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| 최근 기업은 경영환경 변화를 극복하기 위해 M&A를 많이 활용하고 있는데 합병과 인수의 차이에 대해 설명하고 M&A의 동기는 무엇인지 4가지 이상 말하시오에 대한 레포트 자료입니다.
최근 기업은 경영환경 변화를 극복하기 위해 M&A를 많이 활용하고 있는데 합병과 인수의 차이에 대해 설명하고 M&A의 동기는 무엇인지 4가지 이상 말하시오
목차
최근 기업은 경영환경 변화를 극복하기 위해 M&A를 .. |
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| - 목 차 -
서론
1. 주제선정 동기 연구방법
2. 대상기업 및 대상 기업의 선정이유
3. 대상기업의 상황
본론
4. 수평적 의사소통의 개념
5. 수평적 의사소통의 필요성과 설계
6. 수평적 조직관계를 위하여 반드시 필요시 되는 리더의 역량
7. 삼성에버랜드의 수평적 의사소통 적용사례 (인터뷰)
결론
8. 결론 및 제안사항
9. 연구의 한계
10. 참고자료 및 자료출처
1. 주제선정 .. |
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| 글로벌경영자와 문화차이의 이해
글로벌경영자와 문화차이의 이해
I. 자국중심적 문화인식
전 세계를 대상으로 사업을 벌여놓고 있는 기업은 다양한 문화권에서 각기 다른 문화적 배경을 지닌 사람들을 통해서 기업활동을 하게 된다. 따라서 글로벌경영에 있어서 문화차이를 인식하고 이해한다는 것은 가장 기본적이고 중요한 성공요건이 된다. 그러나 많은 글로벌경영자들은 이러한 문화차이를 인식 .. |
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한국 기업조직의 특질
한국의 私企業
1. 대․중․소기업의 법률적 양적 및 질적 정의
중소기업과 대기업의 문제는 국가마다 산업발전단계, 역사적 및 문화적 요인, 독과점 형성단계, 경제의 규모, 국민의 기업관이나 기업활동참여도 등의 차이가 있으므로 그 상대적 중요성에 있어서도 차이가 있게 마련이다. 하바드대학의 케이브스(Richard Caves)교수는 세계에서 중소기업과 대기업의 격차를 가장 많이.. |
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| 최근 기업에 대한 사회공헌의 요구가 증대되고 있습니다. 기업의 사회공헌에 대한 투자는 과연 기업과 사회에 도움이 되는 것인가요?
사회에는 고유한 역할과 기능을 수행하기 위한 수많은 제도나 조직들이 서로 영향력을 행사하고 상호의존적 관계를 형성하고 있다. 기업을 포함한 모든 사회조직 및 제도의 활동근거는 사회적 계약을 통해 이루어지며 이것은 입법화된 것뿐만 아니 라 관습, 관례, 사회적 .. |
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| 글로벌기업의 문화다양성과 관리방안
목차
* 글로벌기업의 문화다양성과 관리방안
Ⅰ. 문화다양성의 양면성
1. 문화다양성의 부정적 측면
2. 문화다양성의 긍정적 측면
Ⅱ. 문화차이에 대한 긍정적 인식
Ⅲ. 문화다양성의 관리
1. 편협적 조직
2. 자민족중심적 조직
3. 시너지적 조직
글로벌기업의 문화다양성과 관리방안
세계적인 경영활동에 참여하고 있는 기업, 즉 글로벌기업의 구성원들은 그.. |
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| 자본구조이론에 대한 검토
1. 자본구조의 의의
자본구조(capital structure)란 일반적으로 장기자본조달수단인 부채, 우선주, 보통주, 유보이익등의 구성상태를 의미한다. 그러나 자본구조이론에서는 장기자본조달수단에 타인자본과 자기자본만 있는 것으로 가정하여 장기타인자본과 자기자본의 구성상태를 자본구조라고 한다. 자본구조이론은 자본구조가 기업가치에 미치는 영향을 분석하여 기업가치를 .. |
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| 글로벌 기업전략(글로벌 사업다각화, 해외시장선택 전략)
목차
* 글로벌 기업전략
Ⅰ. 글로벌 사업다각화
1. 성공적인 다각화를 위한 조건
1) 사업매력도
2) 부가가치 창출
2. 산업구조분석 모형
1) 산업 내 기존기업과의 경쟁
2) 잠재적 진입자와의 경쟁
3) 대체재와의 경쟁
4) 구매자의 교섭력
5) 공급자의 교섭력
3. 기업 포트폴리오 분석
1) 스타 산업
2) 물음표 산업
3) 자금원 산업
4) 회피 산.. |
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| 사회적 기업
사회적 기업
2.
