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(검색결과 약 13,701개 중 47페이지)
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| 사용증명서와 취업방해의 금지에 대한 법적 검토 (노동법)
1. 사용증명서
사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용기간, 업무의 종료, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 교부하여야 한다(근39①). 위의 증명서에는 근로자가 요구한 사항만을 기재하여야 한다(근39②).
근로자의 재취업에 유력한 참고자료가 되는 근무경력을 퇴직 후에도 근로자의 요구.. |
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| 배치전환명령과 효력 부인의 가처분 가능성의 법적 검토
1. 배치전환명령의 개념 등
근로자의 재직 중 인사이동의 형태로는 근로자의 직무내용 또는 근무장소가 변경되는 것을 말하는 것으로 전보·전직(배치전환), 전출과 전적 등이 있다. 일반적으로 동일 근무지(사업장) 내에서 즉, 근무장소가 변경되지 않으면서 직무의 종류와 내용이 바뀌는 것을 전보, 근무지(사업장)를 달리하여 근무장소가 바뀌는 .. |
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| 근로자 개념 판단(사용종속관계)의 구체적 판단지표로써 사용종속성
1. 사용종속성 지표
① 업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지는지 여부
② 취업규칙·복무규정·인사규정 등의 적용을 받는지 여부
③ 업무수행 과정에 있어서도 사용자로부터 구체적이고 직접적인 지휘·감독을 받는지 여부
④ 사용자에 의하여 근무시간과 근무장소가 지정되고 이에 구속을 받는지 여부
이들은 전형적인 사용종속성론에서 |
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| 언론문장실습
목차
사건개요
조선일보(11.12.29 13면)
중앙일보(11.12.29 17면)
경향신문(11.12.29 15면)
한겨레신문(11.12.29 12면)
동아일보(11.12.29 14면)
기사 (서지윤)
전보 조치된 119 상황실 근무자, 근무 규정 위반 도지사 심기 불편
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| 응시
직종
입사지원서
수험
번호
사진
성명
(한글)
1지망
2지망
3지망
(영문)
근무지역
(한자)
지역코드
주민번호
―
사유
생년월일
19 ...
1. 음2. 양
본적
종교
현주소
□□□-□□□
전화번호
()-
긴급연락처
□□□-□□□
전화번호
()-
신체사항
신장
체중
시력
혈액형
색맹
결혼여부
cm
kg
좌: 우:
형
0.정상 1.색약 2.색맹
1.기혼 2... |
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서약서
본인이 금번 회사에 채용되어 근무하게 되었아온 바 아래 사항들을 업수하여 성실하게 회사의 근무에 임할 것을 서약합니다.
1) 회사의 제규정을 준수함은 물론, 회사의 제반지시사항에 복종하겠습니다.
2) 회사내에서 맡은 바 직무수행에 전력을 경주하여 소관 사무를 성실히 처리하며, 고의 또는 태만으로 명령취지에 위반됨이 없도록 하겠습니다.
3) 전임, 직무이동, 출장등에 관한 회사 명.. |
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| 신문사_기자_경력_자기소개서_샘플입니다.
고등학교 때는 편집부에 있으면서 학교의 교지 만드는 일을 했습니다. 저는 교지 만드는 일보다 담임선생 (중략)
영어와 프랑스어 공부에 집중했습니다. 기자로 뛰고 싶은 마음과 함께 해외 근무에 대한 희망이 마음속에 (중략)
최선을 다한 노력이 역력한 기사는 구독자들에게 믿음을 주기 마련입니다. 그 믿음에 대해 책임질 줄 아는 (중략) |
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| 어릴 적부터 동물을 사랑하는 마음이 강했습니다.
당시의 경험은 사육사로서 사회의 문턱에선 지금 동물에 대한 애착을 길러준 어릴 적 추억으로 남아 있습니다.
그렇기 때문에 동물에 대한 기본적인 애정과 더불어 인내력과 끈기도 필요할 것이라 생각합니다.
동물에 대한 모든 일을 해낼 것이라는 각오로 지원하게 되었습니다.
