전체 (검색결과 약 55,500개 중 46페이지)

 제안규정 ( 5Pages )
제안규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 사원의 창의적이고 유익한 제안을 일정한 절차에 따라 관리하여 사원의 창의력과 연구의욕을 계발하여 업무처리방법을 개선하며 회사경영의 합리화, 효율화에 기여함을 그 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 제안의 제출, 심사, 포상, 사후관리 등에 관하여 다른 규정에 특별히 정함이 없는 한이 규정이 정하는 바에 의한다. 제3조【용어의 정의】 ..
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 나이키 SWOT분석 ( 5Pages )
나이키 NIKE SWOT분석 1. Strength (강점) (1) 나이키는 매우 경쟁적인 조직이다. 비지니스는 총알 없는 전쟁이다 라는 Phil Knight (Founder and CEO)의 말이 자주 인용된다. 나이키는 언제나 많은 경쟁의 대상이다. 애틀란타 올림픽에, 리복은 게임에 많은 후원비를 냈다. 하지만 나이키는 그렇게 하지 않고, 최고의 선수를 후원했고 많은 이익을 얻었다. (2) 나이키는 공장을 가지지 않는다. 그래서..
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 정보화 시대의 HR시스템 혁신 ( 3Pages )
정보화 시대와 기업의 e-HR 1. e-HR의 등장 배경 현대 기업들은 거의 모든 경영활동에 인터넷 기반 기술과 정보기술을 전자적으 로 통합 적용함으로써 경영의 효율성과 효과성을 극대화 하고자 노력하고 있다. 이와 같은 e-비즈니스 개념의 도입이 비즈니스의 목적이나 목표를 바꾸는 것은 아니라고 하더라도 기업이 과거와 구분되는 가치를 선택하고 집중하는 데 도움을 줄 수 있다. 예를 들면 프로세스 ..
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 [직무스트레스] 스트레스의 원인과 결과, 그리고 스트레스의 대처양식에 대해 설명하시오 ( 6Pages )
[직무스트레스] 스트레스의 원인과 결과, 그리고 스트레스의 대처양식에 대해 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다. [직무스트레스] 스트레스의 원인과 결과, 그리고 스트레스의 대처양식에 대해 설명하시오 목차 스트레스의 원인과 결과, 그리고 스트레스의 대처양식에 대해 설명하시오 I. 스트레스의 원인과 결과 1. 생리적 증상 2. 심리적 증상 3. 행동적 증상 II. 스트레스의 대처양식 1. ..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [산업보건] 산업보건의 정의, 산업보건사업, 산업재해의 개념과 지표, 산업재해 원인과 예방대책 ( 7Pages )
[산업보건] 산업보건의 정의, 산업보건사업, 산업재해의 개념과 지표, 산업재해 원인과 예방대책 좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다. 퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 도움이 될 것입니다. 부디 좋은 결과가 있으시길 바랍니다. 목차 산업보건 I. 산업보건의 정의와 사업 1. 산업보건의 정의 2. 산업보건 사업 1) 작업환경 관리 2) 건강관리 ..
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개념, 정의, 문제점, 해결방안
 기업경영과 물류관리 ( 15Pages )
기업경영과 물류관리에 대한 레포트 자료입니다. 기업경영과 물류관리 목차 기업경영과 물류관리 I. 기업 물류관리의 의의 1. 고객서비스와 물류관리 2. 수요예측과 물류관리 1) 1단계 : 물품이동을 중심으로 한 수배송 조직 2) 2단계 : 수요예측과 연동시킨 조직 3) 3단계 : 거래처 발상을 중심으로 한 조직 II. 기업 물류관리의 변화 1. 물류량의 확대 2. 물류센터의 서비스기지화 1) ..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 업무상 재해의 인정기준 ( 3Pages )
재해보상시 업무상재해의 인정기준 Ⅰ. 들어가며 업무상재해란 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상․질병․신체장해 기타 사망을 말한다. 오늘날 이러한 업무상 재해에 대한 사후구제제도로서 근기법에서는 재해보상제도를 규정하고 있고, 산업재해보상보험법에서는 이를 사회보험화하고 있다. 근로자가 산업재해를 당한 경우 재해보상을 받기위해서는 그 재해가 업무상 재해이어야 하는데 업무상재해의 판
리포트 > 법학 |
 PIE(환경 속의 인간) 사정분류체계 ( 3Pages )
PIE(환경 속의 인간) 사정분류체계에 대한 레포트 자료. PIE(Person-in-environment) System Code(임상사회복지 사정분류체계) 환경 속의 인간(PIE) 사정분류체계는 사회복지사의 고유한 직무수행방법을 사정하기 위해 구성되었다 PIE는 사회학, 심리학, 정신의학 그리고 사회사업적 개념과 구조에 영향을 받아 4가지 요소로 구성되었다. 사회복지계는 상황 속의 인간의 기능을 사정하기 위해 역할이론을 ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 대기오염의 개념, 원인, 종류, 스모그, 산성비, 범주, 현황, 유형, 유의사항, 관련 정책, 해결방안, 문제점, 사회화, 개선점, 시사점, 조사분석 ( 6Pages )
Report ( 대기오염의 개념, 원인, 종류, 스모그, 산성비, 범주, 현황, 유형, 유의사항, 관련 정책, 해결방안, 문제점, 사회화, 개선점, 시사점, 조사분석 ) 목 차 1. 들어가며 2. 대기오염의 개념 3. 대기오염의 원인 4. 대기오염의 종류 4-1 스모그 4-2 산성비 5. 해결방안 5-1 도시, 지역구조 5-2 수송시스템 5-3 생산구조 5-4 실생활 6. 맺음말 참고문헌 1. 들어가며 대기오염은 「정..
