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(검색결과 약 119,039개 중 47페이지)
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Ⅰ.서론
1.연구의 동기
낙태는 우리 나라 뿐만 아니라 외국에서도 그 행위의 찬반에 대한 것이 주요한 논쟁 중의 하나가 되고 있다. 이것은 낙태가 우리 사회 속에 만연되어 있다는 것을 의미하기도 한다.
지금까지는 낙태를 얘기할 때는 그저 찬반에 대한 의견과 낙태를 한 당사자들을 비난하는데 그쳤을 뿐 그들이 낙태 후에 겪고 있는 죄책감과 같은 정신적인 후유증에 대해서는 거의 신경을 쓰지 않.. |
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| 청소년지도방법의 개념과 영역 및 프로그램 지도방법에 대한 이해
* 청소년지도방법의 이해
1. 청소년지도방법의 개념과 영역
청소년지도방법은 청소년지도의 이념과 목표 달성에 필요한 내용과 전문적인 역량을
청소년들에게 내면화하기 위해 전문 지도 인력이 활용하는 전략, 기법, 수단 등을 총체적
으로 포괄하는 개념이다. 청소년지도방법은 청소년지도와 방법의 합성어로써 개념 정의
에 있어서.. |
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| 우리나라 기부문화의 현주소과 과제
워런 버핏 버크셔 해서웨이 회장의 374억달러(약 36조원)를 자선단체들에 기부키로 했다는 소식이 전해진 후, 국내에서도 기부문화에 대한 관심이 높아지고 있다. 본 리포트에서는 연구단체의 자료 및 네티즌/언론/전문가들의 의견 등을 참고하여, 우리나라의 기부문화의 현주소와 과제에 대해 정리하여 보았다. [편집자주]
1. 우리나라 기부문화의 현주소
1. 기부금 .. |
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| 마케팅전략
CONTENTS
선정동기
캠페인소개
연구주제
향후 방향
참고문헌
3C’s분석
STP전략
4P’s전략
캠페인평가
캠페인대안
STEP. 1
선정동기
서론
선정동기
캠페인 소개
연구주제
Why did we choice the ‘SK’
여러 통신사 브랜드 중 1위 지속
통신사 분야를 넘어선 여러 서비스의 통합
SK에서 행하고 있는 마케팅에 대한 궁금증
캠페인 소개
서론
선정동기
캠페인 소개
연구주제
2. ‘친구 같은.. |
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| 중고령 인력 증가에 따른 중고령자 경력개발대책
Ⅰ. 들어가며
1. 생애경력개발 단계와 중고령근로자
조직원 라이프 사이클따라 경력개발단계는 크게 초기, 중기, 후기로 나뉘며 이를 간단히 살펴보면 다음과 같다.
①초기: 입사 후 조직에 정착, 기술습득개발위한 경력관리기간
②중기: 중견사원으로 타인을 관리, 자신을 되돌아보면서 새로운 기회 모색하는 단계
③후기: 자신의 경험을 타인위하여 전수, 조.. |
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| 동부제철의 성공된 노사관계
Ⅰ 서론1. 기업선정 동기 및 토의 문제
- 우리나라 대표적 노사관계의 우수사례 중 하나인 동부제철의 사례가 앞으로 우리나라가 나아갈 노사관계의 발전 방향에 어떠한 영향을 미칠 것인가
Ⅰ 서론2. 회사소개
국내 최초 냉연
강판을 생산
세계 최초 전공정
완전 자동화
(아산만 공장)
세계에서 가장
낮은 생산 코스트
최고 경쟁력의
표면처리
강판 전문회사
동부제철
Ⅰ .. |
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| 한국, 미국, 일본(한미일) 대학생들의 창업환경에 대한 의식조사와 대학생창업활동의 육성-제고방안
목차
Ⅰ. 한국, 미국, 일본 대학생들의 창업환경에 대한 의식조사
1. 창업동기와 시기
2. 창업희망업종과 선택이유
3. 예상소요기간과 창업자금
4. 창업애로, 성공요인과 필요정보
Ⅱ. 대학생창업활동의 육성, 제고방안
1. 시장경제의식의 고양과 실천기회
2. 진로다양성에 대한 지도
3. 체계적인 .. |
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| 기업이란 큰 조직에서 임금이란 보상을 지급하고 일을 시키는 목적은 최대의 이윤 창출 이라는 고성과를 이루기 위함일 것이다. 조직원들 스스로가 고성과를 이루기 위해서는 개개인에게 적당한 보상도 따라야 하겠지만 그것보다는 강한 동기가 부여되어야만 고성과를 이룰 수 있을 것이다. 사람은 누구나 다양한 욕구가 존재한다. 조직에서의 동기 유발은 개인의 욕구를 만족시키는 조건하에서 조직의 목표.. |
