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 미국의 SOHO의 창업사례 ( 4Pages )
미국의 SOHO의 창업 사례 1. 들어가며 명예 퇴직, 조기 퇴직, 감원 열풍, 취업난 등의 여파로 활동적인 젊은 두뇌들이 위축되고 있다. 한 번 직장은 영원한 직장이라는 종신 고용제가 빛 바랜 현실에서 SOHO는 젊은 열정을 표출할 수 있는 하나의 대안이 되고 있다. 크건 작건 간에 SOHO에서 가장 중요한 것은 역시 아이디어. 하루가 멀다 하고 속속 생겨나는 다양한 SOHO 창업 아이디어를 훔쳐보자. 2...
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 외환은행 자소서 ( 4Pages )
외환은행 자기소개서 입니다. 단어하나 문장하나까지 정성들여 작성하였습니다. 1. 혼자가 아닌 Team을 이루어 수행한 일 중 기억에 남는 성공사례 또는 실패사례를 설명하여 주십시오. 2. 귀하를 설명할 수 있는 단어를 세가지 고른다면 무엇이며, 그 이유는 무엇인지 설명하여 주십시요. 3. 귀하의 아르바이트 또는 직장생활의 경험이 있었는지와 동 경험이 외환은행의 직장생활에 어떠한 도움을 줄 수 있..
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외환은행 자소서, 자기소개서, 외환은행
 원생카드 ( 1Pages )
원생카드 사진 성명 성별 남/여 수강과목 주민 번호 - 원생코드 최초수강일 20 년월일 입원일 20 년월일 재수강일 20 년월일 퇴원일 20 년월일 수강동기 동기코드 전화번호 자택 주소 가족관계 성명 관계 연령 직업 (직장) 비고 타학원 수강경력 학원명 교습과정 수강기간 퇴원사유 생일 (양, 음) 종교 취미 장래희망 컴퓨터 보유/..
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 [ 대한항공 - 승무원 합격 자기소개서 ] 대한항공 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ( 4Pages )
[대한항공합격자기소개서 ] ( [ 대한항공 - 승무원 합격 자기소개서 ] 대한항공 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ) 목 차 [성장과정 및 가족관계] [성격 및 장단점] [사회봉사활동 및 특기사항] [입사 후 포부] [성장과정 및 가족관계] 고등학교에서 교편을 잡고 계시는 어머니와 지난해 ○○여자대학교를 졸업하고 현재 외국계 보험회사에 다니는 두 살 연상의 언니와 함께 언제나 ..
서식 > 자기소개서 |
 교육훈련의 체계와 방법 ( 15Pages )
교육훈련의 체계와 방법 목차 * 교육훈련의 체계와 방법 Ⅰ. 교육훈련의 체계 1. 대상별 교육훈련체계 1) 신입자교육훈련 2) 일반종업원 교육훈련 3) 감독자 교육훈련 4) 중간관리자 교육훈련 5) 최고경영자 교육훈련 6) 직능별 교육훈련 2. 장소별 훈련체계 1) 사내 교육훈련 (1) OJT(직장훈련) (2) off-JT(직장외 훈련) 2) 사외 교육훈련 3. 담당자별 훈련체계 1) 자기계발 4. 내용별 훈련체계 Ⅱ. ..
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 의료와 간호의 상징적 관계 ( 6Pages )
의료와 간호의 상징적 관계 여성에 대한 차별은 직장과 가정 등 우리의 모든 사회제도에 함입되어 있다. 대부분의 사람은 결혼하고, '자연스럽게' 여성은 어머니가 된다. 남성우위는 여성이 전통적으로 남성에 대해 불평등했던 가정에서부터 시작된다. 생의 초기에서부터 남성은 활동적이고 이성적이라며 격려를 받고, 여성은 타인에 대한 감정과 반응에 관여하고 자신의 감정을 다양하게 표현하며 시험하..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [스타벅스 기업분석] 스타벅스 경영전략분석 PPT자료 ( 19Pages )
Ⅰ. 높은 성장세 Ⅱ. 사회공헌 기여 Ⅲ. 친환경 활동 Ⅳ. 신선한 품질 유지 Ⅴ. 평등 직장을 추구 Ⅰ. 높은 성장세 스타벅스커피 코리아는 1999년 이대1호점을 시작으로 성장을 거듭하며 현재 전국 54개 도시에서 520여개 매장을 직영하고 있다. 지속적인 성장세를 나타내고 있다. 스타벅스는 다양한 상품을 판매하여 시장에서 높은 인기를 누리고 있는 기업이다. 커피를 비롯하여 다양한 먹..
