|
|
|
전체
(검색결과 약 34,008개 중 47페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 법과 도덕과의 구분, 법과 도덕과의 차이, 법과 도덕과의 조화
Ⅰ. 법과 도덕과의 구분
1. 관계
① 법과 도덕은 중복
법과 도덕의 규범내용이 같다 할지라도 규율하는 목적은 같지 않고 서로 달리 작용한다.
例) 법의 인권보장 규정은 도덕이 요구하는 것과 일치할 수 있으나 도로 교통법상의 차마는 우측통행하라는 법규정은 도덕과는 무관한 것인데도 불구하고 법으로서 지켜진다.
②법은 도덕의 일부
사회.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인사행정론
제1장 총 론
제1절 인사행정의 총설
1. 개념 및 특성
1) 인사행정은 정부조직에 필요한 인적 자원을 동원하고 관리하는 활동
2) 현대인사행정의 특징은 전문화, 적극성, 통합성과 다기능성
2. 인사행정의 범위 = 인사행정의 3대요소
1) 채용 - 모집과 선발. 배치에는 전직, 전보, 승진, 강임, 파견근무, 전입
2) 능력발전 - 교육훈련, 근무성적평정, 승진, 전보, 전직, 제안제도, 파견근.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
소셜미디어,소셜네트워크,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp, ( 16Pages ) |
|
| REPORT
주제: 소셜 미디어, 사회적 연결망 그리고 사회적 자본 형성
[목차]
주제: 소셜 미디어, 사회적 연결망 그리고 사회적 자본 형성
서론---
Ⅰ. 연구 배경 및 문제 제기
◆ 왜 소셜미디어와 사회적 자본을 연구 해야 하는가
◆ 소셜 미디어와 사회적 자본 현상의 중요성은 무엇인가
◆ 연구의 목적에서 무엇을 파악하고자 하며 무엇을 이야기 할 것인가
본론---
Ⅱ. 문헌연구
ⅰ) 소셜 미디어의 현황.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 아담스 스테이시의 공정성이론을 바탕으로 임금관리 중 하나인 연봉제에 대하여 과제를 제출하시오
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 임금관리의 주요과제
2. 아담스 스테이시의 공정성이론
3. 임금관리 중 하나인 연봉제의 개념
4. 연봉제의 목적 및 특징
5. 연봉제의 유형
6. 연봉제의 장단점
7. 연봉제와 공정성이론과의 관계
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
아담스 스테이시의 공정성이론을 바탕으로 임금관리 중 하나인 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한국사회의 문제점과 그 해결책
【목 차】
I. 서론
Ⅱ. 한국사회의 부정부패
1. 부정부패의 문제점
2. 한국 사회의 부정부패원인과 그 분야별 실태
(1) 한국사회 부정부패 구조의 역사적 생성과정
Ⅲ. 도덕성 회복 방안 모색
1. 도덕성 회복을 위한 개인 윤리적 접근방법들
(1) 가정에서의 도덕 교육
(2) 학교교육과 사회교육에서의 도덕교육
2. 사회 윤리적 접근방법들
(1)구조적 개혁과 제재
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한국 한류문화(영화, 드라마)의 긍정성과 한계점 그리고 개선 방안에 대하여 설명 하여라
목 차
Ⅰ. 한류의 정의
Ⅱ. 한류문화의 흐름
Ⅲ. 한류문화의 긍정성
Ⅳ. 한류문화의 한계점
Ⅴ. 한류문화의 한계점에 대한 개선방안
Ⅵ. 느낀 점
Ⅰ. 한류의 정의
사전적인 의미로 보았을 때 한문 뜻과 같이 한국의 흐름을 말하는 것으로 원래 뜻은 중국과 동남아의 화교권에서 일고 있는 한국 대중문화 열기를 뜻한다... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 교과목명: 청소년성교육과성상담
<과제명>
1. 사랑과 친밀감의 내용을 정리한 후, 사랑과 친밀감이 성과 어떻게 연관되는지에 대해 서술하시오. (35점)
2. 의사소통에서 남녀 차이가 어떻게 나타나는지 관련 이론과 사례를 제시하고 효율적인 의사소통을 위한 방안을 제시하시오. (35점)
1. 사랑과 친밀감의 내용을 정리한 후, 사랑과 친밀감이 성과 어떻게 연관되는지에 대해 서술하시오. (35점)
1) 사랑.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 글로벌 마케팅 조직화의 필요성과 글로벌 마케팅 조직의 정의에 대해 서술하였으며, 글로벌 마케팅의 조직구조 5가지 유형으로 1) 국제사업부조직 (international division structure), 2) 글로벌 제품조직(global product structure), 3) 글로벌 지역조직(global regional structure),
4) 글로벌 기능조직(global functional structure), 5) 글로벌 매트릭스조직(global matrix structure) 등 각.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 글로벌 마케팅 조직화의 필요성과 글로벌 마케팅 조직의 정의에 대해 서술하였으며, 글로벌 마케팅의 조직구조 5가지 유형으로 1) 국제사업부조직 (international division structure), 2) 글로벌 제품조직(global product structure), 3) 글로벌 지역조직(global regional structure), 4) 글로벌 기능조직(global functional structure), 5) 글로벌 매트릭스조직(global matrix structure) 등 각.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 마음의 감기, 우울증
1. 우울증의 정의
2. 우울증의 원인
3. 우울증의 심각성과 실태
4. 우울증의 분류(종류) + 사례
5. 우울증의 자가진단
6. 우울증의 치료
7. 우울증의 예방법
8. 우울증과 조울증의 차이
목차
1.우울증의 정의
2.우울증의 원인
생물학적 원인
가족, 친척 중 우울증을 앓았던 사람이 있었던 경우
정상인보다 우울증 발생 가능성이 2-3배 높다.