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| 1. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. 2. 계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성을 들고, 네 가지 강화계획(reinforcement schedule)에 대해 실생활의 예를 제시하며 설명하시오 (2)에 대한 레포트
1. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. 2. 계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성을 들고, 네 가지 강화계획(reinforceme.. |
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| 강점 집중을 위한 SMART 법칙
1. SMART Goal의 의의
강점에 집중하는 관리자들은 구체적이고 명확한 목표의 설정이 직원들의 강점 활용, 그리고 일에 대한 동기부여에 직접적으로 영향을 미치고 있음을 이해하고 있다. 관리자들과 리더들은 또한 조직원들이 명확한 목표를 설정할 수 있도록 도와줌으로써 조직이 나아가야 할 명확한 방향을 설정할 수 있어야 한다. 효과적인 목표는 조직원들의 생산성을 .. |
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| 사회복지실천 관계에서 개별화를 위한 사회복지사의 역할과 노력
개별화를 위하며 사회복지사는 다음과 같은 노력을 해야 한다.
1/ 사회복지사는 인간에 대한 편견이나 선입견으로부터 벗어나야 한다. 사회복지사가 정형화된 고정관념을 강하게 가지고 있을 때 인종, 나이, 학력, 성별, 출신지역, 계층 등이나 알코올문제, 성문제, 가정폭력 및 비행청소년, 동성애자, 미혼모 등의 문제에 대한 편견이나 .. |
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| 학교폭력(아동폭력)의 최근 실태 및개입방안 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 확인 하실 수 있습니다. 조를 이뤄 작성하여 내용 완성도가 높구요. 교수님도 잘했다구 칭찬해 주신 레포트 입니다.
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 학교폭력의 정의
Ⅲ. 학교폭력의 현황 특징
1. 최근 학교폭력의 현황
2. 최근 학교폭력의 특징
Ⅳ. 학교폭력의 유형과 형태
1. 학교폭력의 유형
2. 학교폭력의 형태
Ⅴ.학교폭력.. |
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| 본 자료는 전문대학교 비서과(여) 졸업예정자, 졸업 후 롯데면세점에 취업 성공한 자기소개서입니다.
1. 지원동기
2. 성장과정
3. 사회활동
4. 직무경험
5. 입사 후 포부
1. 지원동기
저는 롯데 면세점과 같은 서비스 전문 기업에서 성장하길 희망합니다. 그리고 단순히 생계를 위해 사회생활을 하는 것이 아니라, 앞으로 제가 즐겁게 일할 수 있으면서도 잠재력도 최대한 펼쳐 보일 수 있는 일을 하고 싶습.. |
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| 감성의 세일즈'를 하겠습니다. 현대자동차 해외 판매팀 사원으로서 이상의 목표와 부합하는 3가지 강점을 갖고 있습니다.[이 내용을 지원 동기에 대한 직접적 이유로 표현해 주시기 바랍니다.
현대자동차에서 본인의 목표를 실현하는 데 있어서, 위세가지 직무역량에 따른 사례에 대한 내용에는 문제시되는 부분은 없어 보입니다.
위 지원 동기에 해당되는 내용만 보완해주시기 바랍니다.
지원 동기 부분 수.. |
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자동차, 사항, 개, 현지, 부서, 위, 생산, 이다, 현대, 체득, 지원, 대한, 상황, 목표, 직접, 내용, 정신, 이다, 지금, 바탕 |
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| 삼성전기 2012년 상반기 자기소개서 최우수 예문입니다.
많은 도움이 되었으면 좋겠습니다.
1. 자기소개 (400자 이내)
2. 장점 (200자 이내)
3. 보완점 (200자 이내)
4. 지원동기 및 포부 (500자 이내)
1. 자기소개 (400자 이내)
... 가끔은 엄격한 집안에서 태어난 것을 원망한 적도 있었지만, 나이가 들면서 그런 원망은 점점 부모님에 대한 존경심으로 바뀌었습니다...
2. 장점 (200자 이내)
... .. |
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