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(검색결과 약 57,434개 중 47페이지)
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| SNS 사진정리 및 포토북 제작 어플리케이션 개발 사업계획서 입니다.
사업계획서의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 사업아이템 소개
2. 사업추진배경
3. 사업목표
4. 시장현황
5. 시장전망 및 사업타당성
6. 사업 SWOT분석
(1) Strength (강점)
(2) Weakness (약점)
(3) Oppor.. |
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| 다면평가와 평가의 신뢰성
I. 다면평가의 등장배경과 의의
인사관리에 있어서 평가는 매우 중요하며 평가에 있어서의 핵심은 타당성과 신뢰성확보로 이를 위하여 조직내에서 다양한 각도로 시도되고 있으며 최근에는 평가주체에 따른 평가방식의 다양화가 추구되고 있다.
즉, 사회의 변화와 더불어 평가의 신뢰성을 높이기 위한 노력이 필요하게 되어 많은 조직에서 전통적인 상사평가에서 벗어나 동료평.. |
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| 기속행위와 재량행위
Ⅰ. 의의
행정행위는 원칙적으로는 법률에 근거가 있어야 하고, 또한 그에 적합해야 한다. 그러나 행정행위는 근거법의 규정에 따라 법에 기속되는 정도가 다르다.
근거법이 행위의 요건 및 내용을 엄격하게 규정하고 있는 경우에 행정청은 이를 적용할 뿐이며 독자적 판단의 여지는 생기지 않는데 이러한 행위를 기속행위라 하며, 근거법이 행위요건 및 내용에 대하여 행정청에 일.. |
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| 페이스북
SWOT분석
1. Strength (강점)
- 온라인 공간에서 신원을 확인하는 방식
페이스북이 성공한 요인 가운데 하나는 미국이라는 나라, 아니 한국을 제외한 대부분의 민주주의 국가에서 신원을 확인하는 방식에 있다. 이 얘기는 거꾸로 우리나라의 제한적 본인 확인제, 즉 누리꾼들이 ‘실명제’로 인식하는 ‘주민등록번호’와 같은 일련번호 기반 신원 확인 방식이 얼마나 시대착오적이고 비효율적인 것.. |
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| 채용 Process 개선방안
-Contents-
①개선목적 2P
②채용 Process 개선방향 3P
③Process별 개선계획 5P
(1)구인의뢰 및 구인공고 6P
(2)서류전형 7P
(3)인적성 검사 10P
(4)면접전형 15P
(5)신체검사 및 처우결정 45P
(6)평판조회 46P
(7)사후관리 48P
④직원추천제 도입방안 49P
⑤향후 과제 51P
1.개선목적
우수인재 확보가 사업의 成敗를 좌우하는 업의 특성상 우수인재 선별능력 확보와 우수인재의 유지.. |
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| 올바른 평가제도
Ⅰ. 서
기존의 연공중심 인사시스템에서는 평가가 연공서열에 의해서 일방적이고 획일적으로 이루어짐으로써 조직의 전략, 미션과의 정합성이 낮았으며 성과와는 무관한 방향으로 이루어진 경향이 있었다.
또한 평가시스템이 타당성․신뢰성․수용성을 제대로 갖추지 못함으로써 성과․능력주의 인사관리를 정착시키는데 가장 큰 장애요소로 자리잡고 있다.
현행 연봉제나 성과급제 등 성과주 |
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| 경제 사상가 아담스미스에 대해서 논하라
서 론
1. 생애와 학문
아담 스미스는 1723년 6월 5일, 중부 스코틀랜드에 있는 인구 1,500명의 작은 마을 커콜디(Kirkcaldy)에서 세관관리의 유복자로 태어났다. 그는 편모슬하에서 자랐으며, 일생을 독신으로 보냈다.