리포트 > 자연과학 |
 직업병 ( 6Pages )
《차 례》 1. 서론 2. 본론 ⑴ 직업병의 개념 ⑵ 직업병의 종류 ⑶ 직업병의 발생원인 ⑷ 직업병의 대책 3. 결론 1. 서론 우선 이번 환경과 인간 과제를 통해 평소 자주 들을 수 없던 직업병이란 주제에 대하여 다루어 보게 된 것에 대하여 매우 기쁘게 생각하며, 그리고 이번 과제를 통해 직업병에 대하여 자세히 알 수 있는 계기가 되었으면 하는 바이다. 일단 직업병 이란 근로자가 일정한 직업에 장..
리포트 > 사회과학 |
 비금전적 보상 전반에 대한 검토 ( 2Pages )
비금전적 보상 전반에 대한 검토 1. 들어가며 비금전적 보상은 상황관련적 보상으로서 무형적이며 주로 심리적 보상과 관련이 있으며 행동과학자들의 연구에 의해 구성원의 성과향상에 유효하다고 제안한 보상항목들로 이해되고 있다. 2. 유형 가. 직무수행의 자부심 제고 구성원을‘조직에서 꼭 필요하고 소중한 공헌자’라고 인정해 주는 것으로서 비용도 들지 않으면서 가장 효과적인 동기부여 방법이 ..
리포트 > 경영/경제 |
 구조조정에 있어서 생존자 관리 ( 4Pages )
기업 구조조정에 있어서 생존자 관리 1. 인력구조조정에 있어 생존자에 대한 지원의 필요성 종종 회사는 인력구조조정의 방법과 퇴직자에 대한 지원만을 고려하고, 인력구조조정 후 조직에 남은 직원, 이른바 생존자(survivor)에게는 별로 신경을 쓰지 않는다. 실제로 경영진은 회사에서 무용지물(deadwood)을 제거하기만 하면 앞으로 회사가 잘 운영될 것이라고 생각한다. 인력구조조정에서 살아남은 생..
리포트 > 경영/경제 |
 산업복지의이념_접근방법 ( 11Pages )
산업복지의 이념과 접근방법 ■ 목 차 ■ 1. 산업복지의 개념 1) 일반적 개념 2) 광의적 개념 3) 협의적 개념 2. 산업복지의 필요성 3. 산업복지의 이념 1) 자유개인주의(free indivisualism) 2) 제한적 개인주의 3) 페이비언주의(Febianism) 4) 맑스주의 4. 산업복지에 대한 관점 1) 과학적 관리론 2) 인간관계론 3) 갈등론적 접근 5. 산업복지의 접근방법 1) 개입주체에 기초한 분류 (1) 기업복지 (2) 국..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 리더십 행동이론의 주요 내용과 평가 ( 24Pages )
본 자료는 리더십 행동이론의 의의와 리더십 행동이론의 주요한 내용들을 구체적으로 설명하고, 마지막으로 리더십 행동이론의 기여와 한계점에 대해 상세하게 정리한 자료임 1. 리더십 행동이론의 의의 2. 리더십 행동이론의 내용 (1) 아이오와 대학의 리더십 연구 (2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 (3) 미시간 대학교의 리더십 연구 (4) 브레이크와 무톤의 관리격자이론 (5) 미스미의 PM이..
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리더십 행동이론, 관리격자이론, PM이론, 구조주도, 배려, 리커트의 시스템 IV 이론, 리더십 행동이론의 평가
 물류용역계약서 ( 3Pages )
물류용역 계약서 (주)○○사가 취급하는 출판물에 대한 물류업무를 대행함에 있어 ○○사를 “갑”이라 하고, 물류업무 대행자 심○○을 “을”이라 칭하여 다음과 같이 계약하고 신의성실로서 본 계약을 지킬 것을 다짐합니다. 제1조(내용) ① “을”은 “갑”이 의뢰한 물류업무에 대한 전반적인 업무를 대행한다. 1. 제품의 입· 출고 수불부 작성 및 본사에 일일보고 2. 제품의 입고 및 출고 업무(각 지역본부 및
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