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 [산업재해보상보험] 산업재해보상보험제도의 정의와 특성 및 급여내용 ( 3Pages )
[산업재해보상보험] 산업재해보상보험제도의 정의와 특성 및 급여내용 I. 정의와 특성 산업재해보상보험은 근로자가 업무수행 또는 업무수행과 관련하여 사고, 질병, 사망한 경우에 근로자 본인의 치료, 본인이나 부양가족의 생계를 보장하기 위한 사회보험제도다. 산재보험은 증가하는 산업재해에 대하여 근로자의 건강과 생활안정을 도모하기 위한 것이지만 사업주에게도 막대한 보상이나 배상에 따른 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [레포트] 노동법학 - 최종3개월간 급여가 현저히 높아진 경우 평균임금 산정 ( 3Pages )
제목: 최종3개월간 급여가 현저히 높아진 경우 평균임금 산정 (1) 문제의 소재 ◦근로기준법 제34조 [ 퇴직금 제도] ① 사용자는 계속 근로 연수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로서 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다. 다만, 근로연수가 1년 미만인 경우에는 그러하지 아니하다. ②제1항의 퇴직금제도를 설정함에 있어서 하나의 사업 내에 차등제도를 두어서는 ..
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 실업급여(구직급여, 취업촉진수당, 수급요건, 수급자격, 외국의 실업급여제도) 보고서 ( 24Pages )
실업급여 리포트(우리나라의 실업급여와 다른나라의 실업급여)입니다. 우리나라 실업급여의 주요 내용을 자세히 다루었으며 다른 나라의 경우 현황과 정책 부분을 자세히 다루었습니다. 목 차 Ⅰ. 문제제기 Ⅱ. 실업급여 1) 실업급여의 개념 2) 실업급여의 종류 ① 구직급여 ② 취업촉진수당 3) 수급자 대상범위 4) 기여수준 및 수급요건 ① 기여수준 ② 수급자격요건 ③ 대기기간 ④ 구직등록 및 적극적 구직활..
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실업급여, 구직급여, 취업촉진수당, 사회복지정책론, 미국의실업급여, 외국의 실업급여
 확정기여제도와 확정급여제도의 비교 ( 2Pages )
... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 공공부조의 오명(낙인) ( 2Pages )
공공부조의 오명(낙인) 정서적 측면에 초점을 둘 경우에, 공공부조가 가지는 특징으로 오명(낙인 : Stigma)이 따라 다닌다는 점을 꼽을 수 있다. 사회보장 급여가 선별적으로 제공될수록 이 급여에는 오명이 더 따라붙게 되고, 반면에 사회보장 급여가 보편적으로 제공될수록 이 급여는 권리로 인식된다(Bryson, 1992). 그러므로 급여를 선별적으로 빈곤층에게 제공하는 공공부조에 오명이 따라 다니는 것..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 산재보험휴업급여청구서 ( 2Pages )
〔별지 제32호서식〕 ※ 굵은선 안은 청구인이 기입하지 않습니다. (앞면) 민원서류 산업재해보상보험 휴업급여청구서 처리기한 :... ①산재보험성립번호 ②청구구분 □최초분 □제 회분 □최종회분 피재 근로자 (청구인) ③성명 ④ 주민등록번호 ⑤직종 ⑥주소 □□□-□□□ ☎ ⑦재해발생일 년월일 ⑧평균임금 원전 (산정내역 뒷면) 청구내용 ⑨요양으로 미취업한 기간 ...~...( )일간 ⑪청구액산출내역 (⑧×
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 산업재해보상보험미지급보험급여청구서 ( 2Pages )
〔별지 제48호서식〕 ※ 굵은선 안은 청구인이 기입하지 않습니다. (앞면) 민원서류 산업재해보상보험 미지급보험급여청구서 처리기한 :... ①산재보험성립번호 ②사업장명 재해근로자 ③성명 ④주민등록번호 ⑤재해발생일 ⑥평균임금 원전 사망한 수급권자 ⑦성명 ⑧주민등록번호 ⑨사망년월일 ⑩근로자와의 관계 ⑪연금증서번호 ⑫사망원인 청구인 ⑬성명 ⑭주민등록번호 ⑮근로자와의 관계 사망한 수급권
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 [한부모가족지원제도] 한부모가족지원제도의 목표, 적용대상, 급여(프로그램), 전달체계, 재원, 문제점 및 향후과제 ( 14Pages )
[한부모가족지원제도] 한부모가족지원제도의 목표, 적용대상, 급여(프로그램), 전달체계, 재원, 문제점 및 향후과제 목차 한부모가족지원제도 Ⅰ. 목표 Ⅱ. 적용대상 Ⅲ. 급여(프로그램) 1. 소득 및 의료보장 2. 주거지원사업 1) 시설보호사업 2) 주택지원사업 3. 고용지원 4. 보호 및 양육 5. 심리정서지원사업 1) 한부모가족상담사업 2) 미혼모(부) 지원 거점기관의 운영 Ⅳ. 전달체계 Ⅴ. 재원 Ⅵ..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 노인의료보장정책(건강보험,의료급여제도,노인건강지원사업,장기요양보험제도) 각각의 최신현황과 쟁점 및 문제점, 외국사례, 발전방향 ( 31Pages )
노인의료보장정책(건강보험,의료급여제도,노인건강지원사업,장기요양보험제도) 각각의 최신현황, 쟁점 및 문제점, 외국사례, 발전방향 보고서 입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 교수님도 만족할 만한 수준의 레포트입니다. *한글 보고서도 올렸으니 필요하신분은 제자료 검색해보세요^^ - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 의료보장의 개념과 유형 2. 노인의료보장정책(09`년 말 현황..