아담 스미스는 커콜디에서 사립학교를 졸업하고, 1737년 14세 때 글래스고우대학교(The University of Glasgow)에 입학, 중상주의자였던 허치.. |
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| 1
철강산업 분석
1) 철강산업의 특징
2) 철강산업의 현황
3) 철강산업의 수요 공급
2. 기업분석
1) 기업소개 (SWOT / 경쟁력분석)
2) 구매자, 재화, 분석
3) 주요 경쟁자 분석
3. 진출 시장별 투자 타당성 분석
1) 제 1시장 중국, 인도
2) 제 2시장 동남아 _ 베트남, 미얀마
4. 새로운 마케팅 제안
1) 인도 진출전략의 한계 및 마케팅 제안
2) 포스코의 내, 외부 현황 및 위기
3) 위기 .. |
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| 근무성적평정
서론
1. 근무성적평정이란
1) 근무성적평정제도의 의의 와 목적
(1) 의의
(2) 목적
2) 근무성적평정의 기준
본론
근무성적평정
1. 근무평정의 효용
2. 근무성적평정의 방법
3. 근무성적평정의 오류
4. 현행제도의 이해
5. 현행 근무성적평정제도의 문제점
본론
현행성적평정제도의 개선방안
참고 : 경력평정
서 론
1. 근무성적 평정이란
1) 근무성적 평정제도의 의의 및 목적
(1) 의 .. |
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환경기술,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 51Pages ) |
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| 기술 별 혁신
환경기술(ET)
Contents
1
변화의 시점을 알려주는 종소리란 없다. 또 그것을 알기 위한 확실한 규칙 같은 것도 있을 수 없다. 오로지 판단의 문제일 뿐이다. 유일한 지상 명제가 있다면, 모든 경영자들이 언젠가는 과거의 업적과 전쟁을 벌여야 한다는 가정을 지니고 기업을 운영해야 한다는 것이다. 대니 밀러의 저서 이카루스 페러독스(Icarus Paradox) 中
혁 신(Innovation)
온실가스 배출.. |
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| 인터넷 중독
인터넷 중독
목차
Ⅰ. 인터넷 중독이란
Ⅱ. 사례
1. 일반정보
* 사례요약, 인적 사항, 가족관계, 경제상황, 정서,
인간관계
2. 상황분석
* 표적문제 - 심리정서적, 신체적, 경제적, 교육적
* 가계도 생태도
* 강점 약점 - 개인적 측면, 환경적 측면
3. 사례연구
* 그룹이 평가한 주요문제
* 개입목표 및 기대효과
* 개입방법 및 기술
Ⅲ. 기관소개
Ⅳ. 개별COMMENT
Ⅴ. 참고문헌
인.. |
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| 자본론 요약
제 10장 勞動日
제 1절 노동일의 한계
노동일은 불변량이 아니고 가변량이다. 그리고 노동일른 고정량이 아니고 유동량이기는 하지만, 다른 한편 그것은 오직 일정한 한도 안에섬나 변동할 수 있다. 그러나 최소한도는 규정될 수없다.그러나 자본주의적 생샨양식에서는 필요노동은 항상 노동일의 일부분에 지나지 않으므로 노동일은 결코 이와 같은 최소한도까지 단축될 수는 없다.
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| 주제 : 언어 습득 이론에서 구성주의 이론을 두 가지 차원에서 각각 설명하고 차이점에 대해 설명하시오.
1.서론
구성주의는 지식이란 인식주체와 분리되어 있으며 일방적으로부터 수용되는 것이 아니라 인식주체가 능동적으로 구성한다는 가정으로부터 출발한다. 구성주의는 인식의 주체가 세계 안에서 존재하고 경험을 통해 의미를 만들어 나아간다고 보고 있다. 구성주의는 진리의 개념보다는 개인이 .. |
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| 연구보고서의 작성
Ⅰ. 연구보고서의 의의
1. 연구보고서의 개념
연구보고서는 연구결과의 모든 것을 담아서 연구의뢰자 또는 연구이용자에게 전달하는 수단이다. 따라서 연구보고서를 접한 연구의뢰자와 연구이용자는 연구보고서로부터 연구의 모든 것에 대해 알아야 하며 이들은 의사결정에 필요한 정보를 얻을 수 있을 것이다.
연구보고서의 목적은 연구문제, 그 문제를 해결하기 위해서 사용된 방법, .. |
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| 대한전선
International
Financial Management
대한전선 남아프리카공화국
직접투자 계획안
- 목 차 -
Ⅰ.
개요(사업개요 및 보고서 요약, 투자국 개요)
1
Ⅱ.
사업성검토(M-TEC 가능성, 재무분석)
3
Ⅲ.
사업계획 및 예산
5
Ⅳ.
자금조달 방법
7
Ⅴ.
자금운용 방법
8
Ⅵ.
자금 회수 방법
9
Ⅶ.
결론
10
Ⅰ. 개요
1. 사업 개요 및 보고서 요약
가. 사업개요1)
남아프리카공화국 (이하 남아공)은 아프리카 대륙.. |
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