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(검색결과 약 58,628개 중 47페이지)
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| 대한민국 최고의 테마파크 『에버랜드』 경영전략
국내 최초 그리고 최대의 야외 테마파크라는 특성을 가진 에버랜드는 다른 국내 테마파크 중 가장 높은 인지도를 가지고 있으며 삼성기업의 국제적 이미지, 자금력, 신뢰성을 바탕으로 이미지를 제고 하고 있다. 에버랜드는 5년 연속 녹색 경영 대상을 수상해왔던 경력이 보여주듯이 다른 테마파크와는 ‘급’이 다른 경영을 해왔다. 도대체 에버랜드가 어떠.. |
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| 회사소개 일반
1. 인사말
2. 일반현황
3. 조직 및 인원
4. 주요업무
5. 사업실적
6. 회사약도
7. 사업자 등록증
8. 소프트웨어사업자신고확인서
1. 인사말
정보통신 기술의 급속한 발전에 힘입어 세계는 빠른 속도로 변화하고 있습니다.
또한 정보통신 환경은 적도 아군도 없는 범 세계적 경쟁이 치열하게 전개되는 무한 경쟁시대를 맞이하고 있습니다.
이러한 시대에 각 개인 혹은 단.. |
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| 정보화사회에서의 노동시장 및 노사관계 전반의 변화
1. 정보화사회와 노동시장
일반적으로 노동시장의 경직이란 노동시장에 있어 인력수급이 시장원리가 아닌 다른 것에 의해 작동됨을 지칭한다. 즉 경기변동이나 기업실적의 변동에 따라 고용을 탄력적으로 조절할 수 있는 제도적 장치나 관행이 미비할 경우 노동시장의 경직성으로 인해 인력수급의 불균형과 고용불안이 불가피하게 초래되고 있다는 것.. |
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| 기술전략 수립 프로세스
목차
* 기술전략 수립 프로세스
Ⅰ. 기술니즈 도출
1. 시장/고객의 측면
2. 기술적 측면
Ⅱ. 기술분해 및 기술구성도 작성
Ⅲ. 기술의 평가
1. 기술의 영향도
2. 기술 포트폴리오 평가
Ⅳ. 기술로드맵의 작성
Ⅴ. 기술획득방안 수립
기술전략 수립 프로세스
관리가 잘되고 있는 기업은 기술전략 프로세스의 기획(Planing), 실행(implementing), 평가(evaluation), 관리(con.. |
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| 인사부서․인사관리자의 역할변화
Ⅰ. 서
경영환경의 변화와 국내외 경쟁의 심화로 인적자원이 기업의 경쟁우위의 원천으로 대두되었고 이에 따라 인적자원기능이 기업의 경쟁력 형성에 중요한 역할을 하게 되었다.
오늘날 인적자원관리는 단순한 인력관리를 지원하는 업무를 넘어서 기업의 전략적 파트너로서 핵심조직역량을 강화함으로써 기업의 실제적인 가치를 높이는 역할을 하도록 요구받고 있다.
Ⅱ. 인 |
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| Ⅰ. 다양한 서비스 시행
Ⅱ. 모바일시장 진출
Ⅲ. 편리한 결제시스템
Ⅳ. 이색적인 이벤트 실시
Ⅴ. 새로운 트렌드 창조
Ⅰ. 다양한 서비스 시행
국내 최대 전자상거래 사이트 G마켓은 차별화된 상거래 플랫폼을 바탕으로 업계를 선도하고 있는 국내 온라인쇼핑 1위 브랜드다. 최초로 등록 수수료 무료화, 흥정하기, 미니샵, 스타샵 등 다양한 서비스를 선보이고 있다.
G마켓은 온라인쇼핑 .. |
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| Ⅰ. 다양한 서비스 시행 ………3
Ⅱ. 모바일시장 진출 ………4
Ⅲ. 편리한 결제시스템 ………5
Ⅳ. 이색적인 이벤트 실시 ………6
Ⅴ. 새로운 트렌드 창조 ………6
Ⅰ. 다양한 서비스 시행
국내 최대 전자상거래 사이트 G마켓은 차별화된 상거래 플랫폼을 바탕으로 업계를 선도하고 있는 국내 온라인쇼핑 1위 브랜드다. 최초로 등록 수수료 무료화, 흥정하기, 미니샵, 스타샵 등 다양한 서비스를 선보이고 있다 |
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| 공기업/공공기간
공기업이란
공공의 목적을 달성하기 위해 정부가 직·간접적으로 투자해
소유권을 갖거나 통제권을 행사하는 기업
공기업은 사기업에서 맡을 수 없는 공공성이 요구됨
동시에 기업경영에서 요구되는 능률성을 확보해야 할 필요에서
공공성(민주성)과 기업성(능률성)을 동시에 지니는 특성
공기업의 매력 3가지
매력 1. 높은 급여수준
공기업 대졸 신입 연봉은 평균 2,500 ~ 3,000만.. |
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| [수출마케팅] 수출마케팅의 개념과 체계
목차
수출마케팅의 개념과 체계
Ⅰ. 수출마케팅 개념
Ⅱ. 수출마케팅의 체계
1. 수출동기와 목표
2. 수출경쟁력
3. 수출장벽
4. 해외진출기회분석
5. 해외시장진출전략
6. 수출마케팅정책
7. 수출마케팅관리
수출마케팅의 개념과 체계
전략적 수출마케팅이란 한마디로 마케팅 개념(marketing concept)에 입각해서 수출활동을 전개해나가는 것이다. 즉, 마케.. |
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| 이런 부정적인 표현은 작성할 필요가 없습니다.
