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(검색결과 약 48,851개 중 46페이지)
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| 성희롱예방
성희롱(sexual harassment) 용어
미국 : 1976년 중반
영국 : 1980년 초반
한국 : 1980년대 ‘성희롱’, ‘성적 모욕’,
‘성적 성가심’ 등의 용어가 사용되기 시작.
☞ 1995년 12월 30일에 제정된 ‘여성발전기본법’에
‘성희롱’ 이란 용어가 처음으로 등장
성희롱의 개념 및 관련법규
성희롱이란, 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등.. |
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| 교육훈련
1. 의의
현대 인사관리에서 교육훈련이란 기업내에서 종업원의 자질을 개발하고 직무에 대한 적응성을 높임으로써, 보다 나은 자격을 갖출 수 있도록 조직적․체계적으로 유도하는 활동이라 할 수 있다.
2. 목적
교육훈련은 인재육성을 통한 기술을 축적하고, 자아개발의 욕구를 충족시켜 근로의욕과 동기유발을 촉진한다. 또한 교육훈련은 원활한 의사소통의 역할을 하므로 이를 통한 구성원의.. |
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| 직장인들의 에티켓
직장인들의 에티켓 10가지 소개
시간엄수는 기본
만나면 무조건 인사부터 하라
책상 위 항상 정리정돈
성적 행위 금지
스타일은 인격이다
아이디어 뻇 기 금지
사적인 전화는 간단하게
업무 중 사적인 업무금지
외출 전후 상사 에게 보고
화 다스리는 것도 능력!
직장 생활에 영향을 미치는 요인
업무시작15분 전 까지 도착 해서 준비
피치 못할 사정이 있을 시 전화로 바로 연락 해서 .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
인사말 / 1page
제목
조문 인사말2
요약
부득이한 사정으로 문상을 가지 못하고, 서신으로 대신하는 인사말입니다.
내용
(1)
소식은 들었습니다만, 부득이한 사정으로 조문치 못해 죄송하게
생각합니다. 고인의 생전 모습과, 은덕을 가슴 깊이 새기며 삼가 고인의
명복을 빕니다.
(2)
뭐라 위로의 말씀을 드려야할지 모르겠습니다. 부득이한 사정.. |
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| MBO - 목표관리제도
I. 의의 및 등장배경
1. 의의
MBO란 하급자가 상급자와 협의하여 목표를 설정하고 자기통제하에 이를 수행하여 그 결과를 상급자와 함께 평가하는 개발지향적 인사고과 방법이자 평가․보상․개발을 연계하는 종합적 관리시스템을 말한다.
2. 등장배경
IMF 이후 최근 대다수의 기업들이 경쟁력 강화의 일환으로 연봉제, 성과급제 등 능력, 성과주의 인사제도를 도입하면서 평가의 공정.. |
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| 외상매출금청구 최고서
○○상사 대표이사 귀하
당사는 귀사에 대해 ○○○○년○○월부터 ○○○○년○○월까지 ○○제품의 상품거래를 한 결과, 거래중지시점에서 금○○○○만원의 외상매출대금채권을 보유하고 있습니다.
그러나 당사가 누차에 걸쳐 대금지불을 재촉하였음에도 불구하고 귀사에서는 아직 그 대금을 결제하지 않고 있는 관계로 당사는 매우 어려운 상황에 있습니다.
따라서 최고서 도 |
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| 투모로우를 보고서
[줄거리]
기후학자인 잭 홀박사는 남극에서 빙하 코어를 탐사하던 중 지구에 이상변화가 일어날 것을 감지하고 얼마 후 국제회의에서 지구의 기온 하락에 관한 연구발표를 하게 된다. 급격한 지구 온난화로 인해 남극, 북극의 빙하가 녹고 바닷물이 차가워지면서 해류의 흐름이 바뀌게 되어 결국 지구 전체가 빙하로 뒤덮이는 거대한 재앙이 올 것이라고 경고한다. 그러나 그의 주장은 .. |
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| 팀 성과 창출을 위한 팀장 리더십
1. 비전 공유
사람은 누구나 저마다 꿈을 꾼다. 중요한 건 나뿐만 아니라 다른 사람의 꿈도 인정해야 한다는 것이다. 나만의 꿈을 위해 남에게 희생과 봉사와 복종을 요구하는 것으로 꿈을 공유할 수는 없다. 정치 지도자나 집안의 가장이 자신이 생각하는 꿈을 이루려고 국민이나 다른 가족들에게 일방적인 희생과 복종만 요구한다면 그것은 꿈의 공유가 아니지 않은가... |
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| 직무와 관련된 경험을 하며 느낀 점을 설명하고 있다.
