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(검색결과 약 10,388개 중 47페이지)
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| 부당노동행위 구제신청 관련 판례 검토 (노조법)
1. 부당노동행위 구제신청의 개요
사용자의 부당노동행위에 대해서는 형사제재를 가할 수도 있고, 민사소송에 의한 구제도 가능하다. 부당노동행위 관련 규정은 강행법규이므로, 이 규정에 위반한 법률행위는 사법상 효력이 없고 근로자 또는 노동조합에 대해 불법행위가 성립할 수 있다. 예컨대, 불이익취급에 의하여 해고된 근로자의 경우 해고무효확인.. |
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| 기술자고용계약서
고용주 ○○○(갑)은 기술자 ○○○(을)과 다음과 같이 계약을 체결하고 이를 이행할 것을 약정한다.
제1조(기술자의 고용과 노무의 내용) 갑은 ○○○○년○월○ 일부터 ○○년간 을을 채용하여 월 금000 원의 보수를 지급하고 을은 ○○○제품의 제조에 필요한 화공의 기술과 그 기계운전에 필요한 기술의 근무를 제공하여야 한다.
제2조(보수의 지급시기) 갑은 을에게 매월 ○○일 보수를 현금 |
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| 그러나 현대사회에 오면서 점차 빈곤이 개인의 노력에 의해서 극복될 수 있는 문제만은 아닌 것으론 인식하게 되었다.
사회적 다수가 가진 개인적 자질을 결여하고 있기 때문에 가난하다는 이론이다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
빈곤 가족의 발생 원인은 시대에 따라 다양하며 하나의 요인에 의해 발생한다
그러나 현대사회에 오면서 점차 빈곤이 개인의 노력에 의해서 극복될 수 있는 문제.. |
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사회, 빈곤, 복지, 개인, 가족, 인하다, 발생, 원인, 취업, 경우, 소득, 미흡, 제한, 기회, 영세, 노동, 가능성, 낮다, 성, 서비스 |
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| [도자기산업]도자기시장의 변화와 업체들의 경쟁전략(행남자기,한국도자기)
Ⅰ. 행남자기의 김 사업 진출 ………3
Ⅱ. 해고직원에 대한 배려 ………4
Ⅲ. 한국도자기의 호텔 운영 ………5
Ⅳ. 시장변화에 따른 대응전략 ………6
Ⅴ. 직원들의 사기증진 ………6
Ⅰ. 행남자기의 김 사업 진출
행남자기는 맛김 브랜드 ‘참 맛 좋은 김’으로 지난해 3~4분기 동안 55억7900만원의 매출을 올렸다. 김 사업 비중은 전 |
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| 고용의 유연화에 대한 인사관리상 검토
1. 기간제
근로계약기간이 일정한 기간으로 한정되어 있어 근로형태르 말한다. 계약직·임시직·일용직·촉탁직 등이 있으며, 법에서는 ‘기간의 정함이 있는 근로계약’이라 한다. 정해진 기간 동안은 고용을 보장받지만 그 기간이 지나면 해고 등의 별다른 조치 없이 근로계약이 자동으로 끝나고 직장을 떠나야 한다.
2. 계약직
고용기간을 사전에 확정한 상태에서 노.. |
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| 빈곤문제의 원인에 대해 설명하시오
* 빈곤문제의 원인
빈곤의 원인이 무엇인가에 대해서는 정확한 해답을 얻기가 어렵다. 빈곤
에 관한 연구를 거듭해 온 많은 학자는 저마다 그 원인분석을 다르게 하고
있기 때문이다. 선진국의 경우는 빈곤을 실제적으로 경제적 영역 밖에 있
다고 보는 것이 공통된 견해고, 우리나라의 경우는 빈곤을 국민성이나 개
인의 심적 태도, 정신적 빈곤 등에 기인한다고 보.. |
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| 노동관련사건 발생시 분쟁처리 절차에 대하여
1. 노동위원회 부당해고 사건처리절차
노동위원회는 노동관계에 있어서 판정 및 조정업무를 신속하고 공정하게 수행하기 위한 목적으로 설치된 기관이다. 노동위원회는 중앙노동위원회(이하‘중노위’라 함), 지방노동위원회(이하‘지노위’라 함) 및 특별노동위원회로 구분한다. 중노위는 지노위 및 특별노동위원회의 처분에 대한 재심사건 등을 관장하고, 지방노 |
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| 노조법상 쟁의행위의 법률적 검토
Ⅰ. 쟁의행위의 개념과 종류
1. 단체행동, 노동쟁의, 쟁의행위의 정의
1) 노동쟁의
노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 노동관계당사자라 한다)간에 임금•근로시간•복지•해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다. 이 경우 주장의 불일치라 함은 당사자간에 합의를 위한 노력을 계속하여도 더이상 자주적 교섭에.. |
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| 목 차
1. SWA 소개
2. SWA의 높은 성과 달성에 기여하는 주요 요인
3. 타 항공사에서 SWA와 같은 성과요인을 조성하지 못하는 이유
32년 연속 흑자 경영
연 평균 주가 수익률 26%
미국에서 가장 존경받는 기업 2위
최근 20년 주가 수익률(21.775%) 1위
세계에서 가장 안전한 항공사 1위
노사분규와 정리해고가 없는 회사
미국의 직장인들이 가장 일하고 싶어하는 기업 1위
Swa 소개
Swa 연혁
SWA의 높은 .. |
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| 사용자와 근로자간 고용계약 및 신원인수계약서입니다.
