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(검색결과 약 16,996개 중 46페이지)
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| 20 학년도(제2학기)
전교 어린이회장
20 학년도(제2학기)
전교 어린이부회장
(6학년)
20 학년도(제2학기)
전교 어린이부회장
(5학년)
기호
성명
기표란
기호
성명
기표란
기호
성명
기표란
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OO초등학교
선거관리위원회위원장(인)
OO초등학교
선거관리위원회위원장(인)
OO초등학교
선거관리위원회위원장(인) |
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| 지방자치단체의 기관구성) 기관통합형, 기관대립형
목차
* 지방자치단체의 기관구성
Ⅰ. 기관통합형
1. 영국의 의회-위원회형
2. 프랑스 의회-시장형
3. 미국의 위원회형
4. 미국의 의회-시지배인형
Ⅱ. 기관대립형
1. 집행기관 직선형
가) 미국의 시장-의회분리형
...이하 생략(미리보기 참조) |
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국가보훈기본법 제정, 국가보훈위원회 설치 등을 통한 보훈체계 재정립
가. 국가보훈기본법 제정 및 국가보훈위원회 설치 추진
❏ 국가보훈기본법 제정현황
❍「국가보훈기본법」이 ’05.5.31. 공포되어 12월 1일부터 시행될 예정
❍ 보훈기본법 주요내용 : 총4장 30조로 구성
독립․국가수호․민주 등을 중심으로 보훈대상 범위를 명확화
신규 보훈대상 결정 등 주요정책 심의를 위한 국가보훈위원회 설.. |
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| 1962년 헌법은 따로 헌법재판기관을 두지 않고 대법원으로 하여금 위헌법률심판 과 정당해산 심판, 선거 소송 심판을 하도록 하였고 탄핵심판은 탄핵심판 위원회가 맡도록 하였다.
1980년 헌법에서도 헌법위원회를 두어 위헌법률심판, 탄핵심판, 정당해산 심판을 맡게 하였다.
종전 경험에 비추어 헌법위원회나 대법원에 헌법재판을 맡기는 것이 국민의 기본권 보호에 미흡하다는 판단 아래 헌법재판소를 설.. |
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헌법, 심판, 위원회, 법률, 돈, 위헌법률심판, 빌리다, 위헌, 권한, 사람, 탄핵, 경우, 헌법재판소, 대법원, 관, 적용, 갚다, 소송, 관계, 기관 |
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| 부당노동행위 구제제도 전반에 대한 개정법상 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 부당노동행의제도의 의의
부당노동행위제도는 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제제도를 둠으로써 국가적인 차원에서 근로3권을 보장하려는 제도이다.
2. 부당노동행위 구제절차의 중요성
부당노동행위의 보호대상은 노동3권 보장에 근거한 유동적․집단적인 활동이기 때문에 그 구제는 간이․신속해야.. |
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| 놀부의 지식경영에 대한 사례를 PPT한 자료.
1.서론
회사소개
2.본론
놀부의 지식경영, 지식경영위원회, 보상제도
3.결론
성과및 개선점
PPT자료입니다. |
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| 징계해고시 소명 기회 부여 관련 판례 (노동법)
1. 소명 연기요청과 징계위원회 개회
- 소명 기회를 부여하였는데도 근로자가 소명하지 아니하고 연기요청을 하는 경우에는 연기요청에 불구하고 피징계자의 참석과 의견개진 없이 징계위원회를 예정대로 개최할 수 있다.
취업규칙 등의 징계에 관한 규정에 피징계자의 출석 및 진술의 기회부여 등에 관한 절차가 규정되어 있는 경우에는 그러한 절차는 징.. |
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| 노동법상 징계해고시 소명 기회의 부여관련 판례
1. 소명 연기요청과 징계위원회 개회
- 소명 기회를 부여하였는데도 근로자가 소명하지 아니하고 연기요청을 하는 경우에는 연기요청에 불구하고 피징계자의 참석과 의견개진 없이 징계위원회를 예정대로 개최할 수 있다.
취업규칙 등의 징계에 관한 규정에 피징계자의 출석 및 진술의 기회부여 등에 관한 절차가 규정되어 있는 경우에는 그러한 절차는 .. |
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| 목차
서론
본론
1. 분단의 사실적 배경
(1)극동지역의 전후처리에 대한 연합국의 입장
(2)전시회담에 있어서의 한국문제
2. 분단의 현실적 배경
3. 미.소의 분할점령과 남북한 정권의 배태
4. 모스크바 3상회의와 한국신탁통치안 및미.소공동위원회
(1)모스크바 3상회의와 한국에 관한 합의
(2)찬탁과 반탁
(3)미.소공동위원회와 남북한의 정치상황
결론 |
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| 대학발전을 위한 아이디어 제출 실적
담당부서 : OO대학 기획처
순
년월일
제출자
제목
소관위원회
결정
등급
담당자
확인
비고
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| 국민연금 기금의 운용 및 관리에 대한 레포트 자료.
국민연금 기금의 운용 및 관리
목차
국민연금 기금의 운용 및 관리
I. 기금의 운용
1. 연금기금의 설치 및 조성
2. 연금기금의 관리체계
1) 국민연금기금운용위원회
2) 국민연금기금운용실무평가위원회
II. 관리운영체계
1. 보건복지부
2. 국민연금공단
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 조직구조의 유형(전통적 조직구조, 근대조직설계)
목차
조직구조의 제유형
Ⅰ. 전통적 조직구조
1. 라인 조직
2. 기능식 조직
3. 라인, 스탭 조직
4. 위원회 조직
1) 위원회조직의 의의
2) 위원회의 종류
3) 위원회조직의 장단점
Ⅱ. 근대조직설계
1. 프로젝트조직
2. 매트릭스조직
3. 자유형조직
조직구조의 제유형
1. 전통적 조직구조
가장 기본적이고 널리 이용되고 있는 조직구조의 형태는 (1).. |
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| 회사표준 사규
I. 경영관리
1. 이사회규정
2. 이사회규정
3. 감사규정
4. 감사규정
5. 감사직무규정
6. 경영위원회규정
7. 고시규정
8. 고정자산처리규정
9. 내부감사규정
10. 상무회규정
11. 여신위원회 규정
12. 예산규정
13. 예산통제규정
14. 이사대우 운용 규정
15. 인사위원회규정
16. 장학재단운영 및
선정규정
17. 정관(종합금융회사)
18. 주식취급규정
19. 정관(일반적.. |
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| 독점규제및공정거래에관한법률등에의한
이해관계인등에대한경비지급규정
제정 1981. 5. 9 경제기획원고시 제38호
개정 1990. 5. 16 공정거래위원회고시 제90-6호
개정 1993. 3. 1 공정거래위원회고시 제1993-3호
독점규제및공정거래에관한법률등에의한이해관계인등에대한경비지급규정을 다음과 같이 고시한다.
1993년 3얼 1일
공정거래위원회
제1조(목적) 이 규정은 독점규제및공정거래에.. |
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| 부당해고 등에 대한 구제명령의 내용 (노동법)
1. 의의
노동위원회는 심문을 종료하고 부당해고 등이 성립한다고 판정한 경우에는 사용자에 대하여 구제명령을 하여야 하며, 부당해고 등이 성립하지 아니한다고 판정한 경우에는 구제신청을 기각하는 결정을 하여야 한다(근30①).
2. 논점
노둥위원회에 의한 행정적 구제는 법원에 의한 구제에 비해 신속하고 저렴한 비용으로 근로자의 구제를 도모하기 .. |
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