생화학적 가설
: 간뇌, 뇌간 변연계.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
서비스마케팅,비영리마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 19Pages ) |
|
| 서비스마케팅과 비영리마케팅
서비스마케팅
비영리마케팅
12
2. 소매업의 유형
3
1.1 서비스의 정의
사용자에게 성과에 대한 어느 정도의 만족을 제공하지만, 소유되거나 저장·수송될 수 없는 무형적 활동(intangible activity)
그림 16.1 재화-서비스 간의 연속선상에 위치한 제품들
2. 소매업의 유형
4
1.2 서비스의 특성
(1) 비유형성
소비자는 구매전까지 서비스를 보거나 만져 볼 수 없음
(2) 비표준화.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 학교폭력 등 청소년 집단 괴롭힘의 원인과 해결방안에 대하여 집단 괴롭힘에 대한 정의와 원인을 분석하였습니다. 또한 이에 대한 해결책을 사회복지 및 교육학적 관점으로 집단 괴롭힘 사건에 대해 어떻게 접근하고 집단 괴롭힘의 각 당사자들인 가해자, 피해자에 대한 접근 및 치료방법을 제시하였습니다. 노르웨이의 "STOP BULLYING!!" 프로그램을 통해 방관자들이 적극적으로 집단 괴롭힘을 막을 수 있.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| vvip 마케팅
목차
VVIP마케팅의 정의
VVIP마케팅의 필요성과 성장배경
VVIP마케팅의 특징
VVIP 마케팅의 사례
부동산에 적용되는 VVIP마케팅사례
부동산에 적용되는 VVIP마케팅사례-cf
마무리
참고문헌 도움 주신 분들
1. VVIP 마케팅의 정의
VVIP는 Very Very Important People의 약자로 ‘최고로 중요한 사람’ 이라는 뜻이다.
고소득층을 세분화 하여 1%최상층을 위한 전략으로 구분한 것이 VVIP마케.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 산성비 프로그램
목 차
I. 서론 : 심의섭
II. 산성비 프로그램
II-1 배출권 거래제
II-2 산성비 프로그램
1) 산성비 프로그램의 정의 및 시행배경
2) 산성비 프로그램의 운영
3) 성과
II-3 타 배출권 거래제도와 비교
1) 시카고 배출권거래제
2) 유럽연합(EU-ETS)
II-4 향후 계획
III. 결론 : 공동
참고문헌
요 약
산업화의 영향으로 훼손된 환경의 자정능력을 되살리고 지탱 가능한 개발.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국제컨테이너운송과 선화증권
목차
Ⅰ. 국제컨테이너 운송
1. 컨테이너의 개념
2. 컨테이너의 장단점
1) 장점
2) 단점
3. 컨테이너 화물의 유통경로
1) CFS / CFS (LCL / LCL)
2) CFS / CY (LCL / FCL)
3) CY / CFS (FCL / LCL)
4) CY / CY (FCL / FCL)
Ⅱ. 선화증권
1. 선화증권의 의의
2. 선하증권의 법적성질
3. 선하증권의 종류
1) 선적선하증권과 수취선하증권
2) 무사고 선하증권과 사고 선하증.. |
|
|
|
|
|
|
|
