전체
(검색결과 약 56,502개 중 47페이지)
| |
|
|
|
 |
|
근로시간의 보호
Ⅰ. 서설
1. 근로시간의 의의
근로기준법상의 근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘․감독하에 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 그러므로 근로시간은 작업의 개시로부터 종료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 시간을 말한다.
2. 근로시간 보호의 필요성
근로기준법등 노동관계법령은 근로자의 최장근로시간을 제한하고 있다. 그 이유는 근로시간의 상한을 설정하여 신체.. |
|
|
|
|
|
 |
|
산업 의학 Report
Case 3. 무연탄 광업 근로자에서 발생한 흉막의 악성 중피종(남/52세)
IV. 업무관련성에 대한 의견
미국 산업안전보건청(NOISH)에서 제시한 업무관련성 평가 지침에 따라 피재자의 악성 중피종의 업무 관련성을 다음과 같이 평가하였다
(1) 임상적으로 명확한 질병이 있는가
피재자는 주치의의 소견에 따라 가슴막의 악성 중피종을 임상적으로 진단받은 상태이다. 또한 이 피재자는 2.. |
|
|
|
|
|
 |
|
근로시간 보호 규정에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 근로시간의 의의
근로기준법상 근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 지휘․감독 하에 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 그러므로 근로시간은 작업의 개시로부터 종료까지의 시간에서 휴식시간을 제외한 시간, 즉 실근로시간을 말한다.
그러나 근로시간은 근로자가 그의 노동력을 사용자의 지휘․감독 하에 두고 있는 시간을 기준.. |
|
|
|
|
|
 |
|
산재보험의 적용범위에서의 사업의 적용에 대한 특례
1. 도급사업에 대한 특례
1) 의의
산업재해보상보험법에서는「사업이 수차의 도급에 의하여 행하여지는 경우에는 그 원수급인을 이 법의 적용을 받는 사업의 사업주로 본다」고 규정하고 있고, 다만 예외로「원수급인이 서면계약으로 하수급인에게 보험료의 납부를 인수하게 하는 경우에 원수급인의 신청에 의하여 근로복지공단이 이를 승인한 때에는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
노동조합 단체 규약
제1장총칙
제1조 (명칭)
본 조직을 전국민주관광노동조합연맹 호텔롯데 노동조합(약칭 롯데노조)이라 칭한다.(1999.12.22 개정)
제2조
1. 조합의 주 사무소는 서울특별시 중구 소공동 1번지에 둔다.
2. 조합의 호텔롯데월드 지부는 서울특별시 송파구 잠실동 40-1번지에 둔다.
제3조 (법인)
조합은 법인으로 한다.
제4조 (조합대표자)
조합의 대표자는 위원장이라 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
균등대우 원칙에 대하여
Ⅰ. 들어가며
오늘날 산업현장에서 아직까지 남녀차별이 존재하고 특히 정규직․비정규직의 차별문제가 사회적 이슈로 되고 있다. 이에 노사관계에 있어서 평등이념의 구현이 중요하게 대두되고 있다.
이에 헌법의 평등이념을 노사관계에 구체적으로 실현하기 위해 근로기준법의 균등처우와 남녀고용평등법에 대한 이해가 중요하다 본다.
