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(검색결과 약 4,743개 중 46페이지)
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| 성공적인 고용조정을 위한 인력관리 방안
1. 중간관리자들의 집중적 관리
고용조정 과정에서 중간관리자들은 경영층의 대리자인 동시에 장래에 희생자가 될 지도 모르는 애매한 역할에 처하게 된다. 만일 경영자들이 중간관리자들의 이러한 형편을 이해하지 못하고 무리하게 고용조정을 실행하면 실패할 가능성이 크다. 따라서 경영자들은 중간관리자들과 지속적으로 의사소통 노력을 하여야 할 것이며, .. |
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| 복리후생의 유형
복리후생의 유형은 크게 법정 복리후생과 법정외 복리후생으로 나뉘어진다.
1. 법정 복리후생
법정 복리후생이란 국가의 사회보장정책의 일환으로 국가가 기업의 법률로서의 실시를 강제함으로써 의무화된 복리후생을 말한다.
대표적인 것으로 ⑴ 의료보험, ⑵ 산업재해보상보험, ⑶ 연금보험, ⑷ 고용보험, ⑸ 퇴직금제도 ⑹ 유급 휴일·휴가제도 등을 들 수 있다.
가. 퇴직금의 의의
퇴직금.. |
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| 퇴직자 전직지원제도(Outplacement system)
1. 전직지원제도의 개념
전직지원제도란 기업이 고용조정에 따라 정리해고될 사람들이나 해고된 퇴직자들이 해고에 적응할 수 있도록 도와주고 창업이나 직무탐색, 즉 다른 직장을 찾도록 지원해주는 체계적인 지원서비스제도를 말한다.
노동부는 전직지원 프로그램이라는 용어를 사용하면서 사업주의 지원하에 경영상의 이유로 퇴직하는 근로자가 신속하게 재.. |
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| 주식매입선택권(STOCK OPTION) 계약서
===
주식회사(이하 갑 이라 한다)와 (이하 을 이라 한다)는 주식매입선택권(이하 스톡옵션 이라 한다)의 부여와 관련 다음과 같이 계약을 체결한다.
본 계약은 회사경영에 기여하였거나, 기여할 가능성이 있는 임․직원에 대한 보상과 회사가 달성하고자 하는 프로그램의 일환으로 추진하는 것으로서 본 계약의 의미있는 결과를 달성할 수 있도록 갑과을은 최선을 다.. |
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| 주식매입선택권(STOCK OPTION) 계약서
===
주식회사(이하 갑 이라 한다)와 (이하 을 이라 한다)는 주식매입선택권(이하 스톡옵션 이라 한다)의 부여와 관련 다음과 같이 계약을 체결한다.
본 계약은 회사경영에 기여하였거나, 기여할 가능성이 있는 임․직원에 대한 보상과 회사가 달성하고자 하는 프로그램의 일환으로 추진하는 것으로서 본 계약의 의미있는 결과를 달성할 수 있도록 갑과을은 최선을 다.. |
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| 〔별지 제10호서식〕
(앞쪽)
대상구분
보훈번호
전공상추가확인신청서
처리기간
4일
성명
주민등록번호
주소
전화번호
복
무
기
록
군별
(소속)
계급
(직급)
군번
입대일
(임용일)
부상일
전역일
(퇴직일)
부상장소
및 사유
부상당시
소속 및 직책
부상부위
치료병원
1.
2.
3.
치료기간
전역당시소속
치료과 명칭
전역구분
전공상
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| 경력증명서
제호
인적
사항
①성명
한글
② 주민
등록번호
한자
③주소
경
력
사
항
④근무기간
⑤직급
⑥직위
⑦근무부서
부터
까지
⑧ 근무
년한
⑨최종직위
또는 직급
⑩ 퇴직
사유
상
벌
사
항
포상
징계
년월일
종류
시행청
년월일
종류
시행청
직
위
해
제
년월일
사유
처분청
용도
위와 같이 경력을 증명합니다.
대조필
2001. ..