고용계약 및 신원인수계약서(공증)
제1조 근로자 는년월일 사용자 가 경영하는 상업에 관하여 근무를 제공할 것을 약속하며 사용자는 이에 대하여 보수를 지급할 것을 약속한다.
제2조본 건의 고용기간은 정하지 않는다.
제3조 근로자는 사용자가 규정한 취업규칙 및 당사자 사이에 정한 고용조건을 반드시 준수하여 성실히 근무하여야한다.
제4조 보.. |
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| 얼마 전, 국내에서는 소수의 지지층만을 보유한 거장 켄 로치의 신작 <자유로운 세계>라는 영화가 개봉되었다. 이 영화는 이주민을 대상으로 하는 영국의 인력송출업체의 한 여직원(앤지)이 성적 희롱을 하던 직장 상사들에게 반기를 든 다음 직장에서 해고당하고 생존의 방편으로 소규모 불법 인력송출업체를 차린 뒤 이주민노동자를 대상으로 점점 더 쓰레기처럼 변해가며 악독한 착취자가 되어가는 영화.. |
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| [징계관리] 징계의 의의(개념, 목적)와 징계시스템
목차
* 징계관리
Ⅰ. 징계의 의의
1. 징계의 개념
2. 징계의 목적
1) 징계대상 행위
2) 징계의 효과
Ⅱ. 징계시스템의 설계와 형태
1. 징계시스템의 설계
1) 합리적 징계시스템의 설계
2) 징계시스템에 관한 커뮤니케이션
3) 종업원 행동의 평가 및 개선
4) 징계시스템의 주기적 평가
5) 점진적 징계조치
2. 징계의 형태
1) 구두경고 및 견책
2) 서.. |
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| [실업자의 복지] 실업이 미치는 영향과 실업자에 대한 사회복지사의 역할
목차
실업자의 복지
Ⅰ. 고용 여건과 산업복지
Ⅱ. 실업이 개인과 가족에게 미치는 영향
1. 개인에게 미치는 영향
2. 가족에게 미치는 영향
Ⅲ. 실업자에 대한 원조와 사회복지사의 역할
1. 정서적 측면의 중요성
2. 사회복지사의 일반적 역할
1) 사회복지사의 유의사항
2) 실업자가 겪는 감정과 사회복지사의 역할
3. 해고자.. |
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| 근기법상 사용자개념 세부 검토
Ⅰ. 서설
1. 개념
사용자라 함은 근로자에 대하여 지휘명령권한을 가지며 근로기준법상의 여러 가지 사용자의 의무를 준수하여야 할 지위에 있는 자를 말한다 이러한 사용자 개념의 본질적 요소는 노무에 관한 타인결정성의 근로자개념에 대응하여 근로자의 노무에 관한 지휘감독권 내지 지시권의 귀속여부가 그 핵심적 요소이다.
2. 규정의 취지
근로기준법은 사용자란 사.. |
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| 단체교섭 규범적 부분의 내용과 효력
1. 규범적 부분
1) 의의
단협의 규범적 부분이란 규범적 효력이 인정되는 부분으로 단협에서 ‘근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준’을 정한 조항을 말한다.
2) 내용
규범적 부분에는 임금, 근로시간, 휴일/휴가, 재해보상, 안전위생, 인사기준, 후생복리, 해고에 관한 규정이 포함된다. 그러나 채용에 관한 규정은 규범적 부분이 아니다.
2. 규범적 효력
1) 의.. |
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