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건강보험, 의료급여제도, 노인건강지원사업, 노인의료서비스, 장기요양보험, 노인복지론, PPT, 노인의료보장정책
 의료급여_보고서 ( 24Pages )
의료급여 제도 【목차】 Ⅰ.서론 1. 의료급여의 정의 2. 의료급여의 내용 3. 의료급여의 적용대상 4. 의료급여의 지원범위 Ⅱ.본론 1.할당 2.급여 3.전달체계 4.재정 Ⅲ.결론 문제점 및 개선방안 Ⅰ.서론 1. 의료급여의 정의 의료급여제도란 생활유지 능력이 없거나 생활이 어려운 저소득 국민의 의료문제를 국가가 보장하는 공공부조제도로 건강보험과 함께 국민의료보장의 중요한 수단이 되는 사회보장..
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 국민기초생활보장법(기초생활보장, 수급권자, 차상위계층, 자활지원, 급여, 기초생활보장시설) PPT 파워포인트 ( 15Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 제 1절 국민기초생활 보장법의 성격 제 2절 기초생활보장의 이념 및 운용상의 원칙 제 3절 기초생활보장의 행정기관 제 4절 기초생활보장의 대상자 제 5절 급여의 종류와 방법 제 6절 자활지원 제 7절 급여의 실시 제 8절 기초생활보장시설 ◆사회보장의 정의: 질병.장애.노령. 실업.사망등 사회적 위험으로부터 모든 국민은 빈곤을 해..
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국민기초생활보장법, 기초생활보장, 수급권자, 차상위계층, 자활지원, 급여, 기초생활보장시설, PPT, 파워포인트, 국기법
 [사회복지정책론] 길버트와 테럴의 4가지 차원의 분석틀 ( 7Pages )
사회복지 정책의 분석틀 (아동복지정책 분석) 1. 사회복지 정책의 4가지 분석틀 사회복지정책 내용(산출)분석의 기본 틀로써 정책 선택(Policy Choice)과 관련된 부분이다. 선택의 차원들로 길버트와 테렐은 다음과 같은 4가지 질문으로 사회복지정책 분석의 기본 틀을 제시하였다. ① 사회적 할당의 기반은 무엇인가 : 누가 급여를 받는가 ② 사회적 급여의 형태는 무엇인가 : 무엇을 받는가 ③ 사회적 급여..
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 년분기일반관리비예산표 ( 1Pages )
급여수당, 기타비, 비목, 금액, 구성 등을 항목으로 하는 년분기일반관리비예산표 양식입니다. 년분기일반관리비예산표 비목 금액 구성 급여수당 임원급여 급료·수당 상여충당 복리후생비 교육비 소계 기타비 여비교통비 운반비 광고선전비 통신비 접대교제비 수도광열비 보험료 수선비 회의비 기부금 설비비 사업용소모품비 : :
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비목, 급여수당, 기타비
 [사회복지정책분석틀] 사회복지정책의 분석틀 ( 2Pages )
사회복지정책의 분석틀 Gilbert와 Terrell은 사회복지정책을 분석하는 틀로서 급여로서 무엇을 제공해야 하는가, 누구에게 급여가 제공되어야 하는가, 어떻게 급여가 제공되어야 하는가, 어떻게 재정이 충당될 것인가의 네 가지를 제시하고 있다. 그리고 Gilbert와 Specht는 사회복지정책의 분석틀로서 사회적 할당, 사회적 공여의 형태, 전달의 전략, 재원충당의 방법 등의 근거를 제시하였다. I. 급여 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 동기부여 전략 - IBM 모티베이션 정책 ( 18Pages )
목 차 ● IBM의 급여제도 분석 ● 1. 동기부여 전략으로서의 급여제도의 중요성 2. 한국 기업의 급여제도의 실태 3. IBM사의 급여제도의 분석 ● IBM의 복리후생제도 ● ● IBM의 업적평가제도 ● ● 직원 개발 과정 ● (Employee Development Cycle) ● 한국IBM 모티베이션 정책의 문제점 ● 1. 제도들에 대한 정보 부족 2. 과중한 업무량, 상대적인 박탈감 3. 문제점에 대한 해결 방안 IBM의 급여제도 분석 ..
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