해당 사업과 비슷한 본인의 직무 경험과 느낀 점을 설명했다.
마지막으로 관련 직무 경험으로 지원한 기업이 진행 중인 OO사업에 기여하겠다는 점을 설명했다.
본인의 역량을 기업의 신사업에 어떻게 발휘할지 설명했다.
그 노력이 회사의 사업이나 직무에 어떤 도움이 되는지 설명해주세요.
어떤 창의적 경험인지 설명했다.
신속하게 업무를 해야 하는.. |
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oo, 경험, 기업, 업무, 직무, 이다, 답변, 어떻다, 질문, 회사, 사업, 설명, 지원, 생각, 고객, 면접, 때문, 위해, 대한, 해당 |
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| 본 자료는 국제기업의 해외시장 진출방법에 대해 설명한 자료로 간접수출, 직접수출 등 수출에 의한 진출방식, 라이센싱, 프랜차이징, 생산계약, 턴키프로젝트 등 계약에 의한 진출방식,
인수합병 등 단독투자인 해외직접투자 등의 개념 및 관련 사례들을 다양하게 제시한 자료임
- 간접수출 / 직접수출
- 해외간접투자 / 해외직접투자
- 계약진출
* 해외시장 진출방법 [간접수출]
간접수출방법은 종합.. |
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| 민법상 채무의 인수에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
채무인수라함은 채무를 그의 동일성을 유지하면서 그대로 인수인에게 이전하는 것을 목적으로 계약을 말한다. 따라서 예컨대 채무인수행위가 상행위에 해당하지 아니하여도 인수채무가 원래 5년의 상사시효의 적용을 받던 채무라면 인수 후에도 그 소멸시효기간은 여전히 5년의 상사시효의 적용을 받는다(대판 99.7.9. 99다12376). 채무인수에 의하여 전채무.. |
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| 기혼 비서만을 위한 설문지
작성자 : 이화여대 비서학과 고성민 (purimin@daum.net)
I. 다음은 귀하의 직장생활과 가정에서의 경험에 관한 문항들입니다. 귀하의 생각이나 느낌을 잘 나타내는 번호에 V표 해 주시기 바랍니다.
항목
전혀
그렇지
않다
그렇지
않은
편이다
별로
그렇지
않다
드물게
그렇다
그런
편이다
매우
그렇다
123456
1.
집안일 때문에 피곤해서 직장일을 하기가 싫어지는 경우가 있다.
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
감사 / 1page
제목
포럼참가를 권유해 주신 것에 대해 감사 글
요약
창립한 지 얼마 되지 않은 회사가 상공회의소의 참가권유에 대해 감사하는 내용입니다.
내용
안녕하십니까.
○○상사 ○○담당 ○○○입니다.
○월○일 개최되는 “제○차○○업체 경영인 포럼”에
참가를 권유해 주신 주관사인 ○○상공회의소에 깊이 감사 드립니다.
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
감사 / 1page
제목
부도위기를 막아준 회사에 감사하는 글
요약
부도위기를 막아준 회사에 감사하는 내용입니다.
내용
안녕하십니까.
○○상사 대표이사 ○○○입니다.
감사합니다. 귀사의 도움으로 당사는 위기에서 희망을 보았고
이제 다시 그 희망을 현실로 바꾸기 위해 노력하고 있습니다.
당사는 최근 몇해 동안 ‘○○’ 제품을 중 |
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| 소멸시효의 기간 (민법)
1. 채권의 소멸시효 기간
1) 보통의 채권
보통 채권의 일반적인 소멸시효 기간은 10년이다.
2) 상사 채권
상사 채권의 소멸시효 기간은 5년이다.
3) 3년의 단기소멸시효채권과 관련한 판례 연구
[3년의 단기소멸시효 채권의 예]
민법 제163조 제1호 소정의 1년 이내의 기간으로 정한 금전 또는 물건의 지급을 목적으로 하는 채권 이란 1년 이내의 정기에 지급되는 채권을 의미.. |
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