경찰청장
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고졸채용보충신청표
═══
년월일 책임자:
정원수
재적수
과부족수
보충요구수
퇴직예정자수
.... |
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| [소득세] 소득세의 개요, 소득의 종류, 종합소득세의 계산, 소득공제
목차
소득세
Ⅰ. 소득세의 개요
Ⅱ. 소득의 종류
1. 종합소득
2. 퇴직소득
3. 산림소득
4. 양도소득
Ⅲ. 종합소득세의 계산
Ⅳ. 소득공제
1. 인적공제
2. 연금보험료공제
3. 특별공제
소득세
I. 소득세의 개요
소득세의 납세의무자는 개인이며 과세대상은 소득이다. 소득세는 납세의무자가 과세표준과 세액을 정부에 신고함으로.. |
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| 소득자료제출집계표입니다.
소득자료제출집계표
징 수의무자
①사업자등록번호
②법인등록번호
③법인명(상호)
④대표자(성명)
⑤소재지(주소)
⑥전화번호
제출내용
⑦제출연월일
⑧소득종류
⑨매수
⑩건수
⑪소득(수입)금액
원천징수세액
⑫소득세
⑬법인세
⑭주민세
비고
※ 이자소득, 배당소득, 사업소득, 근로소득, 기타소득, 퇴직소득 등으로 구분 작성 |
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| 노인문제는 빈곤문제, 건강문제, 고독 및 소외감문제, 역할상실문제 등 다양하게 나타나고 있는데 이 중에 자신이 가장 문제가 심각하다고 생각하는 주제에 대한 문제점과 사회복지적 대안을 제시하시오
퇴직으로 인한 소득감소, 그로 인한 경제적 압박감, 온갖 만성질환으로 인한 건강의 문제로 인한 자신감의 상실, 사랑하는 사람을 잃은 충격과 상실감, 우울감, 세대 간의 세대 차이에 의한 갈등 등으로.. |
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| 근로관계종료후의 근로자보호에 대한 쟁점 검토
Ⅰ.서
1. 근로관계 종료의 의의
근로관계는 근로계약의 체결로 성립하고 근로계약의 종료사유의 발생으로 소멸한다. 근로관계의 종료사유는 대체로, ①사용자에 의한 해고, ②기간의 만료, ③합의해지, ④근로자의 사직, ⑤정년, ⑥당사자의 소멸 등이 있다.
2. 근로관계종료후의 근로자보호의 필요성
근로관계가 종료하면 근로관계 당사자간의 권리․의무는 소멸 |
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| 건설기술자 경력확인사항( 분기) 제출발신기관명, 건설기술자 취업 및 퇴직상황( 분기) 보고 등을 제목으로 하는 양식입니다.
발신기관명
문서번호
시행ㅇ리자
받음
보냄
제묵 : 건설기술자 경력확인사항( 분기) 제출
연번
성명
주민등록번호
소속회사명
참여기간
참여사업명
직위
담당
업무
참여공종
특수공법
:
: |
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| Waiting…
황혼 이혼
해결 방안
목 차
원인
황혼이혼이란
31
황혼이혼이란
황혼이혼이란
젊은이들의 이혼과 달리 해결책을 모색하거나 번복 요지가 없이 결행과정이 단호.
남편 퇴직 후나 자식의 출가 후에 행해지는 이혼 대다수
대화의 부재로 갈등의 이유를 알지 못하는 경우가 태반
여성 측 이혼소송이 80%이다.
황혼이혼이란
[서울부부 이혼은 황혼 이혼이 더 높아 2년 연속 신혼이혼 추월]
[출.. |
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| 독립개업인사문(1)
○○○님
○○○님의 건승을 축원하며 평소에 베풀어 주신 각별한 애정과 성원에 깊은 감사를 드립니다.
저는 그동안 ○○주식회사에서 수출입 업무와 통관업무를 담당해 오다가 이번에 원만퇴직하고 여러분의 지원 덕분으로 △△무역컨설팅사무소를 개설하게 되었습니다. 오랫동안 무역실무업무를 담당해 오는 동안의 다양한 경험을 살려서 유익한 무역정보와 성실한 자세로 직무를 수행 |
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