작성한 예시를 좀 더 보완해보겠습니다.
다소 무난한 마무리라 생각되는데 좀 더 강조할 만한 표현으로 변경하여 작성해보겠습니다.
강조할 수 있는 표현을 직무 중심적으로 작성해봤습니다.
지금은 매끄럽게 잘 작성해주셨으나 좀 더 보완된 표현을 작성해보겠습니다.
무조건 성과 위주로 작성해주시는 것이 좋습니다.
마지막은 기업을 어떻게 발전시켜 나갈.. |
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작성, 표현, 되어다, 해주다, 크다, 내용, 장비, 더, 지원, 기업, 역량, 방법, 통해, 가지, 좋다, 직무, 시절, 생각, 고등학교, 키우다 |
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| 기업 내 중고령 인력 활용과 관련 문제점 및 대응방안
Ⅰ. 고령화 시대의 의의
1. 고령화 시대가 경제에 미치는 영향
우리나라의 인구고령화 진전 속도가 전세계적으로 가장 빠른 추세라고 하는데, 실제 2004년에 고령화 사회라고 지칭하는 65세 이상 고령인구비율인 7%를 넘어 8.7%로 나타나 큰 우려를 낳고 있다고령화 시대가 우리 경제에 미치는 영향은 저출산 및 평균수명 연장에 따라 노동시장 참여 .. |
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| REPROT
취업난에 대한 나의 생각 및 각오
취업난, 인재난 우리 주위에서 흔히 들을 수 있고 접할 수 있는 그런 이야기들이다. 취업난 즉 일자리가 없다는 것이다. 하지만 뒤에 있는 인재난은 사용할 사람이 없다는 뜻이다. 여기서 우리는 한가지 의문을 품게된다. 그렇다면 등용할 사람이 없는데 왜 취업난이 생겨난 것일까 일할 사람들은 많은 대왜 인재난이 발생하였을까
이 문제에 대한 해답을 찾으려.. |
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전직 ( 4Pages ) |
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| 전직·전근명령의 정당성
1. 들어가며
::: 근로자와 사용자는 근로계약을 통하여 근로관계를 형성하는데 통상 근로관계의 개시에 즈음하여 기업의 조직과 직무에 맞추어 근로의 내용과 근로장소가 정해지게 된다. 그러나 근로관계가 계속됨에 따라 근로자의 능력이나 적성 등도 변하게 되고 또는 기업조직도 동태적으로 변화함에 따라 적정한 직무내용이나 근로장소 변경의 필요성이 요구될 수 있다. 이러.. |
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| 공급사슬관리(SCM)의 정의와 가치사슬과의 관계
오늘날의 기업들은 효과적인 비즈니스 모형을 설계하고자 노력하고 있다. 경쟁업체보다 더 고객의 요구를 잘 충족시키는 것이 목표이다. 이 목표를 달성하는 것은 고객이 요구하는 혁신적인, 높은 품질의 제품과 서비스를 낮은 원가에 공급할 수 있도록 설계하고, 만들어내며, 배송하는 프로세스를 구축할 수 있느냐에 달려있다.
경영자들은 이러한 노력을.. |
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| 근로자의 경영 참여
(관련 논문 요약‧분석 및 비평)
-目次-
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 논문 요약 및 분석
1. 서론
2. 이론적 논의
3. 경영참여의 현황
4. 결과 및 정책적 과제
Ⅲ. 비평 및 맺음말
Ⅰ. 머리말
최근 노사관계를 둘러싼 많은 논의들 중에서 근로자의 경영참여가 큰 쟁점으로 부각되고 있다. 이는 기존의 재벌에 의해 주도되는 폐쇄적이고도 권의주적인 기업의 경영 시스템이 기업의 부실의 초래했.. |
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