니다.
대학생활을 하면서 가장 기억에 남는 활동은 '기후변화 적응 서포터즈' 활동과 '미소국가대표' 활동입니다.
미소국가대표는 외국인들에게 한국의 미소를 알리고, 한국인들에게 외국인들에 대한 환대의식을 고취시킨다는 활동입니다.
무엇보다도 이 활동에 있어서 저에게 가장 크게 남은 점은 미소라고 생각합니다.
어릴 적에는 작은 행동에도 엄하게 대하시는 부모님의 모.. |
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활동, 생각, 학술, 웃다, 미소, 되어다, 연습, 대한, 가지, 작성, 느끼다, 준비, 이다, 때문, 부모님, 해보다, 그렇다, 학회, 가장, 처음 |
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| 귀하가 생각하는 직장인이 가져야 할 가장 필요한 지식이나 기술 또는 가치관을 작성하고, 이와 관련한 본인의 경험을 근거로 서술하시오.
절차와 원칙을 준수하고 매뉴얼대로 업무를 처리하며 상부에 정직하게 보고하는 것이 직장인이 걸어가야 할 '정도'라고 생각합니다.
저는 당시 한국에 거주하며 한국어를 배우는 외국인들의 모임에 참석하게 되었습니다.
절차와 원칙을 준수하고 매뉴얼대로 업무를 처.. |
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업무, 생각, 농협, 부분, 직장인, 도, 경험, 지원, 작성, 필요하다, 정직하다, 진행, 농촌, 민원, 어떻다, 되어다, 마감, 농업, 노력, 발전 |
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| 다문화 가정 프로그램 개발기획 프로포절
-목 차-
Ⅰ. 서론
1.다문화가정
2.다문화가정의 현황
Ⅱ. 본론
1. “우리는 다사랑 한가족” 기획서 개요 소개
1) 프로그램 필요성
2) 프로그램의 목적, 목표
3) 프로그램의 이론적 배경
4) 프로그램 계획
2. 프로그램 분석
3. 우리의 대안
Ⅲ. 결론
부록1. 참고문헌
부록2. 프로그램 개발과정 기록
부록3. 성과측정도구 - 척도
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| [별지 제27호서식(2)] (제1쪽)
관리번호
을종근로소득원천징수영수증(매월분)
(발행자보고용)
거주구분
거주자 1, 비거주자 2
내․외국인
내국인 1, 외국인9
납세
조합
①사업자등록번호
②조합명
③ 조합장성명
④주민(법인)등록번호
⑤소재지
소득자
⑥성명
⑦주민등록번호
⑨소득
귀속연월
년 월분
⑧주소
근무처
별소득
명세
⑩근무처구분
⑪근무처명
⑫ 기본급
⑬수당
⑭ 유사급여
⑮상여
계
(101)국내 |
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