3.
사회적 기업이란
1.
사회적 기업 사례 (1,2)
사회적 책임에 대한
인식의 변화
사회적 목적을 우선적으로 추구하면서 재화,
서비스의 생산, 판매 등의 영업활동을 수행하는 조직
『빵을 팔기 위해 고용하는 것이 아니라 고용하기 위해 빵을 파는 기업』
1. 기업의 사회적 책임
“이윤의 2/3이상을
사회적 목적에 재투자”
사회적 기업
취약계층에 일자리, 사회서비스
제.. |
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| 목차
사례선정 동기
환경분석
기업소개
확인된 문제점 제시
개선된 마케팅 전략
성공요인 분석
질의 응답
마케팅전략 분석
결론
사례선정 동기
제과제빵에
대한 관심
업체간의
마케팅경쟁
심화
경쟁기업과 점유율
차이
드라마로
인한
관심
기업소개
Everyday
Fresh
Real
Taste
Natural
Global brand
기업소개 - 기업의 사명 및 목표
Jr.
specialist
Sr.
specialist
기업소개 기업의 조직도
St.. |
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| 공공경제
신청논문 2000.4
상장기업의 재무제약과 투자: 조세조정 토빈 Q 모형의 분석
이만우․김영옥1)* 고려대학교 경제학과 교수(mwlee@kuccnx.korea.ac.kr), 한국여성개발원 연구위원(youngkk@kwdi.re.kr)
본 논문은 1984-97년간 상장기업의 패널자료에 대해 조세조정 Q 투자모형을 일반화적률법(GMM)으로 추정함으로써 현금흐름이 상장기업의 투자에 미치는 영향을 분석하였다. 그 결과 우리.. |
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| 글로벌경영자과 문화차이의 이해 및 글로벌화시대의 문화적응 사례
목차
* 글로벌경영과 문화차이의 이해
Ⅰ. 글로벌기업의 역할
Ⅱ. 글로벌경영자와 문화차이의 이해
Ⅲ. 글로벌화시대의 문화적응 사례
1. 경영자의 문화적응
2. 의사소통의 장벽
3. 한국기업의 가치기준
4. 갈등을 빚는 원인
글로벌경영과 문화차이의 이해
1) 글로벌기업의 역할
글로벌기업에 관련된 문화 환경은 각종 요소들로.. |
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| 본 자료는 국내기업과 해외기업의 인적자원관리에 대해 비교 분석한 자료로 인적자원관리의 6가지 기능과 전통적 인사관리와 현대적 인사관리에 대해 비교하여 도표로 정리하였음. 또한, 국내기업의 인적자원관리의 발전과정을 3단계로 구분하여 설명하고, GE사의 인적자원관리에 대한 핵심적 내용을 설명한 자료임
1. 인적자원관리의 개념
2. 국내기업의 인적자원관리
3. 해외기업의 인적자원관리
4. .. |
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| 기업변동의 유형에 따른 근로관계 존속의 법적 보호
1. 기업변동의 제유형
기업변동이라는 용어는 현행법에 규정되어 있는 법률상 용어는 아니다. 일반적으로는 기업조직이 변경되는 모든 경우를 통칭하는 의미로 이해할 수 있다.1)1)상법학자들은 기업변동이란 용어대신 각자의 관점에 따라 용어를 달리 사용하고 있다. 예컨대 ‘회사의 기본적 또는 기초의 변경’ 또는 ‘회사의 變態’(정동윤, 상법(상), 2.. |
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| 중소기업
문제점 개선방향
Small business The Problem and Solution
한국경제의 이해
01 해외직접투자란
Contents
01 개요
02 현황 문제점
03 개선방향
04 결론
중소기업의 문제점 및 개선방향
Chapter 01
개요
3
60년대부터 80년대까지 경제성장을 이룩하는 과정에서 중소기업은 대기업에 비해 성장하지 못함
취약한 중소기업의 발전과정에도 불구하고 중소기업에 대한 지원정책은 지속되었음
중소대기.. |
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