Ⅱ. 근로기준법상의 균등대우
1 의의
1) .. |
|
|
|
|
|
 |
|
[별지 제19호서식] (앞쪽)
유해성조사제외확인신청서
처리기간
20일
① 사업장명(상호)
② 성명
(대표자)
③ 주민등록번호
④ 업종
⑤ 근로자수
계남여
⑥ 신규화학물질
취급근로자수
⑦주소
(전화번호 :)
⑧ 신규화학물질명칭
⑨ 신규화학물질의
구조식 또는 시성식
⑩ 신규화학물질의
물리화학적 성상
외관
분자량
융점
비점
기타
⑪ 제외확인을 받고자
하는 기간(제89조 해당.. |
|
|
|
|
|
 |
|
기업의 지속가능경영 사례
Contents
도입배경
지속가능경영의 이해
지속가능경영의 특징
국내 지속가능경영 사례
해외 지속가능경영 사례
소속회사 지속가능경영 사례
- 한국전력공사, CJ
시사점 및 결론
1524367
Sustainability Management
NEWS
2011. 01. 27 its TV_산업뉴스
『지속가능경영 준비 ‘미흡’』
Sustainability Management
1
지속가능경영 이란
경제.환경.사회 측면에서 기업이 윤.. |
|
|
|
|
|
 |
|
1.사회복지의 정의
도움이 필요한 장애인, 어르신, 아동, 기타 사회적인 약자를 대상으로 그들의 문제와 고통을 경감시키거나 해결하여 사회적으로 행복한 삶을 영위할 수 있도록 하기 위한 각종 사회적인 서비스 정책이다. 사회적인 약자를 포함하여 전 국민을 대상으로 사회 전체의 복지증진을 위한 광범위한 개념으로 볼수 있다. 과거 절대 빈곤층 구제라는 소극적인 복지수준에서 벗어나 전 국민의 보.. |
|
|
|
|
|
 |
|
원청과 하청 구조적인 문제로 인한 산업재해- 현대중공업 사례를 중심으로에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문헌고찰
1. 조선업 다단계 도급구조 및 고용구조 현황과 원인
2. 복잡한 구조와 산업재해와의 관계
3. 현 정부의 중대 산재예방대책
Ⅲ. 결론 및 제언
Ⅳ. 참고문헌
지난해 발생한 삼성중공업 거제.. |
|
|
|
|
|
 |
|
사원채용규정
제1조【목적】이 규정은 회사의 사원채용에 있어서 효율적인 절차를 정하여 업무의 원활화를 도모하는 데그 목적이 있다.
제2조【원칙】사원의 채용은 원칙적으로 매년 12월에 한다. 다만, 특별한 사유가 있는 때에는 별도의 시기에 채용할 수 있다.
제3조【채용기준】채용에 관한 학력 기타의 기준은 다음에 의한다.
1. 사원의 학력별 구성
구분
구성비율
대학졸업 또는 동정도
5.. |
|
|
|
|
|
 |
|
실제 회사에서 사용되고 있는 취업규칙입니다.
각 각의 회사 특성에 맞게 수정하셔서 사용하시면 되고, 그대로 사용하셔도 문제가 없습니다.
마지막에 사원들 동의양식까지 함께 첨부되어 있습니다.
목 차
제 1 장 총 칙
제 2 장 인 사
제 1 절 통 칙
제 2 절 채 용
제 3 절 인사위원회
제 4 절 상 벌
제 3 장 복 무
제 1 절 통 칙
제 2 절 근로시간 과 휴게시간
제 3 절 휴일 및 휴가
제 4 절 휴 직
제 5 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
사회복지정책의 기본목표에 대해 논하시오
우리는 앞에서 사회복지정책이 사회복지라는 바람직한 목표를 달성하기 위해 이루어지는 정책이라고 하였다. 그러면 이제 사회복지정책의 목표에는 구체적으로 어떤 것들이 있을까?
무엇보다 건강, 교육, 주거, 노동, 소득과 소비 및 여가 등에서 만족스러운 상태를 이룩하는 것일 것이다. 따라서 예를 들어 건강과 관련해서는 보건의료 혜택을 확대하고 그 수준.. |
|
|
|
|
|
 |
|
Ⅰ.서론
상추는 예전부터 재배되었던 아시아와 유럽의 채소였다. 줄기에 달린 잎은 점차 성장하면서 작아지고, 윗부분에 달린 잎은 밑 부분이 화살 밑 모양으로 줄기를 감싸며 가장자리에 불규칙한 톱니가 생긴다. 상추는 주로 샐러드나 쌈을 싸 먹는데 이용되고 겉절이로도 먹는다. 비타민과 무기질이 풍부하여 빈혈 환자에게 좋으며, 줄기에서 나오는 우윳빛 즙액에 락투세린과 락투신이 들어 있는데, 이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
1
취약집단 간호과정
‘건설 노동자’
2
List
List
취약집단 선정이유
자료수집 방법
1차 조사
2차 조사
간호 과정
3
1. 취약집단 선정이유
* 비정규직 노동자의 규모 증가
but, 열악한 임금 및 노동 조건, 불안정한 고용지위에 대한 논란 多
그 중 건설업 노동자 여전히 천대받는 노동자(인수범, 2001)
* 사회경제적 지위가 낮을수록 유병률↑
육체노동자가 비육체노동자보다 유병률, 흡연율↑(김창엽, 200.. |
|
|
|
|
|