리포트 > 경영/경제 |
스타벅스, 기업분석, 경영전략, 커피
 [스타벅스 기업분석] 스타벅스 경영전략분석 보고서 ( 7Pages )
Ⅰ. 높은 성장세 ………3 Ⅱ. 사회공헌 기여 ………4 Ⅲ. 친환경 활동 ………5 Ⅳ. 신선한 품질 유지 ………6 Ⅴ. 평등 직장을 추구 ………6 Ⅰ. 높은 성장세 스타벅스커피 코리아는 1999년 이대1호점을 시작으로 성장을 거듭하며 현재 전국 54개 도시에서 520여개 매장을 직영하고 있다. 지속적인 성장세를 나타내고 있다. 스타벅스는 다양한 상품을 판매하여 시장에서 높은 인기를 누리고 있는 기업이다. 커피
리포트 > 경영/경제 |
스타벅스, 기업분석, 경영전략, 커피
 20대, 컨셉력에 목숨 걸어라 ( 3Pages )
간결하고 깔끔하게 썼습니다. 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^* “영혼을 팔아서라도 직장을 갖고 싶다”는 아우성이 넘치고, 명문 대학을 졸업한 사람의 3분의 2가 고시원에 틀어박혀 국가고시나 공무원 시험을 준비하는 세상이다 보니 이 땅의 엄마들은 더 바빠졌다. 자녀가 대학생이 된 뒤에는 함께 성적 관리도 해야 하고 아르바이트, 공모전, 봉사 활동, 인턴, 자격증 같은 취업 5종 세트를 갖추는 ..
리포트 > 독후감/서평 |
독서, 독후감, 감상문, 수행평가, 독서인증, 독서감상, 서평,
 일본어 파워포인트, 일본 대학 프레젠테이션, 일본 고용, 근로환경, 노동법 등 ( 14Pages )
1.定着(Settlement) 2.生活費・物価(Living Cost) 3.交通(Transportation) 4.労働(Labor) 5.永住権取得(Permanent Residency) 労働観の定義 1.「労働の本質・意義」に対する理解  人々にとって労働とは何か,なぜ働くのかなど,労働それ自体の意味や価値に対する捉え方。 2.「労働論理」観 労働に対する人々のあり方や,社会のモラルと労働の関係,あるいは家庭と仕事の関係,家庭と企..
서식 > 파워포인트양식 |
일본어 파워포인트, 일본 대학 프레젠테이션, 일본 고용, 근로환경, 노동법 등
 면세점의 개요와 현황 및 추세, 롯데면세점의 기업사례 ( 11Pages )
면세점의 개요와 현황 및 추세, 롯데면세점의 기업사례 목차 Ⅰ. 면세점의 개요 1. 면세점의 개념 2. 면세점의 기원 3. 면세점의 종류 1) 면세내용에 따른 분류 2) 장소에 따른 분류 3) 기타 4. 면세점 운영현황 Ⅱ. 기업으로서 면세점 1. 면세시장의 세계적 동향 2. 시장의 지역적 특성 1) 유럽 2) 미국 3) 아시아 3. 판매현황 및 추세 Ⅲ. 직장으로서 면세점 1. 면세점 종사자의 직무 특성 1) 판매장..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 징계해고 ( 3Pages )
징계해고에 관련한 노동법상 검토 Ⅰ. 들어가며 징계란 직장복무규율 등을 위반한 근로자에 대하여 사용자가 취하는 제재조치를 말한다. 이러한 징계의 종류로는 견책, 경고, 출근정지, 감봉 등이 있으며, 이중에서 징계해고는 근로관계를 종료시키는 사용자의 일방적 의사표시로서 그 제재의 효과가 가장 크다. Ⅱ. 징계권의 근거 1. 문제의 소재 대등한 근로관계의 일방당사자인 사용자가 근로자에게..
리포트 > 법학 |
 자기소개서 ( 2Pages )
자기소개서 성장과정 몇달동안 중풍에 걸리신 할아버지를 병 수발하신 어머니의 고생을 보고, 직장에서 성실함으로 정년퇴직하신 아버지의 성실함과 꾸준함을 보면서 무엇이든지 해낼 수 있다는것을 배웠습니다. 주변 이웃에 대한 관심과 사랑을 실천하기 위해 저는 하양읍 보건소와 연계한 3개월간의 경로당 봉사활동 프로그램을 진행한 경험이 있습니다. 사소하게 생각했던 봉사활동이 제 자신과 이..
서식 > 자기소개서 |
자기소개서, 자기소개, 소개
 성폭력이란(강간,강제추행,성희롱,도촬),성폭력의 종류,성폭력사례 ( 12Pages )
성폭력 성폭력이란 강간, 강제 추행, 성희롱, 도촬 등 상대방의 의사에 반하여 성적 자기 결정권을 침해하는 모든 신체적, 정신적 가해행위 성폭력의 유형은 행위의 내용, 가해자와의 관계, 성폭력이 일어나는 공간 등에 따라 다양한 형태 성폭력의 종류 데이트 성폭력 친족 성폭력 사이버 성폭력 공공장소에서의 성폭력 스토킹 직장 내 성희롱 장애자성폭행 불특정다수를 향한 성폭력 성폭행 가해자들의 ..
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 인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경 개념 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오 ( 4Pages )
인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오. 목차 인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오. I. 탄생 배경 II. 과학적 관리의 개념과 목적 1. 차별성과급제 2. 기획부제도 3. 기능식 직장제도 4..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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