어릴 적부터 동물을 사랑하는 마음이 강했기에 사육사로서 동기 부여가 강하.. |
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동물, 대한, 어리다, 애정, 크다, 사육사, 강하다, 생각, 학업, 이다, 되어다, 경험, 남아, 부지런하다, 필요하다, 사회, 기르다, 력, 여러, 계획 |
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| 연봉근로계약서
사용자
(甲)
성명
사업의 종류
사업체명
소재지
근로자
(乙)
성명
주민등록번호
주소
1. 임금:총 계약 연봉금액 :원
(내역) 1) 기본급(년간) :원
2) 제수당(년간) :원
3) 년(월)차 수당(년간) :원
4) 퇴직금중간정산액(년간) :원
2. 제수당 및 통상임금
1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다.
2) 제수당에는 법정수당(연장,휴일,야간근무수당.. |
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| 목 차
1. (주)디피아이 : 열린 경영과 신뢰관계 형성
노사간 상호 신뢰 구축
노사협력으로 위기 극복
2. 경창산업 : 열린 경영과 성과 배분
열린 경영
성과 배분
3. 동성화학
‘자주 만나 대화’노사정책의 핵심
창업주 경영철학 1순위‘노사화합’
4. 이건산업
30여년간 흔들림 없는 ‘한가족 경영’
매년마다 경영성과 투명하게 공개
5. 행남자기
3부자가 함께 근무 등 가족같은 분위기
30년근속.. |
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| 경력 사원의 경우, 채용자가 보고 싶어하는 정보는 어떤 기업의 어떤 부서에서, 어떤 업무를 해보았느냐 이다. 그렇다면, 근무 기간, 업체명, 부서명, 직책 명, 그리고 담당했던 업무에 대한 설명 나열. 이상은 기본적으로 제공해야 하는 정보이다
1. 문방구표 이력서를 버리자
2. ‘저는 **로 태어나’로 시작하는 소개서를 탈피하자
이력서를 이메일, 팩스, 우편 등으로 접수 한 경우, 채용 담당자에게 전.. |
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| 작업분담 (work sharing)
Ⅰ. 서설
1. 작업분담제도의 의의
작업분담은 본래 장시간을 근무하기 힘든 여성주부근로자 등이 일자리를 나누어 근무함으로써 직무만족을 높이기 위한 방도이다.
그러나 최근 경기침체 등으로 적정수준 초과의 근로자가 발생하였을 경우 인위적인 인원감축보다는 노사협정 등에 의한 근로시간의 단축 등을 통해 작업을 공유함으로써 고용을 보장하는 방안으로 주목받고 있다. 이.. |
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| 지 원 서
사 진
(반명함판)
성 명
(한글)
주민등록번호
생년월일(음양)
(한문)
-
(영문)
현 주 소
연 락 처
(자 택)
(직 장)
E - mail
@
(핸드폰)
학 력
학 교 명
전 공
입학년도
졸업년도
학교소재지
고등학교
년 월
년 월
대학교
년 월
년 월
대학원
년 월
년 월
사 회
(직 장)
경 력
직장명
부서명
직 위
근무기간
근무지역
업무내용
연봉(월급여)
～
～
～
가 족.. |
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건물관리규정
제1조【목적】
이 규정은 회사가 소유하는 건물 및 관련 부대시설(이하 건물 이라 함)을 관리하는 기준을 정하여 건물을 효율적으로 관리․보전함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
회사가 소유하는 모든 건물 및 시설물의 관리․운영은 다른 법령이 있는 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조【용어의 정의】
이 규정에서 사용되는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. 관.. |
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| 出向契約書
を甲、 を乙として、以下のとおり兩者間における出向契約を締結した。
第１條 乙は甲に社員 （以下、丙とする）を出向させ、次の就業場所において、次の業務を甲のために、その指示命令に從い誠實に行うものとする。
就業場所：
業務內容：
但し甲の指示命令により配置轉換を行うことがある。
第２條 出向期間は 年 月 日より 年 月